Certificación en Coaching Ejecutivo y Empresarial: Un Estándar Global de Excelencia

Explora la Certificación en Coaching Ejecutivo y Empresarial, una experiencia diseñada para catalizar el crecimiento personal y profesional, respaldada por la GCF Global Coaching Federation y la IDC International Development Community.

La Importancia del Coaching Ejecutivo y Empresarial

El coaching ejecutivo y empresarial es una disciplina clave en el desarrollo de líderes, la mejora del rendimiento organizacional y la optimización de la gestión del talento. Es una herramienta fundamental para el éxito organizacional.

El Programa Certificado en Coaching ejecutivo y empresarial te proporciona los conocimientos y recursos fundamentales y avanzados del coaching profesional desde las perspectivas empresarial, ejecutiva y personal.

Primeramente, certificarse como coach ejecutivo es esencial para entender las preocupaciones de los líderes y el impacto que tienen en los resultados de la empresa y en las personas que les reportan.

Respaldo y Metodología: GCF, IDC e ICF

La GCF Global Coaching Federation y la IDC International Development Community surgieron con el propósito de fortalecer y profesionalizar el coaching y el desarrollo humano a través de un sistema estructurado de membresías y acreditaciones. La International Coaching Federation (ICF) es una de las instituciones que han ayudado a formalizar la práctica profesional del coaching.

Un Respaldo que "Te Fortalece": GCF Coaching Community

Ser parte de la élite de Coaches profesionales e instituciones, escuelas y academias profesionales del coaching acreditadas por GCF significa estar a la altura de los Estándares de excelencia GCF y comprometerse con nuestro Código de Ética, aunado a los principios legales de un mercado en constante crecimiento y demanda de calidad.

Hoy, tanto la GCF como la IDC constituyen una comunidad internacional en expansión, con presencia activa en América, Europa y Asia. Este alcance global nos permite integrar experiencias y buenas prácticas de distintos contextos culturales, y ofrecer a nuestros miembros un respaldo institucional internacional.

IDC Community by GCF: Un Enfoque Interdisciplinario

A través de la IDC, la GCF ha ampliado su visión hacia un enfoque interdisciplinario que abarca múltiples sectores del desarrollo humano. Únete a la IDC COMMUNITY GCF y disfruta del apoyo de una gran tribu inclusiva para colegas y organizaciones del desarrollo humano y empresarial (distintas al coaching).

Desde la IDC Comunidad Internacional para el Desarrollo Personal y Empresarial, ampliamos nuestra visión hacia un enfoque interdisciplinario que respalda a profesionales, academias, escuelas e instituciones en distintas áreas del desarrollo personal y empresarial. Reconocemos a quienes ejercen con calidad y ética mediante la acreditación de instituciones, profesionales y programas, diferenciadas en tres categorías: Acreditación, Acreditación con Distinción y Acreditación por Excelencia.

Metodología Duhne de Coaching Ejecutivo

Somos pioneros en Coaching en México, y nuestra metodología Duhne de Coaching Ejecutivo es reconocida internacionalmente. En grupo transita por 4 niveles que te darán más conocimientos y capacidades para dar coaching.

Competencias Esenciales del Coach Ejecutivo

Es necesario demostrar la capacidad de dar coaching, mostrar un nivel superior del uso de las competencias de coaching como por ejemplo:

• Escuchar con presencia
• Articular preguntas poderosas
• Respetar completamente la forma de ser del cliente
• Facilitar la declaración de objetivos a lograr
• Evaluar el avance y propiciar que el cliente se lleve compromisos al finalizar cada sesión

Habilidades Clave para el Coaching Profesional

1. Escuchar
2. Saber la diferencia entre coaching, consultoría, psicoterapia y mentoring
3. Generar confianza
4. Ayudar a declarar áreas de incompetencia y apertura a aprender
5. Hacer preguntas que propicien el descubrimiento, la reflexión y el desarrollo
6. Entender, respetar y escuchar al otro como observador diferente y legítimo
7. Facilitar el cambio de estados de ánimo

El Programa de Especialización en Coaching

El título de Especialización en Coaching presenta un enfoque, en cuanto a su visión del ser humano, inspirado en la visión Ontológica, Sistémica y Transformacional. Por ello, definimos el Coaching como un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, ofrecido a personas-clientes, con el fin de alcanzar un objetivo concreto e inspirándoles a maximizar su potencial personal y profesional.

El título de Especialización en Coaching ofrece una formación muy conectada con el contexto del ejercicio de la profesión. Se abordan las bases teóricas del Coaching, sus diferentes ámbitos de aplicación y modelos metodológicos, como esquema referencial que permite adentrarnos en el proceso de Coaching. Materiales didácticos con los que se pretende que el alumno/a aprenda a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial.

Estructura y Titulación del Programa

La duración del programa en Coaching es de 12 meses, en función de la dedicación del estudiante. Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, están estructuradas según un orden pedagógico coherente.

La superación exitosa del Programa permitirá obtener la titulación de Especialización en Coaching, expedida por la Universidad donde se haya matriculado.

La estructura de créditos del programa de Coaching se recoge en la siguiente tabla:

Oferta Especial

El precio original del programa era: 1.700,00 €. El precio actual es: 499,00 €. Al comprarlos juntos recibes un descuento.

Equipo Docente y Expertos

El programa cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el ámbito del coaching y áreas afines:

• Dra. (c) Vanessa Yélamos Torres: Doctorado en Psicología (en proceso), Máster en Coaching Integral y Sistémico, Licenciada en Psicología, Especialista en técnicas de Coaching acreditado por ICF.
• Dra. Laura Natalia Pérez: Doctora (Cum Laude) y Máster en Ciencias Cognitivas y Lenguaje, Directora Académica de la Maestría de la Psicología de la Salud.
• Dra. María de los Ángeles González García: Doctora en Psicología de la Salud y Psicología del Deporte, Máster de Investigación en Psicología de la Salud y Psicología del Deporte, Licenciada en Psicología.
• Dr. Juan Luis Martín Ayala: Doctor en Psicología, Máster en Salud Mental, Experto en Mediación Familiar, Director Académico del Grado de Psicología.
• Dra. Mariacarla Martí González: Doctorado en Educación, Licenciada en Psicología, Máster en Educación por el Arte.
• Dra. Julién Brito Ballester: Doctora en Educación, Máster en Coaching Sistémico, Máster en Gestión de Recursos Humanos, Máster en Psicología Laboral y de las Organizaciones.
• Dra. (c) María Eugenia Luna Borgaro: Doctorado en Educación (en curso), Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, Licenciatura en Psicología.
• Dra. Carmen Lilí Rodríguez Velasco: Doctora en Educación, Máster en Psicología Laboral y Organizacional, Licenciada en Psicología.
• Dra. (c) Andrea Gutiérrez Simón: Psicóloga, Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, Doctoranda en Psicología (en curso).
• MSc. Stefania Stiscia: Máster en Coaching con PNL, Coach acreditada por ASESCO, Máster en Coaching Personal y Corporativo con enfoque Sistémico.
• MSc. Sandra Guasch Santos: Máster en Neuroliderazgo y Coaching Organizacional, Máster en Coaching Transformacional, Personal y Organizacional, Licenciada en Administración de Empresas.
• MSc. Núria Oltra González: Máster en Coaching Sistémico, Licenciada en Psicología.
• MSc. Ana de Diego Lagüera: MBA, Coach Certificada ACC por la International Coach Federation, Coach personal y ejecutiva.
• MSc. Sonia Juliana Pérez Pérez: Magíster en Musicoterapia, Licenciada en Psicología, Licenciada en Antropología.
• MSc. Sara Moza Moríñigo: Máster Universitario en profesorado, Máster en RRHH y Gestión Laboral, Máster Universitario en Resolución de conflictos y Mediación (cursando), Licenciada en Psicología.