Emprendimiento para 4º de la ESO: Cuestionarios y Conceptos Clave

Comenzar el año escolar con una evaluación inicial es crucial para los profesores de Economía. En esta ocasión, te ofrecemos una evaluación inicial para 4º de la ESO, diseñada para evaluar los conocimientos previos de los estudiantes desde el inicio del curso. Esta herramienta es fundamental por varias razones:

• Detección de Niveles de Competencia: Permite a los docentes comprender el nivel de competencia de cada estudiante en estas materias desde el principio.
• Identificación de Dificultades: La evaluación inicial revela las áreas en las que los estudiantes pueden estar experimentando dificultades.
• Personalización de la Enseñanza: Con datos concretos sobre el nivel de competencia de cada estudiante, los docentes pueden personalizar la enseñanza para adaptarse a las habilidades y necesidades individuales.
• Establecimiento de Objetivos Claros: La evaluación inicial ayuda a establecer objetivos realistas y medibles para el año escolar.
• Seguimiento del Progreso: A lo largo del año, la evaluación inicial sirve como punto de referencia para evaluar el progreso de los estudiantes.
• Motivación: Conocer su nivel de competencia inicial puede motivar a los estudiantes a mejorar.

Conceptos Fundamentales del Emprendimiento

El emprendimiento es un concepto clave en la economía actual. Se le conoce así a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades. Según el texto, en la actualidad el emprendimiento es muy importante porque brinda la oportunidad a las personas desempleadas de crear sus propios negocios y pasar de ser empleados a ser empleadores.

La cultura del emprendimiento es el conjunto de valores, creencias, actitudes, normas y costumbres que comparten los individuos dentro de la sociedad. La manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de la empresa es la formación para el emprendimiento.

Definición y Clasificación de Empresas

Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos comunes con el fin de obtener beneficios económicos y aumentar su capital. Formalmente, una empresa es una entidad con elementos productivos (capital y trabajo), dedicada a actividades industriales, comerciales o de servicios. El emprendedor es quien dirige y gestiona la empresa. Para Schumpeter, el emprendedor coordina los factores productivos y es el propietario de la empresa.

Las empresas se clasifican de diversas maneras:

Clasificación por Tamaño

Según su tamaño, las empresas se clasifican en:

• Grandes empresas: Más de 250 trabajadores.
• Medianas empresas: Cuentan con 50-250 trabajadores.
• Pequeñas empresas (Famiempresas, Microempresa): 0-10 trabajadores.

Aquella empresa donde una única persona resulta ser el propietario de la misma, además de ser el responsable de la toma de decisiones y tener el control de la empresa, corresponde a una empresa Individual.

Clasificación por Propiedad

Según la propiedad, las empresas pueden ser:

• Empresa Privada: Es un tipo de empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios. Se desarrollan a través de capital privado. En este tipo, la inversión inicial puede provenir de los mismos emprendedores (negocios pequeños, y medianos) o de inversores de riesgo (proyectos grandes).
• Empresa Pública: Los desarrolla el sector público a través de sus diferentes agencias de desarrollo, a veces las realiza el gobierno o el estado. Este tipo pretenden cubrir las deficiencias en la oferta de los empresarios privados.
• Empresa Mixta: Combina elementos de las empresas privadas y públicas.

Tipos de Emprendimientos

Existen diversos tipos de emprendimientos, cada uno con características y objetivos específicos:

1. Emprendimientos Pequeños: Son todos aquellos en los que el propietario dirige su empresa y trabaja con un par de empleados, usualmente familiares. Son negocios como tiendas, peluquerías, carpinterías, entre otros. Lo desarrolla una sola persona o una familia. Suele ser más frecuente en el caso de empresas pequeñas y es poco usual que incluya procesos de investigación y desarrollo.
2. Emprendimientos Grandes: Empresas con ciclos de vida finitos. Este tipo de emprendimientos debe mantener una constante innovación en sus productos y servicios para poder crecer. Ejemplo Apple o Coca Cola.
3. Emprendimientos Sociales: Su propósito central NO consiste en conseguir mucho dinero del mercado, sino contribuir al desarrollo social y mejorar las condiciones de las personas.
4. Emprendimiento Innovador: En ellos se da un proceso de investigación y desarrollo que conduce a la innovación o mejorar un producto. Usualmente suele estar relacionado con la ciencia y la tecnología.
5. Emprendimiento Oportunista: Surgen en contextos donde puede identificarse una necesidad urgente o una oportunidad clara de negocio y requiere de una alta sensibilidad para detectar, explotar y ejecutar la venta de un producto.
6. Emprendimiento Inversionista: A este emprendedor le gusta invertir y tiene el financiamiento para hacerlo. Su principal objetivo es hacer crecer su dinero para generar más oportunidades y ganancias.

Marketing y Estrategias Comerciales

Para el éxito de cualquier emprendimiento, el marketing y las estrategias comerciales son vitales. La publicidad es una forma de comunicación en donde las empresas intentan incrementar el consumo de un producto o servicio, insertar una nueva marca o producto dentro del mercado de consumo, mejorar la imagen de una marca o reposicionar un producto o marca en la mente de un consumidor.

La promoción, por otro lado, tiene como objetivo por parte de las empresas de promover y divulgar productos, servicios, bienes o ideas, a veces a bajo costo, para dar a conocer y persuadir al público de realizar un acto de consumo. La comercialización es el conjunto de actividades desarrolladas por las empresas para facilitar la venta y/o conseguir que el producto llegue finalmente al consumidor.

Las metas son objetivos que se planean y que generalmente son personales.

Liderazgo en el Emprendimiento

El liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo. El líder es quien dirige y gestiona la empresa. El áree directiva es crucial en este aspecto.

El capital intelectual y el Know-How son recursos sociales o económicos que la empresa destina a su personal y aumentan la utilidad o el valor añadido de los bienes que producen.

Es importante recordar que la responsabilidad social empresarial ha sido un elemento presente en el mundo empresarial desde principios del siglo XX. Aunque inicialmente era obligatorio por Ley en muchos aspectos, ha sido integrado en las empresas como algo importante pues no actúa como elemento aislado, sino que se relaciona con su entorno.