Sanitas Pymes: Cuadro Médico Completo para el Cuidado de tu Empresa

Con Sanitas Pymes Digital, el cuidado de tu empresa comienza por el bienestar de tus empleados. Pensar en la salud de tus empleados es la mejor manera de asegurar la salud de tu proyecto.

Beneficios de Sanitas Pymes Digital

• Descuento por contratación anual: 4% de descuento.
• Beneficios fiscales: Podrá deducirse el 100% del importe que abone la empresa. Los primeros 500€ (de cada miembro de la familia de un empleado) destinados a seguros médicos, no se consideran retribución en especie por lo que están exentos de IRPF.

Coberturas y Servicios

Con Sanitas Pro Pymes Salud tienes acceso a más de 40.000 profesionales y 1200 centros asistenciales en toda España. Acudiendo con tu tarjeta Sanitas, todos tus cargos médicos estarán resueltos (en la modalidad sin copagos). Y podrás hacer uso de todas las coberturas: medicina primaria, en lo referente a medicina general, pediatría, ATS y servicios de urgencias. Del mismo modo, quedan cubiertas las intervenciones quirúrgicas, tanto si necesitan ingreso hospitalario como si no.

Además, tendrás garantizada la mejor asistencia también ante este tipo de situaciones. Tendrás garantizada la mejor asistencia también ante este tipo de situaciones.

Servicios Adicionales

Sanitas Pymes ofrece una amplia gama de servicios para facilitar la vida de tus empleados:

• Apoyo en las tareas del hogar.
• Cuidado de los hijos y apoyo escolar a domicilio.
• Envío de medicamentos a domicilio.
• Puesto de trabajo en casa con asistencia informática.
• Te llevamos el correo de tu oficina a casa.
• Fisioterapeuta a domicilio.
• Servicio de taxis para gestiones cotidianas.

Programas Digitales de Salud Personalizados

Tendrás acceso desde el primer día a un servicio exclusivo de videoconsulta en el que nuestros expertos te ayudarán a diseñar y realizar planes de salud totalmente digitales y personalizados para toda la familia. Para que tú mismo puedas medir tus constantes vitales en tan solo unos minutos, con la posibilidad de contactar con un médico por videoconsulta.

• Programa Digital de Nutrición: Marca con un nutricionista los objetivos que quieres lograr y podrás alcanzarlos con menús y recetas diseñados para ti.
• Programa Digital de Entrenador Personal: Diseña tablas de ejercicios con tu entrenador personal para conseguir tus metas, seas principiante o experto.
• Programa Digital de Embarazo: Disfruta de un plan personalizado para cuidarte durante el embarazo y postparto, donde una matrona supervisará tu evolución, seas primeriza o ya tengas hijos.
• Programa Digital Salud Infantil: Un enfermero pediátrico estará a tu disposición en todo momento para asegurar que tus hijos crecen sanos y seguir su desarrollo hasta los 4 años. *Pediatra disponible de lunes a viernes de 8 a 22 horas.

Tipos de Seguros Médicos para Empresas

Existen diferentes tipos de seguros médicos adaptados a las necesidades de cada empresa:

• Seguros sin hospitalización: Se trata de la opción más económica que permite acceder a la sanidad privada.
• Seguros para expatriados: Estos productos están destinados a ofrecer cobertura sanitaria completa a los empleados destinados a trabajar al extranjero.
• Seguros de reembolso: Los seguros de reembolso permiten acudir a facultativos médicos o a centros que no están concertados en el cuadro médico del seguro.

Copago: ¿Con o Sin Copago?

Copago: es el importe que se debe abonar por algunos de los servicios y que se incluyen en las condiciones de contratación de tu seguro, y existe la modalidad de seguro con copagos y de seguro sin copagos. Además, existe la posibilidad de contratar estos seguros médicos con o sin copago. Posibilidad de contratar con o sin copagos. La gama Pymes Digital está disponible con y sin copago.

El Seguro Médico como Retribución en Especie

Cuando la empresa se hace cargo del seguro médico privado de sus empleados, éste forma parte de lo que se denomina retribución en especie. Esto supone que el coste del mismo se refleja en la nómina del empleado, que se beneficia fiscalmente de ello y que, además, ve afectado su salario bruto dado que éste se incrementa.

• La empresa asume la totalidad de la prima del seguro: En este caso, la contratación del seguro médico supone un aumento de la base de cotización de la Seguridad Social del empleado, ya que ésta se calcula con el total de la nómina y no con el salario neto.
• Póliza compartida: Para esta modalidad, la empresa y el empleado se reparten el coste del seguro médico anual, que cuenta con mejores condiciones que cuando la contratación se realiza de forma particular.

Cobertura de Óptica

Cobertura de Óptica: Supone un reembolso del 50% del importe de la factura en material de óptica. Incluye lentes de contacto graduadas y cristales graduados. Se excluyen las monturas y cualquier otro componente que figure en la factura.

Condiciones Adicionales

• La edad máxima de contratación para este seguro es de 75 años, y no hay edad máxima de permanencia.
• En todas las especialidades médicas.

Asesoramiento Personalizado

Con un servicio exclusivo para empresas dedicado a asesorarle en la contratación de su póliza y en su gestión. Contará con un Gestor Personal y con nuestro Servicio Corporativo, gestionado por un equipo de profesionales especializados en las necesidades de empresas como la suya. Personalizamos su seguro con las coberturas que se adaptan a las necesidades de su empresa y sus empleados.

Promociones

• 4% de dto.
• *Descuento del 10% vitalicio sobre la prima de seguro neta por la contratación de pólizas con 4 o más nuevos asegurados.
• *La promoción consiste en un descuento del 15% de la prima durante la primera anualidad de la póliza, 10% durante la segunda y 5% durante la tercera. Descuento no aplicable a la prima de complementos opcionales. Promoción aplicable a pólizas contratadas entre el 01/06/2025 y 01/08/2025 y exclusivamente a nuevos asegurados que causen alta en la misma en dicho periodo.

¿Prefieres un trato más cercano? Nuestros asesores pueden explicarte las condiciones. ¿Sabes que también disponemos del seguro Mas Salud Familias? Así mismo, el precio de Sanitas Mas Salud dependerá de cuál de las tres opciones de seguro escojas. En el caso de Sanitas Mas Salud Plus se ofrece una estructura de copagos progresiva, con la cual el importe a pagar es cero para los seis primeros servicios médicos.

Fomenta la conciliación entre la vida personal y laboral.