Liderazgo Emocional y Desarrollo Personal: La Visión de Pablo Villanueva

Cuando las personas llegan a programas de orientación laboral como Incorpora, buscan asesoramiento que, aunque a veces no sean conscientes, siempre va acompañado de un crecimiento personal a través del potenciamiento de sus competencias transversales y su inteligencia emocional.

Pablo Villanueva, experto en la materia, explica que en la educación convencional a menudo se obvia la gestión de nuestras emociones, señalando que "siguen existiendo grandes vacíos de conocimiento respecto a las competencias emocionales". En las clases de competencias transversales que imparte a los usuarios Incorpora, trabaja especialmente el sistema límbico, el responsable de regular las respuestas emocionales de nuestro cerebro. Este tipo de aprendizaje conlleva un tiempo extra que tanto formadores como alumnos tienen que invertir para luego conseguir mejores resultados.

La inteligencia emocional es solo una de las competencias transversales que se trabajan en todos los cursos que se imparten en los Puntos de Formación Incorpora. Sin embargo, sea cual sea la competencia transversal que se quiera potenciar, Pablo explica que lo más importante es que ese cambio parta de la persona implicada. “Se necesita de un deseo sincero y un esfuerzo comprometido, motivación que la mayoría de las veces se da en los usuarios Incorpora”. Contribuir a la activación de nuevas formas de tomar conciencia es fundamental. Conscientes de que los nuevos logros requieren vencer viejas resistencias, también nos damos cuenta de que todo camino se inicia con un primer paso. A veces no avanzamos porque dedicamos mucho tiempo a pensar y poco a actuar.

La inteligencia emocional es una capacidad que muchas personas no son conscientes de tener, pero cuya existencia ponen de manifiesto las investigaciones en Psicología. Dichos estudios llegan a demostrar que esta cualidad constituye y determina al ser humano, distinguiendo su nivel de bienestar. En 1920, el psicólogo John D. Thorndike utilizó el término inteligencia social para describir la habilidad de comprender y motivar a otras personas. Muy posteriormente, ya en 1995, Daniel Goleman, comenzó a hacer popular dicho concepto a través de sus columnas periodísticas.

Con objeto de fomentar la autoconciencia, el equilibrio emocional, las relaciones armoniosas y el bienestar psicológico, y poder disponer de estrategias de defensa positivas ante la tensión y el estrés, los expertos sugieren una serie de comportamientos y recursos que refuerzan las habilidades anteriores. Marina apuesta por complementar la inteligencia emocional con una inteligencia de componente ética más allá de los límites de la privacidad.

Programas de Formación y Coaching

Pablo Villanueva y su equipo ofrecen diversas formaciones y talleres centrados en el desarrollo de competencias y la inteligencia emocional:

Coaching Profesional Individual y de Equipos

• Coaching profesional individual: Relación entre una persona, en su entorno organizativo, y un coach con el objetivo de lograr un cambio sostenido que sirva como palanca para incrementar su desempeño y equilibrar su calidad de vida. Trabajo individual con una persona para desarrollar y mejorar aspectos de su vida.
• Coaching de equipos: Acompañamiento colectivo para el desarrollo de competencias, mejora de relaciones o del clima laboral.

Desde un rol de facilitadores de aprendizaje, los talleres se articulan sobre una concepción constructivista y vivencial de la formación. La consultoría es entendida como una forma de afrontar proyectos desde un trabajo colaborativo y a medida.

Talleres y Convocatorias Recientes

Pablo Villanueva ha facilitado numerosas ediciones de talleres de Inteligencia Emocional, con una trayectoria consolidada:

¿Alguna vez has sentido miedo, pena, asco, cabreo…? Cada emoción cumple una función, pero no siempre sabemos recoger la información que nos aporta. ¿Sabes cómo gestionar las emociones en tu beneficio, respetándote y respetando a los demás? Tras el gran éxito de las anteriores veintitrés ediciones, que ya acumulan más de 400 participantes, se ha convocado una nueva oportunidad en Valladolid que suma a las celebradas en abril y septiembre de 2012; abril y diciembre de 2013; mayo y septiembre de 2014; marzo y octubre de 2015; julio de 2016 y octubre de 2016, octubre y diciembre de 2017, abril 2018 y octubre de 2018, mayo de 2019, octubre de 2020 y diciembre de 2020, enero 2021 y octubre de 2021, mayo de 2022, diciembre de 2022, mayo de 2023, octubre de 2023, abril de 2024, noviembre 2024 y mayo 2025. Se lanzó la vigésimo octava convocatoria para el puente del 13 de octubre de 2025. El taller se desarrolla en formato presencial en Valladolid.

Tras la acogida de las anteriores dieciséis ediciones, celebradas en Valladolid en septiembre de 2013, febrero de 2014, diciembre de 2014, septiembre de 2015, marzo de 2016, marzo de 2017, febrero de 2018, febrero de 2020, febrero de 2021, julio de 2021, febrero de 2022, julio de 2023, febrero de 2024 y enero de 2025, se ha lanzado la decimosexta convocatoria, facilitada por Pablo Villanueva desde las premisas planteadas por Paco Yuste, del nivel ‘IE2’ de la formación vivencial en Inteligencia Emocional.

Formación en Coaching Ejecutivo y Personal

• Coaching Ejecutivo: Tras una primera edición en 2016, una segunda en 2018 y una tercera en 2021, se ha comunicado una nueva posibilidad de cursar un programa de formación en Coaching Ejecutivo de 335 horas presenciales en Valladolid. Se imparte en formato de fines de semana. La formación se completa en 14 módulos + 1 taller vivencial y se distribuye en 8 meses de duración.
• Coaching Personal: Se ofrece un programa de formación en Coaching Personal de 348 horas presenciales en Valladolid. Desde 2012 se ofrece este programa oficial, acreditado por ASESCO (Asociación Española de Coaching) y con un amplio recorrido acumulado desde que Paco Yuste (Coach Senior certificado con más de 20 años de experiencia) impartiera su primera edición en 1993. Se imparte en formato de fines de semana. La formación se completa en 12 módulos + 2 talleres vivenciales y se distribuye a lo largo de 7 meses de duración.

Trayectoria y Publicaciones de Pablo Villanueva

Pablo Villanueva Alonso comenzó su actividad en el mundo de la Consultoría en 2004, tras tres años como investigador en proyectos universitarios de I+D+i. Es autor de los libros «Equipos innovadores. Herramientas para gestionar la diversidad creativa» (Ed. netbiblo, 2010) y «Diversidad innovadora. Intangibles para la creatividad colectiva» (Ed. netbiblo).

Ha sido Tutor en la primera "Aceleradora de Proyectos" celebrada en Castilla y León, organizada por la Fundación EXECYL y la Asociación Escuela de Emprendedores de Castilla y León, un evento de cuarenta y ocho horas de trabajo para acelerar dos ideas y convertirlas en dos proyectos de negocio atractivos para inversores. También ha impartido diversos talleres sobre Coaching, Creatividad e Innovación, y ha sido Monitor del Programa para emprendedores.

Áreas de Experiencia

• Coaching
• Programación Neurolingüística (PNL)
• Eclosión creativa
• Equipos Innovadores
• Gestión de la Diversidad
• Herramientas avanzadas en Comunicación personal
• Estimulación del aprendizaje organizativo