Programa de Mentoring Mujer e Ingeniería: Impulsando el Talento Femenino en STEM
El programa de mentoring Mujer e Ingeniería es una iniciativa clave dentro del Proyecto Mujer e Ingeniería, lanzado por la Real Academia de Ingeniería en 2016. Este programa está diseñado para potenciar el talento femenino en las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a través del mentoring.
A lo largo de cuatro años, más de 500 estudiantes de los últimos cursos de Ingeniería han participado en este programa. En la Comunidad de Madrid, las participantes provienen de universidades como la Carlos III, la Politécnica de Madrid, la Rey Juan Carlos, la Europea y la CEU San Pablo.
Qué es el mentoring y cómo influyó en las mujeres más exitosas de la historia, por Milena Cipriani.
Participación de ENGIE en España
ENGIE en España se une a la VIII edición del Programa “Mentoring de Excelencia” del proyecto “Mujer e Ingeniería” organizado por la Real Academia de Ingeniería. Desde ENGIE en España nos unimos a la VIII edición del Programa “Mentoring de Excelencia” del proyecto “Mujer e Ingeniería” organizado por la Real Academia de Ingeniería.
Se trata de un programa de entre cinco y seis meses de duración, enfocado a potenciar el talento femenino en las carreras STEM a través del ‘mentoring’, favoreciendo el aprendizaje mutuo, el desarrollo de habilidades, la gestión de los desafío y cambios, la consecución de objetivos y la ayuda en la toma de decisiones.
De esta forma, seis empleadas de la compañía acompañarán a las jóvenes talentos en su inserción al mundo laboral. Colaborar en iniciativas de este tipo son claves en nuestro compromiso hacia un futuro más inclusivo y equitativo para todos, pues es un programa profesionalizado desde el punto de vista formativo y de gestión en el que se realiza un seguimiento y una evaluación, midiendo el grado de consecución de objetivos.
Colaboración de Airbus
A través de la Cátedra Airbus de la Universidad de Sevilla y con una estrecha colaboración con la Women Network, los mentores de Airbus apoyarán el desarrollo de las alumnas de la Escuela.
¿En qué consiste el programa?
Las sesiones de mentoring se desarrollan durante seis meses, con seis sesiones en total, dedicando aproximadamente dos horas a cada una. Durante este tiempo, los profesionales de Airbus se reúnen con las estudiantes inscritas en el programa.
En la primera sesión, se establecen objetivos claros. A lo largo de las siguientes, los mentores comparten sus experiencias profesionales, resuelven dudas sobre la vida profesional y ayudan a las estudiantes a tomar decisiones informadas, evaluando las alternativas desde su perspectiva. Esto contribuye a su integración en la vida profesional y refuerza su vocación técnica, fomentando que opten por posiciones de liderazgo dentro de sus empresas.
Resumen del Programa de Mentoring
| Aspecto | Descripción |
|---|---|
| Duración | 6 meses |
| Número de Sesiones | 6 |
| Dedicación por Sesión | Aproximadamente 2 horas |
| Objetivos | Desarrollo de habilidades, gestión de desafíos, consecución de objetivos, toma de decisiones |
| Participantes | Estudiantes de Ingeniería y profesionales de empresas como ENGIE y Airbus |