Liderazgo y Pensamiento Sistémico en la UPC: Forjando Líderes Competitivos y Responsables
El curso de Liderazgo y Pensamiento Sistémico de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) se erige como una propuesta educativa fundamental para aquellos que buscan desarrollar un estilo de liderazgo propio, ético y socialmente responsable. Este curso, diseñado bajo un enfoque sistémico, busca dotar a los estudiantes de las herramientas necesarias para la generación y gestión de organizaciones altamente competitivas.
Propósito del Curso
El propósito principal de este curso es que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo. Se enfatiza la estrecha relación entre el liderazgo efectivo y el pensamiento sistémico, una perspectiva crucial para comprender las interconexiones y dinámicas dentro de cualquier organización.
Durante el desarrollo del curso, el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades clave y se generarán motivos que lo incentivarán a construir un estilo propio de liderazgo. Este enfoque le permitirá desarrollar y dirigir personas y equipos de alto rendimiento, tomando decisiones eficaces como estrategas, eficientes como ejecutivos y consistentes como líderes.
Todo esto se enmarca bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, contribuyendo así a la generación y gestión de organizaciones competitivas.
Descripción del Curso
Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo, una oferta académica de la Facultad de Negocios de la UPC dirigida a las demás Facultades de la universidad.
Para los estudiantes de la carrera de Administración y Recursos Humanos, Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso obligatorio de décimo ciclo. Esta materia se caracteriza por su enfoque teórico-práctico, diseñado para desarrollar competencias fundamentales como la Dirección de Personas y la Gestión de Cultura y Clima, ambas en un nivel 3.
A continuación, se presenta un resumen de las características principales del curso:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Enfoque | Sistémico, ético y socialmente responsable |
| Objetivo principal | Construcción de un estilo de liderazgo propio |
| Contribución | Generación y gestión de organizaciones competitivas |
| Modalidad | Teórico-práctico (para Administración y RRHH) |
| Competencias desarrolladas | Dirección de Personas, Gestión de Cultura y Clima (Nivel 3) |
Beneficios para el Estudiante
- Adquisición de nuevos conocimientos en liderazgo y pensamiento sistémico.
- Desarrollo de habilidades para la dirección de personas y equipos de alto rendimiento.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas, eficientes y consistentes.
- Formación en un marco ético y de responsabilidad social.
- Preparación para contribuir a la competitividad organizacional.