El Liderazgo Ignaciano: Una Visión Espiritual y de Servicio con Adolfo Nicolás S.J.

Ser líder no es sencillo. En palabras del P. Adolfo Nicolás, S.J., esta labor se facilita y rinde mejores frutos si se asume desde el estilo de liderazgo ignaciano, el cual se concibe como una actividad fundamentalmente espiritual y de servicio. A través de este enfoque, se busca reforzar y animar actitudes y valores evangélicos, así como ayudar al crecimiento de la persona con base en las enseñanzas de Cristo.

Este concepto de liderazgo ha sido objeto de estudio y reflexión en diversas instancias. Por ejemplo, el “Cuaderno de Liderazgo Ignaciano”, producido por la antigua Provincia de Loyola en junio de 2013, es una herramienta útil para la formación en el tema. Su propósito es ayudar a que las personas con responsabilidad en liderazgo profundicen en su tarea situándose dentro de un marco ignaciano de comprensión de ese liderazgo.

El P. Adolfo Nicolás, S.J. abordó este tema en su Conferencia “Liderazgo Ignaciano”, ofrecida en mayo de 2013, en el Encuentro con Superiores y Directores de obras de la Provincia de Castilla, España. En esta conferencia, y en otros de sus escritos como “Sobre liderazgo ignaciano”, publicado en 2013, el P. Nicolás subrayó la dificultad de encontrar un liderazgo adecuado para el trabajo apostólico y para las comunidades, incidiendo en los principios del liderazgo ignaciano.

Características Clave del Líder Ignaciano

Entre las características clave que debe reunir quien busca ser un buen líder, el P. Nicolás identifica varias esenciales:

• Que genere confianza, con gran visión de hacia dónde deben ir las cosas, así como capacidad de adaptarse a las condiciones del entorno.
• Que sepa distinguir entre gestión y liderazgo, pues el gestor hace las cosas bien mientras que el líder hace buenas cosas.
• Que tenga la habilidad para capacitar a sus colaboradores en el pensar, imaginar y realizar.
• Que sea un gran comunicador.
• Que esté siempre abierto a una evaluación y medición continua.

Estas condiciones, no fáciles de reunir, son necesarias en un mundo ávido de líderes como los que se pueden formar siguiendo las enseñanzas de San Ignacio de Loyola.

Elementos Fundamentales del Liderazgo Ignaciano según Adolfo Nicolás

El P. Adolfo Nicolás marcaba tres ideas principales para este tipo de liderazgo:

1. Reforzamiento de Valores y Actitudes: La primera trata del reforzamiento de los valores y actitudes, evangélicas para el P. Nicolás, de personas y comunidades. En el ámbito laico, organizativo y empresarial, estas normas de comportamiento y actitud deberían ser las dadas y acordadas por los miembros de la organización o comunidad que serán el pilar del proceso de liderazgo.
2. Liderazgo de Servicio: Como segunda referencia, Adolfo Nicolás marcaba la idea de servicio. Se debe entender la autoridad como un ejercicio de servicio a ultranza, más aún cuando hablaba anteriormente de la libertad como ingrediente fundamental de la espiritualidad del liderazgo.
3. Transformación: La última referencia es la transformación. Estos elementos siguen apuntando a la necesidad de definir la trascendencia y la espiritualidad necesarias en el proceso de liderazgo, bien sea orientada a la persona que ejerza el liderazgo o a las personas lideradas.

Reflexiones Adicionales sobre el Liderazgo Ignaciano

La revista de espiritualidad ignaciana “Manresa” abordó en una de sus ediciones el liderazgo ignaciano, recogiendo las reflexiones de seis jesuitas sobre este aspecto desde sendas perspectivas. Una pluralidad de respuestas ante el signo ignaciano del liderazgo al que están llamados los miembros de la Compañía de Jesús, compartiendo todas ellas el valor "servicio" en los modos concretos de liderar.

Entre los participantes se encuentran:

• José M. Guibert, rector de la Universidad de Deusto, que se adentra en “El liderazgo ignaciano, ocasión de renovación en identidad y misión”.
• Diego M. Molina, rector de la Facultad de Teología de Granada, quien profundiza en “El modo nuestro de liderar”.
• Abel Toraño, rector del Juniorado en Salamanca, que desgrana las “Claves ignacianas para un liderazgo a la apostólica”.
• Ignacio Boné Pina, médico psiquiatra y profesor de la Universidad Pontificia Comillas, que se adentra en “Confianza ingenua y sospecha extrema. Otra paradoja del liderazgo ignaciano”.

Recursos y Estudios sobre Liderazgo Ignaciano

Diversos autores y publicaciones han explorado el liderazgo ignaciano desde múltiples ángulos, ofreciendo una rica perspectiva sobre su aplicación y relevancia:

• “Liderazgo ignaciano. Formando líderes” (Luis Ernesto Blanco)
• “El liderazgo ignaciano en el contexto actual” (Gerardo Remolina S.J.)
• “Lo que los líderes del siglo XXI pueden aprender de los jesuitas del siglo XVI” (Chris Lowney)
• “El liderazgo ignaciano: ¡un modelo más?” (Óscar Buroz S.J.)
• “Liderazgo y formación de directivos: Relación Jesuitas Laicos” (Esteban Ocampo Flórez)
• “Voluntariados de las universidades AUSJAL” (Miguel Petty S.J.)
• “Abriendo espacio a nuevos líderes” (Varios)
• “Cuando los chamos dijeron "no"” (Luis Ernesto Blanco)
• “Misión y universidad: ¡qué futuro queremos?”

El legado del P. Adolfo Nicolás, doctor en Teología por la Pontificia Universidad Gregoriana de Roma y con una vasta experiencia como profesor y líder dentro de la Compañía de Jesús, es fundamental para comprender la profundidad del liderazgo ignaciano. Su visión sigue siendo una guía valiosa para aquellos que buscan un liderazgo auténtico, arraigado en el servicio, la espiritualidad y la transformación personal y comunitaria.