Prácticas de Empresa en Escuelas de Negocios: Tu Puerta al Mundo Laboral (6 Meses)

Las prácticas de empresa son un pilar fundamental en la formación de los estudiantes de escuelas de negocios, ofreciendo una oportunidad inigualable para aplicar los conocimientos teóricos en un entorno real y sentar las bases de una exitosa carrera profesional. Este artículo profundiza en todo lo que necesitas saber sobre las prácticas de empresa, con un enfoque particular en aquellas con una duración de 6 meses, sus beneficios, el marco legal y cómo acceder a ellas.

¿Qué son los Convenios de Prácticas?

Un convenio de prácticas es un acuerdo formal y tripartito entre un estudiante, una empresa u organización y una institución educativa. Este documento establece las condiciones bajo las cuales el estudiante llevará a cabo sus prácticas profesionales, diseñadas para enriquecer la formación académica con experiencia práctica en un contexto profesional. Es un compromiso que asegura que todas las partes involucradas estén al tanto de los términos del acuerdo, incluyendo la duración, los objetivos de aprendizaje, las responsabilidades del estudiante y de la empresa, así como la supervisión y evaluación del desempeño del estudiante.

Tipos de Prácticas: Curriculares y Extracurriculares

Los convenios de prácticas se pueden clasificar en dos tipos principales:

• Prácticas curriculares: Son aquellas que forman parte de un plan de estudios oficial y otorgan créditos al estudiante, siendo un componente esencial para la obtención de su titulación.
• Prácticas extracurriculares: Son aquellas que no forman parte de un plan de estudios ni otorgan créditos directamente, pero que permiten al estudiante adquirir experiencia adicional en un ámbito relacionado con su formación, o incluso explorar nuevas áreas profesionales. Es posible realizar un convenio de prácticas sin estar matriculado en una universidad, lo que se conoce como prácticas extracurriculares, relevantes para el desarrollo profesional.

Duración de las Prácticas

La duración de los convenios de prácticas puede variar, dependiendo del programa que se esté cursando. Las prácticas curriculares suelen tener una duración de 3 meses (300 horas) y pueden ser prorrogables como extracurriculares hasta 6 meses más como máximo, lo que las convierte en una opción muy atractiva para quienes buscan una inmersión más profunda en el mundo laboral.

Desde Aicad Business School, se proponen cursos que permiten realizar prácticas desde un mes hasta un año, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante.

Beneficios de las Prácticas para Estudiantes y Empresas

Los convenios de prácticas ofrecen ventajas significativas tanto para el estudiante como para la empresa:

Para el Estudiante:

• Experiencia práctica: Aplicar los conocimientos teóricos en un entorno real de trabajo.
• Desarrollo profesional: Adquirir habilidades y competencias específicas del sector.
• Red de contactos: Establecer conexiones profesionales que pueden ser valiosas para futuras oportunidades laborales.
• Orientación vocacional: Comprender mejor las propias preferencias y aptitudes profesionales.
• Mejora de la empleabilidad: Las prácticas son un factor determinante para la inserción en el mercado laboral.

Para la Empresa:

• Talento fresco: Acceso a estudiantes motivados y con conocimientos actualizados.
• Perspectiva innovadora: Los estudiantes pueden aportar nuevas ideas y enfoques a los proyectos de la empresa.
• Reclutamiento: Evaluar a potenciales empleados en un contexto práctico antes de hacer una oferta de trabajo formal.
• Aspectos legales: La firma de un convenio con la empresa carece de coste para ella, aunque la contratación de un alumno en prácticas que recibe remuneración conlleva el pago de los Seguros Sociales.

Prácticas Remuneradas: Una Oportunidad Adicional

Las prácticas remuneradas ofrecen a los estudiantes una compensación económica por su trabajo y dedicación, estableciendo un aliciente adicional y reconociendo el valor que aportan a la organización con su desempeño. Este tipo de convenio es una puerta de entrada al mundo profesional, permitiendo a los estudiantes aplicar sus conocimientos en un entorno real mientras son compensados justamente.

En Spain Business School, por ejemplo, siempre trabajan con empresas que remuneran las prácticas. Es importante tener en cuenta que, por circunstancias de los distintos sectores y mercados, no todas las empresas retribuyen igual el periodo de prácticas. Las prácticas pueden ser remuneradas o no remuneradas, dependiendo de las tareas, el horario o incluso el tipo de perfil.

¿El periodo de prácticas cotiza a la Seguridad Social?

Desde el 1 de enero de 2024, los alumnos que realicen prácticas formativas, remuneradas o no, están incluidos en el sistema de la Seguridad Social. El Real Decreto 1493/2011 regula la cotización de los becarios a la Seguridad Social a efectos de jubilación y protección social (pero no para cobrar prestación por desempleo una vez finalizadas las prácticas). Un becario que cotice a la Seguridad Social tiene derecho a prestaciones de jubilación, invalidez e incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad común, pero no tiene derecho a prestación por desempleo. La cotización de las prácticas no laborales asciende a 56,90 euros, que se corresponden a Contingencias Comunes: 51,05 €, y por Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales: 5,85 €.

Requisitos y Acceso a las Prácticas

¿Quiénes pueden acceder a las prácticas?

Para realizar prácticas académicas externas, el estudiante debe estar matriculado en cualquier titulación de la escuela. En el caso de las prácticas curriculares de los títulos oficiales y propios, los estudiantes estarán cubiertos por su alta en seguridad social y, complementariamente, por el Seguro Escolar. Los requisitos suelen incluir haber superado un número determinado de créditos ECTS de los estudios de Grado o el 50% de los créditos en Máster.

Las prácticas deben estar relacionadas con la formación del estudiante y este no debe tener relación laboral alguna con la empresa en la que se vayan a realizar las prácticas.

¿Puede un estudiante proponer una empresa?

Sí, un estudiante puede proponer una empresa donde realizar las prácticas. En escuelas como Esneca Business School, el estudiante puede facilitar hasta 3 empresas donde le gustaría hacer las prácticas y la escuela se encarga de realizar todos los trámites y gestiones necesarias para firmar el convenio.

Proceso para la Gestión de Prácticas

El proceso para firmar un convenio de prácticas profesionales generalmente incluye los siguientes pasos:

1. Identificación de la empresa: La empresa interesada en acoger a estudiantes en prácticas debe identificarse y estar dispuesta a colaborar con una institución educativa.
2. Selección del estudiante: La institución educativa selecciona a los estudiantes que cumplen con los requisitos.
3. Negociación del convenio: La empresa y la institución educativa negocian las condiciones del convenio (responsabilidades, duración, actividades, remuneración si aplica).
4. Firma del convenio: Se procede a la firma del convenio por parte de la empresa, la institución educativa y el estudiante.
5. Desarrollo de las prácticas: El estudiante inicia sus prácticas bajo la supervisión de un tutor de empresa y un tutor académico.

Algunas escuelas de negocios, como EIP International Business School y Aicad Business School, son especialistas en proveer de talento al mercado laboral, revisando la marca personal del estudiante y moviendo su CV entre diferentes empresas para concertar entrevistas.

¿Se pueden realizar prácticas fuera de España?

Sí, es posible realizar prácticas fuera de España. Muchas escuelas, como Aicad, cuentan con convenios firmados en toda la UE, Asia y otras partes del mundo. Para ello, además de inscribirse en un programa válido, será necesario adquirir un seguro de viajes y asistencia médica adicional.

El Rol de las Escuelas de Negocios

Escuelas de negocios como EIP International Business School, Spain Business School, Escuela de Empresa, Aicad Business School y Esneca Business School juegan un papel crucial en la facilitación de prácticas para sus estudiantes. Estas instituciones se encargan de estrechar lazos entre sus estudiantes, las empresas y el mundo laboral, asegurando que las prácticas cumplan con los más estrictos estándares de calidad y garantías. Muchas de estas escuelas cuentan con programas de prácticas garantizadas y bolsas de empleo para facilitar la inserción de sus alumnos en el mercado laboral.

La Universidad de Castilla-La Mancha, por ejemplo, pone a disposición de las empresas un software de gestión de prácticas de estudiantes, mediante el cual se pueden gestionar las ofertas de prácticas.

Marco Legal y Documentación

El anexo es el documento en el que se recogen las condiciones y actividades concretas que se aplican al estudiante en la realización de sus prácticas en la empresa. El Real Decreto 1707/2011 de 18 de noviembre de 2011 (publicado en BOE de 10 de diciembre de 2011) establecía el modelo de Convenio de Cooperación Educativa que hay que suscribir entre la empresa y la universidad, aunque este fue anulado por el Real Decreto 1493/2011 en lo referente a la cotización a la Seguridad Social.

Tabla Resumen de Aspectos Legales y Económicos

Es esencial que tanto el estudiante como la empresa cumplan con la normativa laboral y educativa vigente. El convenio debe ser justo y equitativo, protegiendo los derechos del estudiante y asegurando que la experiencia sea enriquecedora y relevante para su carrera profesional.

Testimonios de Éxito

La experiencia de los estudiantes es el mejor reflejo del valor de las prácticas:

• "Gracias a vosotros he podido conseguir prácticas y así poder seguir aprendiendo para entrar al mundo laboral. En general muy buen curso."
• "Me ha ayudado a conocer nuevas técnicas y herramientas que desconocía, las cuales me vendrán muy bien en mis futuras ponencias o charlas grupales."
• "El curso diario de Excel superó todas mis expectativas. Cada sesión estaba cuidadosamente diseñada para facilitar el aprendizaje progresivo de las herramientas y funciones esenciales de Excel. La metodología utilizada hicieron que conceptos complejos se volvieran claros y aplicables a mi trabajo diario. Este curso no solo mejoró mis habilidades técnicas, sino que también incrementó mi confianza para enfrentar desafíos relacionados con Excel. ¡Altamente recomendable!"