Emprendimiento Sin Barreras: Impulso a la Inclusión y la Innovación
El emprendimiento es un motor fundamental para el desarrollo social y económico, y su capacidad de transformación se amplifica cuando abraza la inclusión y la eliminación de barreras. En este contexto, diversas iniciativas y proyectos demuestran cómo la colaboración entre instituciones académicas, el sector público y la sociedad civil puede fomentar un ecosistema emprendedor más equitativo y accesible para todos.
Premios al Emprendimiento Femenino: Reconociendo el Talento en Cádiz
La provincia de Cádiz ha sido escenario de la IV edición de los Premios al Emprendimiento Femenino, una iniciativa organizada por la Diputación de Cádiz y Combo Comunicación, con la colaboración de Moeve, Caja Rural de Granada, Movitran, Junta de Andalucía, Ayuntamiento de Cádiz y la Universidad de Cádiz (UCA). Estos galardones buscan reconocer la trayectoria de mujeres destacadas en el entorno profesional, en categorías como Trayectoria Profesional, Proyecto Innovador, Deporte y Cultura, y Ciencia y Tecnología.
En la reciente ceremonia, la Universidad de Cádiz tuvo un protagonismo especial al recibir dos de los cinco galardones, confirmando su compromiso con la igualdad y la valoración del talento de su comunidad. La catedrática Carmen Garrido fue premiada en la categoría de Ciencia y Tecnología, mientras que la doctora Blanca Román se alzó con el galardón en Deporte y Cultura.
Blanca Román y la Divulgación Científica de la UCA
Blanca Román, periodista y doctora en Artes y Humanidades, es la directora de Divulgación Científica de la Universidad de Cádiz y responsable de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i). Esta unidad, integrada en el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia y en la Dirección General de Comunicación Estratégica, se enfoca en visibilizar la investigación de la UCA, traducir el lenguaje técnico y convertir la transferencia de conocimiento en una herramienta de cambio social.
El jurado reconoció la labor de Román para hacer la ciencia accesible y relevante, destacando su papel como motor transformador de la sociedad a través de la divulgación científica.
Carmen Garrido: Liderazgo en Ciencia y Sostenibilidad
Por su parte, Carmen Garrido, catedrática del departamento de Tecnología del Medio Ambiente y coordinadora científica del Campus de Excelencia Internacional del Mar (CEI-Mar), fue distinguida en la categoría de Ciencia y Tecnología. Garrido, quien también dirige el Instituto Universitario de Investigación Marina de la UCA (INMAR), ha liderado investigaciones clave en el desarrollo de tecnología sostenible para el tratamiento biológico de aguas residuales mediante microalgas. Su trayectoria la posiciona como un referente nacional e internacional en estudios sobre sostenibilidad e innovación marítima.
Ambas galardonadas destacaron la importancia de estos premios para visibilizar el liderazgo femenino en áreas tradicionalmente masculinizadas y para seguir derribando barreras.
Otras Ganadoras Destacadas
- Sonia Romero: Premio a la Trayectoria Profesional por sus iniciativas en Cádiz capital: la Agencia La Vecina (comunicación para proyectos sociales y sostenibles) y La Tienda de La Vecina (espacio para más de 200 marcas y artistas).
- Sarah Pérez: Premio al mejor Proyecto Innovador como CEO y cofundadora del Grupo Gibraldrone, con sede en el Campo de Gibraltar, y egresada de la Universidad de Cádiz.
Estos premios, que se han consolidado a nivel andaluz, continuarán su recorrido por diferentes provincias de la comunidad, promoviendo la igualdad de género y la eliminación de estereotipos en el ámbito emprendedor.
Ciencia Inclusiva: Eliminando Barreras y Prejuicios
El concepto de "Ciencia Inclusiva" se alza como un pilar fundamental para garantizar que el conocimiento y la investigación lleguen a toda la sociedad, sin excepciones. La XV Semana Mujer y Ciencia de Burgos, organizada por la Universidad de Burgos (UBU) y el Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (CENIEH) a través de sus Unidades de Cultura Científica e Innovación (UCC+I), es un claro ejemplo de este compromiso.
Bajo el lema "Ciencia inclusiva", esta edición invita a la reflexión sobre una ciencia accesible, equitativa y abierta para todos, eliminando barreras y prejuicios, y considerando la diversidad de contextos, capacidades y experiencias. La iniciativa busca visibilizar el trabajo de científicas y tecnólogas, y estimular la carrera investigadora entre las más jóvenes.
La UBU y el Fomento de las Vocaciones STEAM
En la UBU, se ha observado una evolución favorable en el número de mujeres matriculadas en titulaciones STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas). Por ejemplo, el porcentaje de alumnas en Ingeniería Informática ha aumentado del 11% al 20% desde 2016. No obstante, aún existe una mayor concentración de mujeres en ramas como la Ingeniería de la Salud (64,3%) y Psicología (85%).
Isabel Soto Muñoz, responsable de la UCC+I de la UBU, subraya que todas las actividades de esta Semana de Mujer y Ciencia están impartidas por mujeres, con el objetivo de crear referentes femeninos y promover las vocaciones científico-tecnológicas en la infancia.
Tabla: Evolución de Matrícula Femenina en Titulaciones STEAM (UBU)
| Titulación | Alumnas (2016) | Alumnas (Actual) |
|---|---|---|
| Ingeniería Informática | 11% | 20% |
| Ingeniería de la Salud | - | 64,3% |
| Psicología | - | 85% |
Actividades para una Ciencia Accesible
Para asegurar que "la ciencia sea de todos, para todos y que no quede nadie fuera", varias actividades de la Semana Mujer y Ciencia incorporan Interpretación en Lengua de Signos (ILSE) gracias a la colaboración de la Asociación de Familias de Personas Sordas de Burgos (ARANSBUR). Destaca el "Foro por la ciencia", un encuentro virtual entre estudiantes y científicas para conversar sobre sus trayectorias y retos.
Además, se ofrecen talleres educativos en centros escolares y en la Escuela Politécnica Superior de la UBU, como ‘Construyendo Sostenibilidad: Experimenta como un Ingeniero/a’, así como charlas fascinantes como ‘La magia de la música en el cerebro’.
La mesa redonda “Ciencia sin barreras”, moderada por la directora del CENIEH, María Martinón Torres, aborda cómo la ciencia puede y debe tener en cuenta la diversidad de las personas, sin perder rigor ni calidad. Este espacio de diálogo sobre prácticas y decisiones influye en la producción, comunicación y compartición del conocimiento científico en contextos diversos.
Emprendimiento para Personas con Discapacidad: Superando Limitaciones
Un estudio de la Universidad de Murcia revela que las personas con discapacidad física y/o sensorial enfrentan, además de trabas institucionales, la falta de confianza como uno de los principales obstáculos para el emprendimiento. El equipo de investigadores, liderado por Pilar Ortiz García y Ángel Olaz Capitán, analiza el emprendimiento de este colectivo en el marco del proyecto ‘Discapacidad y Emprendimiento’.
Las principales limitaciones identificadas incluyen la falta de líneas de financiación y de recursos específicos para cada tipo de discapacidad. Se hace necesaria, por tanto, la existencia de más medios humanos y técnicos, como traductores de lengua de signos, para facilitar la inclusión.
La Normalización como Clave
Los investigadores enfatizan la importancia de la normalización. "Es el medio el que debe adaptarse a la persona con discapacidad, no al contrario. Y poner los medios necesarios para que esa adaptabilidad se lleve a cabo", resalta el sociólogo Ángel Olaz. Actualmente, la tasa de empleo autónomo para personas con discapacidad es del 12%, mientras que en personas sin discapacidad se mantiene en el 16,7%, lo que evidencia que la normalización aún no se ha logrado plenamente.
El estudio, que ha utilizado la Técnica de Grupo Nominal (TGN) y entrevistas en profundidad, ha adaptado el test ECI (Emotional Competence Intelligence) para diseccionar las competencias que potencian el emprendimiento, destacando la adaptabilidad como una de las más importantes. Manuela Avilés, investigadora de la UMU, subraya la importancia de trabajar el empoderamiento desde una perspectiva psicológica, para que estas personas "se sientan apoyados y acompañados, sentirse capaces en todo momento”.
Programas para Transformar Realidades: Inserta Empleo
El programa "De la idea al piloto: un itinerario para transformar realidades", concebido por Inserta Empleo, busca eliminar barreras de entrada para jóvenes con discapacidad (entre 16 y 29 años, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%) residentes en la Comunidad de Madrid. No se requiere experiencia previa, solo una idea y la motivación para desarrollarla.
Este itinerario accesible y práctico ofrece sesiones grupales, mentoría personalizada con especialistas y un enfoque claro en modelar un prototipo viable y sentar las bases de un proyecto tangible. El programa se ha convertido en un espacio de acompañamiento, impulso y confianza, donde la ilusión de emprender toma forma.
Proyectos Innovadores Presentados en el "Casting de Emprendimiento":
- Nishi: “Vuelve a ti” - Proyecto de escritura terapéutica para personas con ansiedad, acoso o dificultades.
- Laura: Lola Sola - Talleres y asesoramiento para una sexualidad sana y positiva.
- Ismael: Plataforma digital para mejorar las condiciones laborales de los riders.
- Ronny: Sistema de microcréditos con condiciones asequibles.
- David: “Dos Mundo” - Publicación digital accesible que aúna cine y videojuegos.
- Cristina: Servicios de fotografía y video enfocados en el deporte paralímpico.
- Kenjy: Talleres de concienciación en aulas sobre discapacidad a través del juego.
El éxito de estas iniciativas reside en su capacidad para activar capacidades, reforzar la autonomía y generar nuevas oportunidades profesionales donde antes solo había barreras. El objetivo es replicar este modelo en otros territorios de España, amplificando su alcance y multiplicando su impacto, para fomentar un emprendimiento inclusivo que conecte y genere oportunidades reales para todas las personas.
La Universidad de Cádiz y la Universidad de Burgos, a través de sus Unidades de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i), junto con otras instituciones, reafirman su compromiso con la promoción de una ciencia y un emprendimiento más inclusivos, accesibles y diversos, visibilizando el trabajo de las mujeres en la investigación y fomentando las vocaciones científicas desde edades tempranas, y eliminando las barreras para las personas con discapacidad.