Creación y Gestión de PYMES: Un Temario Completo para Emprendedores y Gerentes

La creación y gestión de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) es un pilar fundamental en la economía actual. Para aquellos interesados en incursionar en este ámbito o fortalecer sus conocimientos, existe una oferta formativa robusta que abarca desde grados universitarios hasta cursos especializados, enfocados en proporcionar las herramientas necesarias para enfrentar los retos del mercado.

Formación Académica en Gestión de PYMES

El Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas, por ejemplo, comenzó a impartirse en la USAL en el curso académico 2010-2011, tras superar el proceso de verificación (ANECA y Consejo de Universidades), sustituyendo a la Diplomatura en Ciencias Empresariales. Estos estudios duran 4 años y están organizados en asignaturas semestrales, totalizando 240 créditos ECTS (60 créditos ECTS por año).

Estructura del Programa y Especializaciones

• Las materias básicas y obligatorias están planificadas en el 1º y 2º curso y en el primer semestre del 3º curso.
• Las materias optativas se distribuyen en el segundo semestre del 3º curso y en el 4º curso.
• Dentro de las optativas, los estudiantes pueden realizar prácticas externas con una equivalencia de 18 ECTS.

Este Grado propone 5 perfiles de especialización a través de la oferta de asignaturas optativas. El alumno puede cursar asignaturas optativas de los 5 perfiles ofrecidos, obteniendo el reconocimiento de la especialización mediante el Suplemento Europeo al Título en aquellos casos en los que curse, al menos, 30 créditos en asignaturas ofertadas por un perfil. Dado que el número de créditos optativos que ha de superar el estudiante para obtener este Grado es de 78, un alumno, si lo desea, puede diseñarse un itinerario de estudios que le permita obtener una especialización reconocida en el Suplemento Europeo al Título en dos de los perfiles propuestos.

Objetivos de la Formación

La formación busca capacitar en la gestión de pequeñas y medianas empresas y en el autoempleo desde un punto de vista práctico, facilitando al alumno la especialización necesaria en los ámbitos de actividad productiva que precisan de una formación específica. Se busca comprender los mecanismos de funcionamiento del mercado, en particular los escenarios en los que la PYME encuentra mayor facilidad para su desarrollo, y proporcionar conocimientos y habilidades prácticas para la puesta en marcha y la gestión de una PYME, incluyendo la elaboración de un plan de negocios, así como el análisis externo e interno de la situación de la empresa, su mercado y su entorno.

Perfil de Ingreso Recomendado

El grado no exige conocimientos previos en el área de gestión de empresas, ya que los primeros semestres se dedican fundamentalmente a ofrecer una formación general en dichas materias. No obstante, el perfil de ingreso recomendado es el de estudiantes de bachillerato que hayan optado por la modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales y en el mismo haber cursado las materias de Economía; Economía y Organización de Empresas; Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales; y, optativamente, Fundamentos de Administración y Gestión. Los estudiantes con estudios universitarios oficiales parciales que deseen ser admitidos en esta titulación deberán consultar los requisitos en el apartado “Traslado de expediente” de la Guía Académica de la titulación.

Apoyo y Orientación Universitaria

Al comienzo de cada curso académico, la USAL desarrolla un Plan de Acogida para todos sus estudiantes de nuevo ingreso, en el que tiene lugar una Feria de Bienvenida con actividades de presentación tanto de la Universidad y sus servicios a la comunidad universitaria como de instituciones públicas y empresas vinculadas a la vida universitaria. El Servicio de Promoción, Información y Orientación (SPIO) ofrece una atención individualizada de carácter psicopedagógico para atender las cuestiones asociadas con el estudio y el aprendizaje, la planificación de la carrera y la orientación del perfil formativo del estudiante. El Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo (SIPPE) pretende mejorar la empleabilidad de los titulados y estudiantes de la USAL y facilitar su inserción profesional. Al inicio de cada curso académico, desde Decanato se habilitará un formulario de inscripción para que los estudiantes de nuevo ingreso interesados presenten su solicitud en el plazo establecido. Los inscritos serán asignados a un profesor tutor teniendo en cuenta la información aportada por el estudiante en relación a su motivación, expectativas profesionales, etc. La USAL facilita tu inserción profesional.

Tabla 1: Datos de Inserción Laboral y Afiliación a la Seguridad Social

Temario Clave en la Creación y Gestión de PYMES

Las pequeñas y medianas empresas enfrentan múltiples retos para competir, gestionar recursos y cumplir con obligaciones legales y fiscales. Este curso ofrece una formación completa sobre todos los aspectos clave de la gestión empresarial.

Estrategia y Gestión

El temario aborda la estrategia empresarial, el proceso de reflexión estratégica, factores claves del éxito e implementación de la estrategia, así como modelos organizacionales. Es crucial conocer en profundidad las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y sus características específicas, así como su forma de gestión, imprimiendo una visión crítica de las distintas decisiones estratégicas de una PYME ante los distintos retos empresariales.

• Iniciativa emprendedora
• Tipologías de empresas
• El proceso de creación de empresas
• La idea de negocio: ideas innovadoras
• Elementos principales del plan de negocio

Áreas Funcionales de la Empresa

Se profundiza en los conocimientos sobre las áreas funcionales de la empresa: recursos humanos, operaciones, marketing y finanzas.

Marketing y Ventas

Un componente vital es entender lo que el cliente oculta y es preciso descubrir, y saber cómo vender a todos los clientes. La satisfacción de los 5 componentes: Cliente, Trabajador, Proveedor, Sociedad y Capital, es esencial para el éxito. El error de dar por hecho lo que no es un hecho, es uno de los mayores desafíos a evitar.

Habilidades y Competencias

Los programas de formación buscan desarrollar habilidades interpersonales sobre iniciativa, responsabilidad, resolución de conflictos, negociación, etc., que se requieren en el ámbito profesional. Además, es fundamental conocer los elementos fundamentales del entorno económico nacional e internacional en el que desarrolla la empresa su actividad, así como los elementos fundamentales de la estructura organizativa y los factores que influyen en el diseño de las organizaciones, comprendiendo y analizando cómo los objetivos de la organización afectan a los resultados, y a la definición y planificación de las estrategias que han de garantizar la consecución de dichos objetivos.

También se inculcan los principios y valores democráticos y de desarrollo sostenible, en particular, el respeto a los derechos humanos y derechos fundamentales, a la igualdad de género y no discriminación, a los principios de accesibilidad universal y cambio climático.

Metodología y Recursos

Las actividades formativas están orientadas a estimular y ejercitar a los alumnos en el ámbito de la creación de empresas y la gestión de PYMES. Esto incluye:

• Clases teóricas: exposición clara y sistemática de los contenidos de la asignatura.
• Clases prácticas: consistirán en el análisis y resolución de estudios de casos/lecturas de prensa, ejercicios y aplicaciones de diferentes fases del proyecto empresarial, en cuya resolución el alumno tome parte activa.
• Seminarios de emprendedores u otros profesionales vinculados con distintas iniciativas empresariales.
• Desarrollo de un plan de negocio, donde el estudiante plasmará la idea empresarial, su viabilidad y puesta en práctica.

Recursos Bibliográficos Recomendados

• Harvard Business Review. Cómo crear un plan de negocio.
• Muñoz Bullon, F., Sanchez Bueno, M. J. Teoría y práctica de administración de empresas. Fundamentos y opciones estratégicas. Civitas, Thomson Reuters.
• Schnarch Kirberg, A. Marketing y creatividad para emprender. Factores clave de éxito. McGraw-Hill.
• Jiménez García, Alicia, Berenguer Berenguer, José Antonio, Moreno García, Virginia, Montes Soler, Rafael. Gestión de PYMES. IC editorial.
• Rodríguez Márquez, A., Nieto, M.J., Fernández, Z. y Revilla Torrejón, A. Manual de creación de empresas. De la oportunidad a la puesta en marcha. Civitas.

Oportunidades y Beneficios

¡Únete a la comunidad que sigue sacándole el máximo potencial a su pyme! En cada jornada se ofrece un descanso de 30 minutos donde se puede compartir tiempo tanto con compañeros como con profesores, lo que propicia el networking. Es un programa bonificable por la Fundación Tripartita, dirigido a trabajadores en activo de la provincia de Alicante (consultar plazas para trabajadores de la administración pública y desempleados).

Descuentos y Bonificaciones

• 15% de descuento a autónomos (acreditado) en el segundo curso o a la segunda persona de la misma empresa para el mismo curso.
• 30% de descuento en la tercera matrícula si se realizan tres cursos dentro del mismo año, siempre que el importe del tercer curso sea igual o inferior al anterior.
• 20% de descuento en la tercera matrícula para el mismo curso.
• Firmando un contrato anual de formación, se otorga un bono de formación para el gerente autónomo de un 20%.