Asociaciones de Mujeres Emprendedoras Latinoamericanas: Objetivos y Beneficios

América Latina ha sido reconocida como la región con el mayor porcentaje de emprendimiento femenino en el mundo, de acuerdo con el proyecto de investigación GEM. En contraparte, solo el 55% de las mujeres latinoamericanas participan en un mercado laboral y solo el 14% de empresas de la región están lideradas por mujeres. En este contexto, una mujer que emprende no solo inicia un negocio, sino que también está ejerciendo sus derechos. Al emprender se practican los derechos que tienen los seres humanos, entre ellos, el derecho al Desarrollo, a poseer bienes y propiedades, a que se reconozca su trabajo como fuente de desarrollo personal, social, comunitario y familiar.

También se ejerce su derecho a la Educación, a poder acceder a la formación necesaria para desarrollar todas tus competencias y habilidades, y al Trabajo, al tener puestos de liderazgo, a tomar decisiones, a tener un ingreso digno y justo, y por supuesto a emprender. Incluso podemos mencionar la aplicación del derecho a una Vida libre de violencia en todos los ámbitos: familiar, educativo, laboral, social e institucional. Para conmemorar esta fecha, el 19 de noviembre, designado por la UNESCO como el Día de la Mujer Emprendedora, se reconoce el papel insustituible que tienen las mujeres en el mundo del emprendimiento. Este día es un recordatorio para hacer valer nuestros derechos y una invitación a seguirnos empoderando, a descubrir y fructificar todo nuestro potencial, a ser resilientes y aprender de nuestros errores.

Se puede aprovechar este día para hacer cosas que nunca se hubiesen imaginado, como animarse a romper estereotipos de género, a emprender en sectores donde tradicionalmente las mujeres no participan y para tener una independencia financiera. Pero, sobre todo, celebrar este día sintiéndose orgullosa de sus logros. Cada vez son más las mujeres que lideran ‘start-ups’ en Puerto Rico y Latinoamérica. Sin embargo, aún enfrentan mayores dificultades que los hombres para acceder a financiación. Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo el 1% de latinoamericanas llega a acceder a inversores ángeles, capital semilla y/o fondos de capital de riesgo, las tres fuentes necesarias básicas para emprender una start-up. De hecho, el 44% de mujeres aún sigue financiándose con sus ahorros y el capital de sus familias y amigos.

Fundación Belcorp: Impulsando el potencial femenino

En Fundación Belcorp, el objetivo es impulsar el potencial de la mujer para transformar la sociedad. Bajo este propósito y durante 20 años, desde su creación en Lima, Perú, se ha trabajado por la mujer a través de programas que fortalecen su liderazgo y capacidades emprendedoras, buscando contribuir a su empoderamiento económico y a la construcción de una sociedad más equitativa. Su historia inicia en Perú, y luego se expandió a Colombia y Ecuador, donde identificaron el potencial de sus programas y pudieron generar un impacto significativo en las comunidades. Luego, cruzaron fronteras y llegaron a países como Chile y Bolivia, que les permitieron afrontar y superar grandes retos para expandir su propósito de transformación para las mujeres latinas. En el 2023, con mucho entusiasmo, iniciaron operaciones en México y República Dominicana, países que los han acogido muy bien y en los cuales, al igual que el resto, han tejido grandes alianzas con actores locales para la implementación de sus programas.

En Fundación Belcorp siempre han comprendido que la mujer es el agente de cambio y de construcción de paz más poderoso de la sociedad, y por eso han creado una oferta de programas que les permiten brindarle las herramientas para ello y aportar al cierre de brechas de género. Iniciaron con programas como Grandes Mujeres, Emprendiendo avanzamos y Mujeres Iluminando Mujeres, que les permitieron adentrarse en el mundo del emprendimiento femenino, brindando capacitación para fortalecer negocios liderados por mujeres y, de igual forma, apoyar el financiamiento del acceso a la educación superior de calidad a sus consultoras Belcorp y/o sus hijas. Hoy día, cuentan con programas como Mujeres Sin Límites en su versión digital (MSL), Mujeres Sin Límites Rural (MSL Rural), Emprendedora Lab y la aceleradora de negocios, a través de los cuales han generado valor a mujeres emprendedoras y sus negocios en América Latina, de la mano de universidades y operadores destacados por su excelencia. Con estos programas, brindan herramientas para el desarrollo de su negocio y capacidades emprendedoras y personales, mediante sesiones de capacitación, mentoría y asesoría técnica para apostarle a su crecimiento profesional, además de personal.

Acciones de Fundación Belcorp en diversos países:

• Perú: Es la dirección regional de la Fundación. En dos décadas, han beneficiado a alrededor de 13.000 mujeres peruanas con programas de becas de educación superior y fortalecimiento de emprendimientos, trabajando con la Universidad del Pacífico e importantes aliados. Durante el 2023, llevaron a cabo la primera edición del concurso “Emprendedora Lab”, convocando a más de 130 estudiantes universitarios. Son auspiciadores del Desafío Kunan en la categoría ‘Impulsa Mujer’. Durante este 2024, lanzarán el programa MSL Rural para llegar a las mujeres emprendedoras de la ruralidad peruana.
• Colombia: A través de su programa de becas, Mujeres Iluminando Mujeres, han logrado beneficiar a más de 400 mujeres y jóvenes. Junto a sus aliados, han beneficiado a más de 18.000 mujeres emprendedoras. El programa MSL lo operan con la Universidad del Rosario. Participan en iniciativas hacia la mujer, como el Premio Cafam a la Mujer. En el 2023, lanzaron el programa Mujeres Sin Límites Rural en Buenaventura, Valle del Cauca, que a partir del 2025, se lanzará en más zonas del país.
• Chile: Las acciones de Fundación Belcorp han permitido afianzar la importancia del rol de la mujer emprendedora en la sociedad, incentivando la capacitación de cientos de emprendedoras de la mano de universidades chilenas como Universidad Adolfo Ibañez y Universidad Andrés Bello. Han enfocado el auspicio a organizaciones que trabajan directamente con mujeres emprendedoras, como Corporación Dolores Sopeña y Fundación Mil Mujeres más, aportando a construir espacios de visibilización del emprendimiento femenino.
• Ecuador: Desde 2007, han logrado impactar a 4.311 mujeres en todo el país, de las cuales, 1.000 mujeres emprendedoras han sido parte de su programa MSL, operado por el Tecnológico de Monterrey (TEC). En el 2023, auspiciaron el premio a la mujer emprendedora en la Copa Mundial de Emprendimiento EWC.
• Bolivia: Lanzaron la segunda edición del programa de Mujeres Sin Límites, y a la fecha, han llegado a 738 mujeres emprendedoras. Cuentan como aliado con la Universidad Privada Boliviana. En el 2023 lograron superar la meta de mujeres capacitadas, graduando a 410 mujeres.
• México y República Dominicana: Con el programa MSL han beneficiado alrededor de 1.000 mujeres en México y más de 400 en República Dominicana. Han tejido lazos importantes y estratégicos con aliados como el TEC de Monterrey y la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra. En ambos países lograron superar la meta de emprendedoras graduadas en el 2023.

Amela: Conectando emprendedoras con financiamiento y mentoría

Michelle Fischman, economista de profesión, se involucró desde muy chica en temas de género. Después de un tiempo en la iniciativa pública, concluyó que el impacto que podía generar no era suficiente, por lo que decidió incursionar en el espectro privado. En Ernst & Young conoció a Anais, quien en un futuro se embarcaría con ella en Amela. Después, Michelle se fue a Deloitte en Portugal donde siguió desarrollando sus habilidades. A través de Open Innovation de Endeavor México, conectaba a corporativos con startups que contaban con soluciones a los diferentes retos a los que se enfrentaban las grandes empresas. Después de un tiempo, Fischman pasó a trabajar en lo que es el core de Endeavor que es ayudar a escalar y acelerar startups.

Las estadísticas muestran que el financiamiento recibido por equipos con al menos una fundadora es mínimo. Por eso, Michelle se reconectó con Anais. Juntas decidieron crear una comunidad de mujeres emprendedoras en Latinoamérica para ayudarlas a obtener financiamiento. Además, ofrecen servicios de mentoría y construyen una red de fondos interesados en invertir en la comunidad. Ellas curan una lista de emprendedoras y la validan para asegurarse de que esté alineada con la tesis de los fondos. La comunidad de Amela creció a través de referencias de otras fundadoras y también a través de la visibilidad en algunos medios. Después de un año, la comunidad ha alcanzado a 200 emprendedoras en 8 países de Latinoamérica. Su enfoque principal es brindar servicios de recaudación de fondos y ayudar a las emprendedoras a fortalecer su pitch, su deck y su modelo financiero con el apoyo de mentores experimentados.

Otra oportunidad que identificaron es que la mayoría de estos emprendimientos liderados por mujeres, se encuentran en etapas iniciales por lo que el papel de inversores ángeles era clave en sus rondas pre-semilla. Amela ofrece un newsletter que se publica todos los martes y en el que incluyen información relevante para la comunidad empresarial, pero abierto al público en general. Ofrecen información sobre eventos, oportunidades y convocatorias de inversión de la semana. Además, organizan eventos remotos con oradores especializados en temas de interés y también eventos en persona que tocan temas importantes como la salud mental y psicología, ya que creen que es fundamental para el bienestar de la empresa y sus líderes.

El modelo está en proceso de pivoteo y están construyendo un producto más automatizado y centralizado que les permita escalar y monetizar. Michelle sabe que uno de los mayores desafíos es el equilibrio entre la cantidad y la calidad del servicio que brindan y menciona que se han centrado más en la calidad para que las personas se sientan conectadas y parte de la comunidad. Además, ha habido un filtro riguroso para aceptar a las fundadoras partícipes en Amela. Si bien no quieren ser limitantes en el acceso, tuvieron 450 aplicaciones y solo aceptaron a 200; son industry y stage agnostic. Además, Fischman profundizó en el estado actual del ecosistema founder femenino: “El ecosistema de mujeres fundadoras aún está en desarrollo y necesita más conciencia y aliados que confíen en la solución. También hay un desafío en el lado de los inversionistas para que tengan equipos más diversos. Sin duda está evolucionando muchísimo, pero falta muchísimo por hacer y eso no viene de nuestro lado”. Michelle también sabe que un tercer desafío es fomentar la decisión de más mujeres para emprender y reducir los factores psicológicos que las hacen más reacias al riesgo.

Mujer Emprende Latina: Competencia Empresarial EmpodéraME

En Mujer Emprende Latina creemos que toda mujer emprendedora debería tener acceso a capital para así concentrarse en lo que es importante, lanzar su negocio. Su programa de dinero semilla sirve para dar un empujón a aquellas emprendedoras que quieren empezar o crecer un negocio. En su compromiso con el emprendimiento de la mujer, la organización sin fines de lucro Mujer Emprende Latina se complace en presentar EmpodéraME, la Competencia Empresarial. EmpodéraME es una competencia anual diseñada para otorgarle dinero semilla a Mujeres Empresarias (MEs) que tienen una idea de negocio o que tengan un negocio ya establecido con dos años o menos. Las MEs participantes tienen la oportunidad de someter la solicitud en una plataforma digital. Deberán llenar preguntas relacionadas a su plan de negocio y su plan de mercadeo. Estas solicitudes serán evaluadas en una primera fase donde se escogerán de diez a doce finalistas. Luego las finalistas estarán presentando presencialmente su negocio a un panel de jurado compuesto por destacados profesionales locales quienes elegirán las tres ganadoras. Las finalistas anteriores han recibido hasta $30,000 en premios de dinero semillas. Todos los premios son en metálico donados por Mujer Emprende Latina con la colaboración de donantes corporativos y PYMES. Este programa es libre de costo para las participantes.

Criterios de Elegibilidad para EmpodéraME:

• El participante debe tener 21 años o más.
• Ser residente de Puerto Rico.
• Pueden solicitar ideas de negocios.
• Los negocios deben tener menos de 2 años.
• Los negocios establecidos deben presentar registro de comerciante y tener una cuenta comercial o cuenta comercial como DBA.
• Presentar evidencia de la creación de su producto o servicio, alcance y tiempo de ejecución.
• Presentar distinciones que haya recibido, si alguna.
• Presentar si su producto o servicio fue inspirado por algo o alguien.
• Presentar un video de 2 minutos máximo, explicando su producto o servicio.
• Presentar plan de negocio, mercadeo y operacional, guiándose por las preguntas aquí mencionadas.
• Se tendrá en consideración la creatividad y el uso de imágenes dentro de las presentaciones.
• Toda información, plan de negocio o presentaciones deben subirse en formato PDF.
• Tener plan de negocio en PDF contestando las preguntas requeridas, que incluyan:

Instrucciones para Plan de Negocio:

Preparar un documento que responda a las siguientes partes y preguntas:

Resumen Ejecutivo:

• ¿Qué servicio o producto ofrece su negocio?
• ¿Qué le motiva a crear este negocio?
• ¿Qué necesidad busca resolver su idea o negocio?
• ¿Cómo su idea o negocio resuelve esa necesidad?
• ¿Cuál es la misión y visión del negocio?

Descripción del Negocio:

• ¿Qué necesidad busca resolver su idea o negocio?
• ¿Cómo su idea o negocio resuelve esa necesidad?
• ¿Quiénes serán sus potenciales clientes?
• ¿Quiénes son sus competidores? Si aplica.
• ¿Qué ventaja o diferencia tiene su negocio de la competencia?
• Presentar cuál es la aspiración futura con su producto o servicio.

Plan de Mercadeo:

• Mencione las estrategias para dar a conocer su negocio.
• ¿Cómo medirá el éxito del mismo?
• ¿Cuál será su estrategia de mercadeo y ventas para llegar a sus clientes potenciales?

Plan Operacional:

• Menciona qué medio utilizará para distribuir su producto o llevar a cabo el servicio.
• ¿Quién maneja o manejará las distintas áreas del negocio?
• ¿Quiénes son los recursos claves?
• Presenta una estructura organizacional.

Recursos Humanos:

• Comparta la experiencia, educación, preparación, destrezas y habilidades de la dueña del negocio.
• ¿Con qué recursos ya cuenta?

Plan de Finanzas:

• Comparta las fuentes de financiamiento que piensa usar o ha usado.

Más que una competencia, es apoyo, amor y tribu. Regresa EmpodéraME, la competencia empresarial de Mujer Emprende Latina que impulsa a microempresarias puertorriqueñas con Fondos Semilla para hacer crecer sus negocios. La misma será el octubre de 2026. Están en búsqueda de donantes que quieran ser parte de esta misión transformadora o que puedan ayudarlos a identificar personas y empresas dispuestas a aportar. Si no se puede contribuir directamente, se invita a correr la voz con colegas, patronos, amistades y familiares. Tienen paquetes para PYMES desde $500.

Asociación de Mujeres Empresarias (ASEME) y el Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias (CIME)

Afíliate a ASEME y haz crecer tu negocio junto a una comunidad de mujeres empresarias. Forma parte de una red consolidada con presencia en España y proyección internacional, donde podrás potenciar tu empresa, establecer conexiones valiosas y compartir experiencias en un entorno de colaboración y apoyo mutuo. En ASEME creen en el liderazgo femenino y trabajan cada día para impulsar el crecimiento personal y profesional de sus asociadas. En pocos días comenzará el Congreso que se prepara con mucha ilusión. En esta ocasión se ha titulado el post CIME: Embajadas y Asociaciones de Mujeres Empresarias. Dentro de las acciones llevadas a cabo estos meses, se plantearon realizar unas reuniones enfocadas a las embajadas latinoamericanas y a las asociaciones de mujeres empresarias de la Comunidad de Madrid. Desde su punto de vista era importante dar a conocer la XXXIII edición del Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias. Este año el encuentro anual se realiza en la ciudad de Madrid. Está organizado por FIDE y ASEME. Los días elegidos son 15, 16 y 17 de junio.

Puntos importantes de la mesa redonda del CIME:

• Se habló de cómo influyen las empresarias latinoamericanas en el tejido empresarial español, así como de las dificultades que se encuentran.
• Se hizo especial hincapié en la importancia de que en CIME se hable sobre los riesgos psicofísicos en el entorno empresarial.
• En algunos países latinoamericanos el porcentaje de mujeres empresarias es muy alto, aunque aún bajo en los cargos de dirección.
• Se destacó el papel de la mujer en España y los avances logrados.
• Consideraron todos los asistentes que CIME es un buen escenario para crear oportunidades de negocio.
• Todas las delegaciones asistentes mostraron su predisposición para ayudar en la difusión del Congreso y para conocer a las empresarias que vengan de FIDE.

La mesa redonda con las embajadas fue muy interesante. Contaron con la presencia de las delegaciones de Chile, El Salvador, Honduras, México, Paraguay y República Dominicana. Además, contaron con la colaboración de la Fundación para el Conocimiento de Madri+d. Y como no podía ser de otra manera, al desarrollarse en CEIM, Miguel Garrido, Presidente de este organismo, inauguró el encuentro. A posteriori, se mantuvo una reunión que podemos decir que es un hito en la Comunidad de Madrid. Se reunieron más de una decena de asociaciones de mujeres empresarias de la región. La intención inicial era hablar de CIME, pero fue mucho más allá de lo esperado. Se puso la primera piedra para formar una Federación de Asociaciones de Mujeres Empresarias en la Comunidad de Madrid. Un momento bonito e histórico.

Asociaciones participantes en la reunión histórica:

• AMPSI (Asociación de Mujeres Profesionales del Sector Inmobiliario)
• AJE (Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid)
• AMEIB Pachamama (Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas)
• AMEROZAS (Asociación de Mujeres Empresarias de Las Rozas)
• AM3C (Asociación de Mujeres Empresarias de Tres Cantos)
• AMEA (Asociación de Mujeres Empresarias de Alcorcón)
• AMEP POZUELO (Asociación de Mujeres Empresarias de Pozuelo)
• AMECHE (Asociación de Mujeres Empresarias y Emprendedoras del Corredor del Henares y su entorno)
• AMMDE (Asociación Multisectorial de Mujeres, Directivas y Empresarias)
• ASSEMAC (Asociación de Empresarias de Alcalá de Henares y Corredor)

Conclusiones de la reunión:

• La tecnología es una gran aliada, no hay límites a nivel internacional.
• La unión nos hace más fuertes.
• Es importante tener constancia.
• Una labor de las asociaciones es visibilizar el aporte económico, cultural y social de todas las empresarias.
• Mujeres empoderadas que empoderan a otras, es importante tener referentes.
• Fue unánime la reivindicación de una federación.
• Cambiar las reglas del juego está en nuestra mano.
• Depende de nuestra capacidad y ganas para que nuestros objetivos se materialicen más pronto que tarde.
• Vamos por el buen camino para lograrlo.