La Transformación del Ecosistema Startup en España: Liderazgo Femenino y el Auge del Modelo 'Camello'

El panorama del emprendimiento global y, en particular, el español, ha experimentado una profunda transformación en los últimos años. Un cambio de paradigma que redefine el éxito, la sostenibilidad y el papel de las mujeres en un sector históricamente dominado por hombres.

De Unicornios a Camellos: La Nueva Realidad del Emprendimiento

Hace unos días, un artículo de “Harvard Business Review” titulado: “Startups, es hora de pensar como camellos, no como unicornios”, planteaba una reflexión crucial sobre la evolución del modelo de negocio en el mundo startup. Este cambio de mentalidad se ha vuelto más relevante que nunca en el contexto actual.

Para muchas empresas, crecer exponencialmente, duplicando o triplicando su tamaño e ignorando el EBITDA positivo, era una estrategia asumida. Sin embargo, no podían arriesgarse a tener pérdidas sin inversión de capital constante. Y de repente, llegó 2022. El mundo cambió drásticamente: la invasión de Ucrania, la crisis energética, la inflación y la amenaza de una recesión global, alteraron las reglas del juego.

En este nuevo escenario, los fondos de inversión son mucho más prudentes y selectivos con sus apuestas. La premisa ahora es garantizar la caja suficiente para superar lo que se ha denominado "la travesía del desierto", buscando fondos con apuestas a largo plazo. Muchas startups que habían conseguido grandes financiaciones a valoraciones elevadas estaban acostumbradas a gastar sin buscar la rentabilidad, priorizando únicamente el crecimiento. Esa tendencia se ha frenado absolutamente, evidenciando en ocasiones que la falta de rentabilidad se debía a estructuras excesivamente grandes.

Ahora, el modelo ha cambiado de unicornio a camello. Pero, ¿por qué? Las “startups camellos” no construyen rápidamente la empresa y priorizan la eficiencia sobre la velocidad de crecimiento. Nadie sabe cómo será el futuro, y si algo nos están enseñando estos últimos años, es que las predicciones no sirven de mucho. Es momento para que los emprendedores reflexionen: ¿podría tu empresa aguantar como un camello la travesía del desierto?

El Impulso Femenino en el Emprendimiento Español: Liderazgo y Éxito

A pesar de que el mundo del emprendimiento sigue siendo mayoritariamente masculino en España, con solo un 17% de mujeres emprendedoras según un estudio de Spain Startup South Summit, la presencia femenina está ganando terreno y demostrando una resiliencia notable. De hecho, en el último año, en España ha crecido el porcentaje de mujeres emprendedoras de startups un 4% por encima del año anterior.

Los datos también avalan que las startups lideradas por mujeres tienen un menor índice de fracaso, tan solo el 22% frente al 51% en los proyectos liderados por hombres. El verbo emprender, según la Real Academia de la Lengua Española, se define como “acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro”. Metafóricamente, se asemeja a “prender fuego”, avivando una llama interna de empoderamiento que brilla con potencia. Esta definición resuena con la trayectoria de numerosas mujeres que están transformando el panorama empresarial.

Mujeres Pioneras y Líderes que Dejan Huella

En este contexto, destacan varias mujeres emprendedoras españolas que están dejando huella en diversos ámbitos, convirtiéndose en modelos a seguir gracias a sus valores de esfuerzo, dedicación, pasión y valentía.

• Pilar Manchón: Pionera en el sector tecnológico, fundó Indisys, una startup sevillana que en 2013 fue vendida a Intel por cerca de 26 millones de euros. Tras esta venta, pasó a ocupar un puesto de dirección dentro de la compañía en Silicon Valley. Actualmente, trabaja en Amazon en Estados Unidos.
• María Alegre: Otra española que triunfa en Silicon Valley. Es la cabeza visible de Chartboost, una startup de origen español afincada en San Francisco que ayuda a los desarrolladores de videojuegos a posicionar sus proyectos en las distintas tiendas online.
• Ascen Cruchaga: Dirige Orbital Critical Systems, una empresa española de ingeniería avanzada que trabaja para clientes de sectores tan diversos como el aeronáutico, espacial y ferroviario.
• Valeria Castro: Cofundadora de Platonic Games, un estudio de desarrollo de juegos para móviles que, a día de hoy, cuenta con varios millones de descargas en las diferentes stores.
• Marta Esteve: Con una trayectoria destacada, es conocida por ser cofundadora de TopRural o Rentalia, startups que fueron vendidas exitosamente a los máximos competidores de su sector. Desde hace tres años, impulsa SoySuper, una startup que permite hacer la compra online en varios supermercados.
• Teresa Gonzalo: Experta en nanotecnología, fundó Ambiox Biotech, una startup dedicada al desarrollo de soluciones científicas en este ámbito. Actualmente, trabaja en Vertess USA.
• Gala Gil: Fundadora y CEO de Yellowfinch, una startup que desarrolla soluciones innovadoras en el ámbito de la inteligencia artificial y el Internet of Things, demostrando el gran talento español en tecnología.

Más allá de las startups, el liderazgo femenino se extiende a la dirección de grandes corporaciones y a la creación de modelos de negocio disruptivos:

• Dolores Dancausa: Actual consejera delegada de Bankinter, comenzó su carrera en Línea Directa Aseguradora, llegando a ser directora ejecutiva de la compañía. Ha sido reconocida por la revista Forbes como “mejor CEO de España” en varias ocasiones.
• Lucía Lupina Iturriaga: Fundadora de Fintonic, una aplicación que revolucionó el sector de las fintech en España y América Latina, apostando por la tecnología y la digitalización en el sector financiero.
• Carlota Pi: Cofundadora de Hola Luz, revolucionó el sector de la energía al simplificar y transparentar la factura de la luz para los consumidores. Su proyecto se centra en la comercialización de energía procedente de fuentes renovables, cobrando únicamente por el consumo real.

Estas mujeres abrieron camino y son un claro ejemplo para las nuevas generaciones de emprendedoras. No las pierdas de vista: pronto podrían lograr un impacto aún mayor.

Scaleup Spain Network: Impulsando el Ecosistema Emprendedor Español

Dentro del panorama emprendedor nacional, la evolución de las startups hacia compañías de mayor envergadura y crecimiento, conocidas como 'scaleups', es uno de los retos pendientes. Las scaleups son auténticas responsables de la transformación de los modelos productivos de un país, lo que da idea de lo necesario de este salto cualitativo en el sector.

Para paliar esta carencia y fortalecer el tejido empresarial, nace Scaleup Spain Network, una iniciativa de la Fundación Innovación Bankinter, Endeavor y Wayra. Estas tres organizaciones de primer nivel están comprometidas con el emprendimiento y el desarrollo de un ecosistema scaleup más maduro en España. Su objetivo principal es convertirse en un motor para impulsar el ecosistema startup español, acompañando y mentorizando a las startups nacionales para que evolucionen con éxito a scaleups.

Juan Moreno Bau, director general de la Fundación Innovación Bankinter, asegura que antes de crear Scaleup Spain Network, las scaleups "no tienen el nivel de atención debido" en España y que hacen falta más scaleups "y mejor financiadas". Por ello, esta iniciativa busca potenciar el desarrollo tanto de los fundadores de las empresas como de sus equipos directivos, y crear una red de colaboración entre ellos para establecer vínculos, compartir experiencias y aprender en comunidad.

Un Programa de Acompañamiento Integral

El programa Scaleup Spain Network ayuda a las empresas en su proceso de maduración y transformación, anticipando los retos que se encontrarán a lo largo del camino. Para ello, cuenta con un modelo de aprendizaje mixto en el que la teoría y los conceptos clave se combinan con sesiones de casos prácticos impartidas por fundadores de scaleups exitosas, así como expertos e inversores nacionales e internacionales. Todo este apoyo se ofrece sin coste alguno para las empresas seleccionadas.

Paloma Castellano, directora de Wayra Madrid, destacó que el programa está creado desde la experiencia de quienes llevan una década construyendo el ecosistema emprendedor, lo que garantiza un enfoque práctico y efectivo.

Primera Edición: Éxito y Diversidad

La primera edición del programa tuvo lugar entre octubre de 2020 y abril de 2021. En ella participaron 11 de las startups más prometedoras, seleccionadas de entre más de 80 compañías estudiadas. Javier Megias, director de Startups de Fundación Innovación Bankinter, reconoció que el proceso de selección fue muy complicado por el alto nivel de los proyectos presentados.

El impacto de esta primera promoción en el ecosistema es indudable. Los 11 seleccionados dan empleo a alrededor de 400 personas y han logrado captar más de 37 millones de euros de inversión desde su creación, de los cuales 13,8 millones se recogieron durante el programa. Una de las características más interesantes de esta muestra es su diversidad, con empresas radicadas en seis ciudades diferentes y en las que casi un 40% cuenta con fundadoras o CEO mujeres.

Startups de la Primera Promoción Scaleup Spain Network

Experiencias y Futuro

Las startups participantes han valorado positivamente el programa. Andrea Baber, directora general de RatedPower, ha explicado que “el mayor desafío con el que nos encontramos una vez consolidado el negocio es saber cómo escalar”. Por su parte, Laura de la Fuente, directora general de Snippet, apunta a que “el valor de este programa es que hemos encontrado soluciones que provienen de gente que sabes que de verdad te va a ayudar”.

Estas once startups se incorporan ahora a la red Scaleup Spain Network y abren el camino para la segunda edición. El plazo de selección para la segunda edición se abrió el 1 de mayo y continúa abierto, buscando empresas que cumplan tres requisitos principales: una facturación superior a 1 millón de euros en los últimos 12 meses, haber obtenido más de 1 millón de euros en su última ronda de financiación y estar experimentando al menos un 100% de crecimiento anual.