100 estudiantes, 20 empresarios: Un puente entre el talento universitario y el mundo empresarial en la Universidad de Alicante

La iniciativa «100 estudiantes, 20 empresarios» de la Universidad de Alicante (UA) es un programa innovador diseñado para conectar el talento emergente de sus estudiantes y recién egresados con el conocimiento y la experiencia de destacados líderes empresariales. Este encuentro busca ofrecer a los alumnos una visión profunda del funcionamiento del mundo empresarial y de los perfiles que las compañías demandan en sus futuros empleados, mientras que, al mismo tiempo, permite a los empresarios conocer el potencial y las capacidades que se generan en la UA.

Objetivos y Desarrollo de la Iniciativa

Según Nuria Grané, vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la UA, el objetivo primordial de estos encuentros es bidireccional: "Que los empresarios conozcan el conocimiento y el talento que se genera en la Universidad de Alicante y que, al mismo tiempo, los estudiantes a punto de terminar su titulación y los recién licenciados se informen de cómo funcionan las empresas y de los perfiles que demandan a futuros empleados".

Los encuentros se llevan a cabo a lo largo de una mañana y constan de tres pasos fundamentales:

1. Visita a la empresa: Los estudiantes tienen la oportunidad de conocer de primera mano las instalaciones y el día a día de una empresa.
2. Plenario de todos los estudiantes con los representantes empresariales: En esta fase, los estudiantes pueden hacer preguntas y los empresarios compartir sus opiniones y percepciones sobre el talento universitario.
3. Vino de honor: Un espacio más distendido que permite un contacto cercano y la creación de redes.

Pepe Rubio, coordinador de la iniciativa y técnico del Observatorio de Inserción Laboral, enfatiza que "será una oportunidad única de crear red, aprender de empresarios y sistemas de empresa exitosos y conocer de primera mano quién es quién en el tejido empresarial de la provincia". Añade que "durante el encuentro los participantes adquirirán una experiencia y consejos únicos de mano de quienes han sabido dirigir con éxito una gran empresa, llevándose a casa una formación que puede suponer una considerable ventaja en su camino hacia la inserción laboral".

La dinámica se centra en un "cara a cara" personal, con grupos reducidos de estudiantes/egresados que interactúan con altos directivos de una de las 20 empresas seleccionadas. Los alumnos reciben una clara indicación de que no se trata de "excursiones o visitas al uso, sino reuniones serias de pequeños grupos (de 4, 8 ó 10 alumnos) con los máximos responsables de las empresas". En estas sesiones, se abordan temas cruciales como la estrategia empresarial, la superación de crisis, las demandas de los empleadores hacia los futuros empleados, la evolución de la empresa desde su fundación y los proyectos de futuro.

Ediciones Anteriores y Empresas Participantes

La iniciativa ha tenido un impacto significativo, celebrándose en diversas localidades para ampliar su alcance. Este año, se han realizado tres encuentros de este tipo:

• En Petrer e Ibi (por primera vez).
• La III edición en el Polígono Industrial de Las Atalayas (Alicante).

La edición en Las Atalayas fue organizada conjuntamente por la Entidad de Conservación de Las Atalayas y el Observatorio de Inserción Laboral del Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Alicante, con la colaboración del Consejo de Estudiantes de la UA y AlumniUA.

Gracias a estos encuentros, estudiantes y egresados han tenido la oportunidad de conocer en persona a presidentes y directores de empresas de reconocido prestigio. Entre las empresas participantes se encuentran:

La clausura de esta edición en Las Atalayas estuvo a cargo de D. Manuel Palomar, Rector de la Universidad de Alicante.

LABAQUA: Un ejemplo de participación

LABAQUA, una empresa líder en servicios de consultoría, laboratorio y soluciones ambientales, es un claro ejemplo de la implicación del tejido empresarial en esta iniciativa. Con su sede central en el Polígono Industrial Las Atalayas en Alicante, LABAQUA ha participado activamente en la jornada "100 Estudiantes, 20 Empresarios".

En el marco de esta jornada, un grupo reducido de estudiantes de diferentes titulaciones universitarias fue asignado a LABAQUA. Los alumnos fueron recibidos por el Responsable de Recursos Humanos, Carlos Mas, quien ofreció una charla inicial presentando la empresa, sus actividades y los itinerarios de prácticas disponibles para estudiantes. Posteriormente, Julio Llorca, Jefe del Departamento de Cromatografía, guio a los estudiantes en un recorrido completo por los diferentes departamentos, mostrando el proceso que siguen las muestras desde su llegada hasta su paso por cada sección.

Mejora de la Empleabilidad: Un Enfoque Integral

Estos encuentros entre empresarios y estudiantes se enmarcan en un programa más amplio del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo de la UA, cuyo objetivo es la mejora integral de la empleabilidad del estudiante y del recién egresado (AlumniUA).

A lo largo del año, se realizan diversos programas enfocados en resolver preguntas clave que se plantean los alumnos al finalizar su titulación:

• ¿Cómo conseguir prácticas externas?
• ¿Cómo enfrentarse a procesos de selección para encontrar el primer trabajo?
• ¿Cómo realizar una búsqueda activa de empleo?
• ¿Qué esperan de los recién titulados los empleadores (perfiles demandados, competencias, etc.)?

El Consejo de Estudiantes de la UA también ha jugado un papel crucial en la mejora de la gestión y el fomento del acceso a asociaciones, habilitando y equipando salas comunes y de reuniones adicionales. Además, se han impulsado iniciativas como cursos de PNL, Coaching y Liderazgo, ofreciendo un primer acercamiento a la profesión y una guía en el desarrollo de las competencias necesarias para enfrentarse a los retos de la empresa.