Desarrollo Humano y Liderazgo Estratégico: Oferta Formativa de la UNED y UNIR

La Universidad Internacional de Desarrollo Humano y Liderazgo, a través de diversas instituciones como la UNED y UNIR, ofrece una amplia gama de programas educativos diseñados para potenciar las habilidades profesionales y personales. Estos programas se centran en el liderazgo, el desarrollo personal y la gestión de equipos, respondiendo a las necesidades actuales del mundo laboral.

Programas de Desarrollo Profesional y Personal de la UNED

El Programa de Desarrollo Profesional y Personal ofrece cursos que dan derecho a la obtención de un Título Propio por la UNED. Estos cursos se imparten en categorías como Experto/a Profesional, Enseñanza Abierta y Actualización Profesional, respondiendo a las necesidades del mundo laboral.

Requisitos de Acceso

No hay requisitos mínimos, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director. El curso está abierto a todo tipo de alumnos interesados, ya que al ser un experto profesional no se exigen requisitos de titulación.

Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico

Los objetivos didácticos de este curso son abrir esta área de conocimiento a todas las personas interesadas. En concreto, el Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico combina lo mejor de las técnicas enfocadas a la Empresa u Organización con la gestión del equipo humano.

El liderazgo estratégico concientiza al líder con su entorno y sus actividades diarias, dando lugar al planeamiento e innovación de estrategias de cambio, mediante técnicas y herramientas eficaces para reconocer y solucionar conflictos, gestionar el estrés, la comunicación asertiva, y desarrollar la habilidad para hacer frente a los nuevos desafíos y retos mediante conocimientos, experiencias y perspectivas.

Está destinado a lograr eficacia en los resultados, así como la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, en cualquiera que sea su nivel. Desde la perspectiva del liderazgo de una organización se plantean una serie de retos y decisiones estratégicas que deben abordarse, todo ello tiene impacto en los equipos humanos. En este ámbito el uso de conceptos y herramientas de coaching permite tener herramientas que dan apoyo a una toma de decisiones estratégica desde perspectivas lo más objetivas posible, sostener un liderazgo eficaz y gestionar la realidad de la organización y alinearla hacia los objetivos marcados manteniendo la implicación y motivación de las personas, elementos clave para que los cambios propuestos sean eficaces.

Temario del Curso

• Proceso de planificación estratégica, entorno VUCA y el impacto de la realidad en las organizaciones y sus planes estratégicos.
• Tipologías de organización y liderazgos posibles.
• El coaching como apoyo al liderazgo.
• La toma de decisiones estratégicas, a través del pensamiento crítico y la autogestión personal, factores determinantes en la calidad de las decisiones.
• El coaching desarrollo personas.
• El desarrollo de talento de las personas como base estratégica del desarrollo de la organización.
• El coaching de equipos.
• Coaching en la gestión de proyectos y la metodología agile.

Metodología y Actividades

El curso se desarrollará en formato online a través de la plataforma de la UNED. Para la evaluación cada dos o tres temas se realizarán PECs con la posibilidad de un examen final.

Material Didáctico

Existe un material específico tanto multimedia como impreso que parte de la guía didáctica que se cuelga de la plataforma. El material se compone de cinco módulos que a su vez se subdivide en tres temas con un calendario que se explicita en la guía. Hay un webinar para cada módulo donde se desarrolla los temas que corresponden a cada módulo, y asimismo se realiza un cuestionario al finalizar el módulo. Se harán llegar al estudiante a través de la plataforma Alf todos los materiales del curso. Se facilitará el enlace a todas las sesiones que se celebren online. Este material será abonado por el alumno junto a la matrícula del curso. Los materiales se cuelgan de la plataforma online Alf del curso y es allí donde el alumno puede encontrarlos.

Criterios de Evaluación y Calificación

El curso será completamente online, existiendo varios webinars y un calendario específico. Para la superación del mismo se harán PECs cada dos o tres temas para evaluarlos. Al final puede preverse un examen final del curso. La dedicación del alumno viene marcada por el número de 15 créditos (repartidos en formación teórica y práctica).

Equipo Docente y Precios

El equipo docente incluye al Director/a: JUEZ MARTEL, PEDRO (UNED) y colaboradores de la UNED y externos. El precio de matrícula es de 600,00 € y el precio del material es de 110,00 €.

Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal (UNIR)

El Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal online de UNIR permite potenciar el liderazgo profesional fortaleciendo el desarrollo personal y las habilidades directivas. Este máster es el único del mercado que combina liderazgo y desarrollo personal.

Características del Máster

• Inicio: Noviembre 2025
• Duración: 8 meses
• Créditos: 60 ECTS
• Modalidad: Online interactivo
• Título: Propio

Objetivos de Aprendizaje

Aprenderás a dirigir equipos de forma eficaz, redefiniendo tu forma de relacionarte, potenciando tu empatía y seguridad psicológica. Además, fortalecerás tu inteligencia emocional, tu capacidad de escucha y tus habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones. De la mano de directivos reconocidos internacionalmente, aprenderás a desarrollar las competencias y habilidades de liderazgo más demandadas por las organizaciones (como IKEA, Kiko Milano, Bridgestone o Nestlé):

• Visión de negocio, orientación al cliente, adaptabilidad, pensamiento lateral.
• Autoliderazgo e inteligencia intrapersonal.
• Inteligencia emocional, social y cultural.
• Capacidad de sentir.
• Gestión, motivación y compromiso de los equipos.
• Resolución de problemas complejos, design thinking y creación de alternativas claras de resultados.
• Negociación, PNL, generación de acuerdos y networking.
• Liderazgo lateral, creativo, ágil y resonante.
• Liderazgo de servicio.

Herramientas Utilizadas en el Máster

El programa integra herramientas innovadoras para la gestión y colaboración:

Talleres y Masterclass

• Taller de gestión emocional inteligente.
• Taller de diseño de experiencia de empleado.
• Tres sesiones del Taller de Agile.
• Masterclass de liderazgo de organizaciones en crisis.
• Masterclass de liderazgo integrado.
• Masterclass de líder del bienestar.

Evaluación y Test

• Evaluación 360º de Evalart.
• Test psicométrico de Hirint.

Competencias a Desarrollar

Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás tus capacidades directivas, las competencias más demandadas por las empresas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual. Algunas de las habilidades más demandadas por las empresas en este momento son la visión de negocio, la adaptabilidad, el networking o la experiencia de cliente. Adquirirás las inteligencias múltiples de un auténtico líder:

• Intrapersonal: autoconocimiento, propósito y capacidad de aprendizaje.
• Interpersonal: capacidad para comprender al resto, comunicarse e interactuar satisfactoriamente.
• Emocional: capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
• Creativa: encontrar nuevas soluciones a los problemas.
• Colectiva: construir equipos de alto rendimiento a través de la colaboración.

Metodología de UNIR

• Flextime 24x7x365: Accede a sesiones online con expertos, foros y materiales, sin barreras geográficas y en cualquier momento.
• Clases online en directo: Participa desde tu aula virtual, estés donde estés. Si no asistes, accede al material grabado cuando quieras.
• Mentoring constante y personalizado: Un tutor te guiará, resolverá dudas y potenciará tus habilidades para tu desarrollo profesional.
• Casos prácticos: Aplica conocimientos resolviendo problemas reales en grupos multidisciplinares, guiado por un especialista.
• Professional speakers: Nuestros ponentes son profesionales de empresas líderes, lo que aporta una visión real de la demanda del mercado.
• Networking global: Conocerás y estarás en contacto con el resto de participantes de España y Latinoamérica que forman parte del título.

Requisitos de Acceso al Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo

Para la realización de este Máster Universitario de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal se requiere tener una licenciatura, grado o formación superior equivalente. Pero también puedes acceder sin titulación universitaria cursando el Programa Profesional en Liderazgo y Desarrollo Personal.

Perfil Recomendado

El Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal está dirigido a quienes tienen como objetivos:

• Desarrollar habilidades directivas para liderar y gestionar equipos con éxito.
• Fortalecer la inteligencia emocional y la empatía.
• Potenciar tu liderazgo personal y profesional.

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas Online

Con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas online obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.

El máster gira en torno a 4 pilares clave: la sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.

Aspectos Únicos del Máster

• Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. Así como también cómo la Inteligencia Artificial modifica la Dirección y Gestión de Personas.
• Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
• Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a cultura organizacional, digitalización del trabajo, transformación digital y la gestión de equipos virtuales.
• Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
• Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo y con amplia experiencia de distintos sectores y empresas como: Repsol, Atresmedia, Job&Talent, Randstad.

Acceso y Salidas Profesionales

Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:

• HR Manager
• Directores de gestión y desarrollo de personas
• Talent manager
• Responsable de selección

Requisitos de Acceso al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:

• Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales.
• Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.

Cómo Aplicar

La matrícula de los estudios del Máster en Coaching y Liderazgo personal se formaliza a través de la Facultad de Psicología y la Coordinación del Máster. Se contempla la posibilidad de que accedan alumnos no titulados que, por su trayectoria profesional o personal, se considere que están en condiciones de recibir los cursos.

Acuerdo entre la Universidad Pontificia Comillas y CEPGRI

La Universidad Pontificia Comillas y el Centro de Estudios Políticos, Globalización y Relaciones Internacionales (CEPGRI) han suscrito un acuerdo marco que potenciará los recursos docentes, metodológicos, técnicos y de ejercicio para el desarrollo de actividades y estudios sobre problemas y temas de interés común. Para el decano de la Facultad de Derecho (Comillas ICADE), este acuerdo “supone un salto de gigante” porque “abre un interesante campo para los alumnos porque el GYLF tiene un importante impacto en la UE y más allá”.