ASISA Seguros de Salud para Empresas: Protección Completa para tu Negocio y Empleados

ASISA es una compañía de seguros de salud española que ofrece una amplia gama de seguros de salud para individuos, familias y empresas. Sus planes de seguro varían en cobertura y precio, por lo que es importante analizar detalladamente las características de cada uno de ellos. El seguro médico más completo para autónomos y PYMEs te ofrece las más amplias prestaciones para garantizarte el mejor nivel de protección.

Coberturas y Ventajas del Seguro de Salud ASISA para PYMEs y Autónomos

ASISA Salud PYMEs pone a tu alcance todas las coberturas sanitarias que puedas necesitar, ofreciéndote acceso a un cuadro médico de más de 50.000 profesionales bajo libre elección y a la mayor red de hospitales privados de todo el territorio nacional.

Entre las características que pueden influir en la elección de un seguro médico de Asisa se encuentran:

• El acceso a una amplia red de médicos y hospitales.
• Los servicios incluidos en el plan (como atención primaria, especialidades, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía, etc.).
• La flexibilidad en la elección de médicos y hospitales.
• Las condiciones y límites de cobertura.
• La prima a pagar, entre otros.

Atención Médica Integral

Tu seguro de salud de ASISA para autónomos y PYMEs te garantiza acceso a decenas de especialidades diferentes para ofrecerte el servicio de salud más completo y efectivo. Sea cual sea la especialidad que necesites, con ASISA Salud PYMEs estás cubierto.

Efectivamente, todos los tratamientos médicos que requieras se incluyen en tu póliza de salud ASISA Salud PYMEs, incluyendo tanto cardiología como cirugía cardiovascular.

Podrás elegir libremente entre 40.000 profesionales sanitarios, médicos y ATS con los que contamos actualmente. Por lo tanto, no tienes que acudir siempre al centro más cercano a tu domicilio.

Con ASISA tendrás también cobertura sanitaria internacional en tus desplazamientos al extranjero y durante un período máximo de tres meses. Si piensas viajar al extranjero, llama al +34 91 514 36 11.

Ventajas Exclusivas

• Orientación médica telefónica y virtual 24 horas (RAD): Siempre disponible para resolver tus dudas.
• Bajos copagos: Los copagos son muy bajos y sólo para unos servicios determinados.
• Gestión digital: Contarás con la posibilidad de gestionar 8 de cada 10 autorizaciones de manera digital.
• Club ASISA: Sólo por contratar un seguro de salud con ASISA, accederás a descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, bienestar, alimentación y mucho más. Únete al Club ASISA y empieza a disfrutar de todas sus ventajas.

Coberturas Específicas

• Maternidad y parto: Si lo que buscas es cobertura para el embarazo y el parto, cuenta también con ella. Porque ASISA te ofrece todos los cuidados y la atención que necesitas, incluida la preparación al parto. La hospitalización por maternidad tiene un periodo de carencia de 8 meses.
• Salud dental: Sí, se cubren las extracciones, las curas de urgencia y de infecciones, una limpieza anual, las pruebas diagnósticas por estos motivos, el tratamiento de las enfermedades de la cavidad bucal y las fluorizaciones para niños menores de 6 años.

Condiciones de Contratación y Carencias

Para contratar el seguro médico para empresas es necesario ser cliente de Banco Santander, tener una pyme (que será el tomador del seguro) y tener menos de 64 años.

Sí, esto lo deben hacer tanto los trabajadores como los familiares directos (cónyuge, pareja de hecho e hijos) que van a ser incluidos en la póliza como asegurados. También se deberán presentar los informes solicitados por la compañía aseguradora.

Es el tiempo que tiene que pasar entre la contratación del seguro y el momento en el que puedes empezar a utilizar determinados servicios de asistencia sanitaria.

Seguro mediado por Santander Mediación Operador de Banca-Seguros Vinculado, S.A. (“Santander Mediación”), a través de su red de distribución Banco Santander S.A., en virtud del contrato de agencia que tiene suscrito con la compañía aseguradora Asisa, Asistencia Sanitaria Interprovincial de Seguros, S.A.U. Santander Mediación es una sociedad inscrita en el registro de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con el nº OV-0042 y tiene suscrito un seguro de responsabilidad civil y capacidad financiera según la legislación vigente.

Compromiso de ASISA con la Sostenibilidad (ESG)

El Grupo ASISA ha alcanzado su objetivo de descarbonización previsto para 2030 durante el último ejercicio. Este hito refleja el avance del Plan de Sostenibilidad 2023-2030 y consolida el compromiso del Grupo con un modelo de crecimiento responsable, alineado con los criterios ESG.

Además de la reducción de su huella de carbono, en 2025 el Grupo ASISA siguió apostando por la calidad y estabilidad laboral; la inclusión y la igualdad de género; el impulso de la formación y la investigación; y el apoyo a iniciativas sociales y culturales.

Acciones de Sostenibilidad

En concreto, en materia energética, el 76% de la energía total consumida por el Grupo ASISA, incluyendo la red asistencial propia que lidera HLA Grupo Hospitalario, ya procede de fuentes renovables. Es significativa la aportación de los más de 700 paneles solares instalados en 15 centros asistenciales del Grupo, que han generado más de un millón de kWh, la energía que necesitan más de 300 hogares en un año, y han evitado unas emisiones equivalentes a plantar 18.300 árboles.

En paralelo, se ha impulsado una línea creciente de trabajo orientada a la economía circular, especialmente en la gestión de residuos que se generan en hospitales y ligados a los procesos de logística sanitaria (como pallets, cartón o plásticos), así como el aceite usado que se consume en las cafeterías y cocinas hospitalarias.

Impacto Social y Gobernanza

En el ámbito social, el Grupo ASISA mantiene su apuesta por la inclusión y la igualdad de género. Más del 71% de la plantilla del Grupo está compuesta por mujeres y el porcentaje femenino en puestos de alta dirección se ha incrementado hasta superar el 40%.

En el plano de la formación, el Grupo ASISA impartió casi 90.000 horas de formación a sus empleados en 2025, un 6% más que el año anterior, reforzando su compromiso con el desarrollo y la mejora continua del talento dentro de la organización.

En 2025, el Grupo ASISA destinó 5,3 millones de euros (un 67,7% más) a inversión social (patrocinios, donaciones y programas de acción social). Además, el Grupo ASISA es miembro de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y socio de Forética, donde lidera el grupo de trabajo “Sostenibilidad en el Sector Salud”.

Durante el último año, el Grupo ASISA ha evolucionado hacia un modelo de gobernanza ESG robusto y alineado con los estándares más avanzados. Igualmente, se han reforzado los mecanismos internos de supervisión y control de la sostenibilidad, con una integración creciente de los factores ESG dentro de la estrategia corporativa, la gestión de riesgos, el modelo de cumplimiento y el diálogo con grupos de interés.

Asimismo, ASISA ha trabajado en el fortalecimiento de la calidad del dato ESG, anticipándose al creciente nivel de exigencia en materia de verificación, comparabilidad y aseguramiento externo de la información no financiera en Europa.

Es importante evaluar cuidadosamente estas características y compararlas en detalle antes de tomar una decisión sobre cuál es el mejor seguro para sus necesidades y presupuesto.