La Microempresa y el Impulso de la OCDE en la Economía Global

El formato de microempresa se está imponiendo gracias a sus grandes posibilidades. En este artículo te explicamos por qué lo "micro" es un buen negocio. El tamaño no importa, y esto aplica incluso en un entorno empresarial. Tras vivir una verdadera obsesión con el concepto PYME (pequeña y mediana empresa), es el momento de que la partícula "micro" se convierta en la nueva moneda de cambio común del mundo de los negocios.

Y es que ya es totalmente oficial: las microempresas están imponiendo unos modelos rentables que ya quisieran para sí muchas otras estructuras de negocios megalómanas. Porque, al fin y al cabo, todo se hace mucho más asequible: desde el trato humano hasta la elección del mejor programa de facturación. ¿Nos encontramos ante la escala empresarial más humana? Puede ser. Para comprender mejor este fenómeno y su relevancia global, es crucial definir qué es una microempresa y entender el papel que organizaciones como la OCDE desempeñan en su fomento y apoyo.

¿Qué es una microempresa y en qué se diferencia de la pequeña empresa?

La crisis económica impulsó a muchos emprendedores a apostar por ideas innovadoras a través de microempresas capaces de generar beneficio partiendo de la menor infraestructura posible. De ahí viene lo de "micro": pequeño en tamaño, grande en posibilidades.

Aun así, debemos considerar que, como siempre ocurre con este tipo de términos, su significado viene definido por la ley, y la ley cambia de país en país. En España, todo lo concerniente a este tipo de empresas está gestionado por la AEMME, que es la Asociación Española Multisectorial de Microempresas.

Según la normativa española, para que una empresa sea considerada microempresa deben cumplirse tres requisitos básicos:

• Que la totalidad de las partidas del activo de la empresa no exceda el millón de euros.
• Que el importe neto de sus negocios anuales no rebase la cifra de dos millones de euros.
• Que la plantilla media durante el ejercicio fiscal no supere los 10 empleados.

Una vez que sabemos qué es una microempresa, surge la duda de cuál es la diferencia exacta entre una microempresa y una pequeña empresa. Aunque el tamaño no importa para todo lo demás, resulta que para definir los límites entre ambos tipos de empresa sí que importa. Y mucho.

La cuestión es que una pequeña empresa es aquella que tiene una plantilla de menos de 50 empleados y cuya facturación anual no rebasa los 10 millones de euros. Esto, comparado con lo que ya hemos visto más arriba en cuanto a la microempresa (10 trabajadores y una facturación inferior al millón de euros en activo, o 2 millones en negocios anuales), establece claras diferencias.

Comparativa: Microempresa vs. Pequeña Empresa (España)

Para visualizar mejor las diferencias, se presenta la siguiente tabla comparativa:

Ejemplos actuales de microempresas

Una tienda de ropa, un restaurante, una panadería, una peluquería, un gimnasio, una frutería... Estamos rodeados de ejemplos funcionales de microempresas que, de hecho, han sido micro durante toda la vida y mucho antes de que ninguna ley las definiera.

Si lo que te estás preguntando más bien es por ejemplos mucho más actuales y nativos de la era digital, también tienes muchos otros en tu entorno. Piensa, por ejemplo, en todas esas empresas que han nacido delante de un ordenador, que es lo que se necesita para desarrollar una app de cualquier tipo. Piensa también en las empresas especializadas en publicidad móvil, que es un tipo de publicidad que no necesita de soporte físico de ningún tipo.

Pero piensa también en modelos de negocio relativamente nuevos como el ecoturismo o los negocios móviles (sí, nos estamos refiriendo a esa street food que poco a poco se está convirtiendo en un paisaje habitual de las grandes ciudades de nuestro país). Todos ellos son ejemplos de microempresa.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

La OCDE es una organización internacional de carácter intergubernamental en la que los países miembros trabajan de manera conjunta para responder a los retos económicos, sociales y ambientales derivados de la interdependencia y la globalización. Se creó después de la Segunda Guerra Mundial bajo el nombre de Organización para la Cooperación Económica Europea (OECE) con el propósito de coordinar el Plan Marshall. España es miembro desde el 3 de agosto de 1961.

Actualmente 38 Estados son miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), los cuales forman una comunidad de naciones comprometidas con la preservación de la libertad individual, la democracia, el estado de derecho y la defensa de los derechos humanos y una economía de mercado abierta y transparente. Más de 100 países colaboran con su trabajo. Su sede está en París.

Su misión es diseñar mejores políticas que favorezcan la prosperidad, la igualdad y el bienestar de las personas. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) tiene tres funciones principales:

1. Foro y centro de conocimiento: Se reúnen legisladores para intercambiar ideas, compartir experiencias y forjar avances en diversas áreas de la política, buscando resolver problemas difíciles como las desigualdades, el desempleo juvenil, la brecha de género, la integración de los inmigrantes y la pobreza en la vejez.
2. Formular recomendaciones para establecer estándares internacionales: Busca un marco regulatorio común que permita la colaboración entre estados para lograr objetivos comunes. Los estándares y normas contribuyen a armonizar las condiciones en la economía global, fomentan la cooperación internacional y promueven la colaboración entre países para que encuentren soluciones a sus desafíos comunes. Son fruto de negociaciones exhaustivas y se elaboran a petición de los países y son acordados por consenso.
3. Asesoramiento a países miembros y socios: Ofrece recomendaciones para asesorarlos en su toma de decisiones. La OCDE es una de las fuentes de estadísticas, datos comparables y análisis de políticas más importante y fiable del mundo, contribuyendo a orientar los debates en parlamentos, medios de comunicación y trabajos de investigación.

La Secretaría lleva a cabo el trabajo de la OCDE a través de direcciones y divisiones que trabajan con los responsables de la formulación de políticas en cada país, brindando conocimientos y experiencia para ayudar a guiar la formulación de políticas basadas en evidencia en estrecha coordinación con los comités. Los países miembros están representados por embajadores en el Consejo de la OCDE que es el órgano que define y supervisa el trabajo. La OCDE trabaja a través de más de 300 comités, expertos y grupos de trabajo que cubren casi todas las áreas de formulación de políticas. El Consejo, formado por los máximos representantes de sus miembros ante la Organización, es su órgano de gobierno. Una vez al año, se celebra, en París, la reunión del Consejo de la OCDE a nivel ministerial, en la que se incluye, entre otras, una sesión de ministros de comercio. Dentro de este marco, se realizan Debates y Consultas, así como revisiones por pares, donde representantes de países y expertos se reúnen para examinar el impacto de las políticas y los ámbitos de mejora. Este proceso forma parte de la revisión por pares, que tiene un papel esencial en su trabajo y se lleva a cabo en los comités de la OCDE.

La OCDE y el apoyo a las PYME y microempresas

Los ministros gubernamentales responsables de las pequeñas y medianas empresas (PYME) y el espíritu empresarial aprobaron una nueva Declaración de la OCDE destinada a impulsar políticas para nuevas y pequeñas empresas, empoderándolas para alcanzar su máximo potencial como parte de esfuerzos más amplios para construir una economía mundial más resiliente, verde y digital.

“Las pymes y los emprendedores son los principales impulsores de las economías, el crecimiento y la innovación”, dijo el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann. La OCDE promueve acuerdos para la adopción de instrumentos, decisiones y recomendaciones que ayuden a crear reglas del juego comunes que faciliten el progreso de los países, en el marco de una economía mundial globalizada.

Dentro de su estructura, el Comité de Industria, Innovación y Emprendimiento (CIIE) es fundamental para abordar las necesidades de este sector, que incluye a las microempresas.

Desafíos y recomendaciones de la OCDE para las PYME y microempresas

Las PYME siguen bajo presión debido a los efectos combinados de la incertidumbre económica derivada de la continua guerra de agresión de Rusia contra Ucrania, los efectos persistentes de la pandemia de COVID-19 y otras tensiones geopolíticas que han pesado mucho sobre las PYME y los empresarios, que representan un crítico 99% de todas las empresas y emplean a dos tercios de los trabajadores del sector privado.

El apoyo gubernamental temporal a gran escala desempeñó un papel fundamental en la protección de los medios de sustento de los empresarios y los trabajadores de las PYME. Sin embargo, a medida que se endurecen las condiciones monetarias y se retira el apoyo fiscal, aumentan las quiebras de empresas y las PYME se encuentran nuevamente en riesgo.

El nuevo OECD SME and Entrepreneurship Outlook 2023 muestra que muchas PYME están luchando para contratar en un mercado laboral ajustado y también deben hacer frente a niveles más altos de deuda después de la pandemia. La lucha por acceder a la financiación para inversiones muy necesarias podría tener implicaciones críticas para la recuperación verde y digital, lo que subraya la importancia de la nueva Recomendación de la OCDE sobre la financiación de las PYME para desbloquear formas alternativas de financiación, incluido el capital de riesgo, la financiación colectiva y otras fuentes de inversión. capital.