El Programa de Mentoring de Nestlé: Impulsando el Desarrollo Profesional de los Jóvenes
En NESTLÉ® creemos que los jóvenes cumplen un rol clave en la construcción del futuro de la industria. Por eso trabajamos para ofrecerles entornos de aprendizaje reales, dinámicos e inclusivos, donde puedan desarrollarse profesionalmente, atravesar distintos negocios y funciones.
La Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ®: Un Compromiso Global
Esta propuesta se enmarca en la Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ®, el programa global de la compañía que busca acompañar a las nuevas generaciones en su desarrollo profesional y mejorar su empleabilidad.
En Argentina y la región, este compromiso se refleja en diversas propuestas que complementan el enfoque de mentoring y capacitación. Estas iniciativas buscan brindar herramientas y oportunidades valiosas para el inicio y desarrollo de carreras profesionales.
Programas Clave de la Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ®
La Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ® incluye varias acciones significativas:
| Programa | Descripción |
|---|---|
| NESTLÉ® Conecta | Feria de empleo virtual que vincula a miles de jóvenes con empresas. |
| YOCUTA (Jóvenes Talentos Culinarios) | Propuestas de formación en gastronomía. |
| NESTLÉ® Jóvenes Baristas | Propuestas de formación en café. |
| Otras acciones | Capacitación, orientación y primer empleo. |
Desarrollo Integral en Fábricas: Experiencia Práctica y Liderazgo
La propuesta ofrece un recorrido integral en el que los participantes se incorporan a fábricas de la compañía para adquirir experiencia técnica, desarrollar habilidades de liderazgo y trabajar junto a equipos multidisciplinarios. La formación inicia en una planta productiva y, a los nueve meses, incorpora una rotación a otra operación, lo que permite a los participantes conocer distintos procesos, equipos de trabajo y realidades industriales.
Programa Trainee: ¡Preparándote para el éxito!
El Valor Fundamental del Mentoring
Si se estudian a fondo las trayectorias de las personas exitosas, se aprende que la mayoría de ellas ha recibido una ayuda considerable en el proceso. A pesar del nivel de carrera, la antigüedad y el nivel de inteligencia, no siempre conocemos las respuestas por nuestra cuenta.
Un mentor puede ayudar a racionalizar las cosas a las que nos cuesta encontrar sentido. Pueden ayudar a considerar todas las ramificaciones de una situación para poder tomar decisiones empresariales más sabias.
Cualidades de un Mentor Exitoso
Identificar a un mentor puede ser tan sencillo como reconocer a un individuo ejemplar a quien se espera emular algún día y luego preguntarle si está dispuesto a ser un mentor. O simplemente se puede encontrar una conexión profesional especial con alguien a quien se recurre continuamente en busca de orientación, sin formalizar la relación.
Independientemente del enfoque, tu mentor debe ser alguien con quien puedas hablar honestamente y de quien puedas recibir comentarios constructivos. Un verdadero mentor no se sentirá amenazado por tu éxito, sino honrado de guiarte hacia adelante y hacia arriba, así como humilde para celebrar tus logros.
Otras cualidades sólidas de un mentor incluyen la voluntad de compartir conocimientos y experiencia, la capacidad de escuchar, evaluar y ofrecer recomendaciones, y el entusiasmo por ayudar a otros a aprender y crecer. Puedes apostar a que el mentor que elijas también tiene un mentor.
Perspectivas sobre el Mentoring en Nestlé
El impacto del mentoring se refleja en la satisfacción de quienes lo experimentan. Como demuestran testimonios internos:
- “Es gratificante poder guiar a alguien y que tenga éxito.”
- “Obtuve muchas ideas sobre cosas que suceden en la empresa y que normalmente no habría conocido.”
Nuestra organización está llena de personas dispuestas a echar una mano y ayudarte a triunfar. Queremos que TODOS los asociados logren grandes cosas y afronten los logros de frente. Estamos aquí para apoyar tus pasiones tanto en tu carrera como en tu vida personal.