Programa Mentores CYD: Impulsando el Futuro Profesional de Estudiantes Universitarios
Si estás a punto de terminar la carrera y no sabes cómo buscar unas prácticas o un empleo, hacer contactos o desarrollar tus habilidades, el Programa Mentores CYD te ayuda con todo esto. La Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD) ha puesto en marcha una nueva edición del Programa Mentores CYD.
Se trata de una iniciativa que pone en contacto a estudiantes de último curso de grado universitario con destacados directivos y empresarios, que ofrecen asesoramiento para guiar a los futuros graduados en su profesión. El programa pone en contacto al alumnado universitario con directivos y empresarios que les asesoran guiándoles en su toma de decisiones.
Los mentores trasladan su conocimiento y experiencia a los mentorees, ofreciéndoles un acompañamiento personalizado durante seis meses. El Programa Mentores CYD permite establecer una relación personal donde el mentor actúa como oyente/confidente y anima al mentee a clarificar sus ideas, pensamientos y objetivos, ayudándole a desarrollar estrategias para acercarse a sus objetivos en un entorno de confianza y empatía. Es una relación personal, one-to-one, donde el mentor actúa como oyente-confidente y anima al mentee a clarificar sus ideas, pensamientos y objetivos, en un entorno de confianza y empatía.
El Programa Mentores CYD se basa en sesiones individuales. El Programa Mentores CYD se desarrolla durante un semestre y es flexible, aunque aproximadamente se extiende como mínimo entre los meses de abril y octubre.
¿Quiénes pueden participar?
Los candidatos deberán estar en el último curso de grado, tener buen expediente académico y ganas de crecer personal y profesionalmente. Los estudiantes son seleccionados en base a su expediente académico, currículum vitae y carta de presentación. Fundación CYD analiza detenidamente las candidaturas de los mentees: se tiene en cuenta la carta de presentación, CV y expediente académico. Actitud proactiva, entusiasmo, ganas, curiosidad y ambición de futuro.
Una vez seleccionado, se hace una conexión entre los estudios y los sectores profesionales de los potenciales mentores con la intención de que haya concordancia entre los perfiles.
Beneficios del Programa Mentores CYD
Contar con el acompañamiento, trayectoria y experiencia de un mentor ayuda a mejorar el aprendizaje y desarrollo personal y profesional. El mentor forma parte del Patronato de la Fundación CYD y está comprometido con sus objetivos y misión.
Para Blas Rivas, estudiante en la Universidad Carlos III de Madrid y mentee de la edición 2023, “el último curso de la universidad es un momento difícil en el que no sabes realmente cómo funciona el mundo laboral, qué se espera de ti y cómo puedes llegar a conseguir tus objetivos", señala. El Programa Mentores CYD me ha permitido aclarar muchas dudas en uno de los saltos de mayor envergadura que tenemos como personas, el cambio entre la etapa educativa y el mundo laboral.
El último curso de la universidad es un momento difícil en el que no sabes realmente cómo funciona el mundo laboral, qué se espera de ti y cómo puedes llegar a conseguir tus objetivos.
Mentees del Programa Mentores CYD 2018
Gracias a mi mentor, Carles Vendrell, he podido conocer el día a día de la labor de un abogado y me ha ayudado a orientar mi futuro profesional. El Programa es una buena oportunidad de aprender de profesionales con experiencia en los sectores en los que me apetece iniciar mi carrera profesional. Me inscribí en el Programa porque quería entender las salidas profesionales de mis estudios de doble grado de Matemáticas y Física.
Mi mentor, Vicente Gómez, me ayudó mucho a entender las diferentes opciones profesionales en tratamiento de datos, machine learning e inteligencia artificial y cómo empresas se están modernizando para dar cabida a estudiantes de mi perfil. Lo que más me motivaba de aplicar al programa era el hecho de contar con el apoyo y el consejo de alguien con experiencia que pudiese orientarme mejor a tomar una buena decisión.
Me daba mucho miedo tomar una decisión errónea en cuanto al sector laboral que seleccionar pero Manuel con su propia trayectoria me ha ayudado mucho y me ha tranquilizado. Lo que más destaco del programa el autoconocimiento, identificar las fortalezas y debilidades para enfocar mejor el esfuerzo y que no sea en vano. A través del programa no he encontrado solo aquello que mis expectativas podían albergar, sino que he descubierto mucho más allá.
Una de las características de Carlos que más me llamó la atención es su capacidad para ofrecer una escucha activa como interlocutor. Realmente se interesaba por mi avance, mis novedades, intereses, preocupaciones, y estaba muy dispuesto a escuchar todo lo que le tenía que decir. Gracias a Carlos conseguí centrar mis metas y objetivos, y comprender mejor el camino que hay que recorrer para alcanzarlos.
Desde el primer día mi mentora, Cristina Urgellès, fue una persona cercana y comprometida, haciendo un hueco en su apretada agenda para reunirse conmigo y tratar los temas planteados en anteriores sesiones. Me ayudó bastante a meterme de lleno en la entrada al mundo laboral revisando mi curriculum y animándome a realizar procesos de selección con las mejores empresas.
Gracias a todos los consejos recibidos conseguí varias ofertas de trabajo en empresas de renombre en el sector de la auditoría; he de decir que tenía dudas con trabajar en este sector pero con las charlas que tuve con Cristina conseguí quitarme las dudas y emprender mi carrera profesional en la auditoría. Siempre ha estado dispuesta a ayudarme y se lo agradezco mucho.
Los principales temas abordados fueron evaluar en detalle las distintas salidas profesionales que me interesaban, sus pros y contras, así como las diferentes acciones que debería tomar para ellas. La ansiedad e incertidumbre que pesaba sobre mí antes de comenzar el Programa Mentores CYD poco a poco se fueron disipando a medida que realizaba sesiones con Héctor.
Durante la carrera no hay prácticamente nadie que nos explique lo que es realmente la práctica de los estudios que realizamos, y en el derecho es especialmente interesante conocer la realidad de los despachos. La experiencia con mi mentor Rafael Fontana ha sido fantástica. Durante las distintas sesiones hemos podido trabajar en aspectos como conocerse a uno mismo y la motivación real para determinar el futuro profesional, el ejercicio de la abogacía en España y a nivel internacional, la digitalización y la implementación de nuevas tecnologías en la práctica de la abogacía, consejos para poder combinar la vida personal y laboral, estudios en el ámbito internacional (derecho internacional en Ginebra).
Este aprendizaje me ayudó a decidir estudiar un Máster en Derecho Internacional en el Graduate Institute en Ginebra y contribuyó a poder superar el proceso de selección para trabajar en la Unión Internacional de Telecomunicaciones (ITU-UN) con sede en Ginebra. El último semestre de un grado supone un reto para cualquier estudiante; es el momento en el que toca decidir los próximos pasos empezando a tener muy en cuenta las expectativas laborales.
Me llena de orgullo que mi mentor, Albert García, sea parte de esta gran empresa como IBM. Las sesiones iban dirigidas a ofrecerme recomendaciones e indicaciones para mejorar mi situación y posibilidades. Sin lugar a duda, sus consejos son y van a ser de gran importancia en un futuro próximo. Ha sido sin duda una experiencia enriquecedora para todo para todo estudiante y tengo total firmeza de que también va a ser clave en un futuro próximo.
El Programa Mentores CYD ha modificado mi forma de tomar decisiones y la visión acerca de mi futuro profesional. Además, me ha aportado una nueva forma de planificar mi carrera profesional y ser capaz de tomar decisiones en el mundo complejo en que vivimos, siempre teniendo en cuenta mis preferencias personales, potenciando mis fortalezas, y prestando atención a mis debilidades que mejorar.
Experiencias de los participantes
El Programa Mentores CYD supone una oportunidad perfecta para todos aquellos jóvenes que, llegado el final de su etapa universitaria, todavía no tienen claro qué hacer con su futuro. En mi caso, tuve la gran suerte de que me asignaran a Borja Sémper, actual director de Relaciones Institucionales de Ernst & Young como mentor. Desde el primer momento, Borja me lo puso muy fácil para coger confianza, mostrándose muy atento a todas las preguntas que me surgían y preocupado por intentar clarificar mis dudas.
El último año de grado siempre es complejo y cada día aparecen más dudas acerca de cómo enfocar el futuro profesional. En mi caso, la incertidumbre por lo que me deparaba en cuanto terminase mi etapa universitaria era constante. Fue por ello por lo que, en cuanto descubrí el Programa Mentores CYD, decidí formar parte de esta gran oportunidad que se me ofrecía.
Mi mentor me acompañó en cada una de las decisiones que fui tomando durante los seis meses de duración del programa, se interesó por mis inquietudes y me dio numerosas recomendaciones siempre que se lo pedí, tratando en todo momento de explotar mis puntos fuertes y conseguir mejorar mis debilidades. Sin duda, haber participado en este programa me ha enriquecido como profesional y persona.
Cuando los jóvenes acabamos nuestra etapa universitaria, las ganas de comernos el mundo son tan inmensurables que suelen generar vértigo. Desde la calidad de tu CV a la eterna duda de si es recomendable cursar estudios de posgrado. Muchas dudas rondaban en mi cabeza cuando conocí a mi mentor, Dionisio Uría.
Tras varios meses, la experiencia en el Programa Mentores CYD me ha permitido dotar de cierto orden a mi futuro laboral inmediato y la visión profesional de mi mentor ha guiado los próximos pasos en mi desarrollo profesional. La Fundación CYD brinda una oportunidad excelente de dar el salto del grado universitario al mundo laboral de una forma diferente, permitiendo aprender de los mejores profesionales y destacando por encima de otros alumnos en situaciones similares.
A cualquier persona que se encuentre en el tramo final de su grado le recomendaría encarecidamente darle una oportunidad a este programa de mentorías que tanto aporta año tras año. Lecciones valiosas, compañeros excelentes y mentores impecables son solo algunos de los principales atractivos de este programa del cual pasas a formar parte para el resto de tu vida profesional.
El Programa Mentores CYD brinda una oportunidad estupenda a estudiantes que como en mi caso tenemos ciertas dudas respecto a nuestro futuro. No queremos fallar en nuestras decisiones pero muchas veces no tenemos las herramientas necesarias. Gracias a Fundación CYD he podido conocer a mi mentora Elena Maestre a la que agradezco mucho todos sus consejos e inspiración.
En cada sesión he podido hablar de forma abierta y sincera con ella acerca de mis inquietudes y he seguido cada una de sus recomendaciones. Ahora tengo más claras mis prioridades y me siento muy afortunada de haber compartido tantas cosas con una profesional de su nivel. Estoy a punto de graduarme en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid.
Siempre había soñado con ser abogada, pero en el penúltimo año de carrera decidí reorientar mi camino laboral hacia los Recursos Humanos. Por este motivo, ser escogida para el Programa Mentores CYD de Fundación CYD ha sido una oportunidad inigualable para poder conocer de cerca y en profundidad cómo se organiza este departamento en una gran empresa como Caser Seguros.
La entrada en el mundo laboral es un momento lleno de dudas e importantes decisiones, por lo que toda ayuda es siempre bienvenida. Gracias al Programa Mentores CYD he tenido la gran oportunidad de compartir todas estas inquietudes e intereses junto a mi mentor, Ramón Baeza.
Durante nuestros encuentros no solo he podido conocer a un excelente profesional, sino también a una persona atenta y con una especial vocación de servicio a los demás. Su experiencia y consejos me han resultado fundamentales a la hora de tomar las mejores decisiones para mi futuro, y al mismo tiempo me han permitido entender las cualidades y competencias imprescindibles para ser un gran profesional.
Sin duda recomiendo a todos los estudiantes de último año que no dejen pasar la oportunidad de participar en el Programa Mentores CYD. El Programa Mentores CYD es una excelente oportunidad para los alumnos de último año. En mi caso, haber sido seleccionada en el Programa me ha permitido ponerme en contacto con Carlos de la Iglesia, Director de Comunicación Corporativa en Microsoft Ibérica, quien ha sido mi mentor.
En las sesiones que hemos realizado he resuelto las dudas que tenía acerca de mi futuro laboral y cómo podría posicionarme mejor en un mundo muy competitivo y con grandes profesionales. Hemos tratado temas como en qué se fijan las empresas al escoger un candidato, cómo destacar frente a otros candidatos y cómo dejar huella en una empresa mientras realizas una estancia de prácticas.
En nuestras sesiones hemos puesto empeño en mejorar la capacidad comunicativa, que es muy valorado por las empresas a día de hoy. Además, me ha ayudado a sacar el máximo partido a todos los proyectos en los que estoy implicada, tanto en el ámbito académico como en el profesional.
Terminar la carrera es un momento emocionante, pero puede ser a su vez frustrante debido a la incertidumbre que plantea tu futuro. Dicha frustración se ha visto exacerbada este 2020 con la situación actual, por lo que somos muchos los jóvenes que nos hemos sentido dudosos, cansados y con poca fe en el futuro próximo. Sin embargo, gracias al Programa Mentores CYD encontré no solo una fuente de conocimiento sobre el mercado laboral al que salía, sino una cantidad enorme de esperanza, inspiración y consejos que me han llevado a mantenerme positiva sobre el futuro.
Mi mentora, Montserrat Pardo, no solo me ha ayudado a encauzar correctamente mi futuro profesional, sino que también he encontrado en ella a una amiga. Gracias a su experiencia, sus conocimientos y sus tan valiosos consejos, he podido aclarar el cauce por donde me gustaría ir, así como comprender la forma de llegar a él. Estaré eternamente agradecida al programa y a mi mentora por estos meses tan valiosos que me han brindado.
Durante los últimos meses de universidad se abren dos puertas, la de dudas y temor ante este gran salto del mundo académico al profesional, y una puerta con muchos caminos de oportunidades y posibilidades. Para mi, tener la oportunidad de participar en el Programa de Mentores de la Fundación CYD fue muy gratificante ya que en esta primera etapa inicial de temores y oportunidades no te encuentras tan solo, hay grandes profesionales asesorándote y apoyándote, además de contar con el testimonio de otros estudiantes que se encuentran en la misma situación que tu, y más gratificante es aún en una situación de pandemia.
En mi caso, con mi mentora Pilar Fernández, nos adaptamos rápidamente a la nueva situación y organizamos nuestras quedadas a través de la herramienta de la videollamada. Gracias a ella empecé a perfilar mis... Eyra Paulina Ceballos Cazares, Grado Derecho. Adolfo Luelmo Teixeira, Grados Comunicación Audiovisual y Periodismo. David Gregorio Muñoz, Grado Ingeniería Informática. Teresa Gómez Hernández, Grados CADE y Marketing. Pablo Olmedo Gonzáles, Grado Ingeniería Tecnologías Industriales. Carlos Martinez Martínez, Grados Ingeniería Mecánica e Ingeniería Automóvil. Sofía García de la Fuente, Grados en CADE y Econ y Negocios Internacionale.
El papel de los mentores
Los mentores, profesionales de reconocida trayectoria, también se llevan grandes aprendizajes y destacan la importancia de su papel durante todo el programa, tal y como destaca Fernando Bernard, Socio de Cuatrecasas y mentor del Programa Mentores CYD: "Haber participado como mentor ha sido una experiencia muy enriquecedora y que supone un reto mayor del que uno podría imaginar.
Ediciones anteriores y cómo participar
El Programa Mentores, que este año celebra su decimosegunda edición, ha contado hasta la fecha con la participación de un total de 320 mentees y 148 mentores. La iniciativa, que este año celebra su decimosegunda edición, ha contado hasta la fecha con la participación de un total de 320 mentees y 148 mentores. El plazo de inscripción para esta edición concluye el 3 de marzo.
El plazo de inscripción para esta nueva edición 2025 concluye el 3 de marzo.
| Edición | Número de Mentees | Número de Mentores |
|---|---|---|
| Duodécima | 320 | 148 |
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