Oriol Segarra y el Modelo L.I.D.E.R.: Un Camino Hacia el Liderazgo Transformador

En un momento en que vivimos una crisis de liderazgo generalizada, Oriol Segarra, autor de obras clave en este campo, propone una visión moderna y práctica del liderazgo. Sus manuales pretenden demostrar que el liderazgo es accesible y que se puede aprender a través de unas ideas bastante simples y teniendo una predisposición de servicio a los demás. Su metodología se plasma en libros como "Liderazgo peregrino" y "La evolución del liderazgo peregrino", que ofrecen una guía para líderes y aspirantes, mostrando una forma de liderazgo ligada a la práctica y a los resultados, respetuosa con las personas y liberadora de su talento.

Sobre el Autor: Oriol Segarra Montaner

Oriol Segarra Montaner es una figura destacada en el ámbito empresarial y del liderazgo. Nació en Barcelona en 1971, es licenciado y MBA por ESADE, PIM en la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica) y PDD por IESE.

A lo largo de su carrera ha dirigido proyectos y equipos muy diversos, habiendo ocupado distintos puestos en el campo financiero, servicios corporativos y dirección en los sectores de gran consumo y farmacéutico. Fue director general del laboratorio farmacéutico Synthon Hispania y Chief Operating Officer en la central de Synthon en Holanda. Desde 2012, ejerce como Consejero Delegado/CEO del Grupo Uriach, una farmacéutica de envergadura internacional.

Oriol Segarra es un experto en liderazgo, cuya responsabilidad profesional y pasión le han llevado a investigar, formar y difundir esta temática como profesor en universidades y escuelas de negocios, además de ser conferenciante y autor de diversos libros. Su contribución particular a la sociedad se basa en la convicción de que a través del liderazgo se puede construir un mundo mejor.

"Liderazgo Peregrino": La Fábula del Buen Liderar

La obra inicial, "Liderazgo peregrino", explicaba cómo tendría que ser un buen liderazgo y cómo llegar a ejercerlo con éxito a través de la fábula de Hit, el rey de una tribu que ha perdido la confianza de su pueblo y necesita recuperarla. Este libro, con isbn 978-84-936740-9-0 y trescientas treinta páginas, fue editado por Libros de Cabecera en 2008. Sobre liderazgo se ha escrito mucho, pero pocas veces contamos con un relato en primera persona sobre cómo se ejerce, y esta obra de Segarra fue un paso importante en esa dirección.

"La Evolución del Liderazgo Peregrino": De la Teoría a la Práctica

Retomando la historia del primer libro, Oriol Segarra presenta en "La evolución del liderazgo peregrino" la segunda parte del manuscrito. En esta obra, coge la teoría y la convierte en práctica, desarrollando la metodología que le ha dado tanto éxito en su práctica profesional. El subtítulo "Liderar con resultados extraordinarios a través de la INSPIRACIÓN DISCIPLINADA" resume su enfoque.

Este libro es una guía del método "liderazgo peregrino" del autor y aporta fichas y materiales de trabajo para quienes quieren implementar el liderazgo desde la dirección de una empresa. Con ISBN 9788494660078 y 296 páginas, fue lanzado el 23 de abril de 2018 y también editado por Libros de Cabecera.

El Modelo L.I.D.E.R.: Pilares del Liderazgo Transformador

El enfoque de Oriol Segarra se materializa en el modelo L.I.D.E.R., un método de entrenamiento para trabajar las aptitudes de liderazgo. El libro es, de hecho, muy metódico. Empieza con una introducción donde se explican los conceptos básicos y sigue con la descripción de este modelo.

¿Qué significa L.I.D.E.R.?

• Localizar
• Inspirar (lo más importante según Segarra)
• Desarrollar
• Ejecutar
• Ser Referente

Estas cinco ideas son las columnas de un liderazgo facilitador y transformador que no solo se centra en la parte hard de la empresa, como él describe, sino que se ocupa también de la soft: la ilusión, la pasión, la comunicación para construir relaciones afectivas y un vínculo emocional con las personas.

Principios Fundamentales del Liderazgo de Oriol Segarra

El "Liderazgo peregrino" explica cómo ser un buen líder, crearlo, diseñar un plan, dar un propósito a un proyecto de liderazgo, construir un entorno de cambio profundo y sostenible, y obtener los mejores resultados posibles. Nos muestra una forma de liderazgo moderna y distinta, ligada a la práctica y a los resultados, además de respetuosa con las personas y liberadora de su talento. El libro está escrito desde la humildad, con valentía y con vocación de ser práctico.

Luis Huete, profesor de IESE Business School y profesor visitante de prestigiosas escuelas de negocios como la Harvard Business School o Insead, describió la obra de Segarra como "una joya".

La Claridad y Estructura de la Obra

Una de las características más evidentes del trabajo de Oriol Segarra es la claridad. Su introducción es toda una declaración de intenciones. Además, su estructura, tan marcada y compartimentada, hace que sea muy fácil identificar qué información nos interesa. Está lleno de fórmulas y resúmenes, lo que facilita la comprensión y aplicación de sus principios. La descripción del caso, basada en su experiencia como CEO en el Grupo Uriach, es una de las partes más interesantes, pues aunque no puede dar todos los detalles por confidencialidad, explica tanto las partes gratificantes como las dificultades y momentos de conflicto del proceso de liderazgo.

El Curso Online de Liderazgo Basado en L.I.D.E.R.

Para aquellos que buscan mejorar sus habilidades, existe un curso de liderazgo basado en la metodología de Oriol Segarra. Este curso es ideal para quienes desean convertirse en buenos líderes y no saben por dónde empezar, o para aquellos que se sienten desbordados ante los retos profesionales.

El curso consta de un módulo de presentación donde se explican el liderazgo, sus orígenes y el modelo L.I.D.E.R., un modelo de 5 etapas para desarrollar las competencias necesarias. A continuación, se profundiza a lo largo de cinco módulos en cada una de las etapas: Localizar, Inspirar, Desarrollar, Ejecutar y ser Referente. Se aprende qué significa cada competencia, cómo mejorarla y qué acciones prácticas llevar a cabo, con ejemplos sencillos y ejercicios prácticos.

Además, el curso aborda la diferencia entre habilidades duras y blandas, destacando la importancia de estas últimas en el liderazgo, y ayuda a descubrir los diferentes perfiles de liderazgo. Es un curso 100% online, que permite aprender a ritmo propio. Un participante comentó: "Curso muy enriquecedor y práctico. Me ha ayudado a entender mejor cómo liderar desde la empatía y la acción."

Libros de Cabecera: Editorial del Liderazgo

Ambas obras de Oriol Segarra, "Liderazgo peregrino" y "La evolución del liderazgo peregrino", están editadas por Libros de Cabecera. Esta editorial comenzó su andadura en 2008 y tiene su sede en BARCELONA. Su catálogo cuenta con más de sesenta textos y está especializada en Management, Liderazgo, Empresarial y Marketing. Colecciones como Estrategia, Innovación y Creatividad, Marketing y Ventas, Novela Empresarial y Manuales Prácticos, son algunos ejemplos de su enfoque editorial.

Comparativa de las Obras Principales de Oriol Segarra