Oportunidades y retos del emprendimiento femenino en España

En los últimos años, el emprendimiento femenino ha cobrado una fuerza innegable en España, consolidándose como un motor de innovación y desarrollo económico. Las mujeres emprendedoras han demostrado ser agentes de cambio, capaces de generar valor y fomentar la innovación en el ecosistema empresarial. Sin embargo, a pesar de los avances significativos, persisten brechas de género que limitan la plena participación de las mujeres en este ámbito, especialmente en áreas como la financiación, el acceso a redes de apoyo y la brecha tecnológica.

El auge del emprendimiento femenino en España

Los últimos años muestran una clara tendencia al alza de las mujeres que se lanzan a la aventura de emprender solas o en grupo. Con un simple vistazo a los datos del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), vemos que el 90% de las nuevas altas en 2023 correspondieron a mujeres, según el Informe Mujer Autónoma 2023. Si bien el entorno emprendedor sigue ‘habitado’ mayoritariamente por hombres, existe un crecimiento del 15,4% en las mujeres que emprenden en relación al 6,2% de hombres; un avance significativo que aporta optimismo en aras de la igualdad de oportunidades que esta forma de incorporarse al mercado laboral aporta. Actualmente, casi el 40% de los emprendedores iniciales son mujeres.

Según el ‘Informe GEM España 2022-2023’, el porcentaje de mujeres con intención de emprender en los próximos tres años ha experimentado un aumento notable, alcanzando el 10,9% en 2023, más de 2 puntos porcentuales con respecto al año anterior. La contribución de las mujeres emprendedoras al tejido empresarial español es innegable. Sus empresas no solo potencian la economía local, sino que también tienen un efecto positivo en la sociedad, fomentando espacios laborales más inclusivos, impulsando la creación de empleo y promoviendo el desarrollo de una cultura empresarial más diversa y resiliente.

Características clave de una mujer emprendedora

Aunque no existe un único perfil, muchas mujeres que emprenden comparten rasgos que potencian su impacto:

• Capacidad de adaptación: Saben reinventarse y encontrar oportunidades en la incertidumbre.
• Escucha activa y empatía: Lideran equipos diversos con sensibilidad y enfoque colaborativo.
• Determinación: Persiguen sus objetivos con enfoque, superando barreras internas y externas.
• Visión transformadora: El propósito social o ambiental suele ser un eje central en sus proyectos.
• Pasión: Normalmente, las emprendedoras suelen apostar por negocios que les apasionan o en los que pueden desarrollar sus puntos fuertes.
• Capacidad de colaboración: La colaboración entre emprendedoras y la creación de sinergias suele ser clave para el éxito de los negocios.
• Menor aversión al riesgo: En general, las mujeres tienden a ser más prudentes al asumir riesgos, lo que puede llevar a negocios más estables y sostenibles a largo plazo.

Sectores con mayor presencia femenina

Las mujeres están comenzando a destacarse en sectores que pueden considerarse innovadores y tecnológicos. Su presencia ha ido en aumento en campos como la tecnología, la biotecnología y el emprendimiento digital. Otros sectores con mayor presencia femenina incluyen educación, salud, moda, economía circular, sostenibilidad y alimentación.

Retos actuales para las mujeres emprendedoras

A pesar de los avances, las emprendedoras en España se enfrentan a barreras que dificultan su participación plena en el ecosistema emprendedor. Superar estos obstáculos no solo es una cuestión de justicia social, sino también de competitividad empresarial.

Acceso limitado a la financiación

• Las mujeres emprendedoras suelen enfrentarse a barreras al buscar capital semilla.
• La cantidad de fondos obtenidos es a menudo inferior a la que logran sus homólogos masculinos.
• Existe una menor presencia de mujeres en el sistema financiero.
• La mayoría de las emprendedoras optan por sectores donde se requiere menor capital inicial debido al menor acceso a recursos económicos.

Falta de conocimientos específicos y miedo al fracaso

• Muchas mujeres carecen de conocimientos específicos sobre la creación y gestión de empresas.
• El miedo al fracaso y la menor percepción de oportunidades son factores limitantes.
• Los factores experienciales o educativos también influyen, ya que la mayoría de las mujeres emprendedoras se encuentran en la franja de edad de los 35 a los 45 años, ya han adquirido experiencia laboral y suelen haber recibido formación antes de lanzarse a la aventura emprendedora.

Ausencia de redes de contacto y brecha tecnológica

• La falta de redes de contacto dificulta la obtención de financiación y la búsqueda de socios o socias.
• Las limitaciones en las redes profesionales por falta de contactos significativos afectan su capacidad para establecer alianzas estratégicas y obtener mentorías.
• Aunque la tecnología está democratizando el acceso a recursos, la brecha tecnológica sigue siendo un desafío en algunas áreas.

Discriminación y estereotipos de género

• Las mujeres pueden sufrir prejuicios que afectan su credibilidad y acceso a recursos, desde la selección de proyectos hasta el trato recibido en redes profesionales.
• El conocido ‘techo de cristal’ impide a muchas mujeres acceder a posiciones de liderazgo en sus propias empresas.
• En sectores tradicionalmente masculinizados, como el de la varillería o los Vehículos de Transporte con Conductor (VTC), los estereotipos de género juegan un papel crucial en la disparidad.

Conciliación laboral y familiar

• Encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal es un desafío constante.
• Las expectativas sociales sobre el rol de la mujer en la familia pueden crear tensiones adicionales.
• La corresponsabilidad debe ser impulsada en todos los ámbitos para que no suponga una brecha de acceso.

Testimonios y perspectivas de expertas

Conoce a través de los testimonios de diversas figuras influyentes del ecosistema, los retos actuales que enfrentan las mujeres en el ecosistema emprendedor:

• Oriana Circelli, CEO de WoWplay Experience, subraya la importancia de que las mujeres dejen de ser consideradas una “excepción” en el ecosistema emprendedor.
• Patricia Astrain, CEO de Recircular, destaca la importancia de la educación para despertar el interés por el emprendimiento y la innovación en niñas y jóvenes.
• Esther Cid, CEO y fundadora de Talent Passport, resalta cómo el apoyo temprano a las niñas en áreas STEM es esencial.
• Inês Oliveira, Head of Innovation Services en Wayra Spain, amplía la visión hacia la necesidad de una representación equilibrada en todos los niveles del ecosistema emprendedor, afirmando: “Es fundamental que todos los agentes del ecosistema estén equilibrados”.
• Taryn Andersen, CEO y cofundadora de Impulse4Women, pone el foco en la necesidad de políticas públicas que desmitifiquen el papel de las mujeres en la conciliación laboral y familiar.
• Nera González, embajadora de Technovation Girls Madrid, aboga por valorar la diversidad como una ventaja competitiva en los ecosistemas emprendedores.

Estas voces expertas subrayan la necesidad de una transformación cultural, educativa y estructural para hacer del emprendimiento femenino una realidad.

Estrategias y medidas clave para fomentar el emprendimiento femenino

En este momento crucial, tenemos la oportunidad de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el emprendimiento y forjar un entorno más inclusivo y equitativo.

Fomentar la educación y la formación temprana

• La educación es fundamental para despertar el interés por el emprendimiento y la innovación en niñas y jóvenes.
• El apoyo temprano en áreas STEM es esencial para las niñas.
• La capacitación en temas de innovación y herramientas digitales es esencial para mantenerse competitivas.
• Se debe fomentar la formación desde una edad temprana tanto en competencias básicas como en competencias técnicas para emprender.

Mejorar el acceso a la financiación

• Existen diversas iniciativas y recursos destinados a fomentar el emprendimiento femenino en España, incluyendo subvenciones.
• Programas enfocados en startups lideradas por mujeres han generado nuevas oportunidades de financiamiento.
• Es crucial la evolución del acceso a la financiación para desarrollar ideas, tanto desde las ayudas públicas como desde el sector financiero tradicional o las nuevas tendencias.

Crear y fortalecer redes de apoyo y mentoría

• Las redes de apoyo son vitales para el éxito de las emprendedoras.
• Programas de mentoring proporcionan asesoramiento y apoyo a nuevas emprendedoras.
• Eventos como el Women Startup Awards celebran los logros de las mujeres emprendedoras.
• Asociaciones como Women in Tech, Womenalia o W Startup Community ofrecen recursos valiosos.

Promover políticas públicas inclusivas

• Son necesarias políticas públicas que desmitifiquen el papel de las mujeres en la conciliación laboral y familiar.
• Es fundamental apostar por la paridad en el emprendimiento, es decir, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Se debe fomentar un entorno donde se valore la diversidad y se promuevan políticas inclusivas.

Aprovechar el potencial de la tecnología

• La evolución de las nuevas tecnologías ha jugado un papel importante desde el punto de vista del impulso a los negocios.
• El uso de todas las herramientas digitales favorece mayor tiempo de conciliación laboral y personal.
• Según el Observatorio de Digitalización 2024 de GoDaddy, el 85% de las emprendedoras de nuestro país reconoce la importancia de la tecnología para sus negocios.
• La digitalización también está facilitando la colaboración y el intercambio de conocimientos entre emprendedoras a través de comunidades en línea.

Iniciativas y programas de apoyo

Cruz Roja y el proyecto Impulsa

Cruz Roja, a través de su área de Empleo, interviene para favorecer la integración en el mercado laboral de las personas que lo tienen más difícil. Una de las iniciativas que contribuyen a este objetivo es el proyecto Impulsa, que surge para apoyar en la creación y consolidación de sus ideas de negocio a personas emprendedoras con importantes y diferentes barreras en su camino hacia el autoempleo.

• Desde 2008, el proyecto ha respaldado a más de 17.000 personas, apoyando en la creación y consolidación de más de 2.300 empresas.
• El proyecto también lucha por poner en valor el emprendimiento femenino como una opción de acceso al mercado laboral en igualdad de oportunidades.
• En 2023, se apoyó a 1.923 personas, de las que 1.190 eran mujeres, y se ayudó en la creación y consolidación de 784 empresas, de las que 459 se pusieron en marcha por mujeres.

Premios Impulsa al Autoempleo

En el marco de la iniciativa Impulsa, durante la pandemia de la covid-19 se pusieron en marcha diferentes acciones para apoyar a las personas emprendedoras autónomas. Los Premios Impulsa al Autoempleo fueron una de estas acciones y se han mantenido hasta la actualidad para visibilizar las brechas de género en el emprendimiento por ser el Día Internacional de la Mujer Emprendedora. Desde 2020 se han presentado más de 400 candidaturas y se han apoyado a 51 personas emprendedoras.

En 2023, 158 personas presentaron sus candidaturas, de las cuales el 80% eran emprendimientos de mujeres. En la quinta edición, se repartirán ayudas económicas por valor de 18.000€ repartidos en 4 categorías:

• Iniciativas Impulsa apoyadas para su puesta en marcha y/o su consolidación por parte del proyecto Impulsa, y que cuentan con la financiación de Microbank.
• Mujeres Emprendedoras, esto es, emprendimientos puestos en marcha por mujeres con la financiación de El Corte Inglés.
• Rural.
• Internacional.

Cámara de Comercio de Madrid: Programa “Emprendedoras”

La Cámara de Madrid impulsa el emprendimiento femenino gracias a la puesta en marcha de diferentes iniciativas. A través del programa “Emprendedoras”, ofrecen un apoyo integral que incluye asesoramiento para el desarrollo del modelo de negocio e información sobre trámites, ayudas y subvenciones. Con este programa, ofrecen el soporte necesario que toda mujer emprendedora necesita para solicitar financiación para la puesta en marcha y consolidación de su negocio.

• En los últimos dos años, han apoyado a 72 mujeres que han solicitado financiación por un valor superior a 1.8 millones de euros.
• Desde los servicios de emprendimiento, se promueve la creación de redes de colaboración entre mujeres y el intercambio con el resto de las participantes de los programas y servicios de la organización.

Aticco y Women Taking Place

En Aticco, creen que emprender no solo es crear empresas, sino también impulsar cambios, romper moldes y construir comunidades con propósito. Como espacio de trabajo flexible, diseñado para acompañar a las personas en su crecimiento, ven de cerca cómo la figura de la mujer emprendedora se consolida como un motor de innovación en el ecosistema empresarial.

• Han acompañado a muchas mujeres en su camino emprendedor, algunas han participado en sus programas de aceleración o iniciativas como Women Taking Place.
• Women Taking Place es una jornada que celebra el talento femenino, impulsa su crecimiento y potencia su visibilidad dentro del ecosistema emprendedor.
• En espacios como Aticco, fomentan la conexión a través de eventos, mentorías y networking, generando un entorno inclusivo y abierto a la diversidad.

Casos de éxito de mujeres emprendedoras en España

El panorama empresarial en España ha visto un auge en la participación femenina, destacando notables trayectorias de mujeres que han marcado la diferencia en su sector. Muchas mujeres emprendedoras han encontrado su camino a través de pequeñas y medianas empresas, así como en startups. Estas empresarias han demostrado que la innovación y la gestión eficaz son parte de su ADN.

Referentes en el emprendimiento femenino español

• Elena Betés: Fundadora de Rastreator, un popular comparador de seguros en línea.
• Mar Abad: Directora editorial y cofundadora del sello de pódcast El Extraordinario.
• Lupina Iturriaga: Fundadora de Fintonic, una aplicación para el control de las finanzas personales.
• Sara Werner: Cofundadora de Cocunat, una empresa de cosméticos naturales y orgánicos.
• Ana María Llopis: Fundadora de Ideas4all, una plataforma de innovación colaborativa.

También en Repsol, el 30 % de las posiciones de liderazgo de la empresa las ocupan mujeres. En la última edición de los Premios Impulsa, el accésit en la categoría de Mujer Emprendedora recayó en Nerea Mendinueta, Nadia de la Fuente y Nicole Flamarique por su aplicación «The Good Goal».

Historias inspiradoras

Belén Martínez y ORWASH: Limpieza eficiente y diferente

Belén Martínez, gracias al apoyo del proyecto Impulsa de Cruz Roja, consiguió un microcrédito que le permitió dar forma a su sueño. Con experiencia en gestión de productos y marketing, comprendió que aunar necesidad y nuevas tendencias de consumo ecológico generaría una respuesta a las necesidades de muchas personas. Su empresa ORWASH se constituye con la finalidad de vender productos de limpieza biodegradables en formato ultra reducido, ofreciendo soluciones sostenibles, convenientes y eficaces para los consumidores.

Luciana de Jesús y Ghanauto: Rompiendo moldes en la varillería

Luciana de Jesús es una de las participantes del proyecto IMPULSA en Madrid. Su emprendimiento, Ghanauto, es un taller especializado en la reparación de carrocerías de vehículos sin necesidad de repintar, un campo tradicionalmente dominado por hombres. Montar una empresa en sectores como el de la varillería presenta obstáculos adicionales para las mujeres, quienes enfrentan dificultades para acceder a financiamiento y apoyo empresarial debido a los prejuicios de género. La historia de Luciana es un mensaje de esperanza para todas las mujeres que quieren poner en valor sus sueños.

Ohha: Emprendimiento rural y resiliencia

Ohha llegó a España huyendo de la guerra de Ucrania y se instaló en un pueblo pequeño de montaña en Valencia. Al surgir el concurso público para gestionar el bar de la piscina municipal, no lo dudó. Tras su paso por el proyecto Impulsa, Ohha ha conseguido poner en marcha este proyecto que le ofrece una estabilidad económica a toda su familia, también empleadas en el mismo proyecto.

Laura Fernández y De Vegan: Alimentación consciente y sostenible

Laura Fernández es la propietaria de De Vegan, una empresa que elabora productos veganos. Después de viajar y constatar que la mala alimentación es un problema global, decidió volver a su comarca de El Bierzo para trabajar de la mano de agricultores que cuidan la materia prima de un modo responsable y sostenible. Consciente de que emprender en el medio rural es un poco más complicado que en otros ámbitos, Laura subraya la importancia de sentir su empresa cerca de la agricultura tradicional y respetuosa con el entorno. Con Cruz Roja entró en contacto cuando realizó unos cursos que impartían sobre marketing digital. Afirma: “Para poner en marcha una pequeña empresa rural es muy necesario el apoyo de las instituciones y la labor y la implicación de Cruz Roja, que aboga por el emprendimiento rural en la España vaciada, es muy importante”.

Tendencias futuras en el emprendimiento femenino

El emprendimiento femenino en España está adoptando tendencias clave que se espera que marquen un fuerte impacto en el próximo año. Estas inclinaciones están redefiniendo la manera en que las mujeres emprenden y colaboran, fomentando un entorno de negocios más inclusivo y orientado al cambio positivo.

Digitalización e innovación tecnológica

• Las emprendedoras están adoptando herramientas digitales para optimizar sus negocios, desde plataformas de e-commerce hasta software de gestión de clientes.
• Cada vez más mujeres emprenden en áreas como tecnología, inteligencia artificial y biotecnología.

Sostenibilidad y responsabilidad social

• El emprendimiento femenino se caracteriza por su enfoque en prácticas sostenibles, priorizando procesos y productos responsables con el medio ambiente.
• Un enfoque creciente en la sostenibilidad caracteriza a las empresas fundadas por mujeres.

Redes de colaboración y comunidades de apoyo

• Las mujeres emprendedoras suelen construir redes de colaboración y apoyo entre sí, intercambiando conocimientos y creando comunidades sólidas.
• La creciente presencia de mujeres en el ámbito tecnológico promueve la creación de comunidades que facilitan el intercambio de conocimientos y recursos.

El emprendimiento femenino en España ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, y 2025 se perfila como un año clave para consolidar y expandir esta tendencia. Además, el avance de la tecnología y el impulso hacia modelos de negocio sostenibles ofrecen a las emprendedoras ventajas competitivas y nuevos nichos por explorar.