Santander: Impulso a Startups y Oportunidades en la Transformación Digital y Tecnológica

Banco Santander trabaja por responder a las demandas de la sociedad y por construir acciones en torno a su firme propósito de ayudar al progreso de personas y empresas. En este contexto, la entidad tiene un compromiso inquebrantable con el emprendimiento universitario de alto impacto y con la contribución de soluciones ante los retos que la pandemia global nos ha dejado. Para ello, ha creado un ecosistema que no solo apoya a startups externas, sino que también ofrece un vasto abanico de oportunidades profesionales internas en el ámbito tecnológico y de innovación.

Santander y el Apoyo Global a Startups y Emprendedores

Santander Startups es un espacio donde emprendedores y empresas emergentes pueden encontrar soluciones que les ayudarán a avanzar. La inclusión financiera es fundamental para la reducción de la desigualdad y creación de nuevas oportunidades, y las pymes son un motor fundamental para el crecimiento económico, el empleo y la cohesión social. Por ello, Santander ofrece diversos canales de apoyo, tanto físicos como digitales.

Espacios Colaborativos y Plataformas de Apoyo

Tanto si tu startup no tiene oficina como si quieres salir de la rutina, acércate a cualquier Work Café Santander. Son espacios colaborativos de trabajo, donde puedes encontrar soluciones financieras y no financieras para tu proyecto y aumentar tu red de contactos.

Adicionalmente, Santander colabora con plataformas de terceros para ofrecer un soporte más amplio. Un ejemplo es la plataforma online de Microsoft diseñada para dar soporte a emprendedores y startups en todas las etapas de su desarrollo. Este servicio es prestado por MICROSOFT IBÉRICA S.R.L. Unipersonal. Otro servicio es prestado por CYBER GUARDIAN SOLUTIONS SL.

Retos Globales de Innovación y Sostenibilidad

Banco Santander lanza, junto a Oxentia Foundation, un reto global para emprendedores de 11 países que han lanzado startups y scaleups innovadoras en el ámbito de la economía digital. Dirigido a startups y scaleups de Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EE.UU., España, México, Portugal, Polonia, Reino Unido y Uruguay, es gratuito y no necesitas ser cliente del banco para participar.

En el evento en Decentraland, y con un espacio que diseñó Polygonal Mind, los 6 ganadores de este reto global, aparte de los premios en metálico y acceso a Santander X 100, recibieron un NFT diseñado por Oxentia Foundation.

Santander ha firmado un acuerdo de colaboración de tres años con F1® para poner en marcha una serie de iniciativas de sostenibilidad. Como parte de su acuerdo de patrocinio, han lanzado Santander X Global Challenge | Countdown to Zero, una convocatoria abierta para startups y scaleups que impulsen la carrera por alcanzar las emisiones cero de carbono. Esta colaboración forma parte del compromiso que F1® tiene para ser net zero en emisiones de carbono como parte de su estrategia de sostenibilidad. “El apoyo de Santander es clave no solo para nuestro crecimiento, sino sobre todo en la generación de impacto positivo y protección del medio ambiente."

Fomentando la Innovación: Ejemplos de Startups Apoyadas

Las iniciativas de Santander han impulsado soluciones vanguardistas en diversas áreas. A continuación, presentamos algunos ejemplos de las innovaciones que han surgido de este ecosistema de apoyo:

Oportunidades Laborales en Santander: Impulsando la Transformación Digital

Más allá del apoyo a startups externas, Santander ofrece atractivas oportunidades laborales para profesionales que desean ser parte de la transformación tecnológica de uno de los mayores grupos financieros del mundo. Si te unes a nosotros, formarás parte de uno de los PROYECTOS tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.

Buscamos personas innovadoras y entusiastas que quieran lograr un impacto real, sin importar el género, la edad, etnia, cultura ni orientación sexual. Financiar más proyectos de energías renovables que cualquier otro banco, según la tabla de clasificación de Dealogic, es un ejemplo del impacto que se puede generar desde dentro.

Cultura de Aprendizaje Continuo y Desarrollo Profesional

En tecnología es esencial seguir aprendiendo y mantenerse al día. Nos formamos de manera continua, compartimos conocimientos, conocemos a los expertos y aprendemos de ellos. También te ofrecemos cursos de idiomas, de habilidades técnicas, de soft-skills y miles de becas. Esto demuestra un compromiso con el desarrollo personal y profesional de sus empleados.

Ciberseguridad: Un Pilar Fundamental

Las amenazas de ciberseguridad suponen un riesgo sistemático para el viaje de transformación digital de la economía global. Nuestro objetivo en el equipo de ciberseguridad es convertir a Santander en una organización segura mediante la implementación de una infraestructura global para que todos se beneficien de las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías. Como equipo de ciberseguridad global, aportamos talento de muchas entidades de todo el mundo, lo que permite la colaboración y la agilidad. "En Cyber Readiness trabajamos en la creación de procedimientos y procesos para que las entidades del Grupo sean lo más resistentes posibles en el momento de un ciberataque. Por eso, una de nuestras principales tareas es el desarrollo del programa de Ciberejercicios."

Estrategia de Datos e Inteligencia Artificial

Los datos son un elemento facilitador del negocio bancario. Muchos lo llaman el nuevo petróleo. Somos una organización basada en datos y los explotamos como un activo competitivo, para impulsar la innovación y así mejorar la experiencia de nuestros clientes, socios y empleados. ¿Una mente orientada a la tecnología, dispuesta a transformar cualquier cosa en soluciones a través de la ingeniería de software? Trabajamos con las mejores soluciones técnicas y los mejores talentos de todo el mundo. El diseño técnico, la ingeniería, el modelado de datos, la automatización de pruebas, la virtualización de datos, la integración continua, el cumplimiento en la nube... serán las palancas de tu talento.

Un profesional comparte: "Lo que me parece más interesante de mi trabajo es la cantidad y diversidad de tecnologías que utilizamos. Tenemos literalmente cientos de aplicaciones muy diversas y por eso cada proyecto es diferente."

Adopción Multi-Nube y Desarrollo de Software

Estando en el corazón de la Transformación Digital de Santander, serás parte de una oportunidad única para construir el futuro de una de las mayores empresas del mundo. Santander ha emprendido un viaje de varios años para la adopción de múltiples nubes que nos ayudará a ofrecer mejores productos a nuestros clientes. Un profesional en este ámbito afirmó: "Mi papel ha consistido en garantizar la creación de las bases adecuadas para la nube, el gobierno, la atracción de talento, la formación interna y el establecimiento del modelo operativo adecuado para crear las mejores capacidades en la nube en el Reino Unido."

La innovación también se refleja en el desarrollo de aplicaciones. "Con la aplicación Campus Digital estamos ayudando a universidades de todo el mundo en su proceso de transformación digital, creando un nuevo canal de comunicación directo con sus alumnos. Una de las cosas que más destacaría de mi día a día es la mejora técnica continua y la proyección internacional. Hacer aplicaciones en Santander es un reto enorme porque tenemos que cumplir unos estándares muy altos de calidad, UX, seguridad... "

Otro testimonio menciona: "Me uní a Santander a través del programa Be Tech! como Analista de Software. Hace dos años que soy parte del equipo y sigo agradeciendo esta gran oportunidad. Lo que más me gusta de mi experiencia es la cantidad de tecnología que se utiliza en cada proyecto y las soluciones tan innovadoras que se implementan para optimizar y ser siempre relevantes en cada área."

Además, "durante mi carrera en Santander, he tenido la oportunidad de participar en muchos proyectos diferentes relacionados con el sistema de decisión en los procesos de crédito. Me ha permitido crecer tecnológicamente como especialista y establecer muchas relaciones duraderas. Aprecio que Santander cree un entorno de trabajo que permite el desarrollo personal continuo mediante la participación en diversas iniciativas de negocio."

Cultura y Crecimiento Profesional en Santander

Santander se esfuerza por crear un ambiente de trabajo donde sus empleados se sientan valorados y puedan desarrollarse plenamente. "Por eso, queremos que te sientas como en casa. P. D. Todos sumamos."

Un empleado Jr. afirmó: "Lo que más me ha sorprendido de trabajar en Santander es que a pesar de ser una empresa enorme, nunca me he sentido como un número o un empleado más. Desde el primer día he sentido valorado mi trabajo y me he sentido valorada como profesional y como persona."

La colaboración y el uso de tecnologías de vanguardia son características distintivas: "Trabajo con un equipo fantástico repartido en cuatro países. Tenemos la suerte de trabajar en una organización en crecimiento con la última y mejor stack tecnológico que nos permite dar soluciones a cualquier necesidad. Como resultado de la transformación Agile, estamos trabajando en estrecha colaboración con nuestro negocio."

La flexibilidad y el dinamismo son también altamente valorados. "Empecé a trabajar en el grupo gracias a un programa de captación de talento joven en el sector tecnológico. Una de las cosas que más valoro de trabajar en Santander es la flexibilidad, que aprendo mucho y también que es un entorno muy dinámico e interesante."

Además, la entidad promueve un entorno donde todas las opiniones son valoradas. "Empecé a trabajar en Santander Bank Polska a mediados de 2021 y nunca hubiera pensado que mi opinión sería tratada en igualdad de condiciones que la de un especialista con diez años de experiencia. ¡Y así es aquí! La creencia predominante es que cada opinión importa y puede ser valiosa."