Michael Porter: El Arquitecto de la Estrategia Competitiva
Al elaborar una lista de los gurús de la administración y los negocios, se consideran diversos factores, principalmente el impacto significativo que sus teorías o ideas han tenido en el desarrollo empresarial. Aunque a Peter Drucker no le guste el término "gurú", es ampliamente reconocido como uno de los más grandes, además de ser el padre de la administración moderna.
En el ámbito de los negocios, algunos nombres resuenan con una autoridad casi profética. ¿Quiénes son entonces los 5 gurús mundiales de los negocios, aquellos cuya palabra es una guía inestimable?
Los Gurús de los Negocios y su Legado
Para la clasificación de estos líderes del pensamiento, se tomaron en cuenta tres factores principales: la frecuencia con la que sus nombres son buscados en internet, el impacto que tienen en el mundo universitario a través de la publicación de sus trabajos en el Índice de Ciencias, y la difusión que los medios de comunicación dan a sus trabajos y líneas de pensamiento.
Los Cinco Primeros
- Michael Porter: Con 16 libros y 75 artículos, este profesor de la Universidad de Harvard es un experto en Estrategia Competitiva y Competitividad. Porter dirige programas de formación para empresas con ventas anuales superiores a los mil millones de dólares. El estudio Global Competitiveness Report, que mide la competitividad de 80 naciones, se fundamenta en sus principios sobre competitividad. Una de sus nuevas propuestas es la formación de clusters (concentraciones de compañías que compiten y colaboran, proveedores, servicios e instituciones asociadas), como Silicon Valley o el calzado en León, y el impacto que pueden generar en las economías regionales.
- Tom Peters: Alcanzó el éxito con su libro "En busca de la excelencia", publicado hace más de 20 años en 1982. Ingeniero Civil por Cornell y MBA en Stanford, imparte más de 100 conferencias al año. Es considerado por muchos como el gurú de los gurús, según la revista Fortune. Algunos consideran que, aunque Peter Drucker ha escrito más, Tom Peters posee un mayor poder de inspiración.
- Robert Reich: Fue Secretario del Trabajo durante el período de Clinton, recordado por su defensa de los derechos de los trabajadores. Es autor de "El trabajo de las naciones", traducido a 22 idiomas, y de otros 9 libros. Columnista ocasional del Washington Post y del Wall Street Journal, recibió más de 30 reconocimientos por su impulso a programas innovadores y de reinvención gubernamental durante su gestión.
- Peter Drucker: Conocido como el "abuelo del pensamiento de negocios". Profesor de la Universidad de Claremont, este austriaco publicó 35 libros desde 1939 hasta la fecha, el último en 2002 titulado "La administración en la siguiente sociedad".
- Gary Becker: Profesor de la Universidad de Chicago y premio Nobel de economía en 1992. Es experto en Capital Humano, economía familiar, discriminación y población. Columnista de Business Week y asesor económico del candidato presidencial Bob Dole, sus aportaciones económicas aplicadas a la sociedad son reconocidas en más de 12 universidades del mundo. Títulos de sus artículos incluyen "La teoría económica de los bienes ilegales - el caso de las drogas" y "Cantidad y calidad de vida y la evolución de la inequidad en el mundo".
Las ideas de estos cinco gurús son, hoy por hoy, las más seguidas por las empresas y organizaciones más importantes de todo el mundo.
¿Qué es Estrategia? Explicado por Michael Porter
Otros Gurús Influyentes (del 10 al 6)
- Daniel Goleman: Conocido por su concepto de inteligencia emocional.
- Hal Varian: Decano de la Universidad de California en Berkeley.
- Alvin Toffler: Ex consejero del Congreso de Estados Unidos.
- Gary Hamel: Profesor de la London Business School, experto en estrategia e innovación.
- Peter Senge: Autor de "La Quinta Disciplina", profesor del MIT y experto en aprendizaje organizacional.
Un Grupo Élite de Pensadores Contemporáneos
Una lista adicional muestra a un grupo élite de 50 pensadores y expertos contemporáneos en el arte y la ciencia de la dirección de negocios, junto con algunas de sus obras más destacadas:
| Nombre | Perfil | Algunas de sus Obras |
|---|---|---|
| Michael E. Porter | Profesor de la Harvard Business School y prolífico escritor en tópicos de estrategia. | Competitive Strategy, Competitive Advantage |
| Tom Peters | Propuso una visión pionera sobre lo que distingue a las empresas excelentes. | In Search of Excellence, Liberation Management, The Pursuit of WOW! |
| Robert B. Reich | Secretario de Trabajo de la administración Clinton, conocido por su defensa de los derechos de los trabajadores. | The Work of Nations |
| Peter F. Drucker | Considerado el padrino del pensamiento administrativo. | Post-Capitalist Society, The Effective Executive |
| Gary S. Becker | Premio Nobel en economía por sus trabajos en economía del comportamiento. | Human Capital, The Economics of Life |
| Peter M. Senge | Experto en aprendizaje organizacional. | The Fifth Discipline |
| Gary Hamel | Considerado un pensador líder en estrategia e innovación. | Competing for the Future |
| Alvin Toffler | Futurista. | Future Shock, The Third Wave |
| Hal R. Varian | Decano de la School of Information Management & Systems, UCLA en Berkeley. | Information Rules |
| Daniel Goleman | Introdujo el concepto de la inteligencia emocional. | Emotional Intelligence, Primal Leadership |
| Rosabeth Moss Kanter | Autoridad en el cambio organizacional. | World Class, Evolve!, The Change Masters |
| Ronald H. Coase | Premio Nobel en Economía por sus trabajos en costos transaccionales y derechos de propiedad. | Editor del Journal of Law and Economics |
| Lester Thurow | Decano de la Sloan School of Management, MIT. | Building Wealth, Head to Head |
| Charles Handy | Filósofo social que predijo el encogimiento de las organizaciones y el auge del auto-empleo. | The Age of Unreason, The Age of Paradox |
| Paul Romer | Profesor de economía en Stanford University Graduate School of Business. | Economic Growth |
| Henry Mintzberg | Experto en estrategia y administración. | The Rise and Fall of Strategic Planning |
| Stephen R. Merton | Premio Nobel de economía por sus trabajos en evaluación de derivados. | Continuous Time Finance |
| C. K. Prahalad | Reconocido autor sobre temas como competitividad. | Competing for the Future |
| Thomas H. Davenport | Director del Accenture Institute for Strategic Change. | Working Knowledge, Process Innovation |
| Don Tapscott | Experto en la aplicación de la tecnología en los negocios. | Digital Capital, Growing Up Digital |
| Malcolm Gladwell | Describe cómo las tendencias predominan y cómo se pueden crear estos fenómenos. | The Tipping Point |
| John Seely Brown | Especialista en computación distribuida. Antiguo director del Xerox Palo Alto Research Center. | The Social Life of Information |
| George Gilder | Describe cómo la tecnología transforma al mundo. | The Gilder Technology Reports, Telecosm |
| Kevin Kelly | Fundador y editor de la revista Wired. | Out of Control, New Rules for the New Economy |
| Chris Argyris | Profesor de comportamiento organizacional en Harvard Business School. | Knowledge for Action, Flawed Advice and the Management Trap |
| Esther Dyson | Futurista con énfasis en la convergencia digital. | Release 2.0 |
| Robert S. Kaplan | Creó el Balanced Scorecard System para medir metas organizacionales. | The Balanced Scorecard, Relevance Lost |
| Edward de Bono | Consultor en creatividad y pensamiento lateral. | Six Thinking Hats, Lateral Thinking |
| Jack Welch | Considerado uno de los mejores CEOs por su desempeño en General Electric. | Winning |
| John P. Kotter | Experto en cambio organizacional y liderazgo. | Leading Change, Power and Influence |
| Ken Blanchard | Experto en motivación, promotor de la retroalimentación inmediata y positiva. | The One-Minute Manager, Who Moved My Cheese? |
| Edward Tufte | Experto en la presentación de información en forma fácil y visual. | Envisioning Information, The Visual Display of Quantitative Information |
| Kenichi Ohmae | Prolífico autor en temas de estrategia. | Triad Power, The Mind of the Strategist |
| James MacGregor Burns | Ganador del Premio Pulitzer. | Leadership |
| Alfred D. Chandler, Jr. | Experto en historia de los negocios. | Strategy and Structure, The Visible Hand |
| Edgar H. Schein | Experto en psicología organizacional. | Organizational Culture and Leadership, The Corporate Culture Survival Guide |
| Sumantra Ghoshal | Experto en globalización. | Managing Across Borders |
| Myron S. Scholes | Premio Nobel en Economía. | Taxes and Business Strategy |
| Richard Branson | Fundador del Virgin Group. | Losing my Virginity |
| Anthony Robbins | Experto en desarrollo personal y profesional. | Unlimited Power, Awaken the Giant Within, Giant Steps |
| Michael S. Dell | Fundador de Dell. | Direct from Dell |
| James G. March | Experto en liderazgo organizacional. | Decisions and Organizations, Democratic Governance, A Primer on Decision Making |
Esta lista destaca la diversidad de pensamiento y la profundidad de la experiencia que estos líderes han aportado al mundo de los negocios, desde la estrategia competitiva hasta la psicología organizacional y la economía del comportamiento.