El Mentoring en Oviedo: Impulso para Jóvenes y Empresarios Asturianos
El mentoring se posiciona como una herramienta clave para el desarrollo profesional y personal, especialmente en el contexto de Asturias. Se trata de un proceso basado en la transferencia de conocimientos y el aprendizaje a través de la experiencia, donde se establece una relación personal y de confianza entre un mentor y un mentee.
José Miguel Martínez Urquijo, ex directivo de Iberdrola y participante como Mentor en el Programa de Mentoring de la Universidad de Deusto, afirma que: "El Mentoring consigue el desarrollo de la potencia interior de los individuos que provienen de los comportamientos basados en valores, la agilidad mental y la creatividad junto con una excelente gestión del conocimiento, la asunción de riesgos, la capacidad de resolución de problemas, la pasión por los resultados de la actividad empresarial y la capacidad para crear equipos".
Programas de Mentoring para Jóvenes Asturianos
Un programa gratuito de orientación y acompañamiento, dirigido a jóvenes asturianos de último año de grado, máster o FP Superior, trata de ayudarles en su camino hacia el mundo laboral.
Compromiso Asturias XXI y la Universidad de Oviedo
CAXXI dispone de un amplio grupo de Socios Mentores, con un perfil profesional avanzado, sectorial e internacional, que comparten sus conocimientos, contactos y experiencia de forma totalmente altruista, para guiar a los jóvenes en el inicio de su andadura profesional. La Universidad de Oviedo y CAXXI tienen suscrito un convenio de colaboración para avanzar en el desarrollo, difusión y extensión del programa mentoring.
La culminación exitosa de este programa ofrece a los mentees la posibilidad de solicitar el reconocimiento de 2 créditos ECT en la Universidad de Oviedo. Los mentores son voluntarios y socios colaboradores de Compromiso Asturias XXI que destinan tiempo para enfocar a los jóvenes hacia las primeras etapas de su carrera profesional.
Compromiso Asturias XXI celebró recientemente el Kick Off de la XVII edición del Programa Mentoring. En esta ocasión, la iniciativa aporta números de récord con 108 "mentees" participantes. Hasta la fecha lo han finalizado 518 jóvenes en las 16 ediciones anteriores. Ahora, se incorporan 29 nuevos mentores a la actual lista, sumando un total de 176 mentores pertenecientes al programa.
En la presentación de esta nueva edición del programa se presentan talleres y dinámicas desarrollados por empresas que colaboran y han colaborado activamente en ediciones anteriores, en áreas diversas de recursos humanos, comunicación, creatividad y trabajo en equipo. Además de cumplimentar las actividades individualizadas entre mentor y "mentee", estas empresas presentan otras actividades complementarias que refuerzan e impulsan el desarrollo de competencias de los universitarios. Este año, los colaboradores que organizan las actividades complementarias al Mentoring serán Chemours, MediaLab, Ontier, TotalEnergies, Caja Rural de Asturias y Asturex, que también aportan mentores de varios jóvenes mentees.
Estadísticas del Programa Mentoring de Compromiso Asturias XXI
| Edición | Mentees participantes | Mentees finalizados (acumulado) | Mentores actuales (acumulado) |
|---|---|---|---|
| XVII (actual) | 108 | 518 | 176 |
| Anteriores (16 ediciones) | - | 518 | - |
La selección de uno o varios perfiles de la Guía de Mentores con los que te sientas más identificado/a es crucial para el éxito del programa.
¿Qué es un MENTOR?
Mentoring para Empresarias y Liderazgo Femenino: Asturias, Ella Lidera
Impulsa tu liderazgo con el apoyo de mentoras expertas. ¿Qué es Asturias, Ella Lidera? El objetivo de este programa es impulsar un cambio en las empresas y en la sociedad en general, contribuyendo a un modelo de liderazgo empresarial más rico y diverso.
A través del mentoring, las participantes recibirán el acompañamiento de mentoras con experiencia en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo profesional, creando una red de apoyo que fortalezca su confianza y les ayude a acceder a roles de mayor responsabilidad. Esto se traduce en:
- Creación o escalamiento de un proyecto propio.
- Transición a una nueva industria o rol con enfoque en liderazgo.
- Liderazgo de impacto y visibilidad.
Nuestras mentoras, expertas en People & Culture, ofrecerán formación y discutirán tendencias actuales en liderazgo durante la formación y la apertura del programa de mentoría. Es crucial el apoyo de la organización o empresa a la que pertenezcas y su implicación en el proyecto.
Mentoring y Coaching: ¿Cuáles son las Diferencias?
Los dos tienen mucho que ver en cuanto a las habilidades que se requieren para llevarlo a cabo. La diferencia suele estar en que el mentor es una persona de referencia, es un modelo y es alguien que suele tener más experiencia que el mentee.
Mientras que el coach es alguien que ayuda a conseguir los objetivos que se plantea la persona, pero no necesariamente es experto en la profesión.
Beneficios del Mentoring para Emprendedores
Si estás pensando en emprender profesionalmente, iniciar un proceso de Mentoring te ayudará a hacerlo con mayor seguridad, conocimiento, confianza y eficiencia.