Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo: Plan de Estudios

El Máster Oficial en Liderazgo Positivo y Desarrollo Personal es un programa académico especializado que te proporcionará las herramientas y habilidades necesarias para influir positivamente, motivar y liderar con empatía y respeto. Con este programa amplías tus horizontes académicos con la metodología de AICAD.

Ciertamente, al estudiar el Máster Oficial de Liderazgo Positivo y Desarrollo Personal con AICAD adquieres las fortalezas fundamentales para dar el impulso definitivo a tu carrera. Como resultado podrás liderar de manera efectiva, fomentar un entorno de trabajo positivo y potenciar tu crecimiento personal y profesional.

Asimismo, implementamos una metodología exclusiva diseñada para formar líderes Inspiradores, que integra lo mejor de diferentes disciplinas tales como: Ciencias de la Conducta, Psicología Transpersonal, Neurociencia, Inteligencia Emocional, Comunicación, entre otras áreas humanistas. Asimismo, adquieres las habilidades necesarias tales como el desarrollo de la lectoescritura, la memoria, las funciones ejecutivas, la creatividad, el desarrollo del talento, etc.

El programa se centra en el liderazgo basado en fortalezas y valores. Además, podrás promover un enfoque positivo y efectivo en la gestión de equipos y organizaciones. Sobre todo, te dará las habilidades para liderar equipos y fomentar el crecimiento personal. Además, AICAD utiliza enfoques prácticos que te permiten aplicar de inmediato lo que aprendes en tu entorno laboral y personal.

Al completar este máster te abrirá puertas a roles de liderazgo en una amplia gama de industrias. De la misma manera, vas a mejorar tus perspectivas de carrera y tu capacidad para liderar equipos de manera efectiva.

El Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo está dirigido a profesionales del ámbito del coaching o de la psicología que desean disponer de una base sólida para poder trabajar así como a aquellas personas interesadas en desarrollarse para gestionar las diferentes dimensiones de su vida de forma más consciente, sana y equilibrada, tanto a nivel personal como profesional.

La consecución de objetivos corporativos pasa por el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte de la empresa. Desarrolla tu carrera profesional en cualquier sector adquiriendo los conocimientos necesarios para conocerte a ti mismo y desempeñar así una labor eficiente de liderazgo en la empresa, desarrollándote y creciendo como profesional.

La globalización, el crecimiento exponencial de las tecnologías y la diversidad presente en la actualidad de las organizaciones, exigen Liderazgos Positivos preparados para gestionar eficazmente todos esos aspectos y crear más valor que nunca.

A lo largo de este programa, adquirirás la habilidad de gestionar tus pensamientos, potenciar el liderazgo y dominar la comunicación. El Máster Oficial en Liderazgo Positivo y Desarrollo Personal impulsa el autodescubrimiento y la reflexión, forjando líderes hábiles para guiar equipos empresariales con destreza y decisión. Conviértete en un/a agente de cambio e impulsa el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.

¿Por qué estudiar un Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?

• Dominar y gestionar conscientemente los pensamientos, así como el funcionamiento del ego y la mente.
• Regular las emociones y potenciar la inteligencia emocional.
• Desarrollar competencias y habilidades para mejorar el crecimiento personal en el ámbito laboral.
• Mejorar la relación y la comunicación con uno mismo y con los demás así como convertir los conflictos en oportunidades.

El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de ocho módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.

De forma 100% práctica y de la mano de profesores expertos en liderazgo, llevarás a cabo proyectos en equipo utilizando metodologías ágiles y Design Thinking.

Estructura del Plan de Estudios

El plan de estudios se compone de los siguientes módulos:

1. Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
2. Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
3. Módulo 3: Empresa con propósito
4. Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación
5. Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos
6. Módulo 6: Herramientas para liderar empresas
7. Módulo 7: Networking y negociación
8. Módulo 8: Comunicación con impacto
9. Módulo 9: Proyecto final

La titulación cuenta con un trabajo final de 12 ECTS. En este desafío, pondrás en práctica todo lo aprendido a lo largo del programa para presentar ante el tribunal una propuesta innovadora y transformadora. Durante esta presentación, mostrarás las técnicas de comunicación con impacto y storytelling que has aprendido, respaldando tus propuestas con argumentos sólidos.

Contenidos Detallados por Módulo

Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal

• Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
• Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
• Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
• Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
• Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.

Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones

• Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
• Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
• Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
• Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
• Tema 5. Decision - Making.

Módulo 3: Empresa con propósito

• Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
• Tema 2. Estándares Bcorp:
  • Impacto social.
  • Sostenibilidad.
  • Medio ambiente.
  • Transparencia.
  • Legalidad.

Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación

• Tema 1. Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
• Tema 2. Modelo doble diamante del Design Thinking.
• Tema 3. Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
• Tema 4. Transformación digital.
• Tema 5. Desarrollo de producto: proceso estratégico.

Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos

• Tema 1. Gestión y liderazgo.
• Tema 2. Liderazgo situacional.
• Tema 3. Liderazgo resonante.
• Tema 4. Gestionar equipos de alto rendimiento.
• Tema 5. Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.

Módulo 6: Herramientas para liderar empresas

• Tema 1. Liderazgo resiliente.
• Tema 2. Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa.
• Tema 3. Perspectiva financiera de la estrategia de negocio.
• Tema 4. Estados financieros y principales ratios.
• Tema 5. Análisis de datos y toma de decisiones.

Módulo 7: Networking y negociación

• Tema 1. Herramientas y metodologías para afrontar una negociación.
• Tema 2. Taller de negociación.
• Tema 3. PNL para aplicar en los procesos de socialización.
• Tema 4. Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador.
• Tema 5. Effective network management.

Módulo 8: Comunicación con impacto

• Tema 1. Comunicación de ideas que transforman el mundo.
• Tema 2. Técnicas de comunicación con impacto.
• Tema 3. Taller de storytelling.
• Tema 4. Comunicación no verbal.
• Tema 5. Técnicas de argumentación y detección de falacias.

Estas son las herramientas que utilizarás en este Máster en Desarrollo Personal: Herramienta TeamMometro, Herramienta "Mural", Herramienta "Happyforce".

• TeamMómetro: El TeamMómetro es una herramienta desarrollada exclusivamente para este máster. Inspirada en la metodología de equipos de alto rendimiento AGILE, permite "medir" la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses.
• Mural: Es un software de gestión de la colaboración que ayuda a las empresas a planificar, diseñar, intercambiar conceptos y analizar ideas, así como a crear flujos de trabajo personalizados para agilizar las operaciones de toma de decisiones entre equipos.
• Happyforce: Happyforce te permite responder a las inquietudes de tus empleados, felicitar o resolver cualquier situación de manera constructiva. Al conocer los datos de clima, podrás tomar las decisiones que apoyen tu estrategia de gestión y liderazgo.

Talleres y Masterclass

Potencia tus habilidades en desarrollo personal y liderazgo con talleres, masterclass y tests. Durante tu formación, tendrás acceso exclusivo a diferentes talleres y masterclass impartidos por expertos en liderazgo y gestión empresarial. Asimismo, también realizarás tests que ampliarán tus conocimientos y fortalecerán tus competencias profesionales.

• Taller de gestión emocional inteligente: aprenderás a manejar tus emociones de manera efectiva para mejorar la toma de decisiones y la relación con tu equipo.
• Taller de diseño de experiencia de empleado: descubrirás cómo optimizar el entorno laboral para fomentar la motivación y el compromiso.
• Tres sesiones del Taller de Agile: mejorarás la eficiencia y adaptabilidad de proyectos.

Cada módulo finalizará con una sesión de 30 minutos impartida por Olga Ramos (directora de la titulación). También accederás a:

• Una masterclass de liderazgo de organizaciones en crisis, para gestionar equipos en situaciones de incertidumbre.
• Una masterclass de liderazgo integrado, para alinear visión, estrategia y equipo.
• Una masterclass de líder del bienestar, para fomentar una cultura organizacional saludable y productiva.

Evaluación y Tests

• Evaluación 360º de Evalart: Es una herramienta integral diseñada para medir el desempeño de un profesional desde múltiples perspectivas dentro de una organización. Recibirás feedback de supervisores, compañeros, subordinados y clientes, permitiéndote obtener una visión equilibrada de tus fortalezas y áreas de mejora.
• Test psicométrico de Hirint: Es una herramienta diseñada para evaluar las habilidades blandas o soft skills de los candidatos durante los procesos de selección (comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas). A través de tecnología avanzada y Big Data, esta prueba facilita la identificación de fortalezas y oportunidades de desarrollo.

Competencias a Desarrollar

Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás tus capacidades directivas, las competencias más demandadas por las empresas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual. Algunas de las habilidades más demandadas por las empresas en este momento son la visión de negocio, la adaptabilidad, el networking o la experiencia de cliente.

Adquiere las inteligencias múltiples de un auténtico líder:

• Intrapersonal: te conocerás a ti mismo (autoconocimiento): propósito, autogobierno y capacidad de aprendizaje.
• Interpersonal: desarrollarás la capacidad para comprender al resto, para relacionarnos, comunicarnos e interactuar satisfactoriamente.
• Emocional: desarrollarás la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
• Creativa: observarás el entorno con una mirada diferente, encontrarás nuevas soluciones a los problemas de siempre, e incluso formularás los problemas de siempre de una forma nueva.
• Colectiva: construirás equipos de alto rendimiento a través de la colaboración y el crecimiento individual y como grupo, con personas de distintas generaciones, temperamentos y cultura.

El Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR es un programa formativo de alto nivel diseñado para transformar profesionales en líderes efectivos. El programa destaca por su enfoque eminentemente práctico, incorporando herramientas innovadoras como el TeamMómetro, que permite evaluar y mejorar la dinámica de equipos en tiempo real. A través de leadership challenges y proyectos prácticos, los estudiantes desarrollan competencias esenciales como inteligencia emocional, capacidad de negociación, pensamiento estratégico y habilidades comunicativas.

El máster implementa una metodología de enseñanza completamente online que combina clases en directo y en diferido, permitiendo a los estudiantes adaptar su aprendizaje según sus necesidades. El programa incorpora sesiones individualizadas de coaching ejecutivo para el desarrollo de competencias directivas, complementadas con mentorías grupales enfocadas en la construcción de equipos de alto rendimiento.

Los estudiantes participan en proyectos prácticos utilizando metodología AGILE, desarrollando habilidades en autoliderazgo, gestión emocional y liderazgo lateral. Los graduados del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal están preparados para asumir posiciones de alta responsabilidad en diversos sectores empresariales.

La formación capacita especialmente para liderar departamentos y equipos de trabajo en entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos), aplicando metodologías ágiles y nuevos modelos de gestión.

Requisitos de Acceso

Para acceder al Máster es necesario contar con un título universitario oficial español o un título expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior. La experiencia profesional en áreas de gestión de equipos, recursos humanos o puestos de responsabilidad puede ser valorada positivamente en el proceso de admisión, aunque no es un requisito indispensable.

Para formalizar la inscripción, los candidatos deben presentar la documentación académica requerida y pueden consultar los detalles específicos del proceso de admisión en la página web oficial de UNIR.