Maestría en Gestión y Desarrollo Empresarial en Sinaloa: Impulsando Líderes Sostenibles

La Maestría en Desarrollo y Dirección de Negocios es una oferta de posgrado diseñada para satisfacer las necesidades económicas y sociales actuales, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para el éxito laboral. Este programa se centra en mejorar la estructura, cultura, procesos y estrategias de los negocios para mantener y aumentar su competitividad en el mercado global, desarrollando capacidades de alta calidad en los estudiantes a través de una formación que integra la asimilación de conocimientos con la práctica especializada y supervisada.

El objetivo general del curso es formar profesionales altamente calificados, con capacidad para identificar y dar solución a problemas presentes y futuros propios de las organizaciones. Asimismo, busca dotar a los maestrantes de herramientas necesarias para desarrollar empresas en un ambiente complejo y competitivo, permitiéndoles desempeñarse como docentes, investigadores y ejecutivos empresariales.

Los destinatarios de esta maestría son profesionales de diversas áreas como administradores, contadores, economistas, informáticos, médicos, ingenieros, arquitectos, relaciones comerciales y psicólogos, entre otros.

Propósito del Programa Educativo

El Maestro en Desarrollo y Gestión Organizacional cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral dentro de las áreas estratégicas de las organizaciones, en el ámbito local, regional, nacional e internacional. El programa busca:

• Resolver problemáticas organizacionales a través de herramientas de investigación aplicada para brindar alternativas de soluciones inclusivas y fortalecer el desarrollo y la gestión organizacional, contribuyendo a la construcción de un mundo sostenible.
• Administrar eficientemente los recursos y procesos organizacionales, fomentando la innovación y la adaptación a entornos cambiantes para mejorar el desempeño y la sostenibilidad de las organizaciones.

Líneas de Investigación y sus Competencias

Línea de Investigación 1: Gestión y Desarrollo Estratégico Sostenible

Esta línea se centra en la aplicación de estrategias y prácticas de liderazgo que mejoran el desempeño y la competitividad de las organizaciones, diseñadas para resolver problemáticas organizacionales e impulsar el desarrollo y la gestión organizacional, contribuyendo a la construcción de un mundo sostenible.

Competencias profesionales específicas:

1. Resolver problemáticas organizacionales a través de herramientas de investigación aplicada para brindar alternativas de soluciones inclusivas para fortalecer el desarrollo y la gestión organizacional, contribuyendo a la construcción de un mundo sostenible.
2. Aplicar alternativas de solución organizacional, administrativa, financiera y económica mediante el uso de herramientas de análisis estratégico para la toma de decisiones sostenibles en las organizaciones.
3. Establecer políticas corporativas por medio de herramientas de gestión para promover la ética y la responsabilidad social en todas las áreas de la organización, contribuyendo al desarrollo sostenible.
4. Generar modelos organizacionales justos, sustentables y sostenibles, a través de los indicadores de responsabilidad social, para el incremento de la calidad de vida de la sociedad.
5. Formular modelos financieros mediante técnicas presupuestales estratégicas para eficientar los recursos de la organización.
6. Interpretar información de las organizaciones, mediante técnicas de análisis financiero para implementar planes de gestión financiera y aplicación responsable de los recursos en entornos sostenibles.
7. Organizar el talento humano, mediante estrategias de Desarrollo Organizacional, conforme al marco normativo vigente, para el incremento de la productividad, su desarrollo y calidad de vida.
8. Formular estrategias de mercados, acordes a los cambios de consumo sostenible y sustentable a través de la observancia de los principios de responsabilidad social, para el beneficio de los consumidores y la sociedad.
9. Integrar planes estratégicos y funcionales, a través del análisis de la viabilidad, factibilidad y rentabilidad, para el logro de los objetivos organizacionales.
10. Desarrollar proyectos enfocados en la investigación de campo de estudios organizacionales con la implementación de herramientas financieras y tecnológicas que permitan procesos más sostenibles.

Línea de Investigación 2: Calidad, Innovación y Tecnología

Esta línea se enfoca en optimizar la administración eficiente de recursos y procesos, fomentando el uso tecnológico y la adaptación a entornos cambiantes para mejorar el desempeño y la sostenibilidad de las organizaciones. Busca resolver problemáticas organizacionales e impulsar el desarrollo y la gestión organizacional, contribuyendo a la construcción de un mundo sostenible.

Competencias profesionales específicas:

1. Optimizar la administración eficiente de recursos y procesos, fomentando el uso tecnológico y adaptación a entornos cambiantes para mejorar el desempeño y sostenibilidad de las organizaciones.
2. Establecer políticas corporativas por medio de herramientas de gestión para promover la ética y la responsabilidad social en todas las áreas de la organización, contribuyendo al desarrollo sostenible.
3. Diseñar cadenas de suministros que se adecuen a las necesidades organizacionales que permitan cumplir con las expectativas del cliente, asegurando la disponibilidad de productos en el tiempo, cantidad y calidad requerida, lo cual permitirá a la organización ser competitiva y adaptable.
4. Implementar el uso de tecnologías computacionales en la nube para identificar el uso de las diversas herramientas de formación integral y a su vez, utilizar las que se adecuen a las necesidades de las organizaciones.
5. Estructurar proyectos de investigación que permitan identificar la situación actual de la organización con relación a la calidad total y niveles de producción para abordar problemas de manera sistematizada, concisa y objetiva.
6. Diseñar propuestas de valor a través de la creación de un sistema integral en la nube que permita identificar y comunicar los beneficios y así diferenciarse para gestionar la calidad y productividad en la organización, la colaboración y el seguimiento de indicadores clave.
7. Evaluar el impacto de propuestas de mejora para identificar los resultados obtenidos con la finalidad de que dicha propuesta contribuya a la obtención de datos e indicadores medibles para la contribución del crecimiento y logro de objetivos.
8. Aplicar la mercadotecnia digital para el uso de herramientas tecnológicas que contribuyan a la promoción de productos y/o servicios.
9. Aplicar la optimización constante en procesos como parte de la disminución de desperdicios y variaciones utilizando metodologías six sigma y kaizen para mejorar procesos y aumentar la eficiencia en las organizaciones.
10. Clasificar los tipos de productividad y factores que la afectan, mediante el estudio de teoría y la aplicación en casos prácticos para el diseño de propuestas y alternativas de solución.
11. Evaluar la productividad mediante el uso e interpretación de indicadores y métricas de valor que permitan identificar la situación actual con el objetivo de proponer soluciones innovadoras en aras de maximizar la productividad.
12. Plantear los principios de gestión de calidad mediante el análisis y revisión de estándares y normas que permitan mejorar la eficiencia y efectividad de una organización ya que aseguran que los procesos, productos y servicios cumplan con las expectativas de los clientes.
13. Utilizar herramientas y técnicas para la mejora continua y la calidad total en el servicio con la intención de optimizar procesos, satisfacer necesidades y contribuir a la mejora constante para lograr mayor satisfacción del cliente, mejorar la imagen organizacional y eficiencia operativa, por otro lado, que permita al trabajador formar parte de una cultura organizacional orientada a la excelencia con mayor motivación y productividad.

Plan de Estudios

La Maestría tiene una duración de 2 años, distribuidos en 5 cuatrimestres. Los alumnos asisten a clases los viernes de 16:00 a 20:00 hrs.

Módulos por Cuatrimestre

Campo Laboral y Perfil de Egreso

Los egresados de la Maestría en Gestión y Desarrollo Empresarial estarán preparados para desempeñarse en una amplia gama de sectores y roles, tanto en el ámbito gubernamental como no gubernamental.

Escenarios Laborales:

• Empresas industriales, comerciales y de servicios.
• Organizaciones no gubernamentales.
• Empresas de economía social y solidaria.
• Instituciones Gubernamentales.
• Organismos intermedios.
• Centros de Investigación enfocados al área económico-administrativa.
• Instituciones Educativas.

Funciones Clave para los Egresados:

• Dirección ejecutiva de programas y proyectos organizacionales orientados al crecimiento empresarial.
• Especialización en diagnosticar, desarrollar, implementar y evaluar proyectos de innovación.
• Análisis de mercados regionales, nacionales e internacionales para evaluar y aprovechar oportunidades de negocio.
• Auditoría para el diseño, implementación y evaluación de sistemas de control de calidad.
• Consultoría y asesoría en las áreas relacionadas con la gestión de modelos de negocio innovadores.

Requisitos de Admisión

Para ser admitido en el programa de Maestría en Gestión y Desarrollo Empresarial, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Currículum vitae resumido en formato libre.
• Carta de exposición de motivos en formato libre.
• Certificado de Estudios de nivel licenciatura con un promedio mínimo de 8.0 o equivalente.
• Título y cédula profesional de Licenciatura o constancia oficial de trámite de titulación. En caso de titulación por Grado Superior de Estudios: presentar certificado total de Estudios de la Licenciatura en original y copia, y oficio de aceptación de la escuela de procedencia.
• Acta de Nacimiento.
• CURP.
• Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a tres meses.

Contacto y Ubicación

La Maestría es ofertada en la Unidad Académica de Negocios de la Universidad Católica de Culiacán, A.C.

• Dirección: Blvd. Manuel J. Clouthier 680 y Blvd. Av. de la Américas Y Josefa Ortiz de Dgez.
• Catedráticos: No. 225 Oriente - Col.