Impulsando el Futuro: El Ecosistema Emprendedor Joven en San Sebastián
San Sebastián se ha consolidado como un referente en el apoyo al emprendimiento joven, con iniciativas que buscan no solo fomentar la creación de nuevas empresas, sino también retener el talento local y generar un impacto positivo en la ciudad. Dos de los pilares fundamentales en este ecosistema son Ekinn y Fomento de San Sebastián, que ofrecen recursos, asesoramiento y oportunidades a jóvenes con ideas innovadoras.
Ekinn: Dos Años Impulsando el Emprendimiento Donostiarra
La iniciativa Ekinn celebra su segundo aniversario con un balance muy positivo. Creada para impulsar el emprendimiento entre jóvenes donostiarras, ha recibido a más de 11.000 personas y ha brindado apoyo a más de 450 iniciativas. De estas, un 60% destacan por su componente innovador, lo que subraya el compromiso de la ciudad con la vanguardia empresarial.
Ane Oyarbide, Concejala de Empleo Local, ha destacado que Ekinn "está posicionado como ese espacio para la innovación, para el encuentro de ese ecosistema innovador de Donostia", confirmando un "balance inmejorable".
Servicios y Apoyos de Ekinn
Ekinn ofrece un acompañamiento integral a los jóvenes emprendedores:
- Asesoramiento y acompañamiento: Ayudan a quienes tienen una idea a poner en marcha un negocio innovador.
- Fondo de avales: Gracias a la colaboración con Elkargi, se ofrece apoyo financiero, habiendo destinado hasta un millón de euros en ayudas el año pasado.
- Espacio físico: Concebido como un nodo de conexión entre personas, agentes y el propio ecosistema innovador.
- Charlas y formaciones: Fomentan la cultura emprendedora en edades tempranas.
- Apartamentos: Las personas emprendedoras pueden residir en ellos mientras desarrollan su proyecto.
La historia de hoy | Jóvenes emprenden negocios
Experiencias de Jóvenes Emprendedores en Ekinn
Jóvenes como Alazne Sevilla, Xabi Hernández y Javier Molina son ejemplos de cómo Ekinn transforma ideas en realidad.
Alazne Sevilla: Investigación Industrial y Emancipación en Donostia
Alazne Sevilla conoció las ayudas de Fomento de San Sebastián al considerar irse a Múnich. Tras finalizar su experiencia en el país bávaro, decidió continuar con su tesis industrial en Donostia. Actualmente, está realizando una tesis industrial en Tecnum, en colaboración con Indar Ingeteam, donde "estoy trabajando para la mejora de las máquinas eléctricas para centrales de bombeo, que son centrales nuevas donde se genera electricidad, pero también se bombea el agua a las centrales que están arriba para, cuando esa energía cuesta dinero, poder utilizarla". Gracias a Ekinn, Alazne ha podido emanciparse en Donostia, sintiéndose "muy feliz" de que su ciudad "apueste por los jóvenes".
Javier Molina: Tecnología con Propósito y Apoyo Fundamental
Con 21 años, Javier Molina está a punto de entrar a vivir en uno de los apartamentos de Ekinn. Su proyecto, aunque prefiere no extenderse demasiado porque "me enfrento a abrir mercado", "busca mejorar la relación entre tecnología y personas" para que "no cojamos a la primera de cambio el teléfono para entretener nuestra cabeza". Para Javier, la ayuda de Fomento ha sido fundamental, ya que sin su acompañamiento "no podría haber arrancado". Destaca la guía profesional que le asesora "tanto profesional como personalmente" y la comodidad de la vivienda para trabajar.
Xabier Hernández: Ciberseguridad con Impacto Social
Xabier Hernández forma parte del recién estrenado programa de proyectos innovadores para jóvenes con impacto social. Junto a un compañero, desarrolla un proyecto de ciberseguridad, abordando la problemática del error humano en este campo, ya que "el 95% comienza con un simple error humano". Sus soluciones detectan en tiempo real la suplantación de identidad o alertan sobre los riesgos de subir información confidencial a herramientas de inteligencia artificial. Hernández y su compañero optaron por las ayudas al ver que su propuesta era "ideal para lo que nosotros estamos haciendo, que va más allá del dinero que te pueda reportar, se trata de impactar en las personas del entorno de manera positiva".
Cómo Acceder a las Ayudas de Fomento de San Sebastián
Ane Oyarbide explica que para acceder a estos beneficios es importante "tener algún contrato relacionado con alguna de las actividades que estén vinculadas a Fomento, sea a nivel de emprendimiento o sea algún investigador que tenga relación dentro del nicho". Los interesados pueden contactar por teléfono, correo electrónico o visitar la web de Fomento de San Sebastián para conocer el resto de condiciones.
| Categoría de Apoyo | Cantidad/Impacto |
|---|---|
| Personas recibidas por Ekinn | Más de 11.000 |
| Iniciativas apoyadas por Ekinn | Más de 450 |
| Iniciativas innovadoras de Ekinn | 60% |
| Ayudas en avales ofrecidas por Ekinn (el año pasado) | Hasta 1 millón de euros |
| Empleos impulsados por Fomento de San Sebastián (2023) | 1.697 |
El Emprendimiento Joven en Gipuzkoa: Más Allá de San Sebastián
El compromiso con el talento joven se extiende por toda Gipuzkoa, con iniciativas que buscan fortalecer diferentes sectores productivos.
Apoyo al Sector Primario en Gipuzkoa
La Diputación Foral de Gipuzkoa apoya la incorporación de 23 jóvenes al sector primario, con ayudas para la creación de nuevas empresas por parte de baserritarras menores de 40 años. De ellos, 20 se harán cargo de explotaciones ya existentes y 3 abrirán nuevas. La diputada general, Eider Mendoza, ha subrayado que Gipuzkoa "no se puede entender sin sector primario y vosotros y vosotras sois el futuro".
Desde el inicio del programa en 2004, 329 jóvenes han iniciado su proyecto profesional, con una tasa de éxito alta: el 90% de las explotaciones se mantienen activas. Los proyectos abarcan horticultura, vacuno de carne, apicultura, silvicultura y viticultura, con 7 mujeres agricultoras y 16 hombres beneficiarios de la convocatoria.
- Localidades: Abaltzisketa, Amezketa, Belauntza, Eibar, Hondarribia, Orexa, Zarautz, entre otras.
- Actividades: Horticultura, vacuno de carne, apicultura, silvicultura, viticultura, transformación, producción ecológica.
Estrategias para la Retención del Talento Joven
Es crucial que el talento joven permanezca en el territorio. Se ha defendido la necesidad de "conectar con mayor precisión el ámbito educativo y el empresarial" sin sustituir el papel de la universidad en la generación de pensamiento crítico. Se aboga por una "estrategia clara en favor de la atracción y la retención del talento", que incluya:
- Un sistema educativo que facilite la escolarización de las familias de los expatriados.
- Un sistema fiscal que incentive el trabajo, el emprendimiento y la inversión.
- Niveles salariales competitivos y acordes con el mercado.
- Una calidad de vida elevada, con una buena oferta de vivienda, cultura, ocio, comunicaciones, sostenibilidad y servicios públicos.
Es relevante que "cale" en el imaginario de los jóvenes vascos la idea de ser empresarios. No se puede permitir "tener sin un trabajo adecuado a una juventud que puede iniciar un proyecto empresarial". Existe una preocupación ante el creciente interés de los jóvenes por trabajar en el sector público, considerado un modelo "no sostenible". También se destaca la dificultad de los jóvenes para acceder a una vivienda, aunque hoy en día tienen más opciones de empleo que antes.
Startups Innovadoras en el Ecosistema Emprendedor Vasco
Donostia (San Sebastián) es un hervidero de startups con proyectos innovadores en diversas áreas:
- Kauka: Especializada en la formación de profesionales sanitarios mediante realidad virtual avanzada, transformando la formación sanitaria a través de tecnología inmersiva.
- Smowltech: Desarrolla un software de supervisión de exámenes online con proctoring para identificar usuarios y verificar el cumplimiento de las normas, mejorando los procesos online en entornos educativos y empresariales.
- BeSeif: Un sistema de pago y envío seguro para compraventas entre particulares, gestionando pagos en escrow y un método de envío P2P con verificación de producto, especialmente útil en el mercado de segunda mano.
- Alerion: Especializada en el desarrollo de software integrado de alto rendimiento, visión por ordenador, inteligencia artificial y navegación de precisión para soluciones de drones automatizadas en entornos difíciles.
- Educareality: Startup tecnológica que desarrolla soluciones educativas basadas en realidad aumentada y virtual, utilizando gamificación para un aprendizaje experiencial, con productos como la plataforma Skobbi y libros con realidad aumentada.
- Onena Medicines: Fabrica medicamentos de anticuerpos para tratar necesidades clínicas como el cáncer de mama y enfermedades raras, utilizando su tecnología patentada SMAD Transferibles.
- Trak: Herramienta de tele-rehabilitación y monitorización del paciente para profesionales sanitarios, con una aplicación de fisioterapia digital que identifica puntos articulares y ofrece correcciones en tiempo real.
- Ekomodo: Crea productos sostenibles y prácticos a partir de residuos, controlando la trazabilidad para transformar botellas de plástico en fundas, carpetas, bolsas de tela y estuches, en línea con la economía circular.
- Cyber Surgery: Ha creado un asistente robótico para operaciones de columna, centrado en la seguridad del paciente y explorando los límites del conocimiento para ofrecer soluciones tecnológicas precisas.
Fomento de la Cultura Emprendedora
La Fundación Antonio Aranzabal contribuye al desarrollo socioeconómico de Gipuzkoa a través de la defensa y promoción de las compañías familiares y los empresarios, la empleabilidad de los jóvenes y el impulso de ecosistemas de impacto socioambiental. Es fundamental que las empresas realcen y difundan sus proyectos estratégicos para llegar a los jóvenes.
Los jóvenes de la generación Z (menores de 30 años) buscan propósito: quieren trabajar en lugares alineados con sus valores (sostenibilidad, igualdad, impacto social) y coherencia. Valoran la autenticidad de las marcas y empresas, buscan conciliar trabajo y tiempo libre, y son nativos digitales con un manejo intuitivo de la tecnología. Las empresas deben esforzarse en formular su propósito y exponer lo que realmente aportan a la sociedad, en lugar de utilizar terminología que no conecta con ellos.
El Papel de las Empresas Familiares en la Innovación
Las empresas familiares, con su cultura compartida y voluntad de continuidad, poseen una visión a largo plazo que favorece la innovación. Aunque los hijos deben estar preparados y haber adquirido experiencia fuera, la presión por obtener beneficios a corto plazo no es tan fuerte como en otras estructuras empresariales. El riesgo de conservadurismo existe si predomina una cultura paternalista, pero en general, la cultura del esfuerzo y la continuidad son aliados de la innovación.