Trayectoria Empresarial de Lilia Abarca: Un Enfoque en Segmentación, Formación e Innovación
Este artículo se centra en analizar la trayectoria empresarial de Lilia Abarca, así como su contribución al estudio de la segmentación, la formación de los recursos humanos y la innovación.
Investigación y Trayectoria Académica
El grupo de investigación al que pertenece la Dra. Lilia Clara Alonso Gutiérrez cuenta con una trayectoria de más de 10 años en la investigación vinculada al estudio de la segmentación, la formación de los recursos humanos y la innovación. Entre las investigaciones recientes figuran aquellas que resultan de la colaboración con los investigadores del Rosen College of Hospitality Management (Universidad Central de la Florida, USA) en un proyecto internacional.
Gestión de la innovación y los recursos humanos
Análisis del Mercado Laboral Español
El análisis se realiza fundamentalmente en base a correlaciones de Pearson entre los diferentes indicadores: porcentaje de ocupados respecto a la población activa, la tasa de empleo temporal y el índice educativo de población ocupada (IEPO).
Los resultados permiten concluir que un mayor nivel educativo favorece el logro y mantenimiento del empleo, especialmente en las mujeres. Por otra parte, los datos reflejan que la temporalidad se asocia con niveles educativos bajos, para ambos sexos. Sin embargo, no se ha podido demostrar un aumento de la temporalidad en períodos de crisis, por el contrario, se ha producido un descenso; probablemente por la destrucción de empleo entre aquellos que contaban con contrato temporal, tanto en la crisis del 2008, como en la de la COVID-19.
Normativa Laboral y su Evolución
Además, se estudia la evolución y los cambios de la normativa laboral en el mercado de trabajo español, a fin de identificar la influencia de las nuevas regulaciones en la situación del mercado de trabajo.
Evolución de la Normativa Laboral en España
A continuación, se presenta una tabla con algunas de las leyes y reales decretos más relevantes en la evolución del mercado laboral español:
| Año | Normativa | Descripción |
|---|---|---|
| 1984 | Ley 32/1984 | Modificación de artículos de la Ley 8/1980 del Estatuto de los Trabajadores. |
| 1994 | Ley 10/1994 | Medidas urgentes de fomento de la ocupación. |
| 1997 | Ley 63/1997 | Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida. |
| 2001 | Ley 12/2001 | Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. |
| 2006 | Ley 43/2006 | Para la mejora del crecimiento y el empleo. |
| 2010 | Ley 35/2010 | Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. |
| 2012 | Ley 3/2012 | Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. |
| 2013 | Ley 11/2013 | Medidas de apoyo al emprendedor y del estímulo de crecimiento y de creación de empleo. |
| 2015 | Real Decreto Legislativo 2/2015 | Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. |
| 2018 | Real Decreto Ley 28/2018 | Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social y de empleo. |
| 2019 | Real Decreto Ley 8/2019 | Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. |
| 2020 | Real Decreto 463/2020 | Declaración del estado de alarma por la crisis sanitaria del COVID-19. |
| 2020 | Real Decreto Ley 8/2020 | Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. |
| 2020 | Real Decreto Ley 9/2020 | Medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos del COVID-19. |