Principios de Liderazgo y Equilibrio con Caballos: Un Camino hacia el Liderazgo Consciente

El Líder Consciente: ¿Nace o se Hace?

El líder consciente lo es porque inspira confianza, proyecta dosis de positividad y estimula la creatividad de todo el grupo. Los verdaderos líderes no son autoritarios. Son por sí mismos un valor añadido. Si bien es verdad que hay personas con un liderazgo innato, otras pueden entrenarse para conseguirlo. La verdadera esencia de un líder consciente es que lo es. No se limita a aparentar.

¿Cómo es un Líder Consciente?

Aunque todos los líderes conscientes no son iguales, sí que existen una serie de rasgos en su personalidad que comparten. Saben que no tienen la verdad absoluta ni la razón incuestionable. Se muestran abiertos al cambio. Es más, se lo creen y lo demuestran. Mantienen una actitud humilde y una escucha activa. No entienden de jerarquías, por lo que tratan a las personas de igual a igual, independientemente de su rango en la empresa.

Las personas que tienen este tipo de liderazgo trabajan día a día para conocerse a sí mismos, lo que les permite ser conscientes de sus defectos. Saben que su peor enemigo es él mismo, por lo que no culpan a los demás de sus errores. Además, aman lo que hacen. Viven con pasión su profesión. Ese entusiasmo, esa motivación se contagia al resto del equipo, que al sentirse valorado da lo mejor de sí mismo. Los líderes conscientes crean una cadena de valor positiva en todo el grupo. Son ejemplos a seguir, saben empatizar y conectar, no tratan a los demás con desprecio ni cambian de cara según el poder de su interlocutor. Saben decir lo que piensan con tacto y diligencia, sin soberbia, sin ofensas y sin humillaciones.

El Coaching con Caballos: Una Herramienta para el Desarrollo del Liderazgo

Uno de los métodos más eficaces para desarrollar el liderazgo consciente es el de los seminarios de liderazgo de coaching con caballos. La verdadera esencia de este sistema es que es auténtico, a los caballos no se les puede engañar.

La equinoterapia que se utiliza desde hace años para mejorar todo tipo de trastornos se alza ahora como una de las tendencias de 'coaching' más efectivas para ayudar a los ejecutivos a desarrollar sus dotes de liderazgo a través del trato con estos animales. El 'Horse Coaching' es una disciplina de desarrollo y entrenamiento personal que trabaja con la capacidad de emocionar y conmover de los caballos. Ante el caballo nos despojamos de nuestras máscaras y todos somos iguales, ya que él sólo aceptará una comunicación que provenga desde nuestra verdadera esencia.

¿Por qué los Caballos son Clave en el Liderazgo?

Los caballos son animales con una capacidad especial para detectar cualquier mínimo cambio en la energía de su entorno, así como pueden interpretar microgestos inconscientes que hacen las personas en función de su estado emocional, de ahí que sean muy útiles para trabajar en la formación de líderes. El liderazgo se puede trabajar con los caballos. Estos animales son capaces de reaccionar ante la comunicación y la energía de las personas, su nivel de confianza y la seguridad que les transmiten, sus niveles de concentración y la dirección, el límite y el respeto, así como la propia presencia y el lenguaje corporal.

Tal como explica la responsable de Horse&Coach, Carmen Ojeda, «los caballos no son líderes, son seguidores. Su naturaleza les hace preferir ser liderados que liderar. Pero no aceptarán ser liderados por cualquiera. Necesitan, ante todo, un líder que les transmita que estarán seguros y conseguirán lo que se proponen. Ellos detectan eso en una persona a través de la calidad de la energía que desprende y del lenguaje no verbal que muestra". Trabajando esos aspectos de la mano de un caballo, las personas aprenden a proyectar ese liderazgo seguro, empático, sereno y confiado que luego trasladan a su día a día de trabajo, con sus equipos humanos.

Beneficios de los Seminarios de Liderazgo con Caballos

A través de los seminarios de actitud de líder consciente se desarrolla la confianza, seguridad y la paz interior. Se trata de un método que indaga en la búsqueda consciente de las propias limitaciones y la gestión de las emociones para aprender a proyectar tranquilidad y positividad. Es muy importante aprender a tener una visión clara y a desarrollar una capacidad de comunicación sincera, que no sea manipuladora ni dominante.

De esta manera, se aprende a enfrentarse al miedo y también a gestionarlo, a adaptarse a las situaciones y a establecer con claridad los límites. Además, ante la imprevisibilidad de una situación, las personas pueden desarrollar una gran capacidad resolutiva y aplicarla en todas las facetas de su vida. Aprenden a canalizar las emociones y gestionarlas con éxito, al igual que se forman para inspirar la confianza de quienes les rodean o les siguen. Para domar a un caballo es imprescindible comunicar con claridad, al igual que lo es para dirigir a buen puerto a un equipo humano. Los alumnos del seminario aprenden a cuestionar sus prejuicios y a abrir su mente para conseguir una visión integral de cada escenario. Se cultivan en técnicas para identificar sus principios, sus convicciones y los patrones que les limitan.

Objetivos del 'Horse Coaching'

La intención del 'Horse Coaching' es chequear frente a los caballos el desarrollo de competencias y habilidades tales como la tolerancia al estrés, el autocontrol, la confianza, la orientación al logro, el liderazgo, la empatía y la comunicación no verbal entre otras, además de disfrutar de este precioso animal, sentir todo su poder y conectar con nuestro interior.

Los principales objetivos de los programas de liderazgo con caballos incluyen:

• Fomentar la salud emocional y el autoconocimiento mediante la interacción consciente con los caballos.
• Actualizar y refrescar los conocimientos básicos y generales de coaching y constelaciones sistémicas asistidas con caballos.
• Desarrollar la capacidad de comunicación empática.
• Aprender a gestionar el miedo y la imprevisibilidad.
• Potenciar la capacidad de liderazgo y la resolución de conflictos.

Programas y Metodologías Innovadoras

Un proyecto nace de la unión de QB Consultores y Horse&Coach, quienes han desarrollado conjuntamente una metodología de trabajo en la que primero se realiza un diagnóstico personalizado para determinar los aspectos de liderazgo que es necesario potenciar y posteriormente se realizan actividades con caballos que ayudan a trabajar sobre los aspectos detectados en la primera fase, según explican las propias firmas. Ambas empresas decidieron impulsar este programa bajo el principio de 'aprender haciendo', que como explica el fundador de QB Consultores, Francisco Blanes, se fundamenta en que «cuando la persona vive situaciones, las experimenta y toma conciencia de ellas, es cuando siente las emociones que le transportan a la auténtica y genuina transformación».

Para Ojeda, «de lo que se trata es de diseñar pruebas que simulan escenas de la vida real, donde los alumnos deben alcanzar el objetivo por medio de la cooperación voluntaria de los caballos. A lo largo de la ejecución de dichas pruebas van surgiendo comportamientos y acciones de los alumnos que ponen de manifiesto lo que cada uno lleva dentro y dónde están sus áreas de mejora". El entrenador va tomando nota de todo esto y al finalizar el tiempo estipulado para la prueba, se procesa todo lo que ha pasado.

Ejemplos de Dinámicas con Caballos

Las pruebas con caballos que realizan los participantes en este programa formativo se diseñan en función de los objetivos que se quieran alcanzar:

• Para el desarrollo de la capacidad de comunicación empática, los alumnos pueden recorrer un circuito de obstáculos, guiando a un caballo y llevando los ojos vendados, mientras siguen las instrucciones que reciben de compañeros que sí pueden ver.
• Otro tipo de retos, destinados a desarrollar la capacidad de liderazgo, pueden consistir en lograr que el caballo libre entre en un determinado recinto, sin tocarlo y sin ayuda de cuerdas ni comida.
• También se puede trabajar la resolución de conflictos a través de la realización de tareas por equipos, que involucran a un caballo y que son tareas que están en conflicto unas con otras.

Formación en Caballos y Liderazgo

Bienvenido a Caballos y Liderazgo, la única academia ecuestre donde contarás con la tutela de Edgar Guerrero, en quien la pasión por los caballos se entremezcla con más de 30 años de experiencia en el ámbito de la empresa y la formación ecuestre, reconocidas internacionalmente. En Caballos y Liderazgo, nuestra misión es transformar la relación entre humanos y caballos a través de la educación basada en la etología, la empatía y el respeto. Creemos que un liderazgo efectivo se construye desde la comprensión, el respeto mutuo, y sobre todo la CONFIANZA y estamos comprometidos en proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios para lograrlo. Nuestro enfoque único se centra en forjar un vínculo profundo y respetuoso entre el humano y su noble compañero, el caballo. Nuestra academia es un destino especializado para:

• ✔️ Profesionales del ámbito empresarial.
• ✔️ Profesionales del sector ecuestre.
• ✔️ Propietarios de caballos y amantes de estos magníficos seres.

Si deseas una formación que te permita trabajar de manera práctica con las emociones y sentimientos de las personas, este programa es ideal para ti. Liderazgo y Equilibrio te invita a vivir una formación intensiva única que combina coaching y constelaciones sistémicas asistidas por caballos, de la mano de la experta Raquel Resines. Conviértete en un facilitador de cambio y acompaña a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial.