Información sobre Institutos de Coaching y Liderazgo: Claves para el Desarrollo Personal y Profesional

El coaching es una disciplina asociada a la psicología que, en vez de orientarse a la intervención psicológica para tratar problemas que dañan la calidad de vida de la persona, se enfoca en potenciar el desarrollo personal y/o profesional. En este artículo, exploraremos la información relevante sobre institutos de coaching y liderazgo, destacando su impacto, metodologías y programas formativos.

Instituto Europeo de Coaching: Una Década de Impacto

El Instituto Europeo de Coaching fue creado en 2005 por un Socio Director y Fundador con más de 20 años de experiencia como Coach personal, ejecutivo y empresarial. Esta institución ha sido un referente en el coaching en Iberoamérica, formando una comunidad y propiciando grandes experiencias.

Un Equipo con Trayectoria y Experiencia

El equipo del Instituto Europeo de Coaching cuenta con profesionales altamente cualificados:

• Un Coach con más de 20 años de experiencia en coaching personal, ejecutivo y empresarial, habituado a trabajar con Comités de Dirección y mandos intermedios.
• Una Coach especializada en Coaching Empresarial, Ejecutivo y de Equipos, con Certificado Internacional en Coaching, nivel Experto; Máster de Coaching Avanzado con especialización en Coaching Ejecutivo; y Especialización en Coaching de Equipos. Además, es Socia Directora de Rendimiento Humano desde 2008 y cuenta con más de 15 años de experiencia como consultora de RRHH para distintas industrias y empresas. Posee más de 13 años ejerciendo como coach tanto empresarial como personal.
• Una Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Especialista en Psicología Clínica y Psicoterapeuta especializada en Terapia Breve Estratégica. Ha desarrollado su carrera profesional en la práctica de la psicoterapia individual y grupal, y la intervención en el ámbito organizacional público y privado como consultora, coach y formadora.
• Un profesional de las habilidades directivas, los RRHH y organización de empresas, Fundador y Director de ReviTalent, con el objetivo de lograr personas y empresas más humanas y eficaces. Cuenta con 13 años trabajando con clientes de todos los sectores y se formó en el Instituto Europeo de Coaching como Experto en Coaching (Pº43).

EXPOCOACHING IBEROAMERICA: El Evento de Mayor Impacto

El Instituto Europeo de Coaching creó EXPOCOACHING IBEROAMERICA, el evento de coaching más grande y de mayor impacto, con participación de más de 20 países y con la presencia de las principales escuelas y confederaciones de coaching.

ICL cumple tanto institucionalmente como en cada uno de sus programas planteados, con las normativas y estándares de calidad reconocidos a nivel internacional que conlleva la profesión y el ejercicio del Coaching. Cuenta con un proceso probado, de gran trayectoria y experiencia.

Filosofías y Certificaciones en Coaching

International Coaching Federation (ICF)

Desde 2010, la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos ha acompañado a profesionales y organizaciones en procesos de transformación personal y liderazgo consciente. Como escuela acreditada por la International Coaching Federation (ICF), garantiza una formación rigurosa, ética y alineada con los criterios internacionales más exigentes.

En la Escuela de Coaching Ejecutivo se encuentran:

• Formación de coaches y certificaciones por ICF (Level 1 - ACC y Level 2 - PCC), para quienes desean ejercer como coaches profesionales con garantía global.
• Procesos de coaching para personas y equipos, adaptados a cada contexto profesional, para activar el aprendizaje, la toma de decisiones y el rendimiento.
• Desarrollo de habilidades de coaching para managers, dirigido a líderes que buscan integrar el coaching en su estilo de dirección y potenciar el talento de sus equipos.

Si deseas ampliar tu formación o ir un paso más allá e impulsar competencias de gestión y dirección de personas, te invitamos a descubrir también los Cursos de Liderazgo y Gestión de Equipos.

International Association of Coaching (IAC®)

El sello distintivo de la filosofía de coaching IAC® es responder y evolucionar a las necesidades del coaching profesional. Un coach certificado por IAC® se enfoca en las cualidades distintivas del coaching magistral y tiene la capacidad de cambiar el mundo en formas positivas, poderosas y muy sostenibles. El proceso de certificación de IAC® es ambicioso y exhaustivo.

Guilian G. comenta: "Mi viaje hacia el coaching comenzó en 2006 en el apogeo de mi carrera como líder de recursos humanos. Me uní a la IAC® en 2007 y completé la certificación en 2009. Descubrí que The Coaching Masteries® son fundamentalmente las competencias y habilidades más críticas necesarias para ser un coach eficaz."

“Encontré el viaje de certificación IAC® tanto desarrollador como enriquecedor. La información provista fue detallada y útil, y la prueba seguida de recibir capacitación sobre mi plan de desarrollo personalizado fue desafiante y me ayudó. “Ser parte de la International Association of Coaching® ha significado estar en un ambiente de crecimiento y excelencia. Desde esta plataforma de aprendizaje continuo y viviendo The Coaching Masteries®, se produce una transformación personal y profesional, en un espacio de confianza y transparencia."

El Papel del Coach y su Impacto

El coach es un guía que, mediante una metodología no directiva, inspira y anima a su cliente a reflexionar sobre sus objetivos y a encontrar la mejor manera de alcanzarlos. Con un enfoque en la creatividad y el auto-aprendizaje, el coaching ejecutivo brinda a los clientes la oportunidad de desarrollar nuevas perspectivas y habilidades para lograr un equilibrio entre reflexión y acción en su camino hacia el éxito. Además, todo esto es guiado por un profesional acreditado y altamente capacitado, que ofrece un marco y condiciones que fomentan la autenticidad y la libertad de pensamiento.

La metodología es exitosa y probada, muy sólida con resultados inmediatos. A través de la metodología se logra apertura en la comunicación, permitiendo conocer aspectos a mejorar que no se conocían.

Los participantes en programas de coaching y liderazgo han expresado:

• “He obtenido nuevos conceptos y tips para aportar al equipo junto con conocer nuevos aspectos de las personas que lo forman. Mirando hacia atrás en el proceso, me sorprende lo impactante que ha sido. Confieso que entré con muy bajas expectativas por lo corto que era, pero la forma en que hemos trabajado ha calado en mí y en cómo interactúo con mi equipo.”
• “Yo había participado en procesos de coaching antes, y esta es la primera vez que en realidad no quiero que termine porque he crecido muchísimo. Siento que esta vez ha sido realmente impactante.”
• “A través del programa de Academia de Liderazgo he aprendido cómo desarrollar mi papel de líder de una forma correcta y amplia, escuchando a los demás y haciéndome escuchar también. Pude lograr un auto-conocimiento de mi estilo de liderazgo, cómo dar y recibir feedback y ser consciente de cómo mi comportamiento impacta a los demás.”

Medición y Seguimiento

El uso de la medición es fundamental porque permite ir cuantificando los avances en los resultados del programa. Se valora el poder visualizar las dinámicas y lo que piensan los líderes de distintos equipos, detectando problemáticas que se producen en la organización para abordarlas.

Se aprecia la apertura en que fueron tratados algunos temas, pues parece un buen primer paso para fomentar la confianza. La calidad personal y profesional de los facilitadores es excelente, creándose un vínculo muy importante entre el facilitador del grupo y los asistentes. La calidad de la atención al cliente resulta exquisita.

Selección de Centros de Coaching con Programas de Calidad

A continuación, se presenta una selección de centros de Coaching que ofrecen programas de formación de calidad:

1. Escuela Europea de Coaching: Promueve una forma de aprendizaje en la que el motor del cambio sea el alumno, dirigiendo todas las acciones a ganar competencias en el ámbito relacionado con sus propios retos, y no en objetivos impuestos desde fuera.
2. Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP): Con 9 delegaciones en 3 países, es uno de los centros de formación de referencia internacional en el ámbito de la Psicología aplicada a los procesos de desarrollo personal y profesional. Ofrece opciones de formación online con sesiones en directo o asíncronas, lecciones grabadas y acceso a vídeos de casos reales.
3. Crearte Coaching: Centro de formación especializado en coaching, desarrollo personal y habilidades emocionales, con sede en Madrid y modalidad online. Su Certificación en Coaching está acreditada por la International Coaching Federation (ICF) e incluye entrenamiento práctico, mentorías y acompañamiento. Trabaja desde el Método CREARTE, enfocado en el aprendizaje vivencial y la integración progresiva de habilidades.
4. Innerkey Escuela Transpersonal de Coaching: Ofrece diferentes cursos destinados a la práctica del coaching personal con una duración que puede oscilar entre los 4 y los 12 meses lectivos.
5. Escuela de Coaching Ontológico - Coaching Business School (ECO): Miembro de la EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Se dedica a impulsar la transformación personal y profesional a través de programas formativos de alta calidad, especializados en coaching ejecutivo ontológico, liderazgo directivo y capacitación de equipos.
6. Centro de Coaching (modalidades flexibles): Este centro ofrece la posibilidad de formarse en esta disciplina a través de una gran diversidad de modalidades que se adaptan a las limitaciones de disponibilidad de los alumnos: cursos de fin de semana, cursos intensivos de una semana, teleclases, modalidad mixta presencial y online, o modalidad puramente online a través de campus virtual.