Autoempleo e Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad: El Programa Incorpora de Fundación "la Caixa"

La Fundación ”la Caixa” gestiona el Plan Incorpora, un programa dirigido a favorecer la inserción en el empleo de personas en riesgo de exclusión social, entre las que se encuentran las personas con discapacidad. CaixaBank, a través de Fundación ”la Caixa”, trabaja para facilitar la plena inclusión y ser una banca accesible a todas las personas, incluyendo a aquellas con discapacidad física, sensorial o cognitiva.

La diversidad de sus clientes es un reto que se afronta a través de la cercanía, buscando ayudar a personas en riesgo de exclusión social para que accedan a un empleo acorde con sus aptitudes y motivaciones, ya sea en una empresa o emprendiendo un negocio propio.

El Plan Incorpora de CaixaBank: Una Opción de Empleo Integral

El Plan Incorpora de CaixaBank busca ayudar en la inserción laboral preparando a las personas para trabajar en una empresa o ayudándoles a emprender un negocio propio. Esto se realiza a través de diferentes medidas:

• Mediación en la inserción laboral: Se revisan las ofertas de trabajo disponibles y se analizan cuáles encajan mejor con el perfil de cada persona.
• Mejora de la empleabilidad: Se ofrecen formaciones para potenciar las competencias sociales y laborales.
• Prácticas en empresas: Las formaciones incluyen prácticas en empresas que facilitan la entrada al mundo laboral.
• Asesoramiento en la creación de un negocio propio a través de Autoempleo Incorpora: Se analiza la viabilidad del proyecto y se ayuda a encontrar financiación.

Así Funciona el Plan Incorpora

El programa Incorpora tiene un modelo de inserción sociolaboral personalizado para cada una de las personas, quienes se sitúan en el centro de esta metodología. La finalidad de este formato es impulsar la autonomía y garantizar el éxito del proceso de integración al mercado laboral.

El Plan Incorpora cuenta con 5 pasos clave para su funcionamiento:

1. Contacto con la entidad coordinadora: Se accede a la Red Incorpora y se contacta con la entidad coordinadora de la zona.
2. Diseño de un plan de inserción: La entidad más adecuada se encarga de diseñar un plan de formación y/o inserción.
3. Asesoramiento continuo: Se ayuda a conseguir todos los objetivos marcados en la formación.
4. Contacto con empresas: Se revisan las ofertas de trabajo y se prepara para los procesos de selección.
5. Seguimiento de la situación laboral: Se guía en la total adaptación a la empresa y el rol laboral, y se asesora ante cualquier conflicto.

La Red Incorpora cuenta con un programa con 411 entidades sociales, agrupadas territorialmente en 20 grupos Incorpora, gestionados por una coordinación y más de 1.070 profesionales.

Logros y el Impacto del Programa Incorpora

El programa de integración laboral Incorpora de la Fundación ”la Caixa” facilitó 34.274 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad en 2020. Del total de inserciones, 18.733 fueron de mujeres y 15.541 de hombres. Desde 2006, más de 450.000 personas en situación de vulnerabilidad han logrado acceder a un empleo gracias al programa Incorpora.

En la Región de Murcia, el programa Incorpora facilitó 1.171 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad en 2021. De las 1.171 inserciones, 558 fueron de mujeres y 613 de hombres. En este total, destacan las 10 inserciones de personas con problemas de salud mental y emocional, derivados por la pandemia. Las entidades que desarrollan el programa en la Región de Murcia son la Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad Intelectual (CEOM), la Fundación CEPAIM Acción Integral con Migrantes, y la Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y Orgánica.

El programa tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. La Fundación reivindica la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Las personas con discapacidad enfrentan numerosas barreras. De hecho, y según los datos del SEPE, su tasa de actividad es menos de la mitad. Los prejuicios persisten, sobre todo, en empresas sin experiencia con trabajadores con discapacidad. A nivel global, hay 1.200 millones de personas con discapacidad, más de 4 millones se encuentran en España.

El programa de Fundación "la Caixa" y las entidades sociales que colaboran con la iniciativa han atendido a 22.785 personas con discapacidad y han ayudado a cerca de 8.000 personas a encontrar un empleo. Para responder a las nuevas necesidades surgidas, las entidades intensificaron su labor en 2020.

Autoempleo Incorpora: Un Camino hacia la Independencia

Desde 2016, Incorpora lleva a cabo una línea de autoempleo gracias a la cual personas en riesgo de exclusión social están participando en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral. Gracias a esta iniciativa, Incorpora atendió en 2020 a 2.838 personas interesadas en abrir un negocio, y facilitó la creación de 1.192 nuevas microempresas.

Colaboraciones Estratégicas y Sensibilización

La empresa Emagister, un directorio web de formación de todo tipo para profesionales, colabora con el programa Incorpora a través de la Fundación Esclerosis Múltiple (FEM) desde hace años. Esta colaboración ha permitido impulsar tres inserciones laborales de personas con discapacidad.

En Emagister se habían marcado el objetivo de cumplir la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social a través de inserciones directas de personas con discapacidad en su plantilla. Tras la primera toma de contacto, vieron que Incorpora ofrecía muchas más posibilidades, además de la intermediación y el apoyo en la contratación, como las jornadas de sensibilización o la posibilidad de realizar prácticas en empresa con usuarios del programa formados en el sector administrativo.

Otra vía de sensibilización que se valoró fue la posibilidad de acoger a alumnos en prácticas, que la FEM forma en los módulos de gestión administrativa, para ayudarles a actualizarse o incluso reorientarse profesionalmente.

Desde el Área de Personas de Emagister, Ainhoa y Beatriz afirman que colaborar con Incorpora ha reforzado los valores de la empresa. La relación con las técnicas de orientación y prospección que trabajan en la FEM a través del programa Incorpora es cordial y continua.

Caso de Éxito: Laura en Emagister

Laura es una de las usuarias del programa que ahora trabaja en Emagister con muy buenos resultados. Es periodista de profesión y licenciada en Filología Española, pero su dificultad en la movilidad le suponía un obstáculo para encontrar un empleo estable. En el momento de la selección, en Emagister eran reticentes todavía al teletrabajo de manera continua, a pesar de que algunos de sus perfiles no requieren estar físicamente en la oficina. Así, ahora Laura trabaja la mayor parte del tiempo desde casa y va a la oficina un par de veces a la semana.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

Además de las medidas específicas para la discapacidad, Incorpora impulsa diferentes iniciativas para garantizar la igualdad de oportunidades de los colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado laboral:

• Reincorpora: Creando segundas oportunidades para personas privadas de libertad.
• Salud Mental: Eliminando las barreras existentes en salud mental. En un año en el que este tipo de trastornos se han incrementado de forma preocupante, el programa ha impulsado jornadas formativas y prácticas a los técnicos para identificar y abordar con eficacia los problemas mentales y emocionales en los procesos de inserción, además de reforzar la integración laboral y el acompañamiento a personas afectadas.

Con estas medidas se busca favorecer el empleo de las personas con discapacidad, así como su integración en la sociedad.

Fuente: Datos del programa Incorpora de Fundación "la Caixa"