Grupo ASISA: Liderando la Sostenibilidad y la Descarbonización en el Sector de la Salud

El Grupo ASISA ha alcanzado su ambicioso objetivo de descarbonización previsto para el año 2030, logrando este hito durante el último ejercicio. Este logro fundamental es un testimonio del progreso significativo de su Plan de Sostenibilidad 2023-2030 y refuerza su compromiso inquebrantable con un modelo de crecimiento empresarial que es inherentemente responsable y está totalmente alineado con los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).

Compromiso Ambiental: Reducción de la Huella de Carbono y Energía Renovable

Además de la impresionante reducción de su huella de carbono, el Grupo ASISA ha implementado diversas iniciativas clave en materia energética. Un dato destacable es que el 76% de la energía total consumida por el Grupo, incluyendo la extensa red asistencial propia liderada por HLA Grupo Hospitalario, ya proviene de fuentes renovables.

Una contribución significativa a este logro proviene de la instalación de más de 700 paneles solares en 15 centros asistenciales del Grupo. Estos paneles han generado más de un millón de kWh, una cantidad de energía equivalente a la que necesitan más de 300 hogares en un año. Esta iniciativa ha evitado emisiones contaminantes equivalentes a plantar 18.300 árboles, demostrando un impacto ambiental positivo considerable.

En paralelo, el Grupo ha impulsado una línea creciente de trabajo orientada a la economía circular. Esta estrategia se enfoca especialmente en la gestión eficiente de los residuos generados en los hospitales y aquellos ligados a los complejos procesos de logística sanitaria, como pallets, cartón o plásticos. También se incluye la gestión del aceite usado que se consume en las cafeterías y cocinas hospitalarias, asegurando un ciclo de vida más sostenible para sus operaciones.

Compromiso Social: Inclusión, Igualdad y Formación

En el ámbito social, el Grupo ASISA mantiene su firme apuesta por la inclusión y la igualdad de género, elementos cruciales para un entorno laboral justo y equitativo. Más del 71% de la plantilla del Grupo está compuesta por mujeres, y es de destacar que el porcentaje femenino en puestos de alta dirección ha continuado creciendo, superando ya el 40%.

En el plano de la formación, el Grupo ASISA impartió casi 90.000 horas de formación a sus empleados en 2025, lo que representa un aumento del 6% respecto al año anterior. Este incremento subraya su compromiso constante con el desarrollo y la mejora continua del talento dentro de la organización, fomentando el crecimiento profesional de sus equipos.

En 2025, el Grupo ASISA destinó 5,3 millones de euros a inversión social, lo que significa un impresionante aumento del 67,7% respecto al período anterior. Esta inversión se canalizó a través de patrocinios, donaciones y diversos programas de acción social, demostrando un fuerte compromiso con las comunidades donde opera.

Gobernanza ESG y Reconocimientos

Durante el último año, el Grupo ASISA ha evolucionado hacia un modelo de gobernanza ESG robusto, el cual está plenamente alineado con los estándares más avanzados a nivel internacional. Este enfoque integral asegura que los principios de sostenibilidad estén arraigados en todas las capas de la organización.

Asimismo, se han reforzado significativamente los mecanismos internos de supervisión y control de la sostenibilidad. Esto se traduce en una integración creciente de los factores ESG dentro de la estrategia corporativa, la gestión de riesgos, el modelo de cumplimiento y el diálogo continuo con todos los grupos de interés. ASISA ha trabajado también en el fortalecimiento de la calidad de los datos ESG, anticipándose al creciente nivel de exigencia en materia de verificación, comparabilidad y aseguramiento externo de la información no financiera en Europa.

Además, el Grupo ASISA es miembro activo de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y socio de Forética, donde ejerce un rol de liderazgo en el grupo de trabajo "Sostenibilidad en el Sector Salud". Estas afiliaciones y su participación activa resaltan su papel como referente en la promoción de la sostenibilidad dentro de la industria de la salud.

Tabla: Indicadores Clave de Sostenibilidad del Grupo ASISA (2025)