Colaboración Estratégica: Liderazgo y Profesionalización de la Gestión en la Fundación San Telmo

La Fundación San Telmo, una institución independiente y sin ánimo de lucro, fundada en 1982 con sedes en Sevilla y Málaga, se dedica al desarrollo económico y empresarial del sur de España y de sectores específicos a nivel internacional. Su principal objetivo es la formación y el perfeccionamiento directivo de profesionales.

Dentro de esta misión, el Instituto Internacional San Telmo se ha consolidado como una escuela de negocios de referencia para la capacitación de la alta dirección en empresas privadas y organismos públicos.

La Cátedra de Profesionalización de la Gestión: Una Iniciativa de Seidor

Seidor, como apoyo a la realización y fomento de actividades de formación e investigación, ha firmado un convenio de mecenazgo y colaboración empresarial con la Fundación San Telmo. Este acuerdo ha dado origen a la nueva «Cátedra de Profesionalización de la Gestión», que será patrocinada por Seidor.

Este acuerdo estratégico, firmado por Seidor y la Fundación San Telmo, posee un carácter docente y de patrocinio financiero a través de la fórmula de mecenazgo. Como partner tecnológico de compañías como SAP, IBM y Microsoft, Seidor patrocinará diversos eventos, actividades de formación específica (seminarios, jornadas y encuentros) y una iniciativa anual para la concesión de premios a la excelencia en las diferentes áreas de conocimiento cubiertas por la Fundación.

La participación de Seidor en la Cátedra de Profesionalización de la Gestión se extenderá a las actividades de investigación. Propondrá experiencias de clientes que podrán convertirse en casos de estudio y colaborará en la elaboración, diseño y desarrollo de simuladores de diversas herramientas de gestión, incluyendo Cuadros de mando con Business Intelligence, CRM On Demand y ERP.

Francisco Cantón, director asociado de Seidor, ha declarado: «Con esta nueva cátedra, desde Seidor queremos seguir contribuyendo a la formación de los mejores profesionales y directivos de la industria. La colaboración puesta en marcha aprovechará el prestigio de la Fundación San Telmo como líder en formación de la alta dirección y la experiencia de Seidor como empresa multinacional especializada en el conocimiento tecnológico de vanguardia».

La firma del acuerdo contó con la presencia de los responsables de Seidor y de sus principales partners, lo que subraya su compromiso y apuesta por la colaboración entre el mundo académico y el empresarial.

Programas de Alta Dirección en la Fundación San Telmo

En septiembre de 1982, la Fundación San Telmo estableció el Instituto Internacional San Telmo, un Centro Internacional de Perfeccionamiento para la Alta Dirección de Empresas e Instituciones públicas y privadas. Su propósito es desarrollar actividades formativas, algunas de ellas únicas en Europa, que capaciten a la Alta Dirección para tomar decisiones y gobernar con eficacia y respeto.

Programa de Alta Dirección del Sector Salud (ADS)

El Programa de Alta Dirección Sanitaria (ADS) está diseñado para brindar una visión global de todas las áreas de gestión de las Instituciones Sanitarias. Ofrece un conjunto de herramientas para afrontar de manera efectiva los cambios en el sector salud.

Este programa está dirigido a la Alta Dirección del sector sanitario, auxiliar y otros sectores vinculados (empresarios, consejeros, directores generales, gerentes y directivos), así como a aquellas personas que ocupan o son candidatos a puestos de responsabilidad (jefes de servicio, especialistas, jefes de equipo y mandos intermedios).

El sector socio-sanitario español ha experimentado profundos cambios, impulsados en parte por la crisis económica de 2008. Esto ha llevado a una reconversión del sector hacia una gestión más empresarial y un cambio en las necesidades del paciente, cada vez más influenciado por el entorno global y digital. La rápida evolución del sector hace necesario organizar y poner en común conocimientos para avanzar hacia un sistema sanitario más eficaz y seguro.

El programa se imparte una vez al mes en el Monasterio de Cogullada, con sesiones los miércoles (15:30 a 20:30h), jueves (9:00 a 18:30h con comida incluida) y viernes (9:00 a 14:00h), siguiendo un calendario específico. Para más información, se puede contactar a Ángel Aguado Navarro al 630257927.

Áreas de Formación en la Gestión Directiva

Los programas de la Fundación San Telmo abordan diversas áreas clave para la Alta Dirección:

• Toma de Decisiones Directivas: Enfocado en cómo mejorar la toma de decisiones complejas, utilizando criterios relevantes y visualizando las dificultades de implementación.
• Contabilidad, Costes y Control de Gestión: Para interpretar y utilizar la información de los estados financieros, entender cómo se construye el beneficio económico y cómo medir y controlar las variables críticas de la empresa.
• Finanzas para el Directivo: Aborda la extracción de información útil de los estados financieros, cómo asegurar la liquidez y solidez financiera, la estructura financiera adecuada y la evaluación de inversiones.
• Dirección de Operaciones y Gestión Estratégica de Servicios: Orientado a mejorar la eficacia y productividad en las operaciones de negocio, optimizando procesos para la productividad, flexibilidad, competitividad y eficiencia.
• Dirigir Personas Hoy: Se centra en cómo ser un buen líder, motivar y dirigir equipos, desarrollando el liderazgo personal, el compromiso y la excelencia, y cómo atraer y gestionar el talento.
• Estrategia Comercial: Para diseñar propuestas de valor válidas, desarrollar una orientación al mercado, clientes y consumidores, determinar estrategias de precios idóneas y revitalizar negocios maduros, así como crear y gestionar equipos comerciales eficaces.
• Gobierno de la Empresa: Explora cómo conducir una empresa para su perdurabilidad, estableciendo un marco de acción para el gobierno empresarial (negocio, estructura directiva y configuración institucional) y gestionando los retos específicos de la empresa familiar.
• Entorno Económico: Analiza las expectativas de la situación económica y su influencia en el sector sanitario.
• El Nuevo Entorno Digital: Aborda cómo un directivo no tecnólogo debe afrontar los retos del nuevo entorno digital, las implicaciones de la transformación digital para las empresas sanitarias y las oportunidades que ofrece.
• Comunicación Personal para los Negocios: Mejora la transmisión y exposición de ideas, y desarrolla habilidades de comunicación a través de talleres prácticos con grabación en vídeo y feedback personalizado.
• Negociación: Se enfoca en cómo obtener el mejor acuerdo posible, desarrollando habilidades de negociación y técnicas útiles, a través de talleres prácticos y "role play" guiados por un profesor.
• Innovación y Tecnología: Promueve una actitud proactiva ante las nuevas realidades sociales, tecnológicas y de mercado, ayudando a ver oportunidades y entender las tendencias tecnológicas relevantes para el negocio.

Método de Aprendizaje: El Método del Caso

Todos los programas y cursos de San Telmo buscan desarrollar las capacidades directivas de los participantes mediante un método de enseñanza activo y práctico: el Método del Caso.

¿Qué es el Método del Caso?

Un “Caso” es la descripción de una situación empresarial real y compleja que plantea diversos interrogantes, similares a los que se enfrentan en el día a día en la vida de la empresa.

Estructura del Método del Caso

El Método del Caso se estructura en tres etapas de trabajo, esenciales para el adecuado aprovechamiento del programa:

1. Estudio individual: Cada participante analiza el caso por su cuenta.
2. Trabajo en equipo: Los participantes discuten y analizan el caso en grupos.
3. Sesión general: Se realiza una discusión plenaria del caso bajo la guía de un profesor.

La dirección del centro se reserva el derecho de realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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