Liderazgo y Servicio: Inspiración de Rotary International y sus Fundadores

El liderazgo es la capacidad de organizar y guiar la conducta de un grupo hacia uno o varios objetivos concretos, siendo reconocido por aquellos a quienes lidera. No es una tarea sencilla, implica asumir la dirección del equipo, afrontar dificultades y responsabilizarse de las decisiones tomadas. En el camino del servicio, a menudo necesitamos impulsos que nos motiven a seguir dando lo mejor de nosotros. Las comunidades están integradas por diversidad de razas, géneros, habilidades y talentos, los cuales nutren nuestro entorno y contribuyen a una supervivencia a largo plazo.

Paul Harris fue el fundador de lo que hoy conocemos como Rotary International. Su visión, pensamientos y liderazgo, se convirtieron en una comunidad que actualmente cuenta con más de 1.2 millones de socios. Su legado no solo fue Rotary International, sino también una guía para los líderes. Una buena filosofía de vida es mejor que el dinero, porque nos servirá en la prosperidad y en la adversidad. La disposición de aprender de la experiencia de los demás, es un concepto básico para lograr el progreso. Aprendamos de cada persona, desde el señor que vende jugos en el semáforo para salir adelante, hasta de aquellos que superan las limitantes físicas y mentales, para recordarnos que nada es imposible.

Frases de Liderazgo de Paul Harris

Paul Harris, el fundador de Rotary International, dejó un sinfín de lecciones valiosas en torno al compromiso social. A continuación, exploramos algunas de sus frases que impactan y guían el liderazgo:

• "En Rotary no hay nada que sea tan sagrado que no pueda cambiarse para mejorarlo." Todo lo que hacemos, absolutamente todo, puede mejorar. Y no intentarlo sería un atentado contra nosotros mismos.
• "Este es un mundo cambiante, debemos estar preparados para cambiar con él. La historia de Rotary tendrá que ser escrita una y otra vez." Cada 24 horas sale algo nuevo en el mundo. Alguna tendencia o descubrimiento pueden cambiar el rumbo de la historia. Tenemos la pluma para escribir nuestra propia historia. Los cambios ocurren, y nosotros debemos estar preparados para aprovecharlos y continuar escribiendo.
• "Jamás caigamos en el conformismo, estemos siempre preparados para enfrentar la adversidad y la prosperidad." La realidad nos puede dar un golpe inesperado y pasar del éxito al fracaso. Y lo malo de la prosperidad, es no tener la inteligencia de aprovechar las oportunidades para continuar mejorando.
• "Jamás debemos ser indiferentes a los problemas de las comunidades en las que vivimos." La generosidad es la inversión más rentable que podemos hacer; una vida feliz es la que se dedica al servicio de nuestros semejantes.
• "La disposición de aprender de la experiencia de los demás, es un concepto básico para lograr el progreso." Para progresar profesional, económica y personalmente debemos tomar en cuenta un factor muy útil: la humildad, aprender de los aciertos y errores de las personas que ya recorrieron el camino que nosotros apenas iniciamos.
• "Todo aquel que, de manera autosuficiente, insista en tocar la trompeta de manera aislada, se convertirá en una fuente de discordia y en persona no grata para todos los demás músicos." La sociedad es una orquesta. Hay músicos de todo tipo: buenos y malos. Cada persona toca un instrumento y siempre surgen genios que marcan la historia. No obstante, las melodías más importantes requieren de todos los músicos. En el liderazgo, es muy común que preferimos “hacer toda la tarea” de forma individual con tal de que salga excelente. Esto refiere a la importancia de cada componente individual para el éxito colectivo. Dicho así, la sociedad funciona igual que una orquesta. Todos los músicos deben encontrarse en armonía para que la pieza resulte perfecta. Cuando alguien intenta romper este sistema en pro de obtener reconocimiento personal, la orquesta pierde su balance.

El Liderazgo en el Compromiso Social

El compromiso social es uno de los temas que evocan más reflexiones y, por ende, ofrece muchas conclusiones memorables. Conocerlas puede servirnos para encontrar un sentido en nuestras acciones, motivarnos o encontrar soluciones a problemas concretos. A continuación, compartimos algunas frases sobre el compromiso social, dichas por figuras destacables de nuestra historia, que te ayudarán a entender el papel de la comunidad rotaria en el compromiso social.

• "Para conseguir la paz se necesita valor, mucho más que para hacer la guerra." Jorge Bergoglio, el “Papa Francisco”, un rotario famoso. En el compromiso social, la paz es el objetivo último para la mayoría de nuestras acciones. La valentía que requerimos para impulsar el cambio en bien de nuestras comunidades es incalculable. En comparación, se necesita muy poco para iniciar un conflicto, mayor o menor.
• "Sólo se aguanta una civilización si muchos aportan su colaboración al esfuerzo. Nada de lo que da la civilización es el fruto natural de un árbol endémico. Todo es resultado de un esfuerzo (...). Si todos prefieren gozar el fruto, la civilización se hunde." Esto decía el filósofo español José Ortega y Gasset en su trabajo “La rebelión de las masas”, publicado en 1927. Los grandes resultados emprendidos en materia de compromiso social no se han logrado de un día para otro, ni de manera individual. Todo cambio importante requiere una participación prolongada de un conjunto de individuos.
• "Los que aseguran que es imposible, no deberían interrumpir a los que lo estamos intentando." Cuando dedicamos nuestras vidas a una causa, solemos escuchar comentarios escépticos. El rotario Thomas Alva Edison tenía esto muy claro. Cuando trabajamos por un bien futuro siempre nos encontraremos con personas que no entienden nuestro compromiso. La clave es tomarlo de quien viene y recordarnos por qué nuestro trabajo es tan valioso.
• "Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas." Las comunidades están integradas por diversidad. De razas, géneros, habilidades y talentos. Todos éstos nutren nuestro entorno y contribuyen a una supervivencia a largo plazo. La Madre Teresa entendía que para cambiar la situación de los más pobres entre los pobres se necesitaba mucho más que buena voluntad, se necesitaba unión y trabajo en equipo.
• "Donde no existe conexión humana, no hay compasión." Susan Vreeland, escritora estadounidense, concluía: “Sin compasión, entonces la comunidad, el compromiso, la bondad, el entendimiento humano y la paz se marchitan”.
• "Cuando a las personas se les invierte financieramente, quieren un retorno. Cuando a las personas se les invierte emocionalmente, quieren contribuir." El compromiso social también consiste en contagiar nuestro entusiasmo a otras personas. Nace de la disposición e interés genuino de los seres humanos. El escritor y motivador Simon Sinek así lo interpreta. No existe suma de dinero que genere un compromiso real.
• "La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última, es decir gracias. En el medio, el líder debe servir." El empresario estadounidense, Max De Pree, entendía al liderazgo como una oportunidad de servicio. Contrario a la imagen que tiene el imaginario colectivo, un líder no es quien disfruta los resultados. Los líderes son indispensables para concretar cualquier proyecto. Pero si un líder no está dispuesto a servir directamente, tal como harán sus compañeros, entonces no está realmente comprometido.

Lemas Oficiales de Rotary International

Rotary International tiene dos lemas oficiales: uno principal y uno secundario; además cada año tiene un lema presidencial distinto. Todos conocemos el lema principal: DAR DE SÍ ANTES DE PENSAR EN SÍ (Service Above Self, en el inglés original). El secundario es GANA MÁS EL QUE MEJOR SIRVE (One Profits Most Who Serves Best, en el inglés original).

• "Dar de Sí Antes de Pensar en Sí." Este lema, recibido con mucho entusiasmo por los socios de Rotary, fue adaptado como lema principal y refiere al desinterés por el que debe caracterizarse el compromiso social.
• "Se beneficia más quien mejor sirve." En 1911, este lema se aprobó en la segunda Convención de la Asociación Nacional de Clubes Rotarios de América en Portland, Oregón. Se adaptó de un discurso pronunciado por el rotario Arthur Frederick Sheldon en Chicago, quien declaró que "solo rinde beneficios la adopción de una ciencia de conducta correcta hacia los demás."

El Consejo de Legislación de 1989 estableció "Dar de sí antes de pensar en sí" como lema principal de Rotary, porque es el que mejor comunica la filosofía de la generosidad del servicio voluntario. El Consejo de Legislación de 2004 modificó el segundo lema el cual pasó a ser "Se Benefician más Quienes mejor Sirven".

Definiciones Clave en Rotary International

Rotary International es una organización global con una estructura y terminología específica que facilitan su funcionamiento y sus objetivos de servicio. A continuación, se detallan algunas definiciones clave:

En conclusión, tanto las frases inspiradoras de Paul Harris como las definiciones clave de Rotary International subrayan la importancia del servicio, el trabajo en equipo y la adaptabilidad. El compromiso social, la humildad para aprender y la valentía para liderar el cambio son pilares fundamentales para los rotarios, quienes se esfuerzan por mejorar sus comunidades y el mundo.