Formación en Gestión de Equipos en Viena: Excelencia y Liderazgo Estratégico

Viena es uno de los centros más prestigiosos de Europa en materia de administración pública, diplomacia internacional, finanzas y planificación de infraestructuras. Como ciudad reconocida por su excelencia regulatoria, estabilidad institucional y sólida cooperación internacional, Viena ofrece un entorno ideal para el desarrollo profesional avanzado.

Nuestras formaciones profesionales en Viena se adaptan estrechamente al panorama económico e institucional de la ciudad, ofreciendo una gran relevancia en Gestión y Liderazgo, Gobierno Corporativo y Cumplimiento (GRC) y Gestión de Proyectos. Los cursos también abordan áreas esenciales como Finanzas, Contabilidad y Presupuesto, Control y Optimización de Costes, y Gestión de Recursos Humanos (RR. HH.), garantizando que los profesionales estén capacitados para gestionar recursos, liderar equipos y obtener resultados efectivos.

Viena ofrece un entorno de aprendizaje altamente estructurado, marcado por la excelencia en gobernanza, el liderazgo institucional y la colaboración internacional.

La importancia del liderazgo y la gestión de equipos

El trabajo en las organizaciones se estructura cada vez más en torno a la gestión de equipos de alto rendimiento, pero dirigir uno exige una práctica guiada. Exploraremos las variables clave para impulsar el rendimiento de los equipos. Adquiriremos competencias para analizar las dinámicas de los equipos y diseñar planes de mejora que promuevan tanto su desarrollo como la colaboración, la confianza y el liderazgo colectivo.

El programa sobre Liderazgo y Gestión de Equipos está dirigido a miembros de comités de dirección, directores generales, directores de división y directores funcionales.

En una ocurrente frase, Peter Drucker, pionero en el campo de la gestión empresarial, afirmó en una ocasión que las personas tienen una tendencia perversa a comportarse como seres humanos. Con ello quería señalar algo que es evidente: que las personas no somos máquinas y, por ello, no somos programables.

Sin embargo, sí que tenemos unas necesidades que satisfacer, y unas características comunes. Y conocerlas - qué motiva a las personas en el ámbito laboral, qué necesidades buscan satisfacer, y por qué - ayuda a entender mejor el comportamiento en las organizaciones. Por ejemplo, nos sirve para dar respuesta a las siguientes cuestiones:

• ¿Cómo es posible que aún ganando mucho dinero una persona no esté motivada para trabajar?
• ¿O lo contrario, cómo es posible que a pesar de ganar muy poco dinero una persona esté dispuesta a trabajar con ahínco?
• ¿Qué comportamientos y cualidades debe mostrar un buen líder?
• ¿Es factible desarrollar dichas capacidades?
• ¿Por qué hay equipos que tienen un alto rendimiento mientras otros no?
• Y a la vez, ¿cómo medir el rendimiento de un equipo?

Programa: Liderar Equipos con Propósito

Descubre más sobre el programa Liderar equipos con propósito en nuestro folleto. Este programa te proporcionará las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos de la gestión de equipos modernos.

Condiciones de Inscripción y Aspectos Administrativos

Formaliza el pago de la cuota de inscripción antes del inicio del curso. Es condición imprescindible para poder cursar el programa. El programa está exento de IVA por docencia. El horario aproximado es de 09:00 h a 19:00 h.

Las cancelaciones recibidas durante los 20 días anteriores al inicio del programa están sujetas a un cargo del 25% de la cuota de inscripción. IESE Business School se reserva el derecho de cancelación o cambio de fecha de la edición del programa hasta 20 días antes del inicio del mismo. IESE Business School no se responsabiliza por los gastos incurridos en concepto de desplazamiento, u otros relacionados, en ninguna circunstancia.