Ranking de Empresas de Consultoría en Portugal: Un Análisis Detallado

Portugal es uno de los países clave para la economía española. Su cercanía geográfica convierte a la economía de este país en un aliado clave. Además, numerosas empresas multinacionales tienden a incluir las economías portuguesa y española bajo un mismo mercado debido a su situación geográfica.

A continuación, exploraremos el panorama de las empresas de consultoría en Portugal, analizando su desempeño, facturación y las tendencias que están marcando el sector. Utilizaremos datos del Informe PR 2017 y otros estudios relevantes para ofrecer una visión completa y detallada.

Informe PR 2017: Un Vistazo al Mercado Portugués

Según el Informe PR 2017, presentado recientemente, las principales agencias de comunicación lusas descendieron su facturación durante el año 2015 un 17%. Un dato que contrasta con la situación del mercado español, donde en el mismo periodo las empresas de consultoría de comunicación españolas aumentaron su facturación un 10,94%. En la misma línea descendente se encuentra el empleo medio que descendió un 23,81% y los resultados, siendo estos últimos los que más han acusado la caída.

El Informe PR 2017 es un trabajo realizado por el área de Estudios e Investigación de la consultora de comunicación Torres y Carrera en colaboración con prnoticias basado en datos obtenidos del Registro Mercantil y contrastados por las agencias de comunicación incluidas en el análisis. Estas fuentes condicionan las fechas de consulta ya que los últimos datos del INE corresponden a 2014 y los de las empresas a los últimos cierres contables públicos (2015).

Como criterio de búsqueda y selección se identifican las 30 primeras firmas por facturación de España.

Principales Agencias de Comunicación en Portugal

Entre las empresas de consultoría de comunicación y relaciones públicas que más facturaron durante 2015 en Portugal destacan:

• Lift Consulting (afiliada de Weber Shandwick): Con más de 4 millones de facturación y un incremento del 7% en comparación con el ejercicio anterior, se sitúa como la agencia dominante del mercado portugués.
• JLM e associados: En segunda posición, con 2.696.000 euros de facturación en 2015.
• Llorente & Cuenca: También aparece en el ranking de las 10 principales agencias de comunicación portuguesas en quinta posición con 1.044.500 millones de euros de facturación y un incremento de su negocio del 23%.

En el apartado de resultados, la agencia de comunicación con más beneficios durante el año 2015 fue JLM e associados con 330.714 euros, seguido por Nova BA&N (163.071 euros) y ATREVIA (162.634 euros).

A pesar de la cercanía geográfica del mercado portugués, las firmas de comunicación y relaciones públicas españolas no apuestan por este mercado. Según el Informe PR 2016, tan solo dos agencias de comunicación españolas aparecen entre las que mayores ventas acumulan, Atrevia con 1.295.835 euros y Llorente & Cuenca con 851.080 euros.

Las principales agencias de comunicación y relaciones públicas en Portugal experimentaron una caída general en sus facturaciones en 2014 (último ejercicio con cuentas cerradas) respecto al ejercicio anterior, según refleja el informe PR 2016, realizado por la agencia de comunicación Torres y carrera. Ocho de las primera 14 compañías del sector sufrieron caídas en sus ventas. Las más llamativas fueron las registradas por Weber Shandwick (-55,63%) y por Cunha Vaz (-47,89).

El mercado portugués de comunicación y relaciones públicas está liderado por firmas locales, principalmente. De hecho, las tres primeras compañías del ranking de ventas son Lift Consulting, Cunha Vaz y JLM.

Magnitudes Medias del Ranking

Las magnitudes medias del ranking definen la agencia de comunicación tipo en Portugal . En términos medios, una agencia de comunicación en Portugal factura 1.617.442 euros, tiene un resultado negativo (-45.220) y una plantilla formada por 21 empleados. Estos datos contrastan de manera muy evidente con la caracterización de las agencias de comunicación españolas. Según el Informe PR 2016 la facturación media de las principales agencias de comunicación se sitúa en los 4,8 millones de euros con un aumento en 2014 del 12,4% y un resultado medio de 198.279 euros.

El Auge de la Consultoría de Gestión a Nivel Global

A menudo se dice que la única constante en la vida -y en los negocios- es el cambio. Y aunque esto puede ser inquietante para las empresas, el cambio ha conducido sistemáticamente al crecimiento del sector de la consultoría de gestión. Tanto si las empresas quieren reducir su tamaño, expandirse, cambiar de marca o mejorar sus capacidades de inteligencia artificial, a menudo necesitan la ayuda de asesores externos, sobre todo de aquellos con conocimientos muy técnicos o especializados.

Alicia Pittman, directora general, socia sénior y presidenta global de Recursos Humanos de Boston Consulting Group (BCG), afirma que muchas empresas que salen de tiempos turbulentos tras la pandemia buscan cambios a gran escala. La respuesta, según Pittman, es unir fuerzas con el equipo de consultoría adecuado. En el caso de BCG, cuando sus consultores se encargan de un proyecto, no se limitan a llegar, hacer algunos arreglos y marcharse. Más bien, los consultores dedican tiempo a escuchar las necesidades de sus clientes, personalizar juntos las estrategias y orientar a los ejecutivos y al personal sobre cómo aplicarlas.

Por tercer año consecutivo, BCG figura como una de las empresas más recomendadas en nuestra lista de Las mejores consultoras de gestión del mundo. Se preguntó a los encuestados qué consultoras recomendarían dentro de trece sectores (como la construcción y la sanidad) y catorce áreas funcionales (como la transformación digital y la gestión de organizaciones), para un total de 27 categorías; las que recibieron más recomendaciones se incluyeron en nuestra lista y se les otorgó una clasificación por estrellas.

Además de las empresas de consultoría, los encuestados también pudieron recomendar redes de consultoría, que agrupan a un gran número de consultores independientes y facilitan su conexión con clientes potenciales. Finalmente, un total de 224 consultoras de gestión y nueve redes de consultoría han entrado en esta tercera lista anual.

Ocho empresas de nuestra lista han obtenido estrellas en las 27 categorías, y son las mismas que el año pasado. Pero este año, Accenture lideró el grupo, desplazando a McKinsey & Company de la primera posición de la lista: Accenture recibió 26 calificaciones de cinco estrellas y una de cuatro estrellas, mientras que McKinsey recibió 24 calificaciones de cinco estrellas y tres de cuatro estrellas. Por segundo año consecutivo, Deloitte obtuvo 25 calificaciones de cinco estrellas y dos de cuatro estrellas.

Una de las principales prioridades de los clientes de todos los sectores este año, afirma Muqsit Ashraf, director ejecutivo del grupo Accenture Strategy, es reinventar la IA generativa de su organización, «impactando a todos, desde la C-suite hasta los trabajadores de primera línea».

Según Tamzen Isacsson, consejero delegado de la Asociación de Consultoras de Gestión, una organización profesional del Reino Unido, la sostenibilidad es otro de los grandes objetivos de las empresas de todo el mundo. Por eso, las consultoras no sólo orientan a sus clientes sobre estrategias sostenibles para sus negocios, sino que los propios consultores también están siguiendo el camino (sin emisiones de carbono).

«Antes, el sector de la consultoría dejaba una gran huella de carbono en los viajes», dice Isacsson. Las nuevas normas para el trabajo a distancia y digital también han facilitado que las empresas trabajen con consultores expertos en cualquier país, y cada vez hay más redes de consultoría que facilitan estas conexiones.

Una de estas redes, Malt -que recibió una alta puntuación en nuestra clasificación- ha creado una comunidad en línea de más de 500.000 consultores autónomos y más de 70.000 clientes. Malt, que opera en ocho países de Europa y Emiratos Árabes Unidos, examina a los autónomos, se asegura de que cumplen la normativa fiscal y están certificados para trabajar donde se encuentra el cliente, y proporciona herramientas que ayudan tanto a consultores como a clientes a encontrar coincidencias.

Pascal Schäfer, responsable de la Comunidad de Autónomos y de la Asociación de Proyectos de Malt, afirma que los clientes suelen acudir a la plataforma sabiendo exactamente lo que buscan, y a menudo se trata de un consultor con conocimientos muy específicos que la mayoría de las empresas no emplearía en plantilla. «La plataforma sugiere posibles candidatos en función de su experiencia y aptitudes, pero nosotros añadimos el toque humano», explica Schäfer, señalando que Malt propone al cliente entre tres y cinco candidatos -también tiene en cuenta las aptitudes interpersonales y el precio- y el cliente puede elegir con qué candidatos desea reunirse. La plataforma organiza una llamada para que ambas partes hablen por su cuenta o con un asesor de Malt.

Consultoría Hotelera: Clave para el Éxito en la Industria Turística

En la industria del turismo y la hospitalidad, el éxito de un hotel o resort va más allá de tener una ubicación ideal y habitaciones bien decoradas. La gestión y la consultoría hotelera desempeñan un papel crucial en la creación de experiencias excepcionales para los huéspedes y la optimización de la rentabilidad.

¿Por Qué Son Cruciales las Consultoras Hoteleras?

Antes de sumergirnos en la lista de las mejores consultoras hoteleras, es importante entender por qué son tan cruciales en esta industria. Los hoteles y resorts se enfrentan desafíos únicos, desde la gestión operativa diaria hasta la planificación estratégica a largo plazo. Las consultoras hoteleras pueden ayudar en una amplia gama de áreas, como la gestión de ingresos, el marketing, la formación del personal, la tecnología, la sostenibilidad, entre otras.

Las Mejores Consultoras Hoteleras

1. Horwath HTL: Es una de las firmas de consultoría hotelera más grandes y respetadas del mundo. Con presencia en más de 40 países, ofrece una amplia gama de servicios que incluyen estudios de viabilidad, planificación estratégica, desarrollo de marcas y gestión de ingresos.
2. McKibbon Hospitality: Se especializa en la gestión de hoteles y resorts. Ofrece servicios de gestión de propiedades, ventas y marketing, desarrollo de proyectos y consultoría de ingresos.
3. HVS: Es una firma global de consultoría en hostelería que ofrece una amplia gama de servicios, desde evaluaciones de propiedades hasta consultoría de gestión y planificación estratégica.
4. EcoHotels: Para los hoteles que buscan enfocarse en la sostenibilidad y la responsabilidad social, EcoHotels es una excelente opción.
5. Oaky: Es una consultora de gestión de ingresos y upselling que se enfoca en aumentar los ingresos de los hoteles a través de la venta de servicios adicionales a los huéspedes.
6. Ideas: Es una de las consultoras más reconocidas en el campo de la gestión de ingresos. Ofrecen soluciones de software y ayudan a los hoteles a maximizar sus ingresos a través de la optimización de precios y la gestión de inventario.
7. Rainmaker: Es otra firma líder en la gestión de ingresos. Ofrece una amplia gama de soluciones de software que ayudan a los hoteles a tomar decisiones sobre precios y disponibilidad.

Cómo Elegir la Consultora Hotelera Adecuada

La elección de la consultora hotelera adecuada dependerá de las necesidades específicas de la propiedad y sus objetivos a largo plazo.

• Definir los objetivos: Antes de buscar una consultora, es fundamental tener claro lo que espera lograr.
• Investigar a fondo: Investiga a fondo a las consultoras que te interesen. Revisa sus antecedentes, casos de éxito, y la experiencia de su equipo.
• Comunica tus necesidades: Una vez que hayas reducido tu lista de opciones, comunícales tus necesidades y objetivos.
• Considera el presupuesto: Las tarifas de las consultoras pueden variar significativamente.
• Evalúa la química: La relación con tu consultora es esencial.

Servicio Postventa y Formación

Además de los aspectos mencionados anteriormente, es esencial enfocarse en el servicio postventa y la atención al cliente que una consultora hotelera puede ofrecer. La relación con la consultora no termina una vez que se han implementado las soluciones. Es importante que la consultora proporcione capacitación continua al personal del hotel para garantizar que las nuevas estrategias y prácticas se apliquen de manera efectiva y consistente. La formación adecuada puede marcar la diferencia en la implementación exitosa de las recomendaciones y en la mejora continua de la operación hotelera.

Las consultoras hoteleras desempeñan un papel fundamental en la gestión y el éxito de los hoteles y resorts. Elegir la consultora adecuada puede marcar la diferencia en la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Las opciones mencionadas en este artículo son solo algunas de las muchas consultoras hoteleras de renombre en la industria.

Baker Tilly en el Ranking de Expansión 2024

Baker Tilly destaca en el ranking de Expansión de firmas de servicios profesionales. Un año más, el diario Expansión ha publicado su ranking de firmas de servicios profesionales de 2024. Este ranking incluye a las mayores firmas de servicios profesionales presentes en España que prestan servicios en las áreas de auditoría, consultoría, asesoramiento legal y tributario, así como transacciones.

Con unos ingresos de 42,4 millones de euros en el ejercicio 2023 y un crecimiento del 18,1%, Baker Tilly ha escalado un puesto en el ranking, logrando ser de nuevo una de las firmas medianas que más ha crecido. Según Expansión, la auditoría sigue siendo el servicio predominante en nuestro sector, seguido de la consultoría, servicios legales y asesoramiento en transacciones.

En este contexto, en Baker Tilly contamos con una oferta diversificada de servicios profesionales que responde a las necesidades de nuestros clientes y del mercado. Nuestra firma apuesta por la diversificación de servicios y la integración de equipos especializados, que son clave para nuestro crecimiento sostenido.

El análisis de Expansión también destaca un hito significativo para las firmas medianas al superar colectivamente los 1.000 millones de euros en ingresos. Aprovechamos la ocasión para felicitar a todos/as nuestros/as profesionales porque gracias a su esfuerzo y dedicación, hemos conseguido estos resultados.

Ranking de Integradores y Consultoras en el Mercado

Más de un 18% se incrementó la facturación de los 70 primeros integradores y consultoras del mercado en 2021, de acuerdo a los datos facilitados por esas compañías y recogidos en el Ranking elaborado por CHANNEL PARTNER en colaboración con nuestra revista hermana Computing. La facturación de todos ellos mejoró considerablemente respecto al pasado año gracias a la consecución de proyectos que quedaron paralizados en los primeros momentos de la pandemia y a la reapertura de las oficinas que permitieron seguir actualizando y digitalizando los puestos de trabajo.

En lo alto de la tabla volvió a situarse la compañía de bandera Indra, con unos ingresos de 3.390 millones de euros y un crecimiento del 11% respecto al pasado año. El cambio de signo de negativo a positivo fue muy significativo y consecuencia de la reactivación de proyectos en letargo o retrasados durante los primeros compases de la pandemia. El número de empleados de Indra también creció en más de 4.000 profesionales, lo que representa también una buena noticia para el sector.

Accenture, uno de los miembros más preeminentes de los Big Five, volvió a recuperar el segundo puesto de la tabla con un incremento de facturación del 10%. El pasado año la compañía siguió modelando su perfil especialista en sectores como la ciberseguridad y abanderando nuevas iniciativas asociadas a la innovación. Además, la gran consultora americana anunció la apertura de una nueva sede en Madrid para 500 puestos de trabajo.

En la tercera posición aparece Kyndryl, el nuevo jugador del mercado de servicios, fruto de la escisión de IBM. En España y Portugal, Kyndryl parte con más de 250 clientes de todos los sectores económicos, entre ellos el 45% del IBEX 35, 8 de los nueve mayores bancos de España, las mayores operadoras de telecomunicaciones, 3 de las 4 aseguradoras líderes y la mayor empresa de distribución en España, entre otros.

Muy cerca de las anteriores se encuentra NTT Data, la propietaria de Everis desde el año 2014 y sexta compañía del mundo en servicios IT. En España la empresa ya ha anunciado que incrementará la plantilla 3.000 nuevos empleados que se sumarán a los 15.000 actuales y continuará posicionándose como experta tecnológica en el diseño e implementación de soluciones basadas en cloud, seguridad, data analytics o inteligencia artificial para clientes.

El quinteto de cabeza lo cierra Inetum (antes GFI e Iecisa) que se centra en la nube, Microsoft y SAP y también tiene previsto incorporar más de 1.400 trabajadores a su plantilla de 6.000 profesionales. Carlos Muñoz, director general de la compañía prevé que el área de Iberia y Latam de Inetum alcance este ejercicio los 1.000 millones de euros. Considera además que la entrada de Bain Capital en Inetum les ayudará en una nueva etapa de crecimiento, tanto orgánico como inorgánico.

En relación a la nacionalidad de las empresas, Estados Unidos, España y Francia están igualados con tres compañías cada una y con la local Indra en una posición de liderazgo.