Impulsando el Emprendimiento Femenino en la UPO: Clave para la Igualdad y el Desarrollo Profesional

La Universidad Pablo de Olavide (UPO) ha reafirmado su compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción del talento femenino a través de diversas iniciativas, destacando el Programa Univergem. Este programa se enfoca en potenciar la empleabilidad y el emprendimiento de mujeres universitarias, reconociendo el papel crucial que desempeñan en la actividad económica y la generación de empleo.

Programa Univergem: Una Apuesta por el Talento Femenino

El Programa Univergem, en su V Edición, es una clara muestra del compromiso de la UPO con la promoción del talento femenino. Como ha señalado Mónica Domínguez, Univergem es una “muestra del compromiso firme de nuestra universidad con la igualdad de oportunidades y con la promoción del talento femenino”. Por su parte, Mercedes Soriano ha subrayado que “la autonomía económica es una condición indispensable para alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”.

Este programa se materializa en diversas actividades, como las Jornadas Formativas ‘Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad’, que buscan generar un espacio de sensibilización, formación y encuentro para el desarrollo del talento profesional de cara a la inserción en el mercado laboral de las mujeres participantes.

La ponencia inaugural de estas jornadas estuvo a cargo de Ana González Pinto, periodista especializada en Igualdad y Derechos Sociales y directora de Mujer Fénix. Su conferencia, titulada ‘Mujeres con futuro: descubre como la Inteligencia Artificial puede ser tu aliada para crecer profesionalmente y hacer realidad tus proyectos profesionales’, destacó el potencial de las nuevas tecnologías como herramientas para el empoderamiento femenino en el ámbito profesional.

Además de las jornadas, el programa contempla visitas y estancias profesionales en empresas y entidades de ámbito nacional e internacional. Con ello, se pretende propiciar la adquisición de experiencia a través del contacto directo con el tejido productivo como entidades, empresas y/o aceleradoras.

Apoyo Integral para la Empleabilidad y el Emprendimiento

El Área de Empleabilidad y Emprendimiento de la Fundación Universidad Pablo de Olavide ofrece al estudiantado y egresados de la UPO una orientación transversal, estratégica y universitaria que impulsa la empleabilidad y la inserción laboral. Las continuas modificaciones del mercado de trabajo exigen nuevas formas de plantear la búsqueda de empleo, y la UPO responde a esta necesidad con una amplia gama de servicios:

• Orientación profesional: Asesoramiento personalizado para el diseño de trayectorias profesionales.
• Talleres grupales: Para entrenar competencias emprendedoras y habilidades para la búsqueda de empleo.
• Bolsa de empleo: Conexión con oportunidades laborales en diversas empresas y sectores.
• Programa de prácticas remuneradas «Inserta»: Experiencia laboral valiosa y retribuida.
• Actividades para estudiantes de máster «UPO-talent»: Iniciativas específicas para el desarrollo de talento en postgrado.

En el ámbito del emprendimiento, la UPO fomenta la creación de nuevas empresas a través de:

• Asesoramiento y talleres grupales: Para el desarrollo de ideas de negocio y planes de empresa.
• Concurso UPOemprende: Plataforma para la presentación y premiación de proyectos innovadores.
• Hackathon UPOemprende: Evento intensivo para la generación rápida de soluciones y prototipos.
• SVQ Emprende: Iniciativas para conectar a emprendedores con el ecosistema empresarial sevillano.

Porque además de ser generadoras de actividad económica y empleo, las mujeres están llamadas a tener un papel principal de aportación de nuevas actitudes y aptitudes en el ecosistema empresarial y laboral, donde hasta ahora su protagonismo ha sido escaso.

Concurso UPOemprende: Impulsando Proyectos Innovadores de Mujeres

El concurso UPOemprende está dirigido a mujeres o grupos de emprendedores liderados por mujeres de 20 años en adelante, sin límite de edad. Las concursantes deben presentar un proyecto de emprendimiento con una idea de negocio escalable en cualquier campo de actividad.

El proceso de selección de participantes se realiza enviando un cuestionario cumplimentado en el que, además de datos personales y profesionales, deberá contener el desarrollo de la idea de negocio según los criterios a evaluar. La propiedad de la idea y desarrollo de negocio será propiedad de su autora.

Claustro de Expertos y Mentores

El éxito de estos programas se sustenta en un claustro de docentes y profesionales de primer nivel, tanto de la propia Universidad Pablo de Olavide como de empresas y organizaciones externas. Estos expertos aportan una visión integral y práctica, cubriendo áreas como la educación, psicología social, organización de empresas, marketing, economía financiera, derecho, y liderazgo femenino.

Docentes de la Universidad Pablo de Olavide:

• Dña. Amapola Povedano Díaz (Educación y Psicología Social)
• Dña. Ana Pérez-Luño Robledo (Organización de Empresas y Marketing)
• Dña. Bárbara Larrañeta Gómez-Caminero (Organización de Empresas y Marketing)
• Dña. Carmen Cabello Medina (Organización de Empresas y Marketing)
• Dña. Elena Sousa Ginel (Organización de Empresas y Marketing)
• Dña. Emma Berenguer Cárceles (Economía Financiera y Contabilidad)
• Dña. Estefanía Rodríguez Santos (Derecho del Trabajo y Seguridad Social)
• Dña. Laura López de la Cruz (Relaciones Institucionales y Fundaciones, Derecho Civil)
• Dña. María Fuentes Blasco (Comercialización e Investigación de Mercados)
• Dña. Mirta Díaz Fernández (Organización de Empresas y Marketing)
• Dña. Pilar Giráldez Puig (Economía Financiera y Contabilidad)
• Dña. Reyes Samaniego Medina (Economía Financiera y Contabilidad)
• Dña. Rocío Aguilar Caro (Organización de Empresas y Marketing)
• Dña. Susana Pasamar Reyes (Organización de Empresas y Marketing)

Profesionales y Mentores Externos:

• Dña. Carmen Moreno Martín (CEO de SoyVisibleonline)
• Dña. Celia López Rivero (CEO en Celia Rivero)
• D. Enrique Castellanos Hernán (Director académico de mFIA. Bolsas y Mercados Españoles)
• Dña. Gloria Martínez Llabrés (CEO y Mentora de Emprendedoras en Gloria Martínez)
• Dña. Gracia Catalina Piñero (Directora de la aceleradora MINERVA)
• D. Íñigo Vázquez (Inversor y CEO de Revergy)
• D. Jesús Coca Moreno (Director de Globalius Abogados)
• D. José Antonio Lorente (Responsable de negocio, director general, country manager, director de marketing en diversas empresas)
• D. José Antonio Sánchez Medina (Profesor Catedrático adscrito al Departamento de Psicología Básica de la Universidad Pablo de Olavide)
• D. José Francisco García Bustamante (Socio del departamento de Derecho Tributario de Garrigues Sevilla)
• D. José Mª Pérez Gardey (Socio responsable del departamento de Derecho Tributario de Garrigues Sevilla)
• Dña. Mar Domínguez Seda (Codirectora del podcast Impostoras. Cofundadora de B2Qué consulting. CEO en BannersBanners)
• Dña. María Isabel Muñoz Moreno (Directora de Centro Psicología-Psicoterapia Isabel Muñoz)
• Dña. María José Andrade Alonso (Fundadora y Directora de la Revista digital Mujeres Valientes. Presidenta de la Asociación Mujeres Fuera de Moldes)
• Dña. María Nieves Villena Baena (Economista, Coach, Educadora financiera y CEO de Felicidad Económica)
• D. Miguel Soto Araneta (Profesor de dirección especializado en finanzas y empresa familiar. Axis6)
• Dña. Mónica de la Maza (Marketing Lider en Kyndryl para España y Portugal. Agile Coach)
• Dña. Nuria Carmona Cabanillas (Economista y Psicóloga. Experta en Mentalidad y Liderazgo femenino. CEO de LV Consulting Integral Servicies, Directora del Centro de Psicología CANUCA y del Instituto INPHAR)
• Dña. Nuria Egea Lerdo De Tejada (CEO de la empresa G2G Algae Solutions, S.L.)
• Dña. Paola Corbalán Moreno (Conferenciante experta en gestión de equipos y relevo generacional. Consultora certificada en empresa familiar. Mentora acreditada por el ICF. CEO en Reyvarsur)
• Dña. Rosa Rodríguez del Tronco (Psicóloga. Consultora de Recursos Humanos. Coach Senior Ejecutivo por AECOP. Certificación en CHO. CEO en Dictea Desarrollo de Talento)
• Dña. Rosa Siles Moreno (Directora Gerente de la Fundación Andalucía Emprende)
• Dña. Silvia Angélica Adriasola Barcelo (Directora de Empowerment School)
• Dña. Sofía Rodrigo Pascual (Psicóloga. Consultora Senior de RRHH. Executive Coach ACC certificada por ICF. Certificación en CHO. Cofundadora en WAThub)
• Dña. Susana Cabello Cid (Ejecutiva Senior, experta en marketing y comunicación de lujo y premium. Directora de Marketing y Comunicación (CMCO))
• Dña. Susana Elena Pérez (Consultora independiente. Profesora Asociada en la Universidad Loyola Andalucía y Profesora Colaboradora en la UOC)
• Dña. Tania Cañas Montañés (Formadora y Consultora en Liderazgo, igualdad y conciliación. Coaching y PNL. Directora de la Consultora Tania Camon)
• Dña. Yolanda Pena Roldán (Responsable de Tesorería en Andalucía Occidental)