Emprender y Dirigir en Femenino: El Impulso de la Diputación de Castellón

La Diputación de Castellón ha demostrado un firme compromiso con el fomento del liderazgo y el emprendimiento femenino en la provincia, implementando un programa estratégico y diversas iniciativas destinadas a visibilizar, capacitar y apoyar a mujeres empresarias, directivas y emprendedoras. Este esfuerzo se enmarca en la Estrategia Provincial de Fomento del Empleo, el Emprendimiento y la Promoción Económica, buscando construir una sociedad más igualitaria, diversa y respetuosa.

Programa "Emprender y Dirigir en Femenino"

La Diputación de Castellón ha diseñado el programa “Emprender y dirigir en femenino” con el objetivo de impulsar y poner en valor a las empresarias, directivas, profesionales y emprendedoras de la provincia. Esta iniciativa busca facilitar modelos inspiradores que animen a otras mujeres a iniciar sus propios proyectos. Se trata de una de las iniciativas más ambiciosas del área de Promoción Económica, concebida para crear sinergias e intercambios de contactos y relaciones comerciales.

El programa tiene la intención de promover el liderazgo femenino y la creación de empleo a través de redes de trabajo. Como parte de este trabajo, el servicio de Promoción Económica de la Diputación de Castellón está conformando una red de participación en la que actualmente participan más de doscientas mujeres profesionales. Estas mujeres ya ejercen su actividad en la provincia o tienen previsto montar un negocio. Entre ellas, se encuentran empresarias consolidadas, algunas con proyección internacional y reconocimientos, así como mujeres con ideas o proyectos empresariales en fase inicial.

Vicent Sales, el diputado de Promoción Económica, ha destacado la riqueza de esta red: “el intercambio de perspectivas, proyectos, aspiraciones, ilusiones y experiencias tan diferentes es lo que la enriquece. Es una red dinámica que está creciendo y el número de interesadas en participar va en aumento”.

Objetivos y Acciones de la Red

Entre los objetivos principales de esta red de participación se encuentran:

• Servir de apoyo para que las mujeres adquieran o consoliden su papel en el mundo empresarial de la provincia.
• Lograr que más mujeres se animen y emprendan.
• Reconocer la valía de las mujeres en puestos de dirección.
• Superar obstáculos que pueden ser eliminados con los instrumentos necesarios.

Para alcanzar estos objetivos, el programa desarrolla actuaciones específicas con perspectiva de género, aplicando la transversalidad en diferentes programas y coordinando con las áreas técnicas de Iniciativa y Desarrollo Empresarial, y de Tecnología de la Información y la Comunicación en los Centros CEDES de la Diputación. El programa contempla:

• Fomentar la cultura empresarial entre las mujeres.
• Visibilizar las experiencias de mujeres empresarias como refuerzo a su dedicación y para que puedan servir de modelo a otras mujeres.
• Proporcionar formación e información en temas específicos de interés para mujeres emprendedoras, directivas, empleadas y empresarias.
• Posibilitar espacios de encuentro para mujeres con una idea empresarial, tanto para su puesta en marcha como para mejorar su competitividad y consolidación.
• Apoyar las redes entre mujeres empresarias y emprendedoras para facilitar intercambios de experiencias y conocimientos.
• Buscar soluciones y comprender una realidad compleja desde la perspectiva de género, siguiendo pautas similares a las propuestas en la Unión Europea.

La descripción de las actuaciones incluye el diseño de opciones formativas e informativas específicas para fortalecer la actividad económica, el aprendizaje y las oportunidades entre mujeres. Se programan talleres, jornadas, cursos, seminarios, encuentros con expertas/os y se facilita el networking. Además, se ofrece asesoramiento individualizado o en grupo sobre temas específicos relacionados con las mujeres en el ámbito empresarial: legislación, conciliación y corresponsabilidad, brecha salarial, reconocimientos y premios, redes y apoyo a asociaciones empresariales.

Durante el año 2013, se trabajaron aspectos como el liderazgo en la empresa desde una perspectiva teórica y práctica. Se realizó una sesión de networking con la participación de más de 60 empresarias. También se prepararon diferentes convocatorias con temática especializada, atendiendo a las inquietudes expresadas por las participantes en la red. Por ejemplo, en el centro Cedes de Vall d’Alba, se llevó a cabo un taller práctico para conocer las claves necesarias para superar la barrera de los idiomas en los negocios, con la inscripción de 15 participantes. Además, se envía información con convocatorias de interés específico y se ofrece atención individualizada para temas de creación, consolidación e innovación empresarial.

El programa del Plan Provincial de Consolidación de Iniciativas Empresariales ha incluido el curso “Liderazgo y Coaching en Femenino”, impartido por técnicos especializados en el centro Cedes de Albocàsser. Estas acciones, programadas estratégicamente, buscan motivar la consolidación de iniciativas empresariales de las mujeres de la provincia y mejorar su empleabilidad, creando redes de trabajo y poniendo en contacto a empresarias y emprendedoras de Castellón.

Jornadas y Eventos Inspiradores

La Diputación de Castellón organiza regularmente jornadas y eventos para reforzar su compromiso con el talento femenino y visibilizar el trabajo que desarrollan las mujeres en la provincia. Estas actividades incluyen conferencias magistrales y mesas redondas con mujeres líderes.

Jornada del Día de la Mujer Rural

Con motivo del Día de la Mujer Rural, la institución provincial organiza una jornada que incluye una mesa redonda con mujeres líderes del mundo rural de la provincia y una conferencia centrada en el emprendimiento. La diputada Marisa Torlà ha señalado que, a través de esta jornada, “acercamos el papel que tienen estas mujeres y el impacto en la creación de una sociedad más igualitaria, diversa y respetuosa. Ese es nuestro principal objetivo”.

En el Salón de Recepciones del Palacio Provincial, se celebró la mesa redonda ‘Mujeres líderes del mundo rural de la provincia de Castellón’, con la participación de:

• Alma Nebot, de Bodega Flors: ingeniera agrónoma y enóloga con raíces en Lucena del Cid, representa una nueva generación de jóvenes comprometidos con el territorio, la sostenibilidad y la recuperación del paisaje rural de Castellón.
• Teresa Blasco, de La Belluga: empresaria, guía oficial de turismo y directora del Museo del Aceite de Segorbe.
• Rosa María Català Mossi, de Fruits de la Terra Truffle Experts: co-fundadora y Directora General.
• Laura Parejo, de ganadería Miguel Parejo: a sus 34 años, es una de las figuras más reconocidas del mundo de los bous al carrer en la Comunitat Valenciana.

Durante el coloquio, estas mujeres emprendedoras compartieron sus experiencias personales y profesionales sobre la aventura de emprender, buscando inspirar y animar a las asistentes a iniciar sus propios proyectos.

Conferencias y Talleres de Empoderamiento

Las jornadas a menudo comienzan con conferencias motivadoras, como la impartida por María Bellmunt, titulada ‘Confía en ti, brilla sin límites’. En estos eventos, las participantes tienen la oportunidad de escuchar las vivencias de expertas y abordar los retos actuales del emprendimiento.

La conferencia a cargo de Ami Bondia, bajo el título ‘Energía vitalista. Resiliencia, determinación e innovación’, ofreció tres consejos clave para las mujeres emprendedoras. La diputada de Igualdad, Marisa Torlà, ha ensalzado la valentía y capacidad de las mujeres emprendedoras de la provincia, reafirmando el compromiso de la Diputación: “Desde la Diputación, no solo celebramos vuestro talento y esfuerzo, sino que queremos ser parte activa de vuestras historias. Por eso, hoy reafirmamos nuestro compromiso con vosotras, con las luces largas, que estamos abriendo un nuevo camino para seguir labrando emprendimiento femenino en nuestra provincia. Porque Castellón camina junto a vosotras, hombro con hombro, en este viaje apasionante que es el emprendimiento femenino”.

Estrategia Provincial y Futuras Oportunidades

El objetivo del Equipo de Gobierno Provincial es claro: construir una provincia cohesionada, moderna y competitiva. Para cumplir con los objetivos propuestos a través de la Estrategia Provincial, se mantendrán los servicios transversales para el fomento de la empleabilidad, como la orientación en empleo y formación, así como los propios de la Agencia de Colocación.

En el marco de la Escuela de Empleabilidad, destaca como principal novedad la apuesta por la formación en competencias profesionales en el ámbito de la digitalización y, concretamente, la Inteligencia Artificial. También se introducirán nuevas formaciones ampliamente demandadas por el sector industrial de la provincia, como el movimiento de tierras, la iniciación a la soldadura y el manejo de maquinaria de carga y descarga.

A través de la Estrategia Provincial para los próximos dos ejercicios (2026-2027), la Diputación de Castellón refuerza su compromiso por acompañar y apoyar a los 135 municipios, a todos sus vecinos y vecinas, impulsando proyectos que generen empleo, fortalezcan los sectores estratégicos y creen nuevas oportunidades. El diputado provincial Vicente Pallarés ha enfatizado que “invertir en el talento de nuestra gente es garantizar el futuro de Castellón”, buscando allanar el camino a emprendedores y empresarios, acompañándolos en sus proyectos e impulsando la formación y las competencias profesionales necesarias para avanzar hacia una provincia más fuerte y llena de oportunidades.

Tabla de Actividades Formativas y de Apoyo

A continuación, se presenta un resumen de las actividades formativas y de apoyo que la Diputación de Castellón ha impulsado o tiene previstas para fomentar el emprendimiento y liderazgo femenino:

La Diputación de Castellón, a través de estas iniciativas, reafirma su compromiso de ser parte activa en las historias de éxito de las mujeres de la provincia, abriendo un nuevo camino para seguir labrando el emprendimiento femenino y construyendo una Castellón más próspera e inclusiva.