Emprende en la Vall d'Albaida y Levante: Impulso al Talento y al Desarrollo Local

La provincia de Castellón y la comarca de la Vall d'Albaida son ejemplos claros de cómo el impulso al emprendimiento y la gestión del talento son cruciales para el desarrollo económico y la lucha contra la despoblación. Diversas iniciativas y programas están en marcha para fomentar la innovación, retener el talento local y apoyar a las empresas en su crecimiento.

Move Up! Emprende con Éxito en Castellón: Transformando Ideas en Proyectos

La Diputación de Castellón y el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Castellón (CEEI Castellón) han puesto en marcha una nueva edición del programa Move Up! Emprende con Éxito. Este programa se ha consolidado como un espacio fundamental "donde las ideas dejan de ser ideas para empezar a ser proyectos contratados, acompañados y validados".

El diputado de Promoción Económica, Vicente Pallarés, ha destacado el éxito continuado de Move Up!, que ha impulsado 246 proyectos de 50 municipios de la provincia. "Move Up no es una promesa, es una realidad consolidada", afirmó Pallarés, subrayando que el programa demuestra que "el talento en esta provincia no solo existe, sino que crece, se multiplica y se transforma". El objetivo es claro: "No queremos que el talento se marche de nuestra provincia, queremos que encuentre aquí el respaldo necesario para crecer".

Por su parte, el director del CEEI, Justo Vellón, ha enfatizado la consolidación de esta iniciativa como un "modelo que funciona, que genera oportunidades reales y que acompaña a las personas emprendedoras en uno de los momentos más decisivos: el inicio". Vellón ha señalado que "el emprendimiento hoy exige método, validación y acompañamiento, y eso es precisamente lo que ofrecemos desde CEEI Castellón", valorando el talento local como motor de desarrollo económico y creación de empleo.

Proyectos Diversos y con Impacto Provincial

La undécima edición de Move Up! cuenta con 20 proyectos procedentes de municipios como Benicarló, Benicàssim, Burriana, Castellón, Les Useres, Onda, Sant Mateu y Vila-real, lo que evidencia el alcance provincial del programa. Estos proyectos reflejan la diversidad económica y creativa de la provincia, abarcando una amplia gama de ideas:

• Tecnología aplicada a la comunicación
• Accesibilidad digital
• Artes escénicas
• Drones e ingeniería aérea
• Biotecnología
• Inteligencia artificial aplicada al marketing
• Soluciones financieras
• Salud mental y bienestar
• Proyectos enfocados en la sostenibilidad

Un Espacio de Aprendizaje y Validación

En el programa Move Up!, los participantes tienen la oportunidad de trabajar junto a mentores, expertos y profesionales para desarrollar sus proyectos. Como novedad, los emprendedores desarrollarán por primera vez su Producto Mínimo Viable (PMV), un paso crucial para validar sus ideas en el mercado. Para facilitar este proceso, se ha incorporado la figura del mentor líder, quien coordinará el trabajo y acompañará de forma más directa el desarrollo de los proyectos.

Move Up! se estructura en tres fases que guían al emprendedor desde la idea inicial hasta la presentación final de su proyecto, ofreciendo un acompañamiento integral.

La Vall d'Albaida: Retos y Oportunidades en la Captación y Retención de Talento

En la Vall d'Albaida, el relevo generacional y la captación de talento cualificado son preocupaciones centrales para las empresas, que ven condicionada su continuidad ante la falta de profesionales preparados. Estas problemáticas fueron abordadas en el seminario "Nuevos modelos de negocio. Competitividad, atracción y retención de talento", organizado por Actaio (Acuerdo Territorial para la Ocupación y el Desarrollo Local de Alcoi, Ibi y Ontinyent) y la Confederación Empresarial de la Vall d’Albaida (Coeval) en Ontinyent.

El encuentro reunió a los principales actores económicos de la comarca y contó con la participación del secretario autonómico de Industria, Felipe Carrasco, quien destacó "la fortaleza del tejido industrial de la Vall d’Albaida" y reivindicó el asociacionismo local "como activo estratégico para el desarrollo económico". Carrasco enfatizó que "una política industrial eficaz se construye desde el territorio, escuchando a quienes conocen de primera mano las necesidades reales de las empresas", poniendo en valor el papel de Coeval y Actaio como "entidades tractoras" fundamentales.

Alianza entre Formación, Empresa y Territorio

El secretario autonómico incidió en que "el mayor reto de las empresas de la Vall d’Albaida es la captación y gestión del talento frente al actual relevo generacional". Para ello, defendió la importancia de consolidar la alianza entre formación, empresa y territorio en la comarca, con el fin de asegurar la competitividad a largo plazo. "Competimos mejor cuando cooperamos y comarcas industriales como la Vall d'Albaida, con cultura de esfuerzo y fuerte cooperación empresarial, tienen todas las condiciones para liderar esta competitividad", señaló, y añadió que "el papel del gobierno valenciano es acompañar, facilitar y reducir riesgo".

Carrasco expuso la inversión de la Generalitat a través del Ivace, destacando:

• Más de 2 millones de euros invertidos desde 2023 en 70 proyectos de I+D, innovación y digitalización en la Vall d’Albaida.
• 3,5 millones de euros destinados en los dos últimos años para la mejora y modernización de 13 áreas industriales de la comarca.

El seminario, que tuvo lugar en la sede de Coeval en Ontinyent, contó con la bienvenida institucional del secretario autonómico de Industria, Comercio y Consumo, Felipe Javier Carrasco Torres; el alcalde de Ontinyent, Jorge Rodríguez Gramage; el presidente de Coeval, Javier Cabedo Sanchis; y la coordinadora del IX Proyecto de Actaio, Macarena Florencio Quilis. Posteriormente, se llevaron a cabo dinámicas para que las empresas reflexionaran sobre sus necesidades en un contexto de relevo generacional y transformación cultural, en un taller conducido por la consultora Talent Growth Management.

Lucha contra la Despoblación: El Caso del Bar de Rugat

El Institut d'Estudis de la Vall d’Albaida ha impulsado la creación de un grupo de trabajo para analizar "las causas y efectos de la despoblación en la comarca, para aportar propuestas que permitan revertirla". Entre las cuestiones "esenciales" se encuentran la problemática de la vivienda, la necesidad de atracción de residentes y actuaciones puntuales como la campaña "ningún pueblo sin bar".

Un ejemplo tangible de estas iniciativas es la reciente reapertura del único bar de Rugat, una pequeña localidad de 165 vecinos. Después de cinco meses cerrado, el "bar del poble" ha vuelto a abrir sus puertas gracias a Mihaela Rita Stanciu, una emprendedora de Rumanía que ha asumido este desafío. "Es mi primera aventura en este tipo de escenario", cuenta Mihaela, quien ha ganado el concurso licitado por el consistorio.

Mihaela, que paga un alquiler de 150 euros al consistorio por un contrato de un año, está ilusionada con el proyecto. "Creo que la gente está respondiendo muy bien. Lo que más hacemos son almuerzos, pero poco a poco voy a tener comidas y cenas", explica. Además de los bocadillos tradicionales, planea introducir platos de su país para ofrecer una experiencia diferente a los clientes. El Ayuntamiento ha facilitado la reapertura con una inversión de 2.500 euros para la adquisición de dos congeladores y una nueva televisión, demostrando su interés en que "Rugat tenga un bar operativo".

El alcalde de Rugat, Jordi Escrivà, considera la reapertura del bar "una buena noticia", destacando que el objetivo del consistorio no es hacer negocio, sino "que haya servicio". En pueblos pequeños como Rugat, el único bar se convierte en una especie de "centro social", fundamental para la vida comunitaria.

Actividades y Reuniones Clave para el Desarrollo Regional

La actividad en la región se mantiene constante con reuniones y eventos estratégicos que buscan fortalecer el tejido empresarial y la administración pública:

• Visita al Consejo Regulador I.G.P.
• Asistencia al Pleno de Las Cortes.
• Asistencia al nombramiento COLEGIADO DE HONOR a D. José V.
• Acto de inicio de la campaña D.O.P.
• Foro OK Diario.
• Comisiones Delegadas de Hacienda.
• Asistencia a la Firma del Acuerdo Marco entre la G.V.A.
• Reuniones con el S.A. y representantes empresariales de la C.V.
• Visitas institucionales a ayuntamientos.
• Acto Presentación Agentes Innovación.
• EII Congreso Internacional de I.A.
• Participación en la Asamblea General.
• Reunión con el Comité Ejecutivo de Hostelería de España y el Pte.
• Acto de Navidad y entrega de premios sostenibilidad turística.
• Reunión con la Red de Institutos Tecnológicos de la C.V.

Datos Financieros Relevantes (Ejemplo)

A continuación, se presenta un ejemplo de cómo se podría actualizar la información financiera para un ranking de empresas, destacando la importancia de estos indicadores para evaluar el desempeño y la salud económica de las entidades.

Es importante destacar que estos datos son ejemplos y deben ser actualizados con información específica de cada empresa para obtener una visión precisa de su situación financiera.

Cambios en la Administración de VALLELEVANTE, S.L.

En el ámbito corporativo, se han producido cambios significativos en la administración de la sociedad VALLELEVANTE, S.L. Don Rosendo Puigsubirá Parramón ha sido designado como persona física representante de la entidad GESTIZOR, S.L., asumiendo los roles de Consejero y Consejero Delegado mancomunado del Consejo de Administración. Paralelamente, don Luis Sirvent Sirvent ha cesado como persona física representante de la entidad GESTIZOR, S.L., en su función de Consejero de VALLE LEVANTE, S.L.