El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas: Características Clave

El liderazgo es una habilidad fundamental en cualquier ámbito, ya sea personal o profesional. Chris Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, analiza en su libro "El liderazgo al estilo de los Jesuitas. Las mejores prácticas de una compañía de 450 años que cambió el mundo", los principios de liderazgo que han guiado durante siglos a la Compañía de Jesús.

Lowney describe los principios que fueron decisivos para el éxito de los jesuitas y que definen su estilo de liderazgo, principios que pueden ser aplicados por cualquier empresa. Al incorporar estos principios a su vida diaria, los jesuitas construyeron una organización que maneja una red internacional sumamente eficaz de comercio, educación, trabajo misionero y erudición.

Los Cuatro Pilares del Liderazgo Jesuita

El perdurable éxito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales de su forma de liderar: autoconocimiento, creatividad, amor y heroísmo. El liderazgo al estilo jesuita, o "heroico" como ellos prefieren calificarlo, invita a cada uno a evaluar su impacto diario, a rectificar si es necesario y a definir qué es lo que se quiere dejar como impronta. Invita también a transformar un liderazgo casual por un liderazgo deliberado de cada uno y de los demás.

1. Autoconocimiento

El conocimiento de uno mismo, clave en los Ejercicios Espirituales, es el arma secreta de los jesuitas. Porque el que descubre realmente quién es, qué quiere, qué defiende y hacia dónde va ya ha dado el primer paso hacia el liderazgo. Pero lo más importante es que el conocimiento de sí mismo no es un proyecto de una sola vez, es permanente.

Además de la evaluación inicial que uno debe hacer de sus fortalezas y debilidades, valores y defectos, está el examen de conciencia, el hábito diario de la reflexión. "Es una oportunidad de medir la vida, aspecto por aspecto, a la luz de los principios y las metas", escribe Chris Lowney. Y añade que "aunque el concepto de íntima reflexión pueda sugerir la idea de aislamiento del mundo, quienes la practican debidamente encuentran que los capacita mejor para actuar en él con energía". Eso que los primeros jesuitas llamaron "simul in actione contemplativus".

Algunas preguntas clave para fomentar el autoconocimiento son:

• ¿Cuáles son nuestras debilidades?
• ¿Dónde residen nuestras fortalezas?

2. Creatividad

Otro principio del liderazgo al estilo jesuita, es el ingenio, porque predispone a las personas no sólo a pensar de una manera original sino a vivir de una manera original. El ingenio lleva a las personas que quieren ser líderes a arrancar de raíz todo temor a lo desconocido, el apego a su posición y a sus posesiones, materiales y sobre todo ideológicas, los prejuicios, la aversión al riesgo.

Las personas que están creando la indiferencia esencial para el ingenio, están creando la indiferencia esencial para el ingenio.

3. Amor

El amor comunica propósito y pasión al ingenio y al heroísmo, dos de los principios ya mencionados del liderazgo al estilo jesuita. Para que una misión sea motivadora tiene que ser personal.

4. Heroísmo

El heroísmo, medido no por la escala de oportunidades que se les presentaban a los jesuitas, sino por la calidad de su respuesta a ellas. Loyola exhortaba a sus seguidores a "concebir grandes resoluciones y provocar deseos igualmente grandes". Quien quiera que su equipo actúe "heroicamente", ha de ser él mismo un héroe. Si quiere que sus empleados se apoyen unos a otros, apóyelos con el estímulo y con la lealtad.

Aplicación Práctica del Liderazgo Jesuita

El liderazgo al estilo jesuita exige dejar de actuar como si estuviera dirigiendo a seguidores y empezar a actuar como líderes de líderes, hacer lo que ayuda a otros a liderar. Y para ello, "quamplurimi et quam aptissimi". Buscar "tantos como sea posible y los más aptos de todos".

Ningún instrumento de liderazgo es tan eficaz como el ejemplo de la propia vida del líder: lo que él es, lo que él hace y qué principios se reflejan en sus actos. Y todos juntos, "correr a toda velocidad hacia la perfección".

El Magis: La Búsqueda de la Excelencia

El magis no es simplemente una más en la lista de las características del jesuita. Impregna todas. (CESJ n. 11). Magis: (hacer más de lo acostumbrado).

En resumen, los principios del liderazgo jesuita ofrecen una guía valiosa para aquellos que buscan un liderazgo auténtico y transformador. Autoconocimiento, creatividad, amor y heroísmo son los pilares que sostienen un liderazgo que busca la excelencia y el servicio a los demás.