Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU: Una Formación Integral para el Éxito Profesional

El Doble Grado en Gestión de Negocios + Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU ofrece una formación integral en el ámbito empresarial y de la gestión de personas. Este programa combina conocimientos en administración de empresas, economía, contabilidad, marketing y finanzas, con una sólida base en derecho laboral, gestión de recursos humanos, negociación colectiva y políticas de empleo.

Objetivo del Doble Grado

La presente normativa tiene por objeto articular una programación docente específica que permita cursar las asignaturas de los planes de estudios del Grado en Gestión de Negocios y del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos identificadas en el anexo, cuya superación dará lugar a la obtención de los dos títulos de graduado o graduada. El doble grado permite obtener dos titulaciones oficiales en un periodo reducido de tiempo, ampliando las competencias y oportunidades profesionales.

Historia y Modificaciones Normativas

La implantación de este Doble Grado fue aprobada por el Acuerdo de 13 de noviembre de 2018, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social de la UPV / EHU (BOPV de 8 de enero de 2019).

Recientemente, el Consejo de Gobierno, en su acuerdo de 17 de diciembre de 2024, modificó la composición y funciones de la Comisión Académica, la admisión de los/las estudiantes al doble grado en el sentido de regular el acceso a las personas previamente tituladas y a las personas con un grado superior en formación profesional y la programación docente específica que se desarrolla en el Anexo. Esta modificación fue publicada en la Resolución de 30 de enero de 2025, de la Secretaría General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (BOPV de 18 de marzo de 2025).

Admisión de Estudiantes

• La admisión de los/las estudiantes se realizará de acuerdo con lo establecido por la normativa general que regula los procedimientos de admisión de la UPV/EHU.
• Se ha regulado el acceso para personas previamente tituladas y para aquellas con un grado superior en formación profesional.

Comisión Académica

La Comisión Académica deberá reunirse al menos una vez cada semestre.

Requisitos de Permanencia

Los estudiantes del Doble Grado deben cumplir con los siguientes requisitos para asegurar su permanencia en el programa:

• En el primer curso, los/las estudiantes deberán matricularse en todos los créditos correspondientes al curso completo.
• A la finalización de cada uno de los siguientes cursos, los/las estudiantes deberán haber superado al menos un 60 % de los créditos de los que se hayan matriculado.

Los/las estudiantes que incumplan alguno de estos requisitos deberán abandonar el Doble Grado y podrán continuar los estudios en la titulación oficial de Grado en Gestión de Negocios o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, a su elección. Para ello, deberán realizar la solicitud en el Decanato correspondiente.

Plan de Estudios y Metodología

El plan de estudios incluye asignaturas teóricas y prácticas, así como la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas e instituciones, lo que facilita la inserción laboral.

Ejemplo de Distribución de Créditos (Orientativo)

Perfil del Estudiante y Salidas Profesionales

Este doble grado está dirigido a estudiantes con interés en el mundo empresarial, la gestión de personas y las relaciones laborales. Al finalizar estos estudios, los graduados pueden optar por continuar su formación a través de másteres universitarios en áreas afines, como dirección de empresas, recursos humanos o derecho laboral. La combinación de ambas titulaciones abre un amplio abanico de oportunidades en diversos sectores, desde la dirección de empresas hasta la consultoría de recursos humanos.