Diferencias Clave entre Derecho Corporativo y Derecho Empresarial
El derecho comprende normas que regulan la conducta humana y organizan las estructuras comerciales, sociales y políticas de la sociedad. Esta ciencia posee una amplia variedad de ramas que reglamentan materias muy diversas pero bien delimitadas. Sin embargo, algunas como el derecho empresarial y el derecho corporativo, a pesar de tener una relación constante, también tienen diferencias sustanciales, aunque a priori abarcan el mismo campo de acción.
¿Qué son el Derecho Corporativo y el Derecho Empresarial?
Todas las empresas, independientemente de su tamaño o industria, necesitan una estructura y sujetarse a regulaciones específicas. Estas pueden ser materia del derecho empresarial o corporativo, dependiendo del contexto.
Derecho Empresarial
El Derecho de Empresas o Empresarial es una rama del Derecho que se encarga de guiar las actividades dentro y fuera de las organizaciones. Su función principal es regular a las pequeñas, medianas y grandes empresas (PYMES). La actividad empresarial tiene como objetivo observar la producción de una organización.
El derecho empresarial se encarga de regular las actividades internas y externas de una empresa sin importar su tamaño, pues todas las organizaciones están sujetas al cumplimiento de diversa normatividad. Es por esto que abarca aspectos que van desde la creación y apertura de un negocio, las leyes aplicables a su operación, hasta el cómo disolver una empresa. Además, define las relaciones entre las empresas y terceros como pueden ser consumidores, proveedores, autoridades y competidores.
Este área del derecho se apoya en otras ramas como:
- Derecho laboral (relación con los trabajadores)
- Derecho civil o contractual (relación con los acreedores o inversionistas)
- Derecho mercantil (cobranza)
- Derecho administrativo (licencias municipales o federales)
- Derecho ambiental (impacto al medio ambiente)
- Juicio de Amparo (clausuras)
- Derecho penal
- Derecho fiscal
- Propiedad intelectual
- Derecho de la competencia, entre otras, pero con una perspectiva empresarial.
El correcto funcionamiento de las empresas depende en gran medida de sus normas, las cuales se vinculan con las distintas categorías del derecho.
En México, la Constitución Política establece en su artículo 5 que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. Además, el artículo 26 refiere que “el Estado organizará un sistema de planeación democrática del desarrollo nacional que imprima solidez, dinamismo, competitividad, permanencia y equidad al crecimiento de la economía para la independencia y la democratización política, social y cultural de la nación”, considerándose a las empresas como pilar importante dentro de dicho plan. Por su parte, el artículo 28 de la propia Constitución prohíbe “los monopolios, las prácticas monopólicas, los estancos, las condonaciones de impuestos y las exenciones de impuestos en los términos y condiciones que fijan las leyes”. Lo anterior le adjudica a la empresa un cúmulo de obligaciones, límites, derechos y regulaciones en diferentes ámbitos a las cuales debe sujetarse.
En Colombia, el artículo 333 de la Constitución Política reconoce a las empresas con una función social como “base del desarrollo”, lo cual le adjudica obligaciones a las mismas que deben cumplir.
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Derecho Corporativo
El Derecho Corporativo es la rama del derecho que se centra en las empresas y sociedades en general, en todo lo relacionado con ellas desde un punto de vista legal, es decir, las distintas clases de sociedades, la relación de la empresa con los consumidores, el análisis de la tributación o la contratación mercantil.
Por otra parte, el derecho corporativo se centra fundamentalmente en las medianas y grandes corporaciones. Su función principal es regular el funcionamiento interno o la estructura de una organización, aspectos como los derechos y deberes de los accionistas y directores, gobierno corporativo, el soporte jurídico en los planes de expansión o decisiones estratégicas de la compañía, la emisión de acciones, fusiones y adquisiciones, y la relación que establecerá la empresa con sus propios socios, con el Estado, la sociedad y los distintos agentes comerciales, entre otros aspectos.
Abarca todo tipo de sociedades mercantiles, civiles, agrarias, etc., por ejemplo:
- Sociedad Anónima S.A.
- Sociedad de Responsabilidad Limitada S.R.L.
- Sociedad Anónima Promotora de Inversión S.A.P.I.
- Sociedades Financieras de Objeto Múltiple S.O.F.O.M.
- Sociedades Cooperativas
- Sociedades de Producción Rural
- Sociedades Civiles
- Asociaciones Civiles y Fundaciones
- Asociaciones Vecinales
Algunas de las actividades en el Derecho Corporativo con relación a las actividades de la Administración y el Control en el Gobierno Corporativo incluyen la elaboración de estrategias legales, preparación y negociación, como:
- Asesoría en los Estatutos del Acta Constitutiva
- Pactos de Accionistas, de Asambleas
- Sociedades Holding, Tenedoras, Controladoras
- Cláusulas de Inclusión o Exclusión de Extranjeros
- Cláusulas Drag Along, Tag Along, de Retiro, de Restricción de voto, de Exclusión, de Permanencia
- Transmisión de Acciones; Trasmisión de Partes Sociales, Donación, Cesión
- Representación a Accionistas Minoritarios o Mayoritarios
- Aportaciones para Futuros Aumentos de Capital Social
- Elaboración de Actas de Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, Mixtas y Especiales
- Proyectos de Actas del Consejo de Administración
- Asesoría en todo tipo de Poderes o Mandatos
- Aumentos y Disminución de Capital Social
- Elaboración de Libros de Registro de Accionistas
- Elaboración de Títulos de Acciones
- Transformación de Sociedades
- Fusión, Transformación y Escisión de sociedades
- Fusiones por Integración o Absorción
- Fusiones internacionales
- Disolución y Liquidación de Sociedades
En México, existe una serie de ordenamientos como la Ley General de Sociedades Mercantiles, la Ley de Sociedades Cooperativas, la Ley del Mercado de Valores, entre otras, que regulan la estructuración, obligaciones internas y funcionamiento de las sociedades comerciales y empresas.
En Colombia, es el Código de Comercio y la Ley 222 de 1995 quienes regulan la estructuración y funcionamiento de las sociedades comerciales y empresas.
Principales Diferencias entre Derecho Empresarial y Corporativo
El derecho empresarial y el derecho corporativo son dos ramas del derecho que se centran en el entorno de los negocios, su regulación y la estructura empresarial, ámbitos que en México y Colombia son tutelados por la Constitución Política, la cual permite crear libremente cualquier tipo de empresa para el desarrollo de cualquier actividad lícita.
Si bien ambos derechos están enfocados al ámbito de las empresas, existen diferencias marcadas entre ellos, como se muestra en la siguiente tabla:
| Categoría | Derecho Empresarial | Derecho Corporativo |
|---|---|---|
| Tamaño | Regula a empresas de cualquier tamaño (pequeñas, medianas y grandes empresas). | Se centra en grandes empresas y corporaciones, con una clara tendencia sobre la mediana empresa. |
| Ámbito de aplicación | Regula y estudia la empresa como principal agente económico. | Se enfoca en la empresa, sus políticas y estructura gubernamental en el ejercicio de su actividad comercial. (En Colombia, se aplica a los empresarios en el ejercicio de su actividad profesional). |
| Alcance y enfoque | Abarca un espectro más amplio, se ocupa de cuestiones legales relacionadas con la actividad empresarial en general. | Se centra específicamente en las leyes y regulaciones que rigen la formación, organización y funcionamiento de las sociedades. (En Colombia, sociedades corporativas). |
| Derecho público vs. Privado | Tiene parte del derecho público, privado y social; es una rama mixta del derecho. | Es un derecho eminentemente privado al regular relaciones entre privados o particulares. (En Colombia, entre privados o particulares y el Estado). |
| Estructura legal | Se refiere a las leyes y regulaciones que se aplican a las empresas en su actividad cotidiana. (En Colombia, tanto a las empresas individuales como a las empresas colectivas). | Se enfoca principalmente en sociedades en sus diversos tipos, así como sus órganos de administración y gobierno. (En Colombia, sociedades corporativas). |
| Aspectos internos y externos | Abarca las relaciones entre las empresas y terceros, como clientes, proveedores, empleados y competidores. | Se centra en aspectos internos como la estructura de gobierno corporativo, además de responsabilidades de socios, directores y accionistas. |
| Estructura organizativa | Se aplica a diferentes formas de organización empresarial. | Se aplica a la relación entre los diversos órganos que componen a las sociedades y los mecanismos para la toma de decisiones. (En Colombia, específicamente a las sociedades anónimas). |
| Responsabilidad | Los propietarios o socios son responsables frente a terceros de las deudas u obligaciones de la empresa. | Los accionistas también gozan de responsabilidad frente a la sociedad, socios, operaciones y movimientos societarios. (En Colombia, tienen una responsabilidad limitada al capital invertido en la empresa). |
| Gobierno corporativo | No se enfoca en los aspectos de gobierno corporativo. | Se ocupa del gobierno interno de las sociedades mercantiles. (En Colombia, sociedades anónimas). |
| Regulación | Está sujeto a regulaciones de diversa índole según la forma de organización y el sector donde opera la empresa. | Está sujeto a regulaciones contenidas tanto en la norma como por los estatutos internos de las sociedades, con gran impacto en la economía y el mercado de valores. |
En resumen, el derecho empresarial es una disciplina más amplia que aborda todas las cuestiones legales relacionadas con la actividad empresarial, mientras que el derecho corporativo se centra específicamente en las leyes y regulaciones externas e internas enfocadas en la estructura y funcionamiento de las sociedades.
Responsabilidad Legal y Asesoramiento Especializado
Como sucede en todos los países, las actividades empresariales y corporativas se rigen por la legislación nacional y las normativas específicas aplicables. Es por esto que todas las empresas, sin importar su tamaño o naturaleza, deben cumplir con las normas jurídicas que rigen la actividad comercial del sector al que pertenecen.
El derecho empresarial y el corporativo se orientan al ámbito empresarial pero entre ellos hay diferencias. Uno regula la actividad empresarial en general y el otro se enfoca en regulaciones específicas aplicadas a las sociedades corporativas.
Para poder desarrollar las actividades apegadas al cumplimiento legal, y no terminar enfrentando problemas legales como sanciones, multas y hasta el cierre de la empresa, se requiere de profesionales del Derecho con conocimientos específicos de los fundamentos del derecho empresarial que puedan asesorar, desde el punto jurídico y económico, sobre la aplicación y cumplimiento o incumplimiento de las leyes.
Cuando comienza un negocio, tiene que escoger qué tipo de estructura o forma operativa va a tener el negocio. Hay muchos factores a considerar al decidir qué estructura corporativa funcionará mejor para usted. Dependiendo de sus necesidades y objetivos, puede elegir una estructura de propietario único, una sociedad general o especial, una corporación o sociedad de responsabilidad limitada, o una corporación sin fines de lucro. Dependiendo del tipo de estructura corporativa que escoja, tendrá que seguir pasos específicos antes de que pueda comenzar a operar su negocio.
Los negocios involucran contratos de negocio, sea para comenzar, comprar, vender o manejar un negocio. Pueden ser acuerdos formales escritos o acuerdos verbales informales. Un contrato es un acuerdo entre dos o más partes que compromete a las partes a hacer o no hacer ciertas cosas. Es un acuerdo ejecutable en un tribunal.
La mayor similitud entre el derecho empresarial y el corporativo son los temas o ramas que abarcan, ya que ambos intervienen en las decisiones empresariales. También existen algunas diferencias en las ramas del derecho que abarcan, o a las que dan más importancia. Por último, una gran diferencia es la difusión y oportunidades de estudio que tiene cada una de estas áreas.