Impulso al Liderazgo Femenino en Alicante: Formación, Coaching y Oportunidades

En la actualidad, el papel de la mujer en el ámbito laboral y empresarial es más relevante que nunca. Hoy, las mujeres representan uno de cada tres empresarios que impulsan el crecimiento global. El auge del liderazgo femenino responde a una evolución natural del papel de la mujer en el ámbito laboral. Con la transformación social del último siglo, las mujeres han conquistado más y mejores espacios profesionales. Fomentar el liderazgo femenino no es solo una cuestión de equidad, sino una estrategia clave para el futuro de las empresas. Su impacto va más allá de lo individual: contribuye a una sociedad más justa, plural y con mayores oportunidades para todos.

Gracias a su talento y trabajo en red, las mujeres directivas generan un triple impacto positivo en su entorno: social, medioambiental y económico. Como bien señala Mercè Sala, “Tener mujeres en posiciones de liderazgo no es sólo políticamente correcto, es una necesidad para entender a la sociedad y a los clientes”. En este contexto, la provincia de Alicante se destaca por su activa oferta de programas y eventos dedicados al empoderamiento y la formación de mujeres líderes.

Infografía: El impacto multifacético del liderazgo femenino en la sociedad y las empresas.

Centre de Coaching «Liderazgo y Empoderamiento Femenino» con Silvia Adriasola

En el corazón de Alacant, más precisamente en la Carrer Esportista Juan Matos, 4, se encuentra un lugar donde la magia del coaching se fusiona con el empoderamiento femenino. Hablamos del Centre de Coaching «Liderazgo y Empoderamiento Femenino» dirigido por la extraordinaria Silvia Adriasola. Desde el momento en que se entra al centro, se siente una energía especial. La calidez de Silvia y su enfoque apasionado hacia el liderazgo femenino crean un ambiente propicio para la reflexión y el aprendizaje.

Muchos han descrito su estilo como estimulante e inspirador. Las sesiones son más que simples clases; son experiencias transformadoras. Con un enfoque en el autoconocimiento y la perspectiva de género, los cursos que ofrece Silvia están diseñados para brindar herramientas prácticas que se pueden aplicar en la vida cotidiana. Los programas, como el aclamado «20 horas, 20 mujeres, 20 líderes», son elogiados por su contenido revelador y práctico. Las participantes han encontrado en estas formaciones un espacio seguro para compartir, aprender y crecer juntas.

Silvia Adriasola, fundadora de Empowerment School, agente de Igualdad Empresarial, coach ejecutiva y experta en empoderamiento femenino con más de 15 años de experiencia, ha transformado la vida de muchas mujeres a través de su enfoque único que integra liderazgo, psicología de género y desarrollo personal. Su interés por la justicia social y el desarrollo profesional de las mujeres la ha convertido en una voz influyente en el liderazgo femenino a nivel global. Su propósito es contribuir a la equidad con amor y responsabilidad, para que cada día, en cualquier lugar del mundo, haya más mujeres empoderadas, libres de toda discriminación y violencia de género, siendo dueñas de su amor propio y de su futuro. Ha sido reconocida con el Premio Huella Social ODS, el Premio Igualdad AEPA y el Premio Mujeres Líderes de las Américas por impulsar los valores sociales de igualdad, equidad y compromiso con el liderazgo femenino.

Imagen: Sesión de coaching en el Centre de Coaching «Liderazgo y Empoderamiento Femenino».

Testimonios y Experiencias Transformadoras

Los testimonios de las participantes destacan cómo las sesiones no solo ayudan a entender mejor las emociones y sentimientos, sino que también brindan un impulso de confianza que se traduce en acciones concretas. Silvia ha sido descrita como una «número 1» en su campo. Algunas de las experiencias compartidas incluyen:

• "Silvia me ha ayudado a descifrar y ordenar algunas cosas que creía imposibles de entender! Y me ha acompañado a poner las acciones que hacían falta en un tiempo récord. Es una número 1."
• "El curso ’20 horas 20 mujeres 20 líderes’ ha sido una experiencia enriquecedora que ha ampliado mi perspectiva sobre el liderazgo femenino. Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a Silvia Adriasola por su dedicación y excelente trabajo como facilitadora."
• "El Diplomado de Liderazgo y Empoderamiento Femenino ha sido un gran aporte a mi carrera profesional y a nivel personal. Silvia - de manera didáctica y con auténtica pasión e interés - comparte conceptos básicos de género y su aplicación a los diversos entornos femeninos, brindándonos herramientas para el autoconocimiento, para desarrollar nuestro máximo potencial y alcanzar la vida que queremos."
• "Silvia es una mujer con una energía arrolladora que contagia. Es destacable y merece un reconocimiento extra la capacidad de Silvia Adriasola para transmitir su inmensa sabiduría y experiencia en el área del empoderamiento y liderazgo femenino, siempre con una energía amorosa y generosa."

El Centre de Coaching «Liderazgo y Empoderamiento Femenino» no solo ofrece clases online, sino que también proporciona servicios en sus instalaciones, lo que permite a las participantes elegir la modalidad que mejor se adapte a sus necesidades. Si estás buscando un lugar donde puedas desafiar tus límites, adquirir nuevas habilidades y, sobre todo, empoderarte, entonces este centro es la opción perfecta. Así que, ¿por qué esperar? Visita el Centre de Coaching «Liderazgo y Empoderamiento Femenino» y comienza tu viaje hacia un futuro más brillante y empoderado.

Datos de Contacto

• Dirección: Carrer Esportista Juan Matos, 4, 03016 Alacant, Alicante.
• Horario: Abierto de lunes a sábado (consultar horarios específicos, los domingos está cerrado).

Proyecto Progresa: Un Catalizador para Mujeres de Alto Potencial

El Proyecto Progresa es una iniciativa de CEOE y Esade como partner académico, que pretende impulsar un cambio en las empresas y en la sociedad en general, contribuyendo al modelo que deseamos. El programa tiene como objetivo preparar a mujeres con alto potencial para asumir nuevos retos en su carrera, y mejorar su capacidad de influencia y gestión de equipos, así como ampliar su red de contactos. Cada participante tendrá un plan de coaching individualizado para alcanzar las metas propuestas y mejorar las skills necesarias para ello. Se busca reforzar las habilidades de gestión, liderazgo y gestión de equipos, fortaleciendo las competencias en este ámbito. Como un catalizador integral del talento de las mujeres, Progresa impulsa una metodología educativa innovadora.

Ilustración: Colaboración y aprendizaje en un programa de desarrollo profesional.

Metodología y Contenidos

El equipo docente del Proyecto Progresa está formado por profesionales de distintos sectores, que comparten su experiencia real del día a día. Esto convierte la enseñanza en un proceso dinámico, práctico y fácilmente aplicable al entorno laboral. El aprendizaje se basa en la acción: el alumno es protagonista y aprende haciendo. Se utilizan metodologías activas como talleres, role playing y simulaciones, favoreciendo una mayor interiorización y aplicación de los conocimientos adquiridos. Gracias a su trayectoria y visión empresarial, los formadores trasladan el mundo laboral a las aulas, asegurando una enseñanza alineada con la realidad profesional.

El programa se estructura en dos bloques principales de contenidos:

Perfil de la Candidata y Testimonios

La iniciativa para participar en el Proyecto Progresa puede venir impulsada por la organización o partir de la propia interesada. El programa se dirige a empresas comprometidas con la diversidad y con el desarrollo de la mujer, empresas en las que el impulso del liderazgo sea uno de sus motores de competitividad. En este caso la empresa detectará las posibles candidatas con talento y potencial dentro de su organización, y elegirá a las que considere más adecuadas para participar y que cumplan con los criterios de admisión establecidos en el programa. Las candidatas ideales son profesionales que están desempeñando un rol con proyección, liderazgo e influencia en la organización.

Las participantes destacan el impacto del programa:

• "Participar en el Proyecto Progresa ha sido todo un lujo que resumiría en 3 palabras: confianza, generosidad y futuro."
• "El Proyecto Progresa me ha dado el impulso necesario para seguir avanzando en mi carrera profesional. A lo largo del programa, he llegado a conocerme mucho mejor y he adquirido capacidades y aptitudes que me han hecho crecer, y junto a mí, harán crecer a mi equipo, y fortalecerán mi organización."

Jornadas y Eventos Clave en Alicante

Alicante es un foco de actividades que promueven el liderazgo femenino a través de galas y jornadas de reflexión. Estos eventos son fundamentales para generar redes de apoyo y aprendizaje.

IX Gala de la Mujer Impulsalicante

Impulsalicante celebra el 5 de marzo la IX Gala de la Mujer bajo el lema “Referentes hoy”. Este evento busca reconocer y visibilizar el papel de las mujeres en diversos ámbitos, consolidando su estatus como referentes actuales para las nuevas generaciones.

Jornada de Liderazgo Femenino y Salud Financiera en la Universidad de Alicante

El próximo 5 de marzo, en el Salón de Grados de la Facultad de Económicas de la Universidad de Alicante, se llevará a cabo una jornada dedicada a debatir y reflexionar sobre el liderazgo femenino y salud financiera. Bajo la premisa de que el liderazgo va más allá del género, se analizarán diversos aspectos relacionados con este tema tan relevante en la actualidad. El evento, organizado por El Club de las Buenas Decisiones de la Universidad de Alicante y la Asociación de Empresarias y Profesionales de Alicante (AEPA), contará con la participación de destacadas figuras académicas y empresariales.

Imagen: Un panel de expertas discutiendo el liderazgo femenino en un evento.

Programa de la Jornada

• 17:00 h: Apertura a cargo de Elena Llorca Asensi, Vicedecana de Relaciones Institucionales, Políticas de Igualdad y Movilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante, y Marcela Fernández, Presidenta de AEPA.
• 17:15 h: Conferencia sobre el «Liderazgo femenino profundo» por Carolina Martín, Directora de las Jornadas de Liderazgo Femenino y salud financiera de la UA y Directora de Personas y Cultura Corporativa del Grupo Mora.
• 17:45 a 19:00 h: Primera Mesa Redonda con destacadas empresarias y directivas de la provincia de Alicante, quienes compartirán sus experiencias y visiones sobre los retos implícitos en el liderazgo femenino. Ponentes:
  • Laura Vicente Gómez, Socia Ejecutiva, GESEM.
  • Vanesa Hernández Lara, directora de Caja Rural Central.
  • Mercedes Quintanar Garrigos, Abogada, mediadora y consultora, ECUOM.
  • Carolina Martín, moderadora de la mesa de directivas.
• 19:00 a 20:15 h: Segunda Mesa Redonda que reunirá a diferentes especialistas y directivas de Recursos Humanos, quienes debatirán sobre el perfil y las competencias necesarias para las mujeres que aspiran a ocupar puestos de dirección.

Beneficios y Razones de la Formación en Liderazgo Femenino

La existencia de programas específicos para el liderazgo femenino se justifica por múltiples razones, todas ellas enfocadas en potenciar el talento y las capacidades de las mujeres en el ámbito profesional y personal.

• Porque hay una forma diferente de liderar en el contexto de la mujer y existe una tendencia natural al éxito que, cuando las mujeres la interiorizan y la desarrollan profesionalmente, consiguen mejorar enormemente en su desarrollo profesional y personal.
• Porque las mujeres se reflejan y apoyan en otras mujeres y con ello se crea un espacio único donde se genera un sentimiento de seguridad, con las posibilidades de compartir visión y recibir feedback de las ideas, momentos y situaciones que viven en el contexto actual.
• Porque, aunque no lo queramos, hay diferencias sustanciales entre los hombres y mujeres, y este espacio también es para reconocer las cualidades femeninas sin desmerecer las de los compañeros varones, solo como complementariedad y ampliación de posibilidades.
• Porque anticiparse a los desafíos que van a tener en el contexto empresarial es clave para que, cuando se encuentren con algunos de ellos, puedan afrontarlos desde la mayor serenidad, calma y coherencia sabiendo que cuentan con las herramientas y conocimientos para sobrellevar el proceso con grandes posibilidades de éxito.
• Porque está plasmado en muchos estudios que las organizaciones que cuentan con ejecutivas formadas en liderazgo consiguen mejorar su competitividad y promover competencias que contribuyen a humanizar su organización y a mejorar el compromiso de los equipos.

Los programas y eventos disponibles en Alicante demuestran un compromiso sólido con el empoderamiento femenino, ofreciendo herramientas, conocimientos y una comunidad de apoyo fundamental para el avance de las mujeres en todos los sectores.