Información del Curso de Derecho Sindical y Negociación Colectiva

Este curso universitario está diseñado para todas aquellas personas interesadas en el campo del Derecho del Trabajo, ofreciendo una formación integral en el ámbito sindical y la negociación colectiva.

Objetivos del Curso

El principal objetivo es proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para comprender y desenvolverse en las complejas relaciones laborales, específicamente en lo que concierne a la acción sindical y los procesos de negociación colectiva.

¿Qué son las Negociaciones Colectivas?

Las negociaciones colectivas son aquellas que se llevan a cabo entre la patronal y las organizaciones representativas de trabajadores, tales como sindicatos. Estos procesos son fundamentales para establecer las condiciones laborales y los derechos de los empleados en un sector o empresa determinada.

Requisitos de Acceso y Certificación

Requisitos de Acceso al Curso y al Diploma Universitario

• Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional.
• Cualquier persona interesada en el curso de Derecho del Trabajo.

Evaluación para la Obtención del Certificado / Diploma

Para la obtención del Certificado/Diploma del curso universitario será necesario superar los test de las unidades didácticas. Se requiere responder correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test.

Contenido del Curso: Programa Formativo

Módulo I

El primer módulo profundiza en los fundamentos del derecho sindical y la estructura de las organizaciones de trabajadores.

• Unidad Didáctica 1: Introducción al Derecho Sindical.
• Unidad Didáctica 2: Sindicatos. Se abordará su origen, evolución, funciones y estructura.
• Unidad Didáctica 3: Representación de los Trabajadores en la Empresa.
• Unidad Didáctica 4: Libertad Sindical y Derecho de Huelga.
• Unidad Didáctica 5: Negociación Colectiva I: Conceptos Fundamentales.
• Unidad Didáctica 6: Negociación Colectiva II: Procedimientos y Contenido.
• Unidad Didáctica 7: Convenios Colectivos: Tipos y Aplicación.
• Unidad Didáctica 8: EL CONFLICTO COLECTIVO. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos. Se analizarán las causas, desarrollo y resolución de los conflictos laborales.

Módulo II

El segundo módulo se enfoca en aspectos más específicos y prácticos de la negociación y los actores involucrados.

• Unidad Didáctica 1: Actores de la Negociación Colectiva: Empresarios y Sindicatos.
• Unidad Didáctica 2: Estrategias y Tácticas de Negociación.
• Unidad Didáctica 3: La Mediación y el Arbitraje en Conflictos Colectivos.
• Unidad Didáctica 4: Casos Prácticos de Negociación Colectiva.

Colaboración con la CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO.

El curso cuenta con la colaboración y aportación de la CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO., una de las organizaciones sindicales más representativas. Sin embargo, es importante destacar que la CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular de la plataforma o del contenido, sino un colaborador en el desarrollo y enriquecimiento del programa.