La Actitud del Emprendedor: Claves para el Éxito Empresarial

Emprender y emprender con éxito son dos cosas diferentes. De la misma forma que tener una idea brillante no te asegura el éxito, hacerlo bien, pero sin un buen equipo, solución o incluso un buen momento, tampoco. El viaje de un emprendedor puede ser uno de los más gratificantes, pero también uno de los más difíciles.

A pesar de que la Real Academia Española (RAE) define emprender como «acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro», el emprendimiento va más allá de simplemente iniciar algo; implica innovación, asunción de riesgos y una visión a largo plazo, entre otras cualidades fundamentales.

¿Qué es el Espíritu Empresarial?

El espíritu empresarial es la capacidad, cualidad o habilidad para concebir y hacer realidad una oportunidad de negocio. Normalmente es necesario disponer de unas cualidades personales, habilidades sociales y habilidades directivas. El espíritu empresarial es una manera de pensar, razonar y actuar vinculada y suscitada por la búsqueda de oportunidades de negocio.

El resultado es la creación, mejora, realización y renovación de valor en el sentido más amplio del término, es decir, no solo valor económico, sino también social. Y no solamente para los propietarios (empresarios) sino también para todos los grupos de interés que hay vinculados (empleados, clientes, proveedores, etc.). Atendiendo a esta definición, podemos concretar que se trata de una actitud en la cual se aprecia la motivación y la capacidad de las personas para identificar, seguir y explorar una oportunidad de negocio obteniendo algún producto/servicio que agrega valor a los ya existentes.

Impacto del Espíritu Empresarial

El espíritu empresarial tiene un gran impacto en materia de empleo, competitividad, desarrollo personal y bienestar social.

• Empleo: En los países con mayor índice de iniciativa empresarial existe mayor tendencia a la reducción de las tasas de desempleo.
• Competitividad: A mayor número de empresas, mayor competitividad, mayor estímulo de eficacia y de innovación, mejora de la productividad y la competitividad.
• Desarrollo personal: El espíritu empresarial cubre necesidades como la realización personal y la independencia.
• Bienestar social: Las nuevas iniciativas pueden implicar la prestación de servicios de interés para la comunidad en áreas de sanidad, educación o bienestar.

Valores y Actitudes que Rigen la Mente de un Emprendedor

Los emprendedores suelen modular su comportamiento siguiendo convicciones acerca de cómo deben relacionarse, tanto desde el punto de vista personal como social. Los valores contienen un elemento de juicio porque incorporan las ideas personales sobre el bien y lo que no es correcto.

Si clasificamos los valores de una persona por su intensidad obtenemos su sistema de valores y podemos jerarquizarlos, obteniendo valores como la libertad, el placer, el respeto a uno mismo, la honestidad, la responsabilidad o la justicia. Los valores suelen caracterizarse por ser estables y duraderos, complicando su modificación. Se adquieren a lo largo de la vida, sobre todo en etapas primerizas de socialización y en el entorno más cercano, como el familiar.

Podemos plantear la actitud como juicios evaluadores, favorables o desfavorables, sobre objetos, personas o eventos. Aunque la actitud está relacionada con los valores, no es lo mismo, ya que la actitud se compone de cognición, afecto y conducta. En la práctica, los emprendedores nos muestran que, en general, comparten ciertas actitudes y comportamientos. Los empresarios que han tenido éxito tienen una actitud creativa y optimista, habilidades de gestión muy sólidas, una manera de saber hacer y los contactos necesarios.

Las 10 Características Esenciales para un Buen Emprendedor

Existen diez características esenciales para ser un buen emprendedor. No es necesario tenerlas todas, pero si tienes la mayoría, mejor que mejor.

1. Pasión: Ponerle pasión a tu negocio te ayudará en los peores momentos. Cuando le pones todo tu cariño a aquello que haces, se nota en el producto final.
2. Creatividad: Tener una gran idea es vital y para ello necesitamos tirar de creatividad. Adopta una actitud creativa y aporta algo nuevo al mercado. Además, esta creatividad te dará la oportunidad de reinventarte en el futuro y estar siempre actualizado.
3. Constancia y Perseverancia: La constancia y la perseverancia son esenciales para lograr tus metas. Ser emprendedor no es un camino de rosas, pero no puedes tirar la toalla a la primera de cambio.
4. Resiliencia: Es la capacidad de levantarse cada vez que te tumban, de soportar los momentos más duros. Los fracasos son parte del camino hacia el éxito; un aprendizaje más.
5. Valentía y Asunción de Riesgos: Emprender tiene sus riesgos. Ser valiente significa estar abierto a oportunidades nuevas, a no conformarse, a no dejar pasar ningún tren cuando para en tu estación. Los tomadores de riesgos calculados crean productos y servicios que alteran el statu quo.
6. Visión Empresarial: Deberás tener la habilidad de detectar antes que nadie las necesidades del mercado o ser capaz de predecir las nuevas tendencias.
7. Responsabilidad: Es esencial ser responsable, ya que con el tiempo tendrás que relacionarte con muchas personas. Es importante ser de fiar y que todos aquellos con los que te relaciones puedan confiar en tu buen criterio.
8. Empatía: Ser capaz de ponerte en el lugar de todo el mundo te aportará una visión única que deberás saber aprovechar, aportando más éxito en tus decisiones. Comprender a tu público objetivo te ayudará a satisfacer sus necesidades con más precisión.
9. Autoconfianza y Liderazgo: Una persona que no tiene autoconfianza no podrá llevar la voz cantante. Ser capaz de inspirar a los demás es muy importante cuando formas parte de un equipo. Un buen líder inspira a los demás con su visión y fomenta la colaboración de su equipo.
10. Organización y Aprendizaje Continuo: Para lograr tus metas necesitarás tener tus objetivos y tareas organizadas, sabiendo priorizar tareas, y siendo flexible en cuanto a los cambios que puedan surgir. Aprender de los errores, saber reciclarte, o ser capaz de aprender de los demás te ayudarán en todos los ámbitos de tu empresa.

Rasgos de Personalidad del Emprendedor

Los determinantes importantes del comportamiento emprendedor son los rasgos de personalidad que presentan los individuos. La literatura ha empezado a converger en un grupo determinado de rasgos:

1. Locus de Control Interno: Las personas con un locus de control interno alto piensan que ellos son capaces de controlar los resultados, por lo que dedicarán más esfuerzo y persistencia hacia los resultados deseados.
2. Autoeficacia: La autoeficacia se refiere a la convicción de que uno puede organizar y ejecutar efectivamente acciones para producir unos resultados. La gente evita carreras y ambientes que exceden sus capacidades y emprenden vocaciones para las que se juzgan capaces.
3. Propensión al Riesgo: La actividad emprendedora implica, por definición, asumir riesgos de algún tipo. La propensión al riesgo se refiere a la disposición del sujeto a comprometerse con oportunidades bajo posibilidades de fracaso.
4. Proactividad: Esta se refiere a la tendencia a iniciar y mantener acciones que directamente cambian el ambiente circundante. Las personalidades proactivas identifican oportunidades y actúan sobre ellas, muestran iniciativa, realizan acciones directas y perseveran hasta que consiguen un cambio significativo.

Más de la mitad de los proyectos emprendedores fracasan por la personalidad de las personas que los llevan a cabo. Para que un proyecto empresarial tenga éxito es necesario conocer las competencias emprendedoras de la persona o personas que van a estar al frente del mismo.

¿El Emprendedor Nace o se Hace?

Algunas de estas competencias pueden ser innatas, pero también pueden aprenderse, entrenarse y desarrollarse con experiencia y formación. Convertirse en un emprendedor exitoso implica un constante proceso de aprendizaje, adaptación y mejora tanto a nivel personal como profesional.

Educación y Formación Empresarial

Realizar cursos, talleres o programas educativos en emprendimiento proporciona conocimientos fundamentales y herramientas prácticas para la gestión empresarial. La formación tiene un papel clave en el desarrollo de las competencias emprendedoras. Un ejemplo son los grados universitarios de EDEM, con alumnos del Grado ADE y estudiantes del Grado en Ingeniería que también se han decidido por emprender y desarrollar su propio futuro.

Casos de Emprendedores Exitosos

A continuación, te presentamos tres casos reales de emprendedores que comenzaron con una idea y lograron un éxito absoluto gracias a su actitud y cualidades emprendedoras:

Mooevo: Innovación y Movilidad Sostenible

Ignacio Estellés y Pablo Carrasco, un ingeniero y un empresario, vieron una oportunidad mientras hablaban con un amigo sobre los problemas para pasear a su hijo con movilidad reducida. Ingeniaron una solución, dando vida a Mooevo, una empresa que aporta soluciones de movilidad eléctrica urbana sostenible y adaptadas al usuario. Mooevo nació como una empresa solidaria y vio aumentado su éxito debido a la crisis sanitaria de 2020, momento en el que cedió los equipos disponibles para realizar traslados al hospital.

Carlett: Perseverancia y Empatía en la Movilidad

Oriol Martí es un ejemplo perfecto de emprendedor, con cualidades como la capacidad de aprendizaje, valentía, constancia y empatía. Oriol trabajaba en una empresa de venta de carritos de compra, pero después de ver cómo sus sugerencias de mejora caían en saco roto, decidió dejar su trabajo y emprender por su cuenta. Hoy en día, Carlett está presente en 17 países, vendiendo tanto a usuarios jóvenes como mayores, sobre todo para personas con problemas de movilidad. Con el sudor de su frente, Oriol ha conseguido sus objetivos poco a poco, aumentando cada año hasta casi el 10% en sus ventas.

MenteLista: Visión y Compromiso en la Educación

María Eugenia García es la fundadora de MenteLista. Esta emprendedora tuvo la constancia suficiente para que MenteLista haya llegado a crear alianzas con países latinoamericanos como Nicaragua. La empresaria malagueña tuvo visión de mercado y compromiso con su idea, logrando alcanzar el reconocimiento con varios premios nacionales e internacionales. MenteLista ha sido finalista de Simo Educación y ganador de SeKlabda, cuenta con el sello de excelencia de la Unión Europea y ha sido seleccionada entre las 100 mejores startups del mundo en South Summit.

El mundo empresarial está marcado por la presencia de individuos excepcionales que, a través de su visión, determinación y habilidades únicas, logran destacar como emprendedores exitosos. Las actitudes de un emprendedor no lo son todo, pero casi.