Congreso de Liderazgo Ético en Vitoria-Gasteiz: Un Encuentro por la Responsabilidad y los Valores

El Palacio de Villa Suso en Vitoria-Gasteiz ha sido el escenario de un significativo encuentro dedicado al liderazgo ético. Organizado por la Fundación Cluster de Ética del País Vasco y Deusto Business Alumni, este congreso se ha consolidado como un lugar de exposición y debate crucial para profesionales comprometidos con la ética en sus diversas profesiones.

Bienvenida Institucional y la Búsqueda del Bien Común

En la apertura del congreso, el alcalde Gorka Urtaran, junto al lehendakari Iñigo Urkullu, dio la bienvenida a la ciudad. El alcalde señaló que Vitoria-Gasteiz se distingue por su defensa y respeto a los derechos humanos, afirmando que “desde el Ayuntamiento intentamos que nuestro quehacer diario, institucional y público, se distinga por el comportamiento ético, bajo criterios de solidaridad, igualdad y respeto”.

A juicio de Gorka Urtaran, la búsqueda del bien común es el principio y el fin de la política. Subrayó la importancia de una “profunda conciencia ética y moral para poder actuar siempre en defensa del bien común”, resaltando que congresos como este “nos ayudan a definir el camino para tener un comportamiento ético y responsable. Para ser buen político, además de estar capacitado, hay que ser buena persona”.

Fundamentos y Definiciones del Liderazgo Ético

El evento fue inaugurado por Agustín Garmendia, Presidente de Deusto Business Alumni, y Xabier Sagredo, Presidente de la Fundación BBK. Sagredo lanzó algunas preguntas y planteamientos como "¿podemos llamar liderazgo a algo que no es ético?". El representante de la entidad bancaria habló sobre dos circunstancias que se dan como la parte visible, en la que el líder trabaja y trata a otros, y aspectos invisibles, como su modo de pensar y lograr tener soluciones éticas, porque este hecho es fundamental para la economía y viceversa. José Ignacio Besga-Zuazola, presidente de la fundación, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes.

A continuación, tomó la palabra el rector José María Guibert, de la Universidad de Deusto, quien habló de “El liderazgo Ignaciano”. Inició su discurso con una reseña sobre San Ignacio, describiéndolo como "una persona generosa y comprometida que fue pasando por diferentes etapas a lo largo de su vida en evolución, con aspiraciones y habilidades sociales, un liderazgo basado en un estilo de vida". En su opinión, el liderazgo supone "actuar, tener ideas, moverse, buscar soluciones, lo que implica discernir, cambiar de planteamientos y trabajar en colaboración para conseguir los objetivos".

Adela Cortina, Catedrática de Ética de la Universidad de Valencia, también intervino en este Congreso con una conferencia sobre “El liderazgo ético en la empresa”. Comenzó su exposición comentando el gran número de definiciones que existen sobre el líder, destacando una de ellas: "una persona capaz de arrastrar a un grupo, ser su orientador, y darle confianza".

Principios Clave del Liderazgo Ético

Los debates y ponencias del congreso resaltaron varios principios fundamentales que definen el liderazgo ético:

• La ética es una práctica y tiene mucho que ver con el ejemplo del hombre y de la mujer prudentes. No son las reglas morales abstractas de carácter general las que modelan y configuran a las personas, sino siempre modelos concretos (autoritas). En sociedades plurales como las nuestras, educar es proponer modelos y distinguirlos.
• Los códigos de ética pública son modelos que afirman virtudes éticas, un mínimo común ético. Por ello, el liderazgo ético atiende al nivel individual (micro) trasciende al nivel organizacional (meso) y aspira a transformar lo sistémico (macro) desde el planteamiento de “círculos virtuosos” que contribuyan a mejorar el nivel ético, primero de las personas, luego de las instituciones, las organizaciones y la sociedad en general.
• El liderazgo ético se caracteriza por su vocación de servicio y por constituir un elemento de liberación del ser humano en términos de una solidaridad motivadora de la libertad y la igualdad.
• No es posible un liderazgo ético que no sea igualmente un liderazgo cooperativo, con los otros y con las otras.
• El cultivo de la ética y la filosofía resultan esenciales en todos los ámbitos y han de ser, sin duda, elementos formativos básicos en los distintos niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato, formación profesional y universidad).

El Liderazgo Ético en la Empresa y la Gestión de Organizaciones

Una parte central del congreso se dedicó a explorar cómo una empresa interioriza los valores éticos en su organización y funcionamiento, abordando la pregunta clave: "¿Cómo gestionar organizaciones con responsabilidad y valores éticos?".

Adela Cortina también comentó que una empresa ética la construyen unos cuantos pero todos se beneficiarán de ella, y además tiene mayor probabilidad de ser rentable y, por tanto, merece la pena hacerlo. Se destacó el concepto de “Empresa Ética global”.

El encuentro se completó con un panel sobre liderazgo ético en la empresa que, moderado por el decano de Deusto Business School Guillermo Dorronsoro, tuvo como ponentes a Miguel Lazpiur, Director General de Construcciones Mecánicas Lazpiur; Ignacio Lekunberri, Director General de Mutualia; y Peru Sasía, del Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto.

En las mesas redondas participaron personalidades como el expresidente de SEA Pascal Gómez, su antigua homóloga vizcaína Carolina Pérez-Toledo, el filósofo Daniel Innerarity, la exrectora de la EHU Eva Ferreira, la directora de Relaciones Institucionales de Michelin Vitoria María Zabaleta o la directora ejecutiva de las Fundaciones Vital Idoia Aguillo.

Gobiernos Locales y la Confianza en la Agenda 2030

En el marco del congreso, se celebró una importante jornada titulada «Reforzando desde los gobiernos locales la confianza en la Agenda 2030». Esta jornada, celebrada en el Aula Luis de Ajuria y parte de la V Asamblea anual de la Red, fue un punto de encuentro y cooperación para las distintas entidades que la integran.

Líderes locales y representantes institucionales han reafirmado que “pensar globalmente y actuar localmente” es una forma de trabajo que exige coordinación, continuidad y una hoja de ruta compartida. Cogobernanza, participación ciudadana y acción ambiental han sido tres claves presentes durante esta jornada.

Paneles y Mesas Redondas de la Jornada Agenda 2030

La jornada incluyó una serie de paneles y mesas redondas que abordaron diferentes aspectos de la Agenda 2030 desde la perspectiva local:

• Apertura institucional: Jornada “Reforzando desde los Gobiernos Locales la confianza en la Agenda 2030”.
• Mesa redonda: “El papel de las Entidades Locales a nivel internacional como refuerzo de la confianza en la Agenda 2030”.
• Mesa redonda: “La implicación multinivel de las Administraciones públicas con la Agenda 2030”.
• I Panel experiencias con Impacto Social: “Participación Ciudadana como elemento fundamental de la Agenda 2030”.
• II Panel experiencias con Impacto Medioambiental: “Acciones que regeneran la naturaleza”.
• III Panel experiencias con Impacto Económico: “Alianzas multiactor para el impulso de la Agenda 2030”.

Ponentes y Moderadores en la Jornada Agenda 2030

Diversos expertos y representantes participaron en estas sesiones, entre ellos:

• Maider Etxebarría García, Luis Martínez Sicluna Sepúlveda, Antonio Pérez Pérez, Pablo Bustinduy Amador. Modera: Asier Aranbarri.
• Sebastien Vauzelle, Inês Alves, Agnes Schönfelder. Modera: Lorena Orduna Pons.
• David Perejil Bricio, María Concepción Brito Núñez, Yolanda Ballesteros Esteban, Francisco Javier Rodríguez Martínez, Florencio Catalán Bagán. Modera: Ángel Viveros Gutiérrez.
• Montserrat Zamora Angulo, José Luis Horcajo Llorente, Ángel Perea Fernández. Modera: Robert Raga Gadea.
• Borja Rodríguez Ramajo, Carlos Alberto Caramés Luengo, Víctor Martínez Muñoz, José Manuel Caamaño Varela. Modera: Miguel Ángel Valverde Menchero.
• Óscar Soto Palencia, Juan Peñas Toledo, Ana Rosa Ruz Carpio.

El Instituto Vasco de Liderazgo Ético: Promoviendo Valores para el Futuro

El Lidergo Etikoaren Euskal Institutua (Instituto Vasco de Liderazgo Ético), impulsado por Euskadiko Etikako Kluster Fundazioa (Fundación Cluster de Ética de Euskadi), se ha creado con el propósito de fomentar la ética y sus valores. Esta será la misión central del Instituto Vasco de Liderazgo Ético.

Aunque los centros educativos realizan una gran labor, el Instituto propone profundizar en el mundo real, con la ayuda altruista de expertos y profesionales. La experiencia que estos aportan desde sus empresas y organizaciones es de suma importancia, según lo planteado por el Instituto.

Ponentes Principales del Congreso

El congreso contó con la participación de un elenco de destacados expertos en ética y liderazgo, entre ellos:

• Martes 15 de Mayo:
  • José María Aguirre, Filósofo.
  • Belén Altuna, Profesora de Ética y Filosofía Política.
  • Daniel Innerarity, Catedrático de Filosofía Política e investigador Ikerbasque.
  • Juan José Álvarez, Catedrático de Derecho Internacional Privado, Universidad del País Vasco.
• Miércoles 16 de Mayo:
  • Agustín Garmendia, Presidente de Deusto Business Alumni.
  • José María Guibert, Rector Magnífico Universidad de Deusto.
  • Adela Cortina, Catedrática de Ética de la Universidad de Valencia.
  • Victoria Camps, Catedrática Emérita de la Universidad Autónoma de Barcelona.
  • Concha Roldán, Presidenta de la Asociación Española de Ética y Filosofía Política.