Estrategias Efectivas para Educar y Desarrollar el Talento Emprendedor
En la actualidad, se pone el acento en la importancia del emprendimiento y las competencias profesionales, incluidas las soft-skills, con una importante dotación presupuestaria, que genera oportunidades de colaboración con los Institutos de Educación Secundaria y Centros de Formación Profesional, con especial énfasis en los y las jóvenes en riesgo de exclusión y abandono socio-profesional.
El incierto panorama que espera a los padres de hoy en día nos lleva a preocuparnos por el futuro de nuestros hijos. El sistema educativo actual no da respuesta a estos problemas, y se empeña en perpetuar una educación diseñada en el siglo pasado para resolver problemas del siglo anterior. Afortunadamente, socialmente existe un consenso amplio de que el sistema necesita ser cambiado. La clave no es pensar en evolucionarlo haciendo pequeños ajustes, sino en transformarlo profundamente.
Cada niño es único, tiene unas cualidades e incluso tipos de inteligencia diferentes. Debemos buscar otro modelo educativo, más parecido al de los jardineros. El trabajo no es hacer a todas las flores iguales. Si desbrozas el terreno, lo cuidas, riegas y abonas se darán las condiciones para que surja el talento. Y desde luego, debemos cambiar de herramientas. Los niños de hoy en día han nacido en medio de un medio digital y están expuestos a miles de estímulos. Con estos mimbres, y mientras el sistema educativo cambia, las instituciones educativas tienen una oportunidad increíble para ayudar a cambiar el mundo.
Panyee FC Subtitulado en Español Historias de Superación y Motivación
En muchas ocasiones, para sensibilizar sobre el emprendimiento en colegios e institutos, se utiliza el vídeo de la historia de los niños del FC Panyee en Tailandia. Esta historia destaca algunas de las cualidades y aptitudes emprendedoras que son fundamentales:
- Pasión, entusiasmo: Es clave que te apasione lo que haces, encontrar un proyecto que te llene. Esa pasión te llevará muy lejos.
- Perseverancia: En la vida siempre te encontrarás con muchas dificultades, lo más importante es tener tesón y constancia para continuar y perseguir tus objetivos, pase lo que pase y pese a quien pese. En el vídeo vemos cómo al principio la gente de la isla se reía de los niños y los trataba de locos. Pese a todo, continuaron para conseguir su meta.
- Capacidad de asumir riesgos: Poner en marcha un nuevo proyecto siempre implica arriesgar, ya que están en juego tus ilusiones, tus expectativas, muchas veces tu tiempo o incluso tu dinero. La capacidad de sobrellevar las incertidumbres del principio, la capacidad de asumir los errores y los fracasos es muy importante para no tirar la toalla a la primera de cambio.
- Creatividad: Hacer las cosas de manera diferente, aportando valor. En el caso de los niños Panyee, aunque a priori no había ninguna opción de construir un campo de fútbol en su isla, se les ocurrió y se las ingeniaron para hacerlo encima del mar. Nadie hubiera apostado por esta posibilidad ni creído que unos niños pudieran hacerlo, pero la creatividad unida a la pasión y la perseverancia ¡no tiene límites!
- Capacidad de organización y planificación: Para llevar adelante un proyecto, en muchas ocasiones deberemos formar un equipo y organizarlo.
Modelo de Competencia Emprendedora: Un Enfoque Integral
Un modelo de competencia emprendedora se basa en cinco dimensiones clave. Toda esta experiencia pudo condensarse con el tiempo en la publicación de un libro del alumno/a emprendedor en formato cuaderno de viaje, enfocado directamente a los y las jóvenes, llamado "Activa tu talento emprendedor: manual práctico para jóvenes". Este manual es un gran aliado para los educadores y tutores encargados de entrenar y desarrollar esta competencia y todas sus dimensiones.
En este libro-cuaderno, se dedican 3 unidades a cada una de estas dimensiones, incorporando conocimientos clave, destrezas y ejercicios de auto-desarrollo y auto-evaluación.
Las Cinco Dimensiones del Talento Emprendedor
A continuación, se presenta una tabla que detalla cada una de las dimensiones esenciales para el desarrollo del talento emprendedor:
| Dimensión | Descripción |
|---|---|
| 1. Socio-relacional | Somos seres en relación, en comunicación con otros. Ningún proyecto de emprendimiento tiene sentido en solitario; la red de personas y contactos con clientes, proveedores y otros profesionales es esencial. La cooperación con otros en proyectos de talento compartido multiplica los resultados. |
| 2. Motivacional-resiliente | La motivación de logro, las emociones proactivas, las creencias positivas, la realización personal, el desarrollo de los propios talentos y la autonomía personal son esenciales para el emprendimiento, para salir de la zona de confort y afrontar los retos con ilusión y valentía. La resiliencia aporta al emprendedor la capacidad de hacer frente a la adversidad, así como mantener un equilibrio dinámico en tiempos de incertidumbre, complejidad y ambigüedad. |
| 3. Creativo-innovadora | La creatividad es una herramienta básica en el emprendedor, la capacidad de satisfacer nuevas necesidades, mejorar procesos y aportar valor. Ello implica apertura y curiosidad, perseverancia, imaginación y también rigor. Igualmente requiere capacidades y estrategias para proteger adecuadamente la inalienable propiedad intelectual de las creaciones. |
| 4. Ético-humanista | Los buenos negocios los hacen las buenas personas. Un negocio malo, desde el punto de vista ético, acaba siendo un mal negocio. El emprendedor/a necesita una ética como principio personal y también como estrategia a largo plazo de la sostenibilidad de su negocio, construyendo relaciones de confianza, respeto y "buen trato" con sus clientes y con el entorno social y natural. |
| 5. Simbólico-comunicativa | La capacidad de expresar las ideas en varios formatos comunicativos como dibujos, mapas, narraciones, formas de hablar tanto verbal como no verbal, es fundamental para el emprendimiento, porque de nada vale tener buenas ideas y proyectos si no sabemos venderlos, si no convencemos a la sociedad de ello, si no explicamos bien las ventajas y satisfactores de nuestros productos y servicios. |
Este modelo de competencia emprendedora, así como un test que la mide, llamado emprendegrama, se han incorporado en varios artículos y publicaciones especializadas. Se destaca, en lo que se refiere al modelo, un manual práctico para padres de la Fundación Bertelsmann y Universidad Pontificia Comillas. Respecto a la inclusión y validación del test emprendegrama, se destacan tesis doctorales cuyos planteamientos y resultados pueden consultarse en sus repositorios universitarios, como el "Desarrollo de la Competencia Emprendedora en Estudiantes de la Carrera de Diseño Gráfico" y la "Influencia del uso de la plataforma EDU 2.0 en el logro de Capacidades Emprendedoras".
Habilidades, Actitudes y Conocimientos Esenciales
No se trata de sentar a los niños durante varias horas a soltarles un "rollo" sobre teoría. Debemos buscar otro modelo educativo que nutra el talento de cada niño.
Habilidades
Es clave que los niños aprendan desde pequeños a hablar en público, a discutir, razonar y a argumentar. A escribir y presentar.
Actitudes
Los niños deben aprender a cooperar, pero entendiendo que cooperar no es repartir matemáticamente el trabajo, sino explotar juntos los puntos en los que cada uno es bueno para crear algo todavía mejor. A fracasar, entendiendo que el fracaso es un peldaño en el camino del éxito.
Conocimientos
Además de todo ello, los niños deben aprender de ciertas materias críticas para su futuro, como qué es una empresa, cómo funciona el dinero o la economía. Hay que enseñarles que, aunque las materias “duras” (como las matemáticas) son importantes, también lo son las “blandas”, como la música o el dibujo.
La Mentalidad Emprendedora: Clave para el Éxito
El cambio de mentalidad comienza con la adopción de una perspectiva de aprendizaje continuo. El miedo al fracaso es una de las barreras más comunes para el desarrollo de una mentalidad de crecimiento. Aquellos que logran superarlo entienden que el fracaso es parte natural del proceso emprendedor y no una sentencia definitiva. Asimilar el error y verlo como una fuente de aprendizaje facilita la experimentación y la toma de riesgos calculados.
Los emprendedores exitosos buscan activamente nuevos conocimientos a través de libros, cursos, mentorías y experiencias con otros empresarios. Esto fortalece la toma de decisiones y la capacidad de innovación. El entorno en el que se desenvuelve un emprendedor también influye en la mentalidad que desarrolla. Rodearse de personas con actitudes positivas, que fomenten el crecimiento y brinden apoyo, es esencial para mantener una mentalidad orientada al aprendizaje, lo que aporta valiosa motivación para seguir adelante.
La resistencia a la frustración es otro aspecto clave en el entrenamiento mental del emprendedor, ya que los mantiene enfocados en sus metas. Practicar la autoconfianza y la autoeficacia es fundamental en este sentido. La capacidad de resolver problemas y alcanzar el éxito refuerza la determinación y minimiza el impacto emocional de los contratiempos.
Uno de los errores más frecuentes entre los emprendedores es la búsqueda de resultados inmediatos. Implica comprender que el éxito es el resultado de la perseverancia y el esfuerzo sostenido en el tiempo. La paciencia y la disciplina son esenciales para enfrentar los altibajos del emprendimiento y seguir adelante a pesar de los momentos difíciles. Además de la capacidad de adaptación, la innovación es otro pilar de la mentalidad de crecimiento, buscando nuevas soluciones para las demandas del mercado. La curiosidad y la disposición a probar nuevas ideas son características esenciales en este proceso.
El liderazgo es otro aspecto relevante en el desarrollo de la mentalidad de crecimiento. Los emprendedores no solo se preocupan por su propio aprendizaje, sino también por fomentar el crecimiento de su equipo. La colaboración y la mejora continua permiten construir empresas más sólidas y adaptables. En lugar de ver el fracaso como un punto final, lo consideran una etapa dentro del proceso de crecimiento. La mente es capaz de cualquier cosa. Y la mente, para los emprendedores, es todo.
Herramientas Pedagógicas Innovadoras
Dada la importancia y la urgencia de esta competencia, se ofrece la experiencia para implementar un modelo y programa de forma personalizada en aquellas instituciones que lo requieran, tanto del ámbito formal como no formal.
Realizamos múltiples procesos que permiten la instalación de capacidades permanentes al interior de los establecimientos educacionales. Al finalizar su proceso formativo con el curso híbrido, los participantes se certificarán como facilitadores del Juego El Plan. El Plan es una herramienta pedagógica desafiante y versátil que todo profesor, niño o adolescente de cualquier área debería conocer.
Mediante este juego se pueden desarrollar diferentes habilidades para el siglo XXI, entre las que destacan el pensamiento crítico, la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo colaborativo, entre otros. Vivir esta innovadora experiencia junto a otros docentes refuerza la intención de seguir jugando y de enseñarlo a más niños. Al observar a colegas y alumnos felices, disfrutando de aprender para luego enseñar a otros, se confirma que en educación, el foco está en el disfrute, ya que en la medida que algo se disfruta se lleva a cabo de una manera más efectiva. El Plan es un juego donde la estrategia, la astucia y la capacidad para administrar e invertir, influyen en el destino de los jugadores.