Coaching y Liderazgo Estratégico: Transformando Personas y Organizaciones

El Programa de Desarrollo Profesional y Personal acoge cursos que dan derecho a la obtención de un Título Propio por la UNED. Estos cursos atienden una demanda de formación en respuesta a las necesidades e intereses del mundo del trabajo. En el curso 2025/2026, se ofrecerá un Experto Profesional en Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico, diseñado para proporcionar herramientas y conocimientos fundamentales en un entorno laboral cada vez más dinámico y exigente.

Presentación y Objetivos del Curso

Este curso está abierto a todo tipo de alumnos interesados en la temática, sin requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos establecidos por su director. No existen requisitos de titulación, lo que lo hace accesible a un amplio público.

El Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico combina lo mejor de las técnicas enfocadas a la Empresa u Organización con la gestión del equipo humano. Los objetivos didácticos de este curso son abrir esta área de conocimiento a todas las personas interesadas.

El liderazgo estratégico concientiza al líder con su entorno y sus actividades diarias, dando lugar al planeamiento e innovación de estrategias de cambio. Esto se logra mediante técnicas y herramientas eficaces para reconocer y solucionar conflictos, gestionar el estrés, fomentar la comunicación asertiva, y desarrollar la habilidad para hacer frente a los nuevos desafíos y retos mediante conocimientos, experiencias y perspectivas. Está destinado a lograr eficacia en los resultados, así como la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, en cualquiera que sea su nivel.

Desde la perspectiva del liderazgo de una organización, se plantean una serie de retos y decisiones estratégicas que deben abordarse, todo ello tiene impacto en los equipos humanos. En este ámbito, el uso de conceptos y herramientas de coaching permite tener apoyo para una toma de decisiones estratégica desde perspectivas lo más objetivas posible, sostener un liderazgo eficaz y gestionar la realidad de la organización y alinearla hacia los objetivos marcados, manteniendo la implicación y motivación de las personas, elementos clave para que los cambios propuestos sean eficaces.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales interesados en contar con una metodología para realizar coaching a organizaciones que busquen mejorar su desempeño por medio de prácticas de coaching interno, entrenando a sus directivos, gerentes y personal clave.
• Emprendedores de distintos sectores interesados en profundizar en su autoconocimiento, desarrollar su liderazgo y ejercer una influencia constructiva como base del desarrollo de sus relaciones y resultados.
• Cualquier persona que alguna vez se ha sentido a disgusto en algún ámbito (trabajo, familia, relaciones) y no ha sabido qué hacer.
• Aquellos que buscan aprender a tener más efectividad y menos sufrimiento en su vida en todas las áreas.

Si te sientes agobiado porque no logras entenderte con tu jefe, empleados, pareja, hijos... o tienes objetivos y no llegas a cumplirlos como esperas, ¡este curso es para ti!

Planificación Estratégica y el Impacto en las Organizaciones

El curso aborda la planificación estratégica, el entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) y el impacto de la realidad en las organizaciones y sus planes estratégicos. Se estudian las estructuras organizacionales y las relaciones interdepartamentales, con el coaching como apoyo fundamental al liderazgo. El desarrollo de talento de las personas se presenta como la base estratégica del desarrollo de la organización, complementado con casos prácticos empresariales.

Módulos Temáticos

1. Planificación estratégica, entorno VUCA y el impacto de la realidad en las organizaciones y sus planes estratégicos. Tipologías de organización y liderazgos posibles.
2. El coaching como apoyo al liderazgo. La toma de decisiones estratégicas, a través del pensamiento crítico y la autogestión personal, factores determinantes en la calidad de las decisiones.
3. El coaching para el desarrollo de personas. El desarrollo de talento de las personas como base estratégica del desarrollo de la organización.
4. El coaching de equipos. Coaching en la gestión de proyectos y la metodología agile.

Metodología y Actividades

El curso se desarrollará en formato online a través de la plataforma de la UNED. Para la evaluación, cada dos o tres temas se realizarán PECs (Pruebas de Evaluación Continua) con la posibilidad de un examen final. Cada lección será objeto de las correspondientes pruebas de evaluación continua o pruebas objetivas calificables.

Para la superación del curso, el alumno deberá superar, además de las pruebas de evaluación continua, un examen final online. En el desarrollo del curso, se buscará un enfoque práctico de la materia teórica en la medida en que ello sea posible.

Recursos Didácticos

• Material multimedia
• Guía didáctica
• Curso virtual

Eventualmente en las clases podría haber un tutor externo, siempre que exista también un colaborador que pertenezca a la plantilla docente del Curso.

Material Didáctico Obligatorio

Existe un material específico tanto multimedia como impreso que parte de la guía didáctica que se cuelga de la plataforma. El material se compone de cinco módulos que a su vez se subdividen en tres temas con un calendario que se explicita en la guía. Hay un webinar para cada módulo donde se desarrollan los temas que corresponden a cada módulo, y asimismo se realiza un cuestionario al finalizar el módulo.

Se harán llegar al estudiante a través de la plataforma virtual todos los materiales del curso. Se facilitará el enlace a todas las sesiones que se celebren online. Este material será abonado por el alumno junto a la matrícula del curso.

Los materiales se cuelgan de la plataforma online del curso y es allí donde el alumno puede encontrarlos. Este material será abonado por el alumno junto a la matrícula del curso.

Criterios de Evaluación y Calificación

El curso será completamente online, existiendo varios webinars y un calendario específico. Para la superación del mismo se harán PECs cada dos o tres temas para evaluarlos. Al final puede preverse un examen final del curso.

Duración y Dedicación

La dedicación del alumno viene marcada por el número de 15 créditos (repartidos en formación teórica y práctica).

Equipo Docente

El curso cuenta con un equipo docente de la UNED y colaboradores externos, garantizando una formación de alta calidad y diversas perspectivas.

Precios y Bonificaciones

El precio de matrícula es de 600,00 € y el precio del material es de 120,00 €.

Si trabajas por cuenta ajena en una empresa española, podrás solicitar a tu empresa la bonificación del curso. Si tienes dudas o tu empresa no puede bonificar, disponemos de un catálogo de formación privada de más de 500 cursos de corta duración y de diferentes temáticas (idiomas, ofimática, habilidades, gestión...). Todos los cursos tienen contenidos de alta calidad didáctica, metodología 100% online, tutor personal y ejercicios prácticos, que te permitirán mejorar tu cualificación y completar tu currículum. Para matricularte en estos cursos no hay ningún requisito de acceso.

El Coaching Ontológico: Un Enfoque Integral

En el Coaching Ontológico trabajamos una coherencia entre CUERPO, LENGUAJE Y EMOCIÓN. Muchas veces nuestros gestos, tono de voz, formas de decir o hacer nos hacen alejarnos de nuestros objetivos, como así también no sabemos tener conversaciones efectivas, realizar pedidos claros, reclamos productivos ni generar contextos saludables, es por ello que muchas veces los climas laborales no son tan agradables.

Además, nuestras EMOCIONES son predisposición para la acción y a lo largo de nuestra vida hemos aprendido y tenemos un repertorio emocional con TENDENCIA A CIERTAS EMOCIONES y puede ser que hoy nos estén también alejando de esa vida que queremos y merecemos.

En este curso aprenderás a:

• Gestionar tus emociones.
• Perdonar.
• Generar contextos de alegría y entusiasmo.
• Crear relaciones saludables.
• Tener más efectividad en tus acciones para lograr objetivos que aún no has alcanzado.
• Realizar metas específicas bien detalladas.
• Crear un mapa de sueños.
• Crear un decreto diario.
• Lograrás comenzar a tener hábitos más posibilitantes y que den lugar a metas más grandes y desafiantes.

Luego de cada sección tendrás material para descargar y leer y también preguntas para responder que te invitarán a salir de la zona de confort. El proceso es de menos a más, invitándote a dar pequeños pasos que te llevarán al finalizar el curso a lograr GRANDES CAMBIOS.

El coaching comprende una serie de modalidades orientadas a determinados grupos de personas con fines distintos. Nuestro taller introduce conceptos y herramientas a través de las cuales el participante adquiere las habilidades para intervenir y generar acciones que mejoren el desempeño de las personas y de los equipos de trabajo. El objetivo es adquirir los conocimientos y las habilidades que permitan aplicar herramientas de coaching para la mejora de su gestión.

El coaching es un proceso transformador que el participante recibe, a través de cambios de perspectiva, reforzando la motivación y valores como la responsabilidad y el compromiso.

Áreas clave del coaching:

• Autoconocimiento.
• La naturaleza del ser humano y el desarrollo personal.
• ¿Cómo aprender a manejar nuestras emociones?
• Desarrollando capacidades de liderazgo.
• ¿Cómo convertir los talentos en fortalezas?
• ¿Cómo incrementar nuestro desempeño logrando resultados extraordinarios?
• Indagación apreciativa: concepto y estructura del proceso.
• Estilos de comunicación.
• Comunicación efectiva en los procesos del Coaching.
• El valor del reconocimiento.
• Feedback SCI: menos quejas y más comunicación.
• Plan de Coaching “uno a uno”.
• Feedback grupal.
• Plan de acción personal.
• Video motivacional.

Te invito a desafiarte, a animarte a ir por tus sueños más grandes y a aprender a ser protagonista de tu propia vida, creando la vida que mereces. Te acompañaré en este proceso de transformación desde el amor y el respeto.

Maestría en Coaching y Liderazgo Personal de la Universidad de Barcelona

La formación en coaching de la Universidad de Barcelona se concreta en una oferta formativa de cursos y másteres. La Maestría en Coaching y Liderazgo Personal combina el aprendizaje conceptual con la reflexión profunda y la práctica efectiva para el desarrollo del liderazgo personal primero y la promoción de experiencias de crecimiento y desarrollo humano en otras personas y organizaciones con posterioridad. Promueve el establecimiento de relaciones interpersonales más sanas y creativas en los diferentes ámbitos en los que los seres humanos participamos y provee los instrumentos para facilitar el cambio.

La Dra. María Isbelia Núñez, Gerente de Marketing y RR.PP., describe su experiencia: "Vivir la experiencia de ser parte de este Máster es una experiencia maravillosa, donde creces y aprendes a ser la mejor versión de ti misma. Con las herramientas aprendidas florecemos hacia un nuevo camino de felicidad y plenitud y desde allí acompañamos a otros en su proceso de ser mejores personas. Es permitirse liberar la esencia de su ser para evolucionar en lo que más anhelan. El equipo multidisciplinario nos brinda un abanico de herramientas para con ellas esculpir nuestro camino sintiéndonos apoyados y únicos. El Máster de la UB, para mí ha sido una experiencia humana sin precedentes y de constante crecimiento personal de la mano del mejor Talento Docente. Orgullosa de pertenecer a esta excelente casa de estudios, la cual se toma muy en serio la formación de sus estudiantes, preparándolos internamente para obtener todas las facultades necesarias que amerita el trabajo con Seres Humanos. Le recomendaría ampliamente a cualquier persona sin importar su profesión o especialidad, incluso si se ve en el ejercicio del coaching, o no, tomar este Máster en Coaching y Liderazgo de la Universidad de Barcelona. Ha sido una experiencia única, gratificante e irrepetible."