Asociación Española de Mujeres Emprendedoras con Discapacidad (AEMEDIS): Impulsando la Inclusión
La Asociación Española de Mujeres Emprendedoras con Discapacidad (AEMEDIS) ya es una realidad, consolidándose como un faro de esperanza y oportunidad. Esta entidad surge de la unión de un grupo de mujeres de diferentes ciudades de España, a quienes les une un carácter emprendedor, una superación continua y el hecho de tener diagnosticado algún tipo de discapacidad.
Este proyecto se gestó hace unos meses en el seno de la entidad nacional de "Emprendedores con Discapacidad". Su presidente, Antonio Tejada, percibió la imperiosa necesidad de abordar la grave y doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad en la sociedad actual. Así, se puso en marcha una asociación con entidad propia, liderada finalmente por su presidenta, Ana Puga.
Imagen: Representación del empoderamiento de las mujeres emprendedoras con discapacidad.
La Doble Discriminación: Razón de Ser de AEMEDIS
AEMEDIS fue creada específicamente para mujeres con discapacidad debido a la grave y doble discriminación que sufren. En España, las mujeres con discapacidad registran la mayor tasa de desempleo, con un 84% que carece de un trabajo remunerado. A las barreras físicas, se suman las sociales, lo que agrava su situación.
La situación es alarmante: en España hay más de 3,8 millones de personas con discapacidad, lo que representa un 10% de la población total, pero solo el 28% de ellas consigue un empleo remunerado. Las personas con discapacidad triplican la tasa de desempleo respecto a las personas sin discapacidad y, entre las mujeres, esta tasa llega al 84%. Esta profunda brecha se debe a que, tradicionalmente, la identificación de barreras físicas y sociales que dificultan la integración de las personas con discapacidad no ha tenido suficientemente en cuenta la variable de género.
Estadísticas de Empleo en España (Personas con Discapacidad)
| Categoría | Tasa de Empleo / Desempleo |
|---|---|
| Porcentaje de personas con discapacidad con empleo remunerado | 28% |
| Tasa de desempleo de personas con discapacidad (general) | Triplica la de personas sin discapacidad |
| Porcentaje de mujeres con discapacidad sin trabajo remunerado | 84% |
| Tasa de desempleo entre mujeres con discapacidad | 84% |
Misión y Objetivos de AEMEDIS
Por ello, la Asociación Española de Mujeres Emprendedoras con Discapacidad (AEMEDIS), compuesta exclusivamente por mujeres, tiene como objetivo principal fomentar el autoempleo y la cultura emprendedora. Las mujeres emprendedoras con discapacidad se unen para competir en igualdad de condiciones con el resto de la sociedad.
En palabras de su presidenta, Ana Puga, “con esta asociación se pretende asesorar tanto a nivel laboral y fiscal a las mujeres con discapacidad que necesiten nuestra ayuda, así como promocionar actuaciones de autoempleo y fomentar la cultura emprendedora en las mujeres, llevando también a cabo acciones de concienciación y sensibilización a empresas y a administraciones públicas para que contraten a mujeres con discapacidad”. Puga añade que también se busca promover la autonomía personal, la participación social, el bienestar y, en definitiva, la calidad de vida de las mujeres con discapacidad.
Imagen: Asesoramiento y apoyo a emprendedoras.
Ayuda y Servicios que AEMEDIS Presta a sus Miembros
AEMEDIS ofrece un amplio abanico de servicios para apoyar a las mujeres emprendedoras. La asociación busca asesorar tanto a nivel laboral como fiscal a las mujeres con discapacidad que necesiten su ayuda, así como promocionar actuaciones de autoempleo y fomentar la cultura emprendedora.
Además, AEMEDIS desarrollará acciones de concienciación y sensibilización entre empresas y administraciones públicas para que contraten a mujeres con discapacidad y apuesten por su valía. También llevará a cabo cursos de capacitación para sus socias, así como orientación curricular y fomento de debates y charlas que ayuden y mejoren la formación y el intercambio de buenas prácticas y experiencias.
Principales Desafíos para las Emprendedoras con Discapacidad
Las principales dudas que enfrentan las emprendedoras se relacionan con la doble discriminación directa que sufren por ser mujer y tener una discapacidad. A esto se suma la baja autoestima, fruto del miedo a afrontar retos, ya que, en ocasiones, la familia o el entorno educan solo para ser amas de casa. Por último, la poca confianza que tiene el entorno en las mujeres con discapacidad, tanto la familia como la sociedad en general, es un obstáculo significativo.
La realidad con la que se encuentra el colectivo es la falta de concienciación social, de confianza en sus capacidades, de formación especializada adaptada y de accesibilidad universal, además de un desconocimiento general de la propia discapacidad. En ocasiones, no hay igualdad de oportunidades.
Para superar estos desafíos, es fundamental conseguir una mayor visibilidad del colectivo y una igualdad real en la sociedad actual. Profesionales, expertos, políticos, colectivos, instituciones y organismos deben promover con más eficacia medidas que consoliden la participación ciudadana, para que no haya trabas y, de este modo, mejore la seguridad y confianza en las mujeres con discapacidad.
Imagen: La perseverancia ante los obstáculos del emprendimiento.
El Autoempleo como Solución a la Inclusión
La cultura emprendedora es la solución al problema de la inclusión. Una actividad creativa o emprendedora genera trabajo, esfuerzo y resultados positivos. La presidenta Ana Puga enfatiza que “la cultura emprendedora es la solución a la inclusión de las personas con discapacidad”. Las mujeres con discapacidad son un valor en alza para garantizar dignidad, respeto e igualdad real de oportunidades.
AEMEDIS recomienda encarecidamente el emprendimiento a las mujeres con discapacidad. "Por supuesto. Queremos participar en la sociedad actual en igualdad de oportunidades", afirman. Desde AEMEDIS tienen un compromiso claro con la sociedad y el futuro de las personas con discapacidad. Consideran que son la generación del cambio.
Teledislab: Inserción laboral para mujeres con discapacidad
Aunque en el actual contexto de crisis pueda parecer más arriesgado para una mujer con discapacidad lanzarse a emprender, las mujeres con discapacidad pueden convertir las supuestas debilidades asociadas a la discapacidad en verdaderas oportunidades profesionales y de futuro. La asociación defiende que “las mujeres con discapacidad convierten las supuestas debilidades en oportunidades profesionales y de futuro”.
Composición de AEMEDIS
AEMEDIS surge de la unión de un grupo de mujeres de diferentes ciudades, que comparten el carácter emprendedor, una superación continua y tienen diagnosticada una discapacidad de cualquier tipo. La composición de la junta directiva está formada exclusivamente por mujeres.
No obstante, en la asociación hay diferentes “clases” de socias y personas colaboradoras. De hecho, AEMEDIS nace en el seno de la entidad nacional de Emprendedores con Discapacidad y pertenece a la estrategia “Sí Podemos”, diseñada y planificada por Antonio Tejada, presidente de la misma.