El Emprendimiento Femenino en España: Perspectivas y Competencias Clave con Ángel Olaz Capitán
En las últimas décadas, la investigación sobre el emprendimiento ha adquirido un importante protagonismo como resultado de los cambios experimentados en esta forma de actividad empresarial. La presencia de la mujer en este ámbito de actuación es cada vez más evidente, a menudo como reacción ante las mayores dificultades de acceso al empleo en un contexto de crisis, y no tanto a la visión romántica de una "idea luminosa" que se materializa por generación espontánea.
Investigación sobre Mujer y Emprendimiento
Este libro recoge los principales resultados del trabajo de investigación denominado "Mujer y Emprendimiento desde una perspectiva competencial" (CSO2013-43667-R), financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España. En este trabajo, los autores sintetizan, en clave metodológica y a través de los resultados obtenidos mediante la combinación de un conjunto de técnicas cualitativas y cuantitativas, el papel que las competencias desempeñan en el emprendimiento de la mujer, así como las claves que contribuirán a potenciar la dirección, sentido e intensidad de su actividad empresarial.
Ángel J. Olaz Capitán y P. Ortiz García son autores de "Perfil sociodemográfico y caracterización de las empresas de la mujer emprendedora en España. Fortalezas y debilidades." publicado en la revista Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (32) en 2016.
Retos y Oportunidades del Emprendimiento Femenino | Bancolombia
El Papel de las Competencias en el Emprendimiento Femenino
El objetivo de este trabajo es analizar las competencias que se atribuyen las mujeres que han desarrollado una actividad emprendedora. De acuerdo con la literatura sobre el tema, en la consecución de este objetivo se han identificado los elementos moderadores implicados en la adquisición, estimulación y desarrollo de dichas competencias, como son la formación, la experiencia y la motivación para emprender.
Se ha utilizado una metodología cuantitativa basada en el análisis de la encuesta realizada a una muestra de 420 emprendedoras en toda España. Según los resultados obtenidos, las mujeres identifican fortaleza en competencias relacionadas con las características psicológicas, en particular, las relacionadas con el autoconocimiento y la gestión de las propias emociones.
Autores de la Investigación
- Ángel Olaz Capitán: Doctor en Sociología por la Universidad de Murcia y licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Actualmente, desarrolla su actividad docente e investigadora en la Universidad de Murcia, donde imparte la asignatura métodos y técnicas de investigación social. Es investigador principal del proyecto "Mujer y Emprendimiento desde una Perspectiva Competencial" (CSO2013 - 43667 - R) y del proyecto "Discapacidad y Emprendimiento".
- Pilar Ortiz García: Doctora en Ciencias Económicas por la Universidad de Murcia y licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Profesora titular del Departamento de Sociología de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, donde imparte la asignatura Sociología del Trabajo. Es investigadora principal del proyecto "Mujer y Emprendimiento desde una Perspectiva Competencial" (CSO2013 - 43667 - R) y del proyecto "Discapacidad y Emprendimiento".
Metodología Cualitativa y Cuantitativa
El propósito de este trabajo es identificar qué elementos inhiben el espíritu empresarial entre las mujeres. En este análisis se ha utilizado la técnica de grupo nominal como herramienta de investigación cualitativa con el fin de establecer estrategias y acciones que reviertan esta situación.
La combinación de un conjunto de técnicas cualitativas y cuantitativas ha permitido una comprensión profunda del papel de las competencias en el emprendimiento femenino.
Publicaciones Relevantes de Ángel Olaz Capitán y Pilar Ortiz García
La extensa trayectoria de investigación de Ángel Olaz Capitán y Pilar Ortiz García se refleja en numerosas publicaciones que abordan el emprendimiento, las competencias y la sociología del trabajo. A continuación, se presenta una tabla con algunas de sus obras más citadas y recientes, destacando su impacto en el campo académico:
| Título | Autores | Año | Citas |
|---|---|---|---|
| El clima laboral en cuestión. Revisión bibliográfico-descriptiva y aproximación a un modelo explicativo multivariable | Á. Olaz | 2013 | 297 |
| Definición de un modelo de clima laboral basado en la gestión por competencias | Á. J. Olaz Capitán | 2009 | 106 |
| La entrevista en profundidad: justificación metodológica y guía de actuación práctica | Á. Olaz | 2000 | 80 |
| Entrepreneurship for people with disabilities. From skills to social value | P. Ortiz García, A. Olaz | 2021 | 61 |
| Cómo lograr un buen clima laboral: Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones | Á. J. O. Capitán, P. O. García | 2022 | 60 |
| Una aproximación conceptual a la cualificación profesional desde una perspectiva competencial | Á. J. O. Capitán | 2011 | 59 |
| Cómo trabajar en equipo a través de competencias | A. Olaz | 2016 | 49 |
| Elements that contribute to boost female entrepreneurship: A prospective analysis | P. O. García, Á. O. Capitán | 2016 | 49 |
| La entrevista de investigación | Á. J. O. Capitán | 2016 | 45 |
| Guía para el análisis de problemas y toma de decisiones | Á. J. O. Capitán | 2018 | 41 |
| La mujer en la empresa familiar española desde la perspectiva del familiness | P. O. García, Á. J. O. Capitán | 2014 | 41 |
| Desarrollo metodológico de un "Assessment Center" basado en un sistema de gestión por competencias | Á. O. Capitán | 2011 | 39 |
| Definiendo el clima laboral. 100 años de revisión bibliográfica. | A. Olaz | 2025 | 37 |
| Observación participante: El invisible arte de investigar | Á. J. Olaz Capitán | 2023 | 36 |
| Entrepreneurship and disability: methodological aspects and measurement instrument 1 | V. Barba-Sánchez, P. Ortíz-García, Á. Olaz-Capitán | 2019 | 32 |
| Aproximación a la caracterización del emprendimiento femenino: una investigación cualitativa en clave competencial | Á. J. O. Capitán, P. O. García | 2017 | 30 |
| La técnica de grupo nominal como herramienta de investigación cualitativa | Á. J. O. Capitán | 2010 | 30 |
Estas publicaciones no solo demuestran la profundidad de su investigación, sino también la relevancia de sus aportaciones en el ámbito del emprendimiento, las competencias laborales y la sociología.