Emprendedora de ti misma: La guía para la autorrealización femenina en la era del conocimiento

En un mundo en constante evolución, la figura de la mujer profesional con hijos se enfrenta a desafíos únicos. Muchas de ellas, tras dedicarse a la crianza, desean reincorporarse al mercado laboral y se encuentran con un panorama transformado, lo que dificulta el reinicio de sus carreras. Otras, con grandes talentos y habilidades, se autolimitan laboralmente, constituyendo una generación que, según Ana Fragua, podría estar "perdida" si no se le ofrecen las herramientas adecuadas.

Es precisamente para estas mujeres que nace el proyecto de Ana Fragua, plasmado en su libro "Emprendedora de ti misma", una guía esencial para la reinvención y la creación de empleo en la sociedad del conocimiento. Todas las ventas de este libro están destinadas a "FOR WOMEN" (forwomen.es), una entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la autorrealización de la mujer.

Ana Fragua: Una trayectoria de reinvención y empoderamiento

Ana Fragua, autora de "Emprendedora de ti misma", es una profesional y madre de dos hijos que ha recorrido el mismo camino que describe en su obra. Ex ejecutiva de grandes compañías, un día decidió "elegirse" a sí misma, poniendo sobre la mesa sus recursos, aptitudes y actitudes para crear sus propios empleos y trabajar en el desarrollo de su liderazgo. Su objetivo fue lograr el equilibrio exitoso entre su vida profesional y familiar.

Actualmente, Ana Fragua trabaja junto con otros profesionales en el desarrollo de un modelo inclusivo para el empoderamiento de la mujer en la sociedad. Su experiencia personal y profesional la convierte en una voz autorizada y empática para todas aquellas mujeres que buscan un cambio significativo en sus vidas.

"Emprendedora de ti misma": Una hoja de ruta en siete pasos

Este libro es una guía desarrollada en siete pasos para ayudar a las mujeres a compatibilizar su vida profesional y familiar. Aborda temas cruciales como la gestión del tiempo, la transformación digital y el desarrollo del liderazgo femenino. El éxito, según Fragua, depende de la perseverancia, el sentido común, los hábitos y la confianza.

Los siete pasos clave que propone Ana Fragua son:

• Paso 1: Trabajar en el ser. Conectar con tu yo más profundo y saber que no te falta nada.
• Paso 2: Valorar tu tiempo. En palabras de Wayne Dyer: "No te mueras, con tu música aún en tu interior".
• Paso 3: Dominar las circunstancias. Un trabajo constante para mantener el equilibrio.
• Paso 4: Entender las conexiones. Para poder ayudar a los demás de manera efectiva.
• Paso 5 y 6: Estos pasos no se detallan en el borrador, pero la estructura indica un desarrollo progresivo.
• Paso 7: Poner en práctica una nueva vida. El paso final hacia la consolidación de la reinvención.

A lo largo del libro, se encontrarán enlaces a videos y proyectos con impacto social de autores y compañías que ayudarán a profundizar en cada uno de los aspectos. Todo el contenido está diseñado para abogar por el empoderamiento de la mujer y la consolidación del liderazgo femenino en las organizaciones y sectores de la sociedad actual.

La importancia de la autorrealización

Para Ana Fragua, el factor clave para sentirse realizada es entender la "autorrealización" como el estar alineada; que exista un nivel elevado de coherencia, consistencia y congruencia en lo que uno dice, hace y es. Se ha educado a muchas mujeres para que crean que su felicidad no es importante, y es fundamental cambiar esta percepción.

Para conseguir algo distinto, hay que ser una persona distinta de la que eras; dicho de otro modo y en palabras de Viktor Frankl: “si no puedes cambiar las circunstancias, tienes el gran reto de cambiarte a ti mismo”.

El rol de "FOR WOMEN" y el asociacionismo

"FOR WOMEN" surge de la identificación de un grupo mayoritario de mujeres que, tras la crianza, encuentran grandes dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Este proyecto se dirige especialmente a mujeres de 40 a 55 años, muchas de ellas con hijos en edad de crianza, pre y pos-divorciadas.

El asociacionismo juega un papel fundamental en este contexto, permitiendo el consenso, la co-creación y la flexibilización, algo que otras estructuras organizativas no ofrecen. La relevancia de los modelos asociativos para las mujeres se basa en constatar que somos grandes conectoras e influenciadoras. El gran sueño de Ana Fragua es dar el paso de asociación a fundación con carácter internacional.

Es un honor para Ana Fragua que Beatriz Recio, CEO de Womantalent, la haya tenido en cuenta para el grupo de Castilla y León, en este necesario e innovador proyecto. Su mensaje es claro: "lo que una cree, lo crea". Cada una crea su vida y, en el instante en el que se da cuenta de ello, elimina lo que le resta y se queda con lo que suma.

Cambio de valores y el salto cuántico

Un estudio titulado “El momento en el que cambias de valores” revela que el valor número 1 es la familia. Nuestra cultura educa a la mujer para que sea una buena madre, una buena hija. Después, la felicidad. Muchas mujeres no experimentan nunca un "Salto Cuántico", permaneciendo programadas por el inconsciente colectivo para lo que "se debe hacer".

El cambio de valores y prioridades en la vida, en el que se comprende el lado infinito de las cosas y no se interfiere, es un proceso que se da en todos nosotros. Sin embargo, para muchas mujeres, este proceso es más desafiante debido a las expectativas sociales y culturales.

Tabla: Valores y su impacto en la vida de la mujer

No existe mejor momento que este para la consolidación del liderazgo femenino; lo que ocurre es que la mujer profesional con hijos está sometida a multitud de obligaciones e interrupciones en la actualidad. "Emprendedora de ti misma" ofrece las herramientas necesarias para superar estos obstáculos y construir un futuro profesional y personal pleno.